地区岗位职责

地区岗位职责

更新时间：2023-02-08 18:30:02

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地区岗位职责

　　在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的地区岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

地区岗位职责1

　　1、负责完成本地区的销售任务及业务拓展工作;

　　2、负责本地区的招投标工作;

　　3、负责本地区的`代理渠道建立及代理商管理工作;

　　4、熟悉并掌握所属地区的学术带头人,并维护好与大客户的关系;

　　5、组织市场活动,对所销售产品进行学术推广。

地区岗位职责2

　　1、承担所负责区域销售任务指标;

　　2、100%完成所负责区域的销售任务指标;

　　3、配合,支持办事处经理制定区域管理工作计划;

　　4、努力辅导所负责代表成长管理,使其达到公司的要求,完成其任务指标;

　　5、指导、督促销售代表,帮助销售代表分析、制定个人销售及推广行动计划;

　　6、负责选择、开发、维持、发展所属区域的.目标医院和客户;

　　7、协助办事处经理组织及安排各类型销售和推广活动;

　　8、定期制定和实施与代表协同拜访计划,及时帮助解决销售代表销售中的问题;

　　9、接受、支持办事处经理的管理,完成指派的工作。

地区岗位职责3

　　1、负责美容部的消耗目标达成和完成上级下达的工作任务；

　　2、严格要求自已，必须具备丰富的专业知识，娴熟的操作技能，做好上传下达的各部门的工作（包括通告、培训、开会）；

　　3、对于公司新开发的项目，每个系列、每支产品都要有专业性的口述表达并形成文字形式（一个星内必须完成），监督在每天的例会上重复培训、检查、考核，并做好产品、项目销售的专业知识工作；

　　4、按时按量（每周每人考核一个项目并做评估报告递交管理部）抽查考核在职美容师的专项手法，仪器操作，理论知识是否达到公司所规定的要求和标准，对学习较慢或操作不够规范或下牌的员工进行辅导、纠正、激励，力求整个部门人员的能力达到平衡水准，具体工作和组长进行沟通、分配；

　　5、安排并实施新员工、学生的培训工作及时培训（美容师全程培训：理论+实操），顾问理论、学生全程教导（不需分配美容师），考核公司最新推出的新产品（三天内考核进行第一次考核，第七天进行第二次考核）、新仪器、新手法、理论及技能，并加以督导及辅助更好的加以运用；

　　6、对于突发性的投诉问题（如操作、产品、疗程）而产生的皮肤敏感，要冷静、专业及设身处地为顾客处理解决问题，第一时间上报总经理，超过24小时上报所造成的损失自行负责；

　　7、熟练掌握全店产品，项目的单价、成份、配料、操作流程和不同的折扣点，熟练进行全店的.礼仪，操作模式指导、考核。（总经理不定期抽查）；

　　8、负责安排每月2次技术并实行考核，专业知识比赛并用文字形式汇报；

　　9、配合总经理增加员工的团结，爱岗，进步精神；

　　10、负责美容部的整体卫生情况，执行区域责任制；

　　11、负责店内的水电、煤气等安全使用，并节约每滴水、每度电；

　　12、监督、检查美容师安全操作规范，确保安全服务，杜绝安全事故。（每服务1位客人必须进房间咨询了解情况1次以上）

　　13、负责监督、检查美容院内所有设备的日常维护和保养工作。（每星期进行1次检查，随时跟进反馈仪器的使用情况）

　　14、用心服务好每一位操作的客人，对美容部的消耗负责，每月消耗不能低于75%，所有目标分解到每位美容老师；

　　15、定时检查美容师的仪表、仪容、指甲、仪态，指导大家避免不雅的言话和行为，提高专业美容师的素质和道德修养，随时检查员工的工作表现和妆容、礼认、服务素质进行检查。

　　16、检查及安排员工进行各房间的布置与卫生清洁，与营运部一起安排好轮休人员，调班人员卫生工作的交接工作，合理配合安排员工排休、上班安排加班、补钟、ot、请假、休假事宜。

　　17、每日清查员工有否在通告本上或例会本上签名，了解是否理解当日会议内容，通告内容，经常考核员工，了解内容的清晰度。

　　18、完成上级安排的其他工作。

地区岗位职责4

　　工作职责:

　　1、提高地区经营管理质量，确保地区稳健发展。

　　2、推动地区品牌建设工作，提升品牌影响力。

　　3、领导地区制定业务发展规划、市场运营策略，提高市场占有率。

　　4、管控经营成本，保持利润率的持续增长。

　　5、提升地区抗风险能力，对经营重大风险进行防范，确保地区稳健发展。

　　6、重点关注关键人才队伍，推动各组织人才发展。

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历，8年及以上管理经验，具备大型企业全面综合管理经验、或市场销售管理经验者优先。

　　2、具备快速的学习和适应能力，具有强烈的工作激情、事业心及挑战精神，抗压能力强。

　　3、具有独立经营管理能力，能理解战略定位，规划经营布局，平衡把握业务、成本、利润，达成各项经营业绩。

　　4、能深刻洞察市场需求，具备强烈的`市场竞争意识、及敏锐的客户需求反应能力。

　　5、能理解公司变革目的，制定实施策略、并在业务区内推动执行。

　　6、敢于突破创新、勇挑担责，敢于接受挑战，能作为公司价值观表率并积极践行。

　　7、具有大团队管理经验，能有效识别、激励及培养优秀人才，搭建关键人才梯队、支持员工成长。

　　8、良好的个人信誉及职业操守。

地区岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、根据公司下达的销售业绩指标,完成销售及回款任务

　　2、开发市场:负责辖区内客户开发,选择合适的商业公司开展终端销售,协调相关销售工作

　　3、客户维护:负责辖区内客户维护,收集客户意见及市场信息,及时反馈。

　　4、销售管理:(1)负责辖区客户货款回收,做到账务清晰(2)负责辖区内销售管理工作,做好售前、售中、售后服务及产品促销工作,提高客户满意度

　　任职要求:

　　1、熟悉当地市场及商业情况,有良好的客情及人脉关系,有普药及终端销售经验,熟悉普药及终端销售流程

　　2、有良好的人品及吃苦耐劳的精神

　　3、有良好的'执行力

　　4、能严格遵守公司的各项管理制度

　　5、学历及年龄不限

地区岗位职责6

　　工作职责:

　　1. 协助进行项目服务监督,接受客户的投诉、咨询,编制投诉周月报;

　　2. 负责监测项目论坛的咨询和投诉情况,及时发现问题并回复;

　　3. 配合组织开展第三方满意度调查工作;确定满意度提升目标,确保满意度提升措施的贯彻执行,实现客户满意度和忠诚度的'不断提升;

　　4. 协助组织客户活动。

　　任职资格:

　　1.应届硕士研究生;

　　2.经济管理类相关专业;

　　3.具备良好的客户服务意识,以及较强的沟通协调能力、亲和力和抗压能力。

地区岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责当地区域内产品的销售及相关工作。根据公司年度销售战略，制定所辖区域的年度、季度销售计划，并进行量化和分解；

　　2、贯彻和执行销售计划、政策及行动方案，及时与主管经理、同级部门沟通、反馈信息；

　　3、负责区域市场和目标客户的市场调研、分析，建立符合区域的'特征渠道构架模式；

　　4、负责代理商的开发与维护，配合核心代理商的业务运作，在招聘、培训、团队建设等环节予以支持；

　　5、协助整个区域团队共同完成设定目标。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，熟练使用办公软件；

　　2、有从事防水建材行业营销经验者优先考虑。

地区岗位职责8

　　1、在当地有丰富的人脉资源(包括股民、银行理财部客户、会所高级会员、商会协会会员、培训机构等)

　　2、负责所在区域的团队组建,人员管理,将分公司的'的内部管理制度化、规范化。跟踪各团队目标达成情况,组织进行目标行业分析,动态监控管理;

　　3、负责推动营业部的招募与甄选,培训理财团队,建设和管理高素质的理财团队;

　　4、根据所在区域的当地特点制定合适的活动方案,根据公司提出的经营目标,制定营业部执行策略,提出业务规划、经营方针和经营形式,制定理财业务短期、中期、长期发展规划及实施;完成总部所下达的任务指标。

地区岗位职责9

　　1、根据公司年度规划,制定本区域/地区的年度工作方案,并落实执行;

　　2、对区域/地区指标负责,跟进各销售模块各项工作计划的.执行;

　　3、协调本区域/地区各销售经理的协作关系,提高工作效率,保障业务的秩序顺畅;

　　4、协助市场部在所辖区域开展学术推广活动,通过学术性活动,达到宣传产品的目的,让客户了解和熟悉产品定位和适应症,促进销量增长。了解区域内市场的动态和变化情况,收集和反馈医院市场信息,协助公司或地区制定相应的推广策略和市场推广活动。

　　5、销售团队的管理和团队建设工作。

地区岗位职责10

　　1.负责配合公司制订销售计划,并对区域内销售指标进行分解,制定实施计划;

　　2.负责区域内医院(科室)市场开发、客情维护;

　　3.负责执行公司的营销策略,完成销售指标;

　　4.负责收集区域的竞品情况、市场动态,按时提交市场的.分析报告;

　　5.负责组织和实施公司产品在负责区域内的各项市场推广活动负责区域内的管理工作;

　　6.负责区域团队的管理工作。

地区岗位职责11

　　-制定客户发展策略,贯彻执行ka连锁销售计划,达成并超越销售目标。

　　-建立与重点零售客户长期良好合作关系建立与地区内重点零售客户的.长期良好合作关系。

　　-签订协议,跟踪销量进度,流向的收集,市场部活动的落实跟进有效管理资源,实现目标。

　　-有效管理资源,实现以最小投入达成最大产出的目标(分析门店产出数据,选择需要布第三方人员的门店)

地区岗位职责12

　　1、根据公司片区管辖目标，执行团队运营工作规划，工作地点：武汉

　　2、负责分析和评估用户数据，收集用户反馈，跟进运营方案实施，改进产品及运营流程，提升用户对产品的体验和认可度；

　　3、根据公司运营过程中的各项数据分析，提出优化产品和有助运营方式的建议；

　　4、协调产品、运营团队与车辆团队、外部保洁人员的合作关系；

　　5、协调商场关系，优化运营方案

　　6、执行线上线下所有品牌活动和宣传资料的`统筹管理；

　　7、监督和维护公司及产品的品牌形象；

　　8、建立良好的传统媒体和新媒体合作关系，通过这些渠道快速宣传品牌；

地区岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责地区团队建设、培训、管理、考核;

　　2、全面负责地区市场开发、维护;

　　3、根据公司业绩指标,制定销售计划并组织完成销售目标;

　　4、确保与客户间沟通的良好性,市场信息反馈的及时性;

　　5、负责跟进回款情况。

　　任职要求:

　　1、3年以上药品销售经验,1年以上管理经验,熟悉营销知识和当地终端市场;

　　2、卓越的组织协调能力及沟通能力,掌握一定的谈判技巧;

　　3、擅长管理,能独立完成区域销售目标的'制定、销售计划的编写等工作;

　　4、大包模式,具备一定的资金实力和客户资源者优先

　　5、有创业欲望,责任心强,敢于挑战自我

　　6、大专及以上学历,熟练掌握办公软件;年龄25-45岁;

　　7、有团队协作精神,可以省内出差。

　　8、产品信息请留意简历所留信箱,品种可操作请致电。

地区岗位职责14

　　招聘条件:

　　1、30-45岁，统招全日制本科以上学历；

　　2、具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验，对公司整体发展规划有丰富的实操经验，对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法，对团队管理有可行的方式方法；

　　3、作风优良，勤奋踏实，思维灵活，高度的责任心和使命感；

　　4、有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑。

　　岗位职责:

　　1、负责地区物业公司的`整体管控，搭建并完善地区物业体系；

　　2、负责物业管理制度及规范的完善及优化；

　　3、负责物业经营业务的拓展并经济效益的提升；

　　4、负责地区物业管理人员的培养及业务指导；

　　5、负责地区物业公司的工作指导及督办；

　　6、负责行业关系及业务渠道关系的开发及维护。

地区岗位职责15

　　1、根据公司，办事处所下达的任务指标，在规定的时间内完成目标医院的开发进药，使目标医院数量不断增加，销量稳步增长

　　2、熟练掌握所销售产品的产品知识和与竞争产品相比较的优势，卖点，做好目标医生的`产品知识培训

　　3、协助市场部在所辖区域开展学术推广活动，通过学术会议，达到宣传产品的目的，让客户了解和熟悉产品定位和适应症，促进销量增长

　　4、合理制定和安排目标医院的拜访计划，对目标医院相关科室主任，科室秘书，目标医生等保持稳定的拜访频率，准确传递公司产品的关键信息，获得客户的认可，与客户建立良好的客情关系

　　5、常规拜访药剂科采购，库管，确保公司产品不断货

　　6、及时协助医生处理在药品使用过程中遇到的各种问题

　　7、建立并不断完善所辖地区目标医院客户档案，随时了解市场的动态和变化情况，收集和反馈医院市场信息，协助公司或地区制定相应的推广策略和市场推广活动。

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，专业不限，医学或药学相关专业更佳

　　2、有三年以上的临床医药销售工作经验，有成功开发医院的经验

　　3、熟悉临床药品的销售流程，了解医，药学相关知识，有学过市场营销知识和商务礼仪及谈判技巧

　　4、具有良好的销售技能，沟通技能和市场分析能力

　　5、熟悉操作办公软件，以及熟练掌握PPT演讲技能

　　6、具备一定的抗压能力，工作积极主动，拥有自信，乐观的心态，以及团队合作精神。

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