您的位置:群走网>实用资料>岗位职责>招专员岗位职责
招专员岗位职责
更新时间:2024-08-08 01:49:51
  • 相关推荐
招专员岗位职责11篇

  在日新月异的现代社会中,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编为大家收集的招专员岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

招专员岗位职责1

  岗位职责:

  1、负责招商工作和开发客户,完成每月招商任务;

  2、独立或协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行;

  3、负责客户拜访及回访,做好客户问题的回答;

  4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

  5、完成招商工作,积累客户并建立客户档案。

  职位要求:

  1、大专及以上学历,较好的'谈判及沟通技巧;

  2、具备保险或行业电话销售及招商经验;

  3、较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神;

  4、良好的执行力和商业意识。

招专员岗位职责2

  职责描述:

  1、在东莞指定区域内负责店铺选址,市场拓展,招商加盟;

  2、负责对划分区域的所有社区、写字楼、大型商业广场进行排雷作业,建立完善可拓展选址信息数据库上传至oa办公系统;

  3、负责与目标社区、写字楼、大型商业广场物业进行洽谈合作,以租赁或多种方式展开合作;

  4、负责自主独立开发意向加盟商,收集加盟商信息、客户需求、客户建议信息反馈等;

  5、负责与加盟商洽谈招商加盟政策,讲解政策内容,细化说明市场行业前景,

  6、负责与加盟商签订连锁加盟合同,跟进加盟款项等,并上传至oa系统进行合同审批;

  7、负责选址前周围3公里范围内汽车保有量信息搜集,填写详细具体的.oa表格,进行内部审批,审批通过后方可开店。

  任职要求:

  1、学历不限,年龄不超过35岁,3年以上工作经验;

  2、熟练的电脑操作能力;

  3、性格外向,思维敏捷,逻辑性强,具有良好的沟通协调能力、表达能力、谈判能力;

  4、有良好的自我管理能力与服从意识,服从安排,执行力强,能够严格要求自己;

  5、有招商加盟和与物业洽谈合作工作经验者优先录用;

  6、逻辑清晰、条理分明、表达流畅,具有较好的应变能力和亲和力;

  7、工作学习主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,勤奋、自觉、爱思考;

  8、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

  9、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协同作战意识;

  10、热烈欢迎全国退伍军人应聘,条件可适度放宽录用;

招专员岗位职责3

  1、现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;

  2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;

  3、对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,给出综合评价意见;

  4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;

  5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;

  6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。

招专员岗位职责4

  工作职责:

  收集并分析业务部门的招聘需求,并根据需求的变化及时调整招聘计划;

  负责与招聘相关的一系列工作,包括寻找与收集简历、简历筛选、面试、跟踪招聘进程等;

  负责招聘系统的数据更新与简历等的文档管理;

  收集和分析招聘数据,并定期向招聘主管和业务部门汇报。

  职位要求:

  1. 本科以上学历;

  2. 一年以上招聘经验

  3. 良好的`日语听说读写能力,英日双语者优先考虑;

  4. 优秀的沟通能力,擅长与人打交道;

  5. 具备优秀的独立工作的能力、主动创新的能力以及对分配项目的跟进执行能力;

  6. 学习能力强,能快速适应新环境,独立性与团队合作能力俱佳。

招专员岗位职责5

  岗位职责:

  1、负责招聘信息发布、简历帅选、人员的'面试;

  2、维护招聘渠道,合理开发;

  3、协助并参与校招,搜集校招渠道,管理信息;

  4、协助完成招聘组其他工作任务,进行常规工作优化。

  岗位要求:

  1、有人力资源招聘工作经验,有校园招聘经历者优先;

  2、专科以上学历,人力资源、法律、行政管理类等专业优先;

  3、熟悉办公操作软件,有较强的文字写作能力;

  4、形象端正,有良好的表达及沟通能力;

招专员岗位职责6

  1、协助负责外销产品的市场宣传资料的制作、维护及更新;

  2、协助负责产品外销的过程控制及结果达成,负责市场对产品的评价及建议的搜集、分析,提出建议并制定解决方案;

  3、协助参与部门年度安全库存的统筹规划及监控。

  4、协助参与产品、技术培训项目的`规划及方案的制定;负责产品、技术培训英文课件的制作,并用英文讲解和操作演示。

  任职要求:

  1、20xx届研究生以上学历,医学、生物、材料、医学英语等相关专业背景,每周可以实习3—5天者优先考虑;

  2、扎实的英语文字功底,清晰、流利的英语口语表达能力。

  3、良好的逻辑思维能力、语言组织能力和讲演能力。

  4、能适应海外出差;有很强的工作抗压能力和适应能力。

  5、有相关项目管理经验者优先考虑。

招专员岗位职责7

  岗位职责:

  1、负责审核招标计划,管理招标项目,把控招标工作的质量和进度;

  2、参与指导和监督招标项目各阶段的实施工作,包括招标文件编制、接受报名和资质审核、组织开标评标会议、完成回标分析、评标报告等;

  3、参与设计院及相关政府管理部门的'联系沟通和协调;

  4、收集、整理和归档招投标资料。

  任职资格:

  1、本科及以上学历,英语书写阅读能力良好;工程师优先;

  2、熟悉招投标流程以及招投标文件编制,有工程招投标工作经验者优先;

  3、熟练使用office办公软件;

  4、具备商务谈判技巧,保密意识强;

  5、具备良好分类归纳能力及公文写作基础;

  6、细心耐心,思维敏捷,记忆力良好。

招专员岗位职责8

  1、负责所辖区域内的客户开发、维护及销售工作;

  2、完成个人销售目标及回款;

  3、在区域内建立和维护良好的客情关系、

  4、执行公司规定的销售政策,并根据市场反馈,提出合理改进意见;

  任职要求:

  1、具有1年以上白酒/快消品行业销售工作经验,有客户资源及本地的.优先考虑;

  2、善于沟通,应变能力强;

  3、对新客户开发和老客户的维护有一定的认知,有毅力有耐心;

  4、有招商和新市场布局经验;

  公司招商和销售政策力度大,有利于铺市和打造市场,对经销商很有吸引力。

  目前空白区域较多,有熟悉区域或客户资源的,机会难得,工资更高。

招专员岗位职责9

  岗位职责:

  1、协助上级负责招商项目的`管理与具体执行;

  2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息,完成相关研究报告;

  3、协调接各部门工作,保证项目招商工作顺利开展;

  4、了解岗位相关业态主要技术要求与其招商、运营过程中的业务重点

  任职要求:

  1、专科及以上学历,市场相关专业优先;

  2、1年以上娱乐(精通3c、数码产品)百货零售招商经验,;

  3、有参与或负责操作娱乐业态主力店经验;

  4、对外沟通强,具备良好的学习意识与能力,了解商业体招商、筹备、运营全过程;

  5、资源拓展能力与执行力强,善于开发新商业资源,思维活跃

招专员岗位职责10

  岗位职责:

  1.负责公司招聘计划,职位发布,简历甄选,通知面试及部分岗位初试;

  2.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

  3.负责员工的入职、转正、离职手续办理及人事档案管理;

  4.负责社保、公积金的申报工作;

  5.负责员工关系的部分工作;

  6.领导安排的其他事宜。

  岗位要求:

  1.专科以上学历,机械、仪器仪表、自动化等理工科专业优先,有仪器仪表行业招聘经验者优先考虑;

  2.有较强的分析能力、良好的'沟通表达与组织协调能力;

  3.责任心强,对企业忠诚度高,稳定性强,具有保密意识,良好的职业道德和职业操守;

  4.思路清晰、抗压能力强。

招专员岗位职责11

  1)根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的`工作计划并执行。

  2)收集比对市场招商信息,上报给招商部主管。

  3)根据客户情况,进行分类汇总。

  4)与客户进行招商谈判,在和客户签约后,负责客户入驻的各项手续的办理。

  5)全力做好售后服务工作,树立良好的品牌形象,和客户建立良好的互动。

  6)建立客户档案,及时维护,并根据招商状况定时提供报告给招商主管。

  7)积极参与公司培训,提高自身专业素质。

  8)完成招商部主管交待的其他任务。

【招专员岗位职责】相关文章:

招专员岗位职责02-04

法务专员 法务专员岗位职责05-26

专员的岗位职责06-21

招采岗位职责07-01

英语专员岗位职责12-15

配套专员岗位职责12-13

培训专员的岗位职责12-17

产权专员岗位职责12-06

金融专员岗位职责12-06