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在社会一步步向前发展的今天,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编收集整理的品牌招商岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
品牌招商岗位职责1
岗位职责:
1、负责女装、男装、内衣、配饰等类目的品牌招商
2、根据公司总体招商目标,拟定项目招商计划、招商策略和招商方案并执行
3、与品牌商洽谈合作条款,签订合作合同
4、协调跟进入驻商家的`产品上线,维护商家业务关系
5、独立完成本岗位的招商任务
岗位要求:
1、大专及以上学历,3年以上大型服装品牌招商、商场百货招商经验者优先
2、在服装、快消品行业有丰富商家资源,对品牌服装零售运作有足够认知(有相关经历者为佳)
3、具有良好沟通协调能力和职业操守
品牌招商岗位职责2
职责描述:
1、负责收集整理自媒体服务号订阅号等,进行入驻平台社群群主招商工作;
2、负责小程序以及服务好相关的`群主开发、谈判和协议签署;
3、收集各大培训机构/在线教育/知识付费核心平台课程,洽谈课程分销,机构代理等事宜;
4、对小程序群主注册上线数、群主业务进度交易额、群主活跃率等平台指标负责;
任职要求:
1、大专学历以上,1年以上的相同工作经验;
2、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销;
3、熟悉精通sem、seo,熟练操作并组织实施各种网络营销推广,包括微信、微博、edm邮件、软文、博客、行业网站、交换链接、活动营销、百度百科、贴吧、知道、问答等;
4、掌握网络营销合作的方法和思路,有电子商务、市场营销等专业优先考虑
品牌招商岗位职责3
职责描述:
1、根据公司营销战略,负责鞋服箱包等品牌的招商、引进工作;
2、关注市场,了解各品牌行情,对各品牌资源进行有效的管理和利用;
4、负责相关品牌的寻访和谈判入驻,保证公司业务的有序增长;
3、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
5、负责沟通或协调进驻/退货所产生的问题,处理意外事件等;
6、根据公司的业务发展,调整招商规模和方案,为平台招商更有竞争优势的产品;
7、通过不断的.品牌优化,提升毛率,达成公司的销售目标。
任职资格:
1、男女不限,30—45岁,本科及以上学历,8年以上品牌招商经验,有过大型平台品牌招商经验者优先;
2、了解市场上相关品牌的行情,有丰富的品牌招商渠道及资源,并对价格/供应链管理有一定的控制与谈判能力;
3、对数据敏感,逻辑思维能力强,善于沟通和交际;
4、具有团队精神,价值观正向,有良好的职业操守,能承受一定工作压力。
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