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在生活中,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家收集的室内设计总监岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
室内设计总监岗位职责1
1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的.规划、分配工作及规则制定;
2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.
室内设计总监岗位职责2
工作职责:
1. 参与综合类项目的平台设计管控;
2. 拟获取投资项目的.设计方案可行性分析;
3. 平台层面的设计标准化,管控制度文件编制;
人选背景:
1. 985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控经验,管控业态以商办类为主;
2. 在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验;
3. 有良好的沟通协调能力;
室内设计总监岗位职责3
1、精通AUTOCAD制图软件,熟悉用布局、能独立签单
2、普通话标准,形象气质佳,有较强的团队合作精神。
3、精通AUTOCAD制图软件,熟悉用布局,能够准确、快速地完成平、立、剖面等施工图纸。
4、具备优秀沟通能力,思维敏捷,具备优秀的创造力和想象力。
5、工作积极,责任心强,品德兼优。
室内设计总监岗位职责4
.具有较强的创新意识,为各设计项目带来极富创意的设计成果
组织制定室内设计管理制度和工作流程,包括室内设计产品技术标准、室内设计工作流程、项目汇报流程等各种制度和流程
参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作
指导和监督各项制度和流程的`执行,并根据各项制度和流程的执行效果,对制度和流程进行调整和完善
能够对各阶段的设计成果进行全面的审核,确保设计成果的整体质量
负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划,分配工作及规则制定,合理优化组内人员工作分配
协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的__意效率
能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决,具备成本估算与控制意识
室内设计总监岗位职责5
1、负责设计部所有项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,合理优化组内人员工作分配。
2、具有较强的'沟通应变和谈单能力,熟悉工程预算、报价、施工、材料;
3、负责对本部门设计师进行定期技能培训,并且协调人员之间工作上的问题,充分调动设计师专业方面的__意能力及创意效率。
4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉,可以快速对方案进行分析纠错;
5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位,同时负责与客户进行沟通,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服。
室内设计总监岗位职责6
1、分析客户需求,根据客户需求及时制定出相应的设计方案和估算;
2、完成客户平面图纸、估算、施工图纸制作,做好跟其他相关部门的对接;
3、完善客户选材及配合预算部制定出工程精算方案;
4、参加设计交底、现场监督,及时解决施工过程中的.图纸变更和现场洽商的确定;
5、参与工地交付专业验收,并对相关问题提出整改意见;
6、领导交办的其他相关工作事项。
室内设计总监岗位职责7
1、独立完成概念设计方案;
2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关,以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;
3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审,从技术层面把关设计质量;
4、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;
6、改善各小组的工作效率:管理设计部门,领导设计团队;考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题;充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
7、做好与其他部门、项目的.协调工作,各个项目的人手调配,时间安排的内部项目管理。
任职条件:
1、五年以上建筑装饰行业相关工作经验,熟悉行业经营管理模式;
2、至少2年以上装饰公司中高层管理相关经验,有创业精神,具备进行管理流程优化的能力;
3、30岁至45岁之间,大学专科以上学历,本科优先,工民建类相关专业优先;
4、具有项目管理、施工管理、设计及施工综合协调经验及能力;
5、擅长设计师团队的培养与激励;
6、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力;
7、有较强的计划管理能力和目标管理能力,较好的统筹能力及谈判能力;
8、具有较高的专业技术水平、技术管理能力,具有较强的团队精神、积极奉献精神、工程设计组织协调能力,善于处理和协调解决工程中的问题。
室内设计总监岗位职责8
1、良好的沟通协调能力,有责任感,能承受工作压力。
2、带领团队完成公司的业绩指标;
3、具备很强的方案创意及平面规划能力、充分的手绘表达能力;
4、很强的'客户沟通及方案汇报能力;
5、对部门和项目有整体安排组织的能力;
6、员工培训及培养新人。
室内设计总监岗位职责9
1、据公司的年度市场战略与发展计划,制定设计部年度、季度、每月、每周的工作计划并贯彻执行及监督汇报;根据公司年度活动计划做具体的统筹部署安排.
2、负责设计部工作任务的制定和实施;负责分解设计部的任务,跟踪进度,保证工作目标的实现;负责总结每组设计师签单状况并提出改善方案,负责所有设计图纸的最终审核及公司图纸资料备份,电子文档(包含施工图、效果图、工程预算单),以及公司网站的效果图上传更新;
3、指导参与重要及有难度项目设计研讨工作,并负责定期进行内部培训指导(每月至少一次部门培训)。维护公司的日常工作管理,同时培养和激发公司团队的'才能和潜能(每周一次或以上经理会议)。
4.协助处理设计及客户的投诉及重大问题。
5、负责协调各部门之间的关系;配合市场部的整体战略计划安排。
6、负责设计师的培训考核工作,定期开展部门内部技能培训工作。
7、上级交代其他事项
室内设计总监岗位职责10
1、审核设计方案、效果图和施工图纸,确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误;
2、熟悉施工工艺及预算;
3、陪同设计师谈单,给予设计师相关指导意见,为客户提供产品咨询、专业答疑,直至签约;
4、负责设计部全面的工作,合理优化组内人员工作分配;
5、与项目部做好工作交接,把控项目进程及材料选择,监管整体项目的施工流程;
6、负责对公司的`设计师进行业务指导和专业技术辅导;
室内设计总监岗位职责11
1、为客户提供设计咨询及相关配套服务;
2、提供方案初步想法,参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核;
3、辅助客户选定材料,工程交底、各项目验收及竣工验收;
4、为客户提供后期软装配饰的建议。
室内设计总监岗位职责12
1、接待客户,充分了解客户设计需求引导客户确定装修、方案
2、审核设计方案、效果图和施工图纸,确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误;
3、负责设计部全面的工作,在总经理指导下负责项目的组织实施,执行项目设计的'规划、分配工作及规则制定、合理优化组内人员工作分配;
4、负责公司整体设计,并监管整体项目的施工流程;
5、负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导;
室内设计总监岗位职责13
1、具备良好的空间规划、概念设计、向客户陈述方案及施工图细节处理的能力,根据客户要求,独立完成相应的创意方案,从概念到深化设计,实施并监督方案的'顺利完成;
2、根据设计理念制作材料样板,指导完成效果图和施工图的制作;
3、了解基本的家具系统/规格、地毯、灯具以及相关行业的知识行情;
3、在项目中与项目经理、施工团队协调工作。
二、学习创新、研究新型材料
1、不断提高方案设计能力,学习新工艺、新材料,增加前段项目中标率;
2、分析研究同行业优秀案例,提高设计方案能力;
三、部门日常管理
1、负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核等
2、处理部门内部日常事务
3、完成领导交办的其它任务。
室内设计总监岗位职责14
1、负责酒店或地产项目的前期调研、项目策划、主案设计,从概念设计、方案设计、扩初设计的全程把控,具有较强的行业认知能力、审美能力、创新思维及独立汇报方案能力。
2、带领团队设计师参与项目投标工作,做好项目设计前期准备,协助商务协调公司与甲方/业主方之间的对接工作,参与项目前期实地考察方案汇报等工作。
3、负责与甲方/业主方及合作方沟通协调,按时保质完成设计工作。
4、全面把控各设计项目的进度、进程,过程品质和标准,及时处理项目滞后状态。
5、负责设计团队的'日常管理,设计项目的规划、组织与落实,对团队内设计师的工作进行指导、补充,进行技能培训并合理优化组内人员工作分配。
6、有效整合团队,组织协调分工,增强团队凝聚力和战斗力。
室内设计总监岗位职责15
1、负责公司室内设计部门团队管理,规划实施公司发展战略,完成部门工作计划和工作目标;
2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关,以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;
3、负责与重要客户汇报,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;
4、有良好的市场前瞻性,了解时尚流行趋势,为室内设计方案提供整体创意、艺术指导;
5、建立、健全室内设计部标准作业流程及规范,并有效执行。
6、做好与其他部门、项目的.协调工作,各个项目的人手调配,时间安排的内部项目管理。
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