童装岗位职责

童装岗位职责

更新时间：2024-08-02 12:20:49

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童装岗位职责

　　在现实社会中，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的童装岗位职责，希望能够帮助到大家。

童装岗位职责1

　　岗位职责

　　1、组织实施童装童鞋公司总体战略,发掘市场机会,领导创新与变革;

　　2、根据公司发展战略及公司业务、产品的特点制订公司电子商务的具体策略,以及b2c网络商城的`营销运营模式;负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运;

　　3、掌握电子商务销售信息,根据市场动向和发展趋势,及时调整经营思路,结合实际,研究制定符合电子商务公司的发展规划;

　　4、根据公司及业务需求制定网络营销方案及推广策略;并建立网络运营的各项管理制度;推动业务发展,提升网站核心竞争力,确保运营目标、业绩目标的实现

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历,营销相关专业;

　　2、10年以上工作经验,8年以上垂营销有丰富的经验,能独立运营公司独立商城网站和淘宝商城店铺等。

　　3、精通网络数据分析,具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力,较强的创新与市场分析、营销、推广能力,精通低成本网络营销;

　　4、很强的创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,顾全大局,有责任心、进取心,能积极配合公司策略的规划调整及实施;

童装岗位职责2

　　1.热爱服装设计、美术,想象力丰富;

　　2.能熟练应用coreldraw、photoshop等绘图软件;

　　3.熟练掌握服装设计知识,对面料、辅料有较好的运用能力,熟悉服装工艺;

　　4.有一定的平面设计基础,能独立完成图案的.设计和绘制;

　　5.具备色彩搭配知识,能把握市场流行趋势,有敏锐的色彩感觉;

　　6.对童装设计有着深厚的兴趣,能够独立完成每季的开发工作。

童装岗位职责3

　　1、对全国空白区域市场进行区域分级客户招商

　　2、协助现有代理商,下线加盟商招商

　　3、制定所管辖区域内市场招商规划,完善客户储备,对原有不良区域整改

　　4、协助其他部门完成招商的策划和执行

　　5、对渠道进行规划,整合,打造健康良好的渠道市场

　　6、制定发展渠道拓展的方式

　　7、对部门人员进行月度,季度,年度kip考核评估!

　　8、针对公司年度销售指标进行分解,和代理商签订年度开店计划,并协助代理商完成年度开店指标的.完成!

童装岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的合作关系；

　　2、通过高效的市场推广方式对指定范围的合作用户进行产品推广；

　　3、制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

　　4、通过策略思考

　　岗位职责：

　　1、拓展及维护新老商户，与各商户建立长期稳定的合作关系；

　　2、通过高效的市场推广方式对指定范围的合作用户进行产品推广；

　　3、制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；

　　4、通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值；

　　5、展览会、订货会的.规划、安排、评估，并对展览会客户资源进行汇总。

　　任职要求：

　　1、对童装行业或童装品牌有一定了解。

　　2、2年以上市场拓展经验，有一定的项目推进、执行经验。

　　3、具备敏锐的市场嗅觉，思路清晰，有独立分析和制定策略的能力。

　　4、思维活跃，优秀的执行力，优秀的沟通、协调、团队协作能力，具备独立工作及解决问题的能力；

童装岗位职责5

　　性别:不限|驾照:不要求

　　岗位职责:

　　晋升空间:设计师-设计主管

　　岗位胜任要求:

　　1.大专及以上学历,服装设计等相关专业;

　　2.三年以上的国内品牌童装开发绘图设计经验或会做效果图者也可考虑,需提供原设计开发作品;

　　3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等设计软件操作;

　　4.有良好的沟通表达能力,逻辑思维敏捷;

　　5.具有高度的责任心与责任感,积极主动,有团队协助意识;

　　工作职责内容:

　　1.负责独立设计开发童装彩图的.制作、色组的搭配、款型选样等工作;

　　2.负责面辅料选样、设计开版、品质样确认工作;

　　3.负责样衣与彩图对比评审工作;

　　4.负责所有设计开发图纸的验证、评估、更改工作。

童装岗位职责6

　　1、依据设计师所出款式图进行打版;

　　2、全程跟踪样衣制作的效果及尺寸,及时解决版型存在的问题;

　　3、指导样衣工完成样衣制作,确保工艺的准确性;

　　4、配合部门完成各款放码及工艺单的制作及修改。

　　5、对公司版型进行不断地优化及改进,整理、规范公司版型的特点,形成书面文件系统传承。

　　任职条件:

　　1、熟悉童装服饰制作工艺流程,3年以上童装制版经验,了解童装放码;

　　2、对设计的要求有良好地理解能力,根据样衣和设计图纸打样打版,并能根据风格自定尺寸表;

　　3、精通各类童装的制版及工艺,有专业版型结构和原理知识,有对流行版型的.把控和创新能力;

　　4、工作有责任心,服从工作安排,具有团队合作精神。

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童装岗位职责7

　　1、负责各区域销售目标的监督执行,并完成公司的销售任务。

　　2、负责所辖区域内销售情况的.跟进,并及时的作出分析,掌握各类产品的经营状况,提出促进销售的合理建议。

　　3、负责根据公司实际到货、销售情况,对产品促销提出建议。

　　4、负责定期的巡店,发现其中的问题,并及时的解决。

　　5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导,包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。

　　6、负责所辖区域内部人员的日常管理,包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。

　　7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。

童装岗位职责8

　　1、完成本区域预算童装开店及销售收入要求;

　　2、管理加盟客户资源并推动客户持续良性发展;

　　3、完成本区域所有城市的童装开店网络规划;

　　4、编纂下一年度童装区域开店计划。

　　职位要求:

　　1、精通所在区域童装渠道发展工作;

　　2、熟悉所在区域童装加盟客户资源;

　　3、有很强的童装渠道规划、加盟商管理和童装渠道拓展能力;

　　4、有童装服装品牌加盟管理及店铺拓展经验者优先。

童装岗位职责9

　　①以积极的态度接受本外贸服装店安排的培训课程；

　　②了解产品的基本知识和内涵，熟练介绍产品的'特性及优点；

　　③通过与顾客的交流宣传产品和专卖外贸服装店的形象，提高品牌知名度；

　　④与所在终端外贸服装店营业员遵守相同的考勤制度；

　　⑤在终端派发产品和各种宣传资料；

　　⑥做好商品和促销用品的陈列及安全维护，创造舒适的购物环境，保持商品与促销用品摆放整齐、清洁、有序；

　　⑦保持良好的服务心态，积极向消费者推介能满足他们需求的商品；

　　⑧按照专卖外贸服装店的投诉处理办法认真处理好顾客的抱怨和投诉；

　　⑨及时向总经理反馈顾客意见和市场信息；

　　⑩收集竞争对手及产品的信息；

　　⑩每周填写周报表，每月填写月总结表，上报主管。

童装岗位职责10

　　1、根据业务需求和目标，制定及时、有效的市场营销策略和方案，管理和协调各方资源确保营销活动的开发和执行;

　　2、根据公司发展战略，负责建立规范、高效的会员营销管理体系并优化完善，加速新用户引入，提高会员粘性、贡献和忠诚度。

　　3、策划会员活动及品牌宣传，打造传播话题扩大会员体系的影响力和覆盖度;优化改善会员产品体验、提升会员满意度;

　　4、建立新媒体网络营销模式，进行品牌在移动互联网的营销推广。整合线上线下推广资源，通过创意广告、推广活动等提升品牌的知名度和曝光度。

　　5、收集并研究时下社会话题、热点，与公司产品主体结合，增强品牌和项目的`知名度和美誉度;

　　6、把握行业、竞争对手动态，形成有效的分析并提供建议。

童装岗位职责11

　　1、根据顾客的脸形、身材、气质等因素向客人推荐适合的`童装和礼服。

　　2、协助客人婚纱和礼服的试穿。

　　3、婚纱和礼服的销售、租借工作。

　　4、顾客的接待、协调、服务工作。

　　5、完成公司规定的业绩销售要求。

童装岗位职责12

　　1、负责公司互联网新媒体平台:微信、微博、小红书、抖音、今日头条等日常运营及推广工作;

　　2、能够独立运营微信公众号,策划与提供优质、有高度传播性的内容;

　　3、挖掘和分析用户需求、使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动,并及时有效的与粉丝互动;

　　4、紧跟微信及其他新媒体平台发展趋势,探索微信运营模式。

　　5、网感好,创意优,执行力强,有良好的策略思考能力并能独立撰写方案,一定程度掌握图片处理软件

　　任职要求:

　　1、思维活跃,善于创新,对品牌调性有良好的'把控能力,能快速、精准的提供文案支持,擅长撰写品牌文案、媒体文案、营销类产品文案等;

　　2、善于挖掘产品设计点,能够对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述,实现商品描述的多样化、内容化、风格化;

　　3、有服装行业媒体资源,有社群推广经验;

　　4、有童心,想象力丰富,脑洞大。

童装岗位职责13

　　1、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的`摆放整齐、清洁、有序。

　　2、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

　　3、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加服装专卖店的营业额。

　　4、收集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。

　　5、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。

　　6、完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作，并向主管汇报。

　　7、完成上级主管交办的各项工作，并坚定实行服装专卖店的各项零售政策。

童装岗位职责14

　　1、商品的.市场、竞争、用户数据信息收集分析;

　　2、商品新品的定款、定价、定量;

　　3、合理的商品生产、调拨、库存(包括分库建设)与运输计划,确保对部门的产品供应;

　　4、制度年度、月度、季度及地区性产品开发供应、调度计划;

　　5、制定完善的储运管理制度,确保产品安全存放和运输;

　　6、建立健全货品出入库管理制度,严格货品出入库管理,保证帐、物相符

童装岗位职责15

　　1.结合品牌主题风格,对相关服装市场作调研。

　　2.结合流行趋势,对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。

　　3.根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等,制定童装系列款式设计方案,开展产品具体设计及安排打样。

　　4.产品成本控制和管理,在开发期间合理管理用料及工艺方向,并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的采购成本,平衡设计与生产的.成本及定价策略等。

　　5.根据销售数据分析的结果,实时进行补款设计或改款。

　　6.完成样衣的确认及修改意见。

　　7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

　　8.参与订货等各项相关工作。

　　岗位要求:

　　1.大专及以上学历,服装设计相关专业毕业,有线上、线下品牌童装设计经验优先;

　　2.热爱童装事业,对流行趋势敏感,有责任心及团队意识。

　　3.有设计理念,能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度,至少三年以上服装、两年以上童装设计经验,。

　　4.有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识

　　5.熟练操作服装设计软件,熟练运用办公软件。

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