在生活中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的室内设计总监岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

室内设计总监岗位职责1

　　1、负责设计部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定;

　　2、负责对本部门下属培训,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的.最大创意能力及创意效率;

　　3、能独立做出概念设计方案;同时负责与客户进行谈判,精准地向客户阐述出设计理念,并让客户信服;

　　4、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力.

室内设计总监岗位职责2

　　工作职责:

　　1. 参与综合类项目的平台设计管控;

　　2. 拟获取投资项目的设计方案可行性分析;

　　3. 平台层面的设计标准化,管控制度文件编制;

　　人选背景:

　　1. 985/211本科或以上学历,在地产公司有过全程设计管控经验,管控业态以商办类为主;

　　2. 在地产公司有平台制度建设及设计标准编制经验;

　　3. 有良好的`沟通协调能力;

室内设计总监岗位职责3

　　1、精通AUTOCAD制图软件，熟悉用布局、能独立签单

　　2、普通话标准，形象气质佳，有较强的团队合作精神。

　　3、精通AUTOCAD制图软件，熟悉用布局，能够准确、快速地完成平、立、剖面等施工图纸。

　　4、具备优秀沟通能力，思维敏捷，具备优秀的创造力和想象力。

　　5、工作积极，责任心强，品德兼优。

室内设计总监岗位职责4

　　.具有较强的创新意识，为各设计项目带来极富创意的设计成果

　　组织制定室内设计管理制度和工作流程，包括室内设计产品技术标准、室内设计工作流程、项目汇报流程等各种制度和流程

　　参与项目决策、总体策划、概念设计、方案设计的相关工作

　　指导和监督各项制度和流程的执行，并根据各项制度和流程的执行效果，对制度和流程进行调整和完善

　　能够对各阶段的设计成果进行全面的.审核，确保设计成果的整体质量

　　负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，分配工作及规则制定，合理优化组内人员工作分配

　　协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的__意效率

　　能够对各设计阶段出现的较为复杂的问题进行预判、协调和解决，具备成本估算与控制意识

室内设计总监岗位职责5

　　1、负责设计部所有项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,合理优化组内人员工作分配。

　　2、具有较强的.沟通应变和谈单能力，熟悉工程预算、报价、施工、材料；

　　3、负责对本部门设计师进行定期技能培训，并且协调人员之间工作上的问题，充分调动设计师专业方面的__意能力及创意效率。

　　4、对设计方案有非常灵敏的嗅觉，可以快速对方案进行分析纠错；

　　5、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位，同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

室内设计总监岗位职责6

　　1、分析客户需求，根据客户需求及时制定出相应的设计方案和估算；

　　2、完成客户平面图纸、估算、施工图纸制作，做好跟其他相关部门的对接；

　　3、完善客户选材及配合预算部制定出工程精算方案；

　　4、参加设计交底、现场监督，及时解决施工过程中的.图纸变更和现场洽商的确定；

　　5、参与工地交付专业验收，并对相关问题提出整改意见；

　　6、领导交办的其他相关工作事项。

室内设计总监岗位职责7

　　1、独立完成概念设计方案;

　　2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;

　　3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量;

　　4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;

　　5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;

　　6、改善各小组的工作效率：管理设计部门，领导设计团队;考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题;充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;

　　7、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。

　　任职条件：

　　1、五年以上建筑装饰行业相关工作经验，熟悉行业经营管理模式;

　　2、至少2年以上装饰公司中高层管理相关经验，有创业精神，具备进行管理流程优化的能力;

　　3、30岁至45岁之间，大学专科以上学历，本科优先，工民建类相关专业优先;

　　4、具有项目管理、施工管理、设计及施工综合协调经验及能力;

　　5、擅长设计师团队的培养与激励;

　　6、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力;

　　7、有较强的'计划管理能力和目标管理能力，较好的统筹能力及谈判能力;

　　8、具有较高的专业技术水平、技术管理能力，具有较强的团队精神、积极奉献精神、工程设计组织协调能力，善于处理和协调解决工程中的问题。

室内设计总监岗位职责8

　　1、良好的沟通协调能力，有责任感，能承受工作压力。

　　2、带领团队完成公司的.业绩指标；

　　3、具备很强的方案创意及平面规划能力、充分的手绘表达能力；

　　4、很强的客户沟通及方案汇报能力；

　　5、对部门和项目有整体安排组织的能力；

　　6、员工培训及培养新人。

室内设计总监岗位职责9

　　1、据公司的年度市场战略与发展计划，制定设计部年度、季度、每月、每周的工作计划并贯彻执行及监督汇报；根据公司年度活动计划做具体的统筹部署安排.

　　2、负责设计部工作任务的制定和实施；负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；负责总结每组设计师签单状况并提出改善方案,负责所有设计图纸的`最终审核及公司图纸资料备份，电子文档（包含施工图、效果图、工程预算单），以及公司网站的效果图上传更新；

　　3、指导参与重要及有难度项目设计研讨工作，并负责定期进行内部培训指导（每月至少一次部门培训）。维护公司的日常工作管理，同时培养和激发公司团队的才能和潜能（每周一次或以上经理会议）。

　　4.协助处理设计及客户的投诉及重大问题。

　　5、负责协调各部门之间的关系；配合市场部的整体战略计划安排。

　　6、负责设计师的培训考核工作，定期开展部门内部技能培训工作。

　　7、上级交代其他事项

室内设计总监岗位职责10

　　1、审核设计方案、效果图和施工图纸，确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误;

　　2、熟悉施工工艺及预算;

　　3、陪同设计师谈单，给予设计师相关指导意见，为客户提供产品咨询、专业答疑，直至签约;

　　4、负责设计部全面的'工作，合理优化组内人员工作分配;

　　5、与项目部做好工作交接，把控项目进程及材料选择，监管整体项目的施工流程;

　　6、负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导;

室内设计总监岗位职责11

　　1、为客户提供设计咨询及相关配套服务;

　　2、提供方案初步想法,参加方案设计、初步设计、施工图设计与绘制及报价预算审核;

　　3、辅助客户选定材料,工程交底、各项目验收及竣工验收;

　　4、为客户提供后期软装配饰的建议。

室内设计总监岗位职责12

　　1、接待客户，充分了解客户设计需求引导客户确定装修、方案

　　2、审核设计方案、效果图和施工图纸，确保设计方案、效果图、施工图纸准确无误；

　　3、负责设计部全面的工作，在总经理指导下负责项目的组织实施，执行项目设计的'规划、分配工作及规则制定、合理优化组内人员工作分配；

　　4、负责公司整体设计，并监管整体项目的施工流程；

　　5、负责对公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导；

室内设计总监岗位职责13

　　1、具备良好的空间规划、概念设计、向客户陈述方案及施工图细节处理的.能力，根据客户要求，独立完成相应的创意方案，从概念到深化设计，实施并监督方案的顺利完成；

　　2、根据设计理念制作材料样板，指导完成效果图和施工图的制作；

　　3、了解基本的家具系统/规格、地毯、灯具以及相关行业的知识行情；

　　3、在项目中与项目经理、施工团队协调工作。

　　二、学习创新、研究新型材料

　　1、不断提高方案设计能力，学习新工艺、新材料，增加前段项目中标率；

　　2、分析研究同行业优秀案例，提高设计方案能力；

　　三、部门日常管理

　　1、负责本部门所属员工的业务指导、绩效考核等

　　2、处理部门内部日常事务

　　3、完成领导交办的其它任务。

室内设计总监岗位职责14

　　1、负责酒店或地产项目的前期调研、项目策划、主案设计，从概念设计、方案设计、扩初设计的全程把控，具有较强的行业认知能力、审美能力、创新思维及独立汇报方案能力。

　　2、带领团队设计师参与项目投标工作，做好项目设计前期准备，协助商务协调公司与甲方/业主方之间的对接工作，参与项目前期实地考察方案汇报等工作。

　　3、负责与甲方/业主方及合作方沟通协调，按时保质完成设计工作。

　　4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准，及时处理项目滞后状态。

　　5、负责设计团队的.日常管理，设计项目的规划、组织与落实，对团队内设计师的工作进行指导、补充，进行技能培训并合理优化组内人员工作分配。

　　6、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。

室内设计总监岗位职责15

　　1、负责公司室内设计部门团队管理,规划实施公司发展战略，完成部门工作计划和工作目标；

　　2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督；

　　3、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

　　4、有良好的市场前瞻性，了解时尚流行趋势，为室内设计方案提供整体创意、艺术指导；

　　5、建立、健全室内设计部标准作业流程及规范，并有效执行。

　　6、做好与其他部门、项目的.协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。

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