渠道分销经理岗位职责15篇

渠道分销经理岗位职责

更新时间：2024-09-29 08:32:50

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渠道分销经理岗位职责15篇

　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的渠道分销经理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

渠道分销经理岗位职责1

　　1、根据公司的业务发展目标，制定线上分销渠道的销售策略和实施方案;

　　2、负责公司产品的网络编辑、营销及推广，维护与Business的客户关系，对商务合作的过程和结果负责，规划合作项目计划及进度执行;

　　3、建立业务流程与体系，促进产品在渠道中的销量提升，提高整个团队的销售业绩;

　　4、对分销的销售业绩负责。对品牌的销售业绩负责。

　　5、负责品牌在第三方电商平台分销管理工作，比如：唯品会、考拉、京东、聚美优品等;

　　6、对接平台方类目负责人，争取活动资源，针对平台品牌运营做出阶段性的`营销方案;

　　7、负责本品牌的销售分析和补货计划;

　　8、负责每期活动营销数据统计、交易数据分析、商品管理的把控;

渠道分销经理岗位职责2

　　职责：

　　1.负责责任区域内各项销售指标的达成;

　　2.负责总代理品种和分销品种协议签订及完成进度跟进;

　　3.负责承担所属区域的市场拓展和客情关系维护;

　　4.负责在销售过程中收集、反馈和处理客户意见，价格行情，市场信息;

　　5.负责承担所划分责任片区成熟畅销品种、核心分销品种各类分销协议的签订;

　　6.负责所属区域客户总代理品种及分销品种的库存管理、流向管理、价格维护等工作;

　　7.负责对所属区域客户的销售人员进行产品知识培训、促销方案宣导、促销礼金兑付等工作;

　　8.做好公司内部关联部门的日常沟通、活动宣传及整体业务的推进。

　　任职资格：

　　1.一年以上医药销售或快消行业销售经验;

　　2.具备一定的'医药市场分析及判断能力，拥有良好的客户服务意识;

　　3.具有较强的沟通协调能力，表达能力强，工作抗压能力强;

　　4.执行力强、团队合作能力强;

渠道分销经理岗位职责3

　　1、部门人员的招聘、培训、考核及考勤。

　　2、制定年度/月度规划及预算执行，组织促销方案实施达成目标。

　　3、现场管理：业务指导、工作检查。

　　4、部门准客户库的建立，完善管理工具。

　　5、职责内的`事务协调与沟通，并达成共识，取得成果。

　　由于业务拓展需要，现需招一名桶装水分销渠道副经理，有行业经验优先！

渠道分销经理岗位职责4

　　职责：

　　1、负责公司产品线下渠道商开发，建立稳定的合作关系，达成公司销售业绩目标;

　　2、制定KA分销渠道年度支持政策及推广费使用方案;

　　3、负责辖区的市场管理，收集市场信息、竞品信息和用户反馈等;

　　4、维护KA销售渠道的`客情关系，树立良好的公司口碑;

　　5、建立客户信息资料及客户档案，并负责相关销售的数据统计、分析。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，三年及以上经销商管理经验，有美妆行业经验的优先;

　　2、熟悉KA系统合作规则、并有一定资源的优先;(商超、生活馆等)

　　3、良好的沟通谈判能力及执行能力，能承受较大的工作压力;

　　4、具有一定独立分析及解决问题的能力。

渠道分销经理岗位职责5

　　职责：

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　4、管理维护客户关系以及客户间的.长期战略合作计划。

　　任职资格：

　　1、高中及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

渠道分销经理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、根据公司经营战略，制定工作计划和拓展计划。

　　2、所负责区域加盟项目的市场推广与加盟商管理（筛选、评估、选址、培训、开业策划、营销策划等）以及客户谈判和签约工作。

　　3、所负责区域加盟市场店铺的销售管理，达成年度销售目标。

　　4、负责新店开业指导、促销、广告、市场调研、销售支持等，以提高加盟店铺的运营管理能力。

　　5、维护加盟终端网点品牌形象及服务口牌，保持顾客美誉度及品牌竞争力。

　　6、授理并协调处理加盟商投诉。

　　7、掌握所负责区域家具加盟市场的动态，及时制定切实可行的应对方案，并组织实施。

　　8、协调组织商业拓展活动的开展，监督、培训、指导区域经理有效开展招商工作。

　　9、潜在客户资源的'分类管理与分配。

　　10、负责加盟店产品促销及货品增补。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历；3年以上家居建材行业渠道开拓及加盟商管理经验，有一定杭州本地家装建材渠道资源。

　　2、熟悉杭州市场动态，了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施。

　　3、具备销售企图心和抗压性，有较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力。

　　4、有较强的品牌意识，能独立处理日常性事务工作。

　　5、思维灵活，应变能力快，有很好的执行能力和学习能力。

　　公司福利：

　　1、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+补助（餐饮、交通、通讯）+利润分红。

　　2、五险一金：养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金。

　　3、假期福利：单休，享受国家法定假日、带薪病假、带薪年假。

　　4、员工活动：年度旅游、季度活动、节日员工活动和年度表彰庆典等。

　　5、福利奖金：年度优秀员工奖励、生日福利、公司产品员工专属价格等。

　　6、其他福利：任人唯贤，定期考核评估和培训，为员工提供广阔的晋升发展空间。

　　7、良好的办公环境，轻松的人文氛围。

渠道分销经理岗位职责7

　　职责：

　　1、制定公司代理的进口商品电商分销渠道的搭建，分销计划的推广与实施;

　　2、开拓电商平台分销商、渠道商：与各电商平台、分销商客户沟通和洽谈，签订分销商务合同等;

　　3、分销商销售支持：支持分销商开展促销活动，按照公司策略对不同分销商提供折扣、降价等销售支持，平衡不同线上分销商之间的关系;对分销商销售过程中涉及的客服、物流、支付等问题做督办和沟通衔接工作;

　　4、分销关系维护监管：规范分销商行为，对分销商进行销售考核;向分销商传达公司产品信息、企业文化与销售政策，提升公司产品在分销商业务中所占份额;统计各分销商销售数据及报表，为分销平台及店铺的筛选和优化提供建议。

　　任职资格：

　　1、至少3年以上市场及营销工作经验，有较丰富的渠道资源。

　　2、具有一定的产品分销能力，对进口海淘产品能快速熟悉并拥有自己的`理解，挖掘出独特的卖点。

　　3、了解进口海淘行业发展，熟练掌握各种营销，推广手段，能够策划，组织各类市场活动。

　　4、有相应的电商渠道分销资源，如：天猫、京东、唯品会、一号店、蜜芽等平台关系资源有限考虑。

　　5、具有敏感的商业及市场意识，分析问题及解决问题能力强。

　　6、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;能够面对压力及挑战。

　　7、具有较强的沟通能力、创新能力及公关协调能力;有团队合作精神。

渠道分销经理岗位职责8

　　职责：

　　1、负责唯品会、京东、聚美等电商垂直/闪购平台渠道的入驻及管理;

　　2、负责微博，微商，SNS等电商渠道的建立与管理。

　　3、与商品部/设计部/技术部/仓储物流部等配合，做好各渠道活动上线，活动推广的实施、维护、管理工作，积极推进品牌在各渠道的.销售;

　　4、销售数据的审核，活动总结与数据分析;

　　5、与平台方建立良好的工作关系。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，四年以上电商商务经验;

　　2、熟悉电子商务网站结构及运作模式，对产品促销活动有相当的策划和组织能力;

　　3、务实开放、执行力强，做事有思路有策略，喜欢挑战，热爱电子商务，愿意学习;

　　4、具备很强的沟通能力及创造能力，出色的执行能力及市场分析、公关、沟通和商务谈判能力;

　　5、有京东、天猫或者在其他任何平台上面有相应的渠道资源者优先考虑;

　　6、熟悉母婴，时尚，美妆，家居行业，有电子商务网络分销经验者优先。

渠道分销经理岗位职责9

　　职责：

　　1、掌握区域内经纪公司的运营情况，建立良好的合作关系;

　　2、负责拓展及维护区域内经纪公司，通过寻求经纪公司门店战略合作，将公司的新房项目推荐到经纪门店，实现新房经纪公司的联动，对合作经纪公司提供极致服务和支持;

　　3、完成团队业绩指标;

　　4、搭建团队及培养新人;

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，20-30周岁;

　　2、对销售工作充满热情，能接受陌生拜访工作形式，两年以上房地产销售或渠道拓展工作经验，具有经纪行业经验者优先考虑;

　　3、有较强的团队合作意识、具良好的服务意识、亲和力和吃苦耐劳的'精神;

　　4、具有敏锐的洞察力和观察力并有较强的沟通能力。

渠道分销经理岗位职责10

　　职责：

　　1、按照集团公司战略，针对性开发分销商并对分销商进行整理和筛选;

　　2、根据商品营销活动方案，及时同步分销商信息并协调活动节奏;

　　3、及时监控分销商销售数据及价格，持续掌握分销商情况，监控并规范分销商行为;

　　4、完成集团对淘宝分销渠道的销售指标并跟进分销商销售数据，对分销商进行考核。

　　任职要求：

　　1、3年以上商务拓展、渠道开发、销售工作经验

　　2、对商品较强有分析判断能力以及敏锐度;

　　3、熟悉产品市场动态及分销商体系，有分销商渠道开发及管理运营经验;

　　4、具有较强的对外交流沟通能力以及对内组织协调能力;

　　5、熟悉淘宝分销体系，抗压能力强。

渠道分销经理岗位职责11

　　职责：

　　1、负责分销平台、分销代理商的拓展、维护、扶持等工作;

　　2、负责实现分销中心的月度、季度、年度经营目标;

　　3、负责销售团队的管理工作;

　　4、负责分销中心的数据运营管理工作。

　　任职资格：

　　1、大专，商务管理、市场营销类专业及优先考虑;

　　2、有分销管理工作经验或母婴行业经验;

　　3、有线上分销管理经验，熟悉分销价格体系，代理制度;

　　4、基本技能：较强的市场分析能力，优秀的业务拓展能力，良好的.行业人脉关系，良好的沟通能力、协调能力、分析能力、语言表达能力、市场应变能力、学习能力与解决问题的能力;

　　5、基本素质：良好的职业道德与职业操守，良好的心理素质，能承受高压，强烈的进取心及精力充沛，富开拓精神。

渠道分销经理岗位职责12

　　职责描述:

　　1、根据营销部下达的总体业绩目标,负责管理所辖区域的月销量和月回款金额;

　　2、协助加盟商促销活动的`开展及终端跟进;

　　3、定期对加盟商店面店员进行培训,提高终端销售水平,帮扶客户建立高素质的销售队伍;

　　4、结合所属区域的有利条件及时计划开发拓展市场。

　　任职要求:

　　学历要求:大专及以上学历,市场营销专业优先;

　　知识要求:了解家电产品与行业,具备客户开发/维护、活动推广/促销、经销商管理/培训等;

　　技能要求:市场调研,掌握相关办公软件基础操作;

　　经验要求:3年以上销售经验,有厨卫电器/橱柜衣柜行业销售经验优先;

　　基本品质:为人诚恳务实,工作认真负责,具备良好的职业素养及人品;

　　核心素质:人际洞察力、关系建立能力、抗压能力、灵活应变能力;

　　其它:能适应长期出差工作,并能够快速到岗。

　　温馨提示:

　　1、我们欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司,最新返聘要求请与我们的招聘负责人联系;

　　2、此招聘为公司直招,在招聘过程中不收取任何费用、押金等,请各位知晓,以免受骗。

渠道分销经理岗位职责13

　　1、协助渠道伙伴推进电子商务转型，建立良好的市场、政府、协会合作资源和关系;

　　2、引导和支持伙伴经营计划制定及执行;金蝶产品销售业务，并树立重要行业样板客户;

　　3、积极开展网格内招募布局，为渠道伙伴提供人才支持;

　　4、积极组织和开展市场活动及培训，提升自身及合作伙伴营销和实施交付能力，帮助伙伴达成业绩目标。

渠道分销经理岗位职责14

　　职责：

　　1、行业渠道开拓，渠道管理和渠道关系维护等工作;

　　2、通过电话和网络寻找和开发渠道合作伙伴，与潜在合作伙伴或代理商进行商务洽谈和签约;

　　3、定期出差，负责维护好区域内代理商，对区域代理商的销售和技术支持人员进行培训和指导;

　　4、承担具体的公司分配的销售区域和销售任务,并完成分配的销售目标;

　　5、负责经销商开发、经销商维护、市场督导等工作;

　　6、制定分销商的具体支持措施和分销活动策划，协助分销商成长;

　　7、对公司产品线进行管理，确保分销平台流程的'流畅和规范的运作;

　　8、对分销客服、物流、支付等问题的督办及沟通衔接工作;

　　9、保证资金的安全，降低应收账款风险;提高产品运销率，完成每月的回款任务;

　　10、销售数据及资料的整理，定期制作报表，根据销售情况策划促销活动，提升业绩，分销活动提交等。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，具备两年以上分销招商和客户维护工作经验。有一定线上、线下分销经验优先;

　　2、熟悉商场、超市、母婴店运营及铺货流程;

　　3、具备较强的创新与市场分析、营销、推广能力，分析与解决问题的能力;

　　4、高度的责任心，工作高效，具有较强的承压能力;

　　5、出色的人际沟通能力，分析问题及解决问题能力强。

渠道分销经理岗位职责15

　　职责

　　1、根据公司的分销商政策，进行淘宝分销商的招商、筛选、培养和维护;

　　2、开拓新分销商，负责公司服饰和户外运动产品两大模块的分销商制度与体系的建立;

　　3、持续掌握分销商情况，监控并规范分销商行为，进行分销商考核;

　　4、组织对分销商的技术培训，提升分销商对产品和淘宝营销的技能，协助分销商策划市场活动;

　　5、对分销商业绩负责，能代领分销团队完成每月分销任务，整理并分析分销数据，及时做出调整部署。

　　任职要求：

　　1、熟悉电商平台，有零售业或电商行业渠道销售经验优先;

　　2、有分销商渠道开发及管理运营经验者优先;

　　3、具有较强的`组织协调能力，良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力。

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