在快速变化和不断变革的今天，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的北京主管岗位职责，欢迎大家分享。

北京主管岗位职责1

　　岗位职责：

　　长驻客户单位，负责客户系统售后服务与支持，包括软件维护、软件应用培训与推广、相关产品安装和局域网维护等工作。

　　任职要求：

　　1、计算机或相关专业；具备软件维护和技术支持能力，熟悉大型数据库系统，有一般主机和网络管理维护能力；

　　2、性格开朗，具备良好的客户意识、沟通协调能力和良好的人际关系能力；

　　3、具有良好的`自我调节能力和心理承受能力。

北京主管岗位职责2

　　岗位职责

　　1、遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度和流程，监督各项制度的实施和执行。

　　2、组织编制财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施；编制审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。

　　3、组织实施日常财务核算、成本核算和会计核算，组织财会人员正确、及时、完整地处理账务；制作资金表、利润表、损益表、银行现金日记账等，进行财务分析。

　　4、开展公司财务预算管理。

　　5、加强财务监管，审核公司各项财务收支、货币资金结算事项，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。

　　6、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作。

　　7、制定公司的`资金调动和税务方案。

　　8、管理与银行、税务等其他政府机构的关系。

　　9、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。

　　【任职要求】

　　1、本科及以上学历，硕士研究生优先；中级以上职称，具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

　　2、5年及以上财务工作经验，2年以上财务管理经验；

　　3、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策，有工业成本会计经历优先。

　　4、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。

　　5、熟练使用财务软件。

　　6、良好的职业素养，勤奋敬业，严谨负责。

北京主管岗位职责3

　　岗位职责:

　　1、负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的`落地使用;

　　2、负责新产品在合作机构落地使用;

　　3、组织不同角色的人员参加培训;

　　4、维护客情关系，收集机构需求，对北京中心提出服务及产品的改进意见;

　　5、负责爱学习合作校使用数据的提升;

　　6、调研当地市场，对合作机构进行办学指导和咨询。

　　任职要求:

　　1、有k12招生，k12校区运营管理经验;有培训机构校长供职经验优先;

　　2、能够接受省份内跨城市出差;

　　3、执行力强，有一定的抗压能力，有演讲能力。

北京主管岗位职责4

　　岗位职责

　　1、金融板块各分公司及总公司直租业务购车,起租等融资租赁业务底稿制作及账务处理并确保数据准确、

　　2、金融板块新车回租业务购车,起租等融资租赁业务底稿制作及账务处理并确保数据准确、

　　3、金融租赁业务还款、收入确认账务处理、

　　4、融资租赁相关账务月结,利息计提等、

　　5、月度关联方往来核对及清理、

　　6、对预提摊销费用及时进行账务处理并制作调节表、

　　7、与资金部,税务部,及业务部门保持良好的沟通、

　　8、优化工作底稿及模板、

　　9、参与财务信息化进程涉及的工作、

　　10、按公司管理要求及时提供各维度工作底稿及分析报表、

　　11、配合年度、季度审计相关资料准备、

　　12、 领导交办的.其他事宜、

　　任职要求

　　1、全日制本科毕业,财务会计专业或经济类相关专业。

　　2、从事财务相关工作3-5年以上

　　3、具有良好的学习能力和沟通能力,具备团队合作精神、

　　4、熟练掌握excel软件,能够对大量数据,灵活有效地分析处理、

　　5、能够熟练使用用友或金蝶等财务软件、

　　6、工作细致严谨,有条理且具备较强的责任心、

　　7、能够在紧急任务来临时接受加班安排、

　　8、有多主体核算工作经验或集团财务中心工作经验优先、

　　9、有融资租赁或类金融公司财务工作经验优先、

北京主管岗位职责5

　　1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；

　　2、负责市场调研和需求分析；

　　3、负责年度销售的'预测，目标的制定及分解；

　　4、确定销售部门目标体系和销售配额；

　　5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估。

北京主管岗位职责6

　　职位描述：

　　1、通过指导和训练建立有能力而强大的团队，建立团队精神及团队内部沟通

　　2、负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标

　　3、组织店铺晨会，保持店铺高度整洁

　　4、控制发票和满足预算目标，管理销售收入和备用现金

　　5、向办公室及零售经理汇报费用，销售报告及分析

　　6、维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像

　　7、日常库存管理

　　员工管理：

　　1、根据公司政策管理员工的表现

　　2、时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的'能力

　　销售指标：

　　1、管理，指导和鼓舞员工完成销售目标

　　2、为销售人员提供现场支持以便完成销售目标

　　客户服务和发展：

　　1、处理员工投诉

　　2、发展和维护vip客户

　　3、跟踪和维护公司客户信息数据

　　4、管理，指导和激发员工提供卓越的客户服务以确保客户满意

　　职位要求：

　　1、五年以上店铺经理经验

　　2、熟悉女装时尚及奢侈品行业，了解品牌及时尚趋势的发展

　　3、具有良好的沟通技巧及人际关系

　　4、注重客户服务和结果

　　5、积极主动，注重形象及细节

北京主管岗位职责7

　　1、制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;

　　2、组织和监督实施年度市场推广计划;

　　3、进行市场调研和分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;

　　4、负责线上线下市场活动的.监督管理;

　　5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;

　　6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;

　　7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

北京主管岗位职责8

　　职位描述：

　　1、协助经理完成店铺日常营运工作

　　2、完成销售指标

　　3、客户关系管理

　　4、维护视觉成列与店铺环境使其与品牌形象一致

　　5、处理客户投诉与问题

　　6、帮助销售人员解决店铺相关问题

　　7、负责相关报告

　　8、制服管理

　　9、商品数量的控制及跟进

　　岗位要求：

　　1、2年以上店铺主管或资深销售工作经验

　　2、需有零售行业相关经验

　　3、良好的沟通及人际关系

　　4、良好的客户服务技巧

　　5、积极主动，注意细节

　　6、有一定的'电脑知识

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