质量部助理岗位职责

质量部助理岗位职责

更新时间：2023-02-07 15:29:32

相关推荐

质量部助理岗位职责

　　在不断进步的社会中，各种岗位职责频频出现，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的质量部助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

质量部助理岗位职责1

　　1、公司质量体系文件及产品批记录的`归档管理;

　　2、公司产品来料检验、过程检验、成品检验;

　　3、检验报告的填写及不合格信息的记录及反馈;

　　4、检验记录的收集和整理

　　5、公司安排的其他工作内容

质量部助理岗位职责2

　　协助组织公司质量管理体系的建立、实施、监督和改进,确保药品的各项研发、生产活动符合gmp、glp、gcp和药品注册等法规相关要求。

　　负责质量体系文件的起草与管理,产品研发相关资料的收集、合规性审核与归档管理。

　　组织、协调各部门确认与验证工作的开展与管理。

　　负责偏差、capa和变更管理,确保所有偏差、capa和变更得到有效的控制与记录。

　　负责产品技术转移项目的`风险管理,确保产品技术转移项目各项风险得到有效控制。

　　定期对质量体系自检,跟进自检问题的解决,确保产品研发与生产活动符合规范要求。

　　负责供应商的审计和日常维护管理。

　　负责质量管理体系的相关培训管理。

　　完成上级领导交办的其他工作任务.

　　。

质量部助理岗位职责3

　　1、协助技术质量部经理开展公司技术质量管理全面工作;

　　2、定期巡查项目工地，形成限期整改文件发项目经理、并进行监督整改情况;

　　3、负责参与项目施工组织设计书评审会、组织技术交底、设计变更、图纸收发等工作，严格按施工计划组织施工，保证施工工艺符合图纸、规范、规程要求;

　　4、负责编制施工材料的需求计划单，按计划检查到货和验收情况;

　　5、负责施工技术资料的收集、整理工作，配合相关人员进行施工样板验收、工程竣工验收等。

质量部助理岗位职责4

　　1、在质量部经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好质量部经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在质量部经理领导下负责企业具体管理工作的'布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助质量部经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助质量部经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供质量部经理决策。

　　6、做好质量部经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

质量部助理岗位职责5

　　1、在质量部经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

　　2、负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的'拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行；

　　3、负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、质量管理等工作组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷；

　　4、负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量纲要，健全质量管理体系，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，

　　5、负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理；

　　6、负责组织建立和健全质量。明确各、权力和义务。

质量部助理岗位职责6

　　1.贯彻执行公司的质量方针及质量目标;

　　2.负责质量部内部书面及电子文件资料的'区分与管理;

　　3.负责部门内部相关文件的编写、整理和发布;

　　4.负责协助部门经理处理日常事务;

　　5.负责部门内、外部的沟通工作;

　　6.负责部门周报、月报等相关报表的统计、整理与上报工作;7.完成领导交办的其他工作。

质量部助理岗位职责7

　　1、坚决服从制造部经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报。

　　2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

　　3、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行。

　　4、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷。

　　5、负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高。

　　6、配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度。

　　7、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理。

　　8、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息。

　　9、负责公司质量事故的处理。参与由于产品出玫引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报制造部经理签署意见后，报质量部经理办公会议讨论，经质量部经理签字同意批准后，下文处理。

　　10、负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律。

　　11、负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据。

　　12负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量。

　　13、负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或质量部经理个别汇报。

　　14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　拓展：质量部助理工作原则

　　1. 当好教练，做好示范，凡要求别人做的'，自己首先做好。以收无为而治之效。

　　2. 三管三不管。事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。

　　3. 远大的目标。公司小志向应该远大；基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。

　　4. 优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用韩信，因一人而乾坤定；如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。

　　5. 高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。

　　6. 容人、爱才，公心为上。