在日新月异的现代社会中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家整理的宴会部经理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　宴会部经理岗位职责 1

　　岗位要求

　　1.能力

　　a)具备较强的宴会领导、管理、组织、协调、沟通及应变能力；

　　b)熟练操作、使用宴会器材、设施、设备，并能对员工加以培训；

　　c)能够妥善处理各类客人投诉。

　　2.经验

　　a)熟悉所有宴会服务的操作流程；

　　b)对餐饮其它部门的运作有充分的认识；

　　c)熟悉本酒店其它部门的经营情况；

　　d)熟悉宴会服务的操作手册；

　　e)熟悉当地宴会服务业的'经营情况。

　　3.操守

　　a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益；

　　b)不得私自修改酒店和餐饮部的制度；

　　c)严禁泄漏酒店、餐饮部、餐厅等的机密。未经许可不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏酒店、餐饮部和餐厅的资料。

　　各项工作描述

　　1.根据宴会工作单的指示和客人具体的要求，安排员工做好宴会场地的摆设和装饰布置。

　　2.检查所有宴会场地、设备、设施的安全卫生情况，食物和饮料的质量及服务达到标准，确保宴会的顺利进行。

　　3.检查员工的仪表仪容及行为达到酒店的标准要求，负责跟催所有宴会的操作和保持宴会场地的清洁。

　　4.控制、协调各个宴会场地的服务工作，合理分配服务人员，确保服务质量。

　　5.检查设备、餐具等用具保持良好的状态，向宴会部经理其质量、数量等各方面的建议及对员工的变动提出意见给宴会部经理。

　　6.根据未来的宴会情况编排员工工作时间，预算帮工人员，安排日常的培训项目。

　　7.做每月员工变动报表及有关的营业报表统计，保持宴会服务储物室的清洁及整齐。

　　8.完成宴会部经理分配的其它工作任务。

　　宴会部经理岗位职责 2

　　一、岗位职责

　　1.全面负责宴会和会议、展示会等的推销、预订工作。

　　2.制定宴会销售的市场推销计划、建立并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施。

　　3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作。

　　4.安排布置并督导下属人员的正常工作。

　　5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段。

　　6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格。

　　7.与其它部门沟通、协调、密切配合。

　　8.定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作，提高员工素质。

　　二、素质要求

　　基本素质：具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德，要有牺牲精神，忠于事业，心胸开阔。

　　自然条件：身体健康，仪表端庄大方，性格外向，气质高雅，年龄25岁以上。身高：男～米，女～米。

　　文化程度：大专毕业或旅游专业毕业。

　　外语水平：高级英语水平，并能熟练应用。

　　工作经验：在餐饮部工作5年以上并有5年餐饮部宴会销售经验，通晓对外销售的促销策略和产品价格策略，了解客源市场的需求状况，熟悉客源国的政治、经济、文化、风俗常识和涉外礼仪、礼节。能制定促销计划、能熟练操作办公自动化系统。特殊要求：信息来源广泛，熟悉海外驻本地商社、公司、大使馆等主要客源状况，同客户保持良好的`人际关系；工作中具有较强的判断能力、应变能力和谈判能力，并有协调下属工作的能力，能调动销售人员的积极性，形成团体气氛。有一定的文学水平，擅于书写广告，有公关能力，没有家庭负担，有能力主持酒会。

　　宴会部经理岗位职责 3

　　职责描述:

　　1、协调宴会楼层的日常运营从而实现利润和宾客满意度最大化

　　2、解决并跟进所有在活动或宴会中发生的与宾客相关的纠纷。在遵循酒店政策的前提下以专业的态度完满解决纷争

　　3、鼓励员工推销宴会厅菜单/酒单上的产品从而实现利润最大化

　　4、监督宴会供应、劳动力和食物酒水的成本

　　5、确保宴会发票的准确性;提供附加服务和产品相应地收取费用

　　任职要求:

　　1、掌握餐厅服务的'标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题

　　2、具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。

　　3、有3年以上餐厅管理经验,具有餐饮宴会管理、市场营销学等方面知识。

　　宴会部经理岗位职责 4

　　1、进行行业调查研究，做好客源分析．掌握消费者的心理，广泛进行宣传工作，组织客源，广交新客户，不断扩大经营范围；

　　2、了解食品原材料价格和货源情况，了解和掌握本酒店各种食品，特别是海鲜、野味等名贵品种的库存、他养情况，并注意推广和销售；

　　3、熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐饮单位食品情况和菜色品种，经常与餐饮部经理、行政总目和大团研究和创制新的菜式和花色品种，编制新的.菜单，尽量满足客人新的要求；

　　4、建立食谱档案，对老客户要注意他们的口味特点，经常变换品种，使客人感到酒店的食品品种丰富；

　　5、注意协调有宴会订单的宴会厅房安排，分派及指导营业员制定宴会菜单，重要的筵席要亲自制订菜单。制定菜单要注意搭配，做到斤两准确、保证质量，不错单同单；

　　6、接待来订餐的客人，一定要热情友好、服务周到。对他们的提问要耐心解答，向他们介绍增况时，一定要认真细致，处处为客人着想．使客人感到亲切；

　　7、对酒店内部各部门人员的接待也要热情友好，谦虚谨慎。与各部门的协调与沟通要注意方法，争取得到各部门对宴会部工作的配合、帮助与支持；

　　8、负责宴会部工作的组织和安排，抓紧宴会部工作人员的培训工作，不断提高他们的业务水平和工作能力。

　　宴会部经理岗位职责 5

　　进行调查研究，注意客源分析，掌握消费者的心理，广泛进行宣传工作，善于组织客源，留住老客户，广交新客户，不断扩大经营对象。

　　了解货源情况和食品原材料价格，了解和掌握本餐厅各种食品，特别是鲍、翅、燕窝和海鲜野味等名贵品种的库存、池养情况，注意推广和销售。

　　注意协调有宴会订单的宴会厅房安排，分派及指导营业员制定宴会菜单。重要的筵席要亲自制订菜单。写菜单要注意搭配，做到斤两准确，注意质量，不漏单错单。

　　熟悉和掌握本餐厅、其他餐饮单位食品情况和花色品种，经常与餐饮部经理、行政总厨和大厨研究和创制新的菜式和花色品种，编制新的菜单，满足宾客新的`要求。

　　要建立食谱档案，对老客户要注意他们的口味特点，经常变换品种，使客人感到公司的食品品种丰富，百吃不厌。

　　接待来订餐的客人，一定要注意热情友好，服务周到。对他们的提问要耐心解答，向他们介绍情况时，一定要认真细致，为他们着想，使客人感到亲切，有信心。

　　对餐厅内部各部门人员的接待也要注意热情友好，谦虚谨慎。对各部门的协调与沟通要注意方法，争取得到各部门对宴会部工作的配合、帮助与支持。

　　负责宴会部工作的组织和安排。注意抓紧宴会部工作人员的培训工作，不断提高他们的业务水平。

　　宴会部经理岗位职责 6

　　岗位职责

　　1.全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作;

　　2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施;

　　3与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格;

　　4.与其他部门沟通、协调、密切配合。

　　岗位要求

　　1.具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神;

　　2.对高档宴会的'组织及执行有丰富的经验;

　　3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

　　4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

　　宴会部经理岗位职责 7

　　1、负责公司产品在电商渠道的分销工作。新客户的`寻找及老客户的服务支持工作。

　　2、负责各大药房旗舰店，医疗器械专营店和品牌专卖店商家，制定运营推广计划，跟进产品推广进度，监管库存，督促回款。

　　3、负责各个大促，日常活动的活动申请及活动核销工作。

　　4、负责各个商家订单的处理和售后的管理工作。

　　宴会部经理岗位职责 8

　　1、保持整洁愉快的职业形象。

　　2、探索并界定商务预期客户。

　　3、利用电话、邮寄、亲身拜访等途径以获得业务。

　　4、保持一个最新近的客户目录系统。

　　5、客户保持经常性联系以确保酒店的`最新资讯得以送达并将相反的意见回馈管理层以作改善。

　　6、为管理层汇报竞争对手的推广宣传，特别价格优惠，市场活动等以作策略性计划。

　　7、当有需要及被指派时，代表酒店与客户协商，但不能超越其权限。

　　8、经常引领预期客户参观酒店。

　　宴会部经理岗位职责 9

　　1、执行公司下达的销售任务及销售纪律的执行;

　　2、上报公司销售任务数据及数据归档管理，销售档案的'管理，能独立完成销售日报、周报的分析编写能力

　　3、对销售团队进行管理，日常工作管控，对公司项目上提出合理化建议，对部门领导交办的事宜及时完成;

　　宴会部经理岗位职责 10

　　工作职责：

　　1、负责向商务客户介绍会馆的商务活动特色及相关服务，提供专业的宝宝宴咨询。

　　2、负责根据实际需求向商务客户提供合理化建议，跟进年会、发布会、商务活动，达成商务订单销售。

　　3、熟悉婚宴、会务宴等市场，有相关合作渠道和业务伙伴;

　　4、进行商务会务宴会销售、负责客户拓展、安排客户宴会等活动的'预订和签定宴会销售合同等工作，尤其是大力拓展会务市场;

　　5、完成总部下达各项宴会销售指标、协助客户解决酒店销售或活动中异议，保证客人满意度;

　　6、负责收集客人的反馈意见与建议，做好各类销售报告的填写、总结工作。

　　任职要求：

　　1、有过1-3年以上宴会销售或者酒店销售部工作经验;

　　2、大专及以上学历;

　　3、性格开朗，形象气质佳，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5、有团队协作精神，善于挑战。

　　宴会部经理岗位职责 11

　　岗位职责：

　　1、负责业务接单和谈判，参与各种销售及推广活动

　　2、具备成熟销售渠道，有自己独有开展业务的能力

　　3、根据公司和部门要求，制定销售计划并进行绩效考核

　　职位要求：

　　1、男女不限，28-40岁，有三年以上全屋定制整木营销业务经验

　　2、有较强的'语言表达能力，善于成交客户

　　3、具有一定的市场分析及判断能力

　　4、有丰富的客户资源积累，具有良好的拓展和营销能力

　　5、适应出差

　　宴会部经理岗位职责 12

　　职责：

　　1、协助上级建立销售团队的销售战略;

　　2、协助销售总监理制定并执行完整的销售方案;

　　3、负责掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解;

　　4、负责所管辖区域的'客户关系维护工作;

　　5、协助销售总监进行公司重大营销合同的谈判与签订工作;

　　6、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;

　　7、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求。

　　8、有电商销售平台销售经验的优先考虑。

　　任职要求：

　　1、一年以上同行业销售管理工作经验，优秀的应届毕业生亦可;

　　2、有同行业丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状;具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力;

　　3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

　　4、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;

　　5、学习能力和适应能力强，具有良好的团队意识，能承受较大的工作压力。

　　宴会部经理岗位职责 13

　　岗位职责

　　1、主要负责餐厅VIP顾客订餐及维护;

　　2、协助店长达成店面业绩;

　　任职资格

　　1、高中及以上学历;

　　2、餐饮或酒店同岗位一年以上工作经验;

　　3、沟通表达能力强、诚信廉洁、爱岗敬业;

　　4、具备较好客户资源者优先录用。

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