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库存岗岗位职责
更新时间:2024-10-23 12:00:58
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库存岗岗位职责

  在社会发展不断提速的今天,各种岗位职责频频出现,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编整理的库存岗岗位职责,欢迎阅读与收藏。

库存岗岗位职责1

  工作职责:

  1. 根据销售预测和库存计划制定相应商品类目的商品补货计划,并下达订单至供应商端;

  2. 监测库存和缺货状态,控制并管理供应商到货;

  3. 对库存健康度负责,降低滞销品和缺货品的占比,并合理控制库存周转天数;

  4. 持续对商品类目的库存参数进行设置和优化 ;

  5. 参与对供应链物流协同平台的产品设计,包括供应链计划、供应链执行、s&op、订单管理、运输管理、库存管理等 。

  任职要求:

  1. 订货管理相关工作经验3年以上,有大型零售企业订货经验(沃尔玛,tesco,京东,猫超等)优先;

  2. 熟悉库存管理相关业务及指标;

  3. 熟练运用数据分析对业务结果进行解读,并能给出建议方案协同解决;

  4. 良好的沟通能力及团队合作精神;

  5. 积极,独立,良好的驱动能力,以结果为导向;

  6. 接受快节奏变化的环境以及良好的`适应调整能力 ;

  7. 有一定的项目参与及实施经验,能够在多维度跨团队工作中建立有效的合作。

库存岗岗位职责2

  1、库存货品的消化计划和实施

  根据工厂/折扣店的年度销售预算,制订库存货品消化进度方案;能够根据公司发展目标,协同事业部制订库存销售政策,并组织执行,对年度的折扣率、库存率、事业部利润率负主要责任

  2、货品营运管理

  对店铺销售预算负有重要责任,通过系统的货品分析为营运团队提供货品工作指导,帮助店铺在提升销售业绩的同时,兼顾折扣率、库存率等目标

  3、业务计划与财务管控

  依据公司业务战略规划,制定部门年度及月度的货品工作计划和财务预算,通过组织实施和过程控制,制定相关战术解决方案,在既定的`财务管控目标下,组织完成部门的工作计划和业务目标;

  4、体系搭建

  依据规划,统筹制定工厂/折扣部门内部的货品管理体系,参与制定中短期组织构架制定,通过完善内部制度和流程,搭建内部业务管理的内控体系,实现内部管理规范、高效的产品输出;

  任职要求

  1、本科及以上学历。服装工程、管理类相关专业

  2、5年以上相关工作经验,3年以上货品管理经验

  3、熟练使用office软件,精通excel数据分析

  4、沟通、协调能力良好,逻辑思维构建能力良好

库存岗岗位职责3

  1、根据目标消费群体网购行为特征及消费习惯,并对市场、行业(品牌结构,销售模式,利润结构,市场规模等)和竞争对手的了解,分析消费者在购买相关商品的需求,制定并执行品类规划计划、追踪、分析、总结各项计划的执行效果 ;

  2、能合理规划类目及属性,参与制定规则及标准,优化基础产品;

  3、根据站内规则监督并落实卖家商品合规性;

  4、与营销团队密切协作,持续推出市场化、个性化的'品牌营销活动,并不断优化流程规范;

  5、与商家bd团队密切合作,快速推动品牌商家在平台的发展。

  岗位要求:

  1、对行业有2年以上的运营经验,熟悉行业的产品结构和商品属性;

  2、执行力强,这是个执行为主的岗位,同时独立思考和逻辑思维必不可少;

  3、有较强的数据分析能力和数据敏感意识,善于剖析消费者需求和发现市场问题及机会点;

  4、熟悉母婴/美妆/运动/男装/数码家电等行业;

  5、以结果为导向,抗压能力强。

库存岗岗位职责4

  1、结合新零售战略,构建b端和c端全渠道库存管理能力,打造线上和线下一体化融合的库存管理产品体系

  2、为供应链的库存确定性负责,通过供应链优化及供应链创新模式,不断提升供应链的库存周转效率;

  3、独立完成供应链产品的策划工作,mrd的编写,以及prd的编写,推动及协调产品的开发进度,把控产品质量;

  4、提供用户的培训和业务及技术支持,对产品的`相关数据进行监控和分析,提供用户支持并对产品现状做优化策略,持续提升用户体验。

  岗位要求

  1、有5年以上零售或电商的供应链库存管理产品经验,同时对补货、采购、调拨、退货、入仓、发货等业务比较熟悉,有海外业务背景考虑;

  2、极强的自驱力和抗压力,能够跨产品协同和推动项目落地执行;

  3、对新零售的业务模式有热情,善于探索;能够基于不同业务场景做总结归纳,提炼设计产品模型 岗位描述

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