专员招商岗位职责15篇

专员招商岗位职责

更新时间：2024-06-18 07:46:28

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专员招商岗位职责15篇

　　在现在社会，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编整理的专员招商岗位职责，欢迎阅读与收藏。

专员招商岗位职责1

　　岗位职责：

　　①制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售；

　　②负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交；

　　③掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好客户追踪联系；

　　④负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告。

　　任职要求：

　　1：具备1年以上房地产销售工作经验（条件优秀者可放宽）

　　2：大专以上学历

专员招商岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责收集整理自媒体服务号订阅号等,进行入驻平台社群群主招商工作;

　　2、负责小程序以及服务好相关的群主开发、谈判和协议签署;

　　3、收集各大培训机构/在线教育/知识付费核心平台课程,洽谈课程分销,机构代理等事宜;

　　4、对小程序群主注册上线数、群主业务进度交易额、群主活跃率等平台指标负责;

　　任职要求:

　　1、大专学历以上,1年以上的.相同工作经验;

　　2、可以独立完成网站前后台工作,熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销;

　　3、熟悉精通sem、seo,熟练操作并组织实施各种网络营销推广,包括微信、微博、edm邮件、软文、博客、行业网站、交换链接、活动营销、百度百科、贴吧、知道、问答等;

　　4、掌握网络营销合作的方法和思路,有电子商务、市场营销等专业优先考虑

专员招商岗位职责3

　　职责：

　　1、根据公司招商目标，制定工作计划;

　　2、了解公司竞品，收集相关竞品资料，及时汇总反馈;

　　3、收集市场行情及行业动态为部门完成招商目标提供参考数据;

　　4、负责招商的前期谈判和合同的签订;

　　5、建立客户信息资料库并及时更新;

　　6、完成上级交办的其他工作指令。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，有相关教育工作经验的`可优先考虑;

　　2、有良好的团队合作精神，工作作态度积极向上;

　　3、有良好的自主学习能力及抗压能力

　　4、有良好的语言沟通能力。

专员招商岗位职责4

　　1、传达公司各项指令、通知和规定，并贯彻执行;

　　2、协助做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;负责客户资料的搜集与整理;负责客户定期拜访、回访客户,并及时反映客户问题，确保项目的.正常运营;

　　3、定期进行项目所处商圈的市场调查与分析，定期进行外部同行业的学习交流，提升服务品质与运营能力。

　　4、与第三方客户的沟通和协调，及时向各相关负责人反馈信息;对项目前期的业态布局、定位及规划，后期运营策划能力。

专员招商岗位职责5

　　1、根据公司下达的任务组织制订招商计划，并严格执行招商计划，完成招商任务（KPI）；

　　2、接洽加盟客户事宜，负责前期接待、业务谈判，后续运营交接等工作安排；

　　3、定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系、确保招商合同签订与履行；

　　4、负责合同的洽谈、签订和审核，以及公司招商政策的宣传和贯彻；

　　5、其他部门的工作沟通，并完成公司交予的其他工作。

　　6、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；

　　7、向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法；

　　8、对商家成交后提出的各种问题作出详细解答并协助商家解决招商后的'跟踪服务；

　　9、整理招商资料，确保资料整齐完整；

　　10、及时建立客户档案，客户管理等，迅速掌握市场行情动态；

　　11、完成领导安排的工作，在广大企业商家中树立品牌知名度和声誉。

专员招商岗位职责6

　　职责

　　1、联络、走访客户，宣传项目优势和政策;

　　2、搜集、整理商户信息，形成汇编并定期上报;

　　3、负责客户开发及洽谈，完成招商工作;

　　4、协助建立运营管理体系，参与运营体系的'战略分析及战略定位;

　　5、负责执行市场运营工作小组决定的各项具体工作。

　　岗位要求

　　1、1-3年以上专业市场、商业地产招商、运营、营销管理同岗位工作经验;

　　2、具有项目服务经历，全程参与过大型区域商业中心、专业市场项目的市场调研、业态规划、运营管理;

　　3、熟悉五金机电市场产业规划、商业策划、招商及运营管理者优先;

　　4、思维敏捷，洞察力强，能承受较大工作压力，具有强烈的责任心。

专员招商岗位职责7

　　为规范融资行为，降低资金成本，减少融资风险，提高资金效益，切实解决公司运营中的资金缺口，结合我公司具体情况制定本岗位职责。

　　1、充分利用各级政府及行业优惠政策，及时了解各个金融机构的存贷利率，积极争取低成本融资如：无偿、无息或贴息贷款等。

　　2、准确撑握各金融机构的放贷时间、政策、利率，及时反馈给主管部门或董事长，便于公司尽快做出相应的融资决策。

　　3、清楚每一笔贷款的金额及偿还时间，在每一笔贷款到期前一个月通知主管理部门，便于公司筹资还款。

　　4、要明确公司运营中的资金缺口，并反馈各金融机构的放贷时间和相关政策，为公司高层做出融资决策提供及时、准确的金融政策信息。

　　5、接到公司下达的融资信息时，迅速到金融机构接洽、了解融资贷款所需的各项手续和资料并尽快整理，提交金融机构相关的人员进行审理。如融资资料中有特殊资料，在办理中需请示上级管理部门或董事长，批示后按其办理，以免造成融资过程中不必要的麻烦。

　　6、在整理各项贷款资料时，应注意资料整理的质量及工作中的效率，准确无误的填写各项资料表格。

　　7、融资办理完毕后，积极主动的配合金融机构的贷后管理，便于公司以后的'融资。

　　8、与银行及相关人员相处、接洽时注意言谈举止，以免因个人原因造成以后工作中不必要的麻烦。

　　任职条件：

　　1、专业知识与技能：财务、建筑、土建专业，有3年以上专业工作经验。

　　2、教育水平：大学本科及以上，年龄要求：不限

　　3、个人素质：对公司整体经营工作有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力，具备良好的职业道德

　　4、严谨、细致、耐心的工作作风，坚持公司财务管理原则

　　5、出色的协调/沟通能力，必要的财务、税务、信贷政策和法律、投资知识

　　5、熟悉会计基础工作规范和财税政策法规，有一定的融资管理工作经验

专员招商岗位职责8

　　岗位职责：

　　1、依靠公司给予的优质客户资源，电话与客户进行加盟流程沟通(客户资源诗司提供的高意向客户);

　　2、邀约意向客户来公司参观考察或参加公司招商会;

　　3、来访客户全程协助接待、销售洽谈，达成加盟签约。

　　职位要求：

　　1、懂得办公软件基本操作，口齿伶俐，熟悉普通话;

　　2、善于沟通，应变能力强、责任心强;

　　3、了解并满足客户需求，了解业内连锁加盟报价及发展动态，并提供报告;

　　4、较强的'沟通表达能力和抗压能力，思维敏捷;

专员招商岗位职责9

　　一：搜集招商信息工作任务了解掌握全球500强大企业、欧美日韩大企业和国内500强大企业的投资信息，并与其相关部门建立联系联系有关的商会、协会、中介公司和现有入区企业，发现潜在的入区企业客户信息对发现的有价值的信息及时向部长汇报，必要时可以直接向总经理汇报

　　二：做好工业区的市场推广，吸引投资工作任务参加招商会，发放宣传资料，大力宣传工业区定期走访潜在入区的客户公司，宣传工业区，介绍投资环境定期整理宣传资料，及时更新及时完善土地及地块资料

　　三：参与并负责项目的运作工作任务准备项目谈判所需资料，包括文字及示意图接待来访企业，对土地出让项目或标准厂房出租项目进行初期洽谈及时向部长汇报项目洽谈进展情况根据谈判结果，草拟招商合同做好土地款的回收工作协调物业公司的早期介入，及时与入区企业建立联系

　　四：为客户提供投资方面的服务工作任务负责接待有关招商引资及项目洽谈的来人来访、咨询及服务工作对客户提出的各类问题和要求，及时给予答复和反馈，准确提供有关资料和帮助负责对客户提出的各类问题和要求，及时给予答复和反馈，准确提供有关资料和帮助对于客户的信息及时反馈和传达到相应的人员、部门

　　五：项目资料的归档和整理

　　招商专员岗位职责：

　　1)通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息，并做好前期招商服务工作；

　　2)定期与客户进行沟通，做好客户满意度调查；

　　3)协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜，并做好效果评估；

　　4)落实公司经销商进入、退出管理机制，跟踪商场招商进度；

　　5)履行市场监察职能，对经...

　　3、职位描述:

　　任职资格：1）.市场营销、企业管理相关专业大专以上学历；

　　2）.具备一定的商业房地产、零售类品牌及相关百货运营知识；

　　3）.诚实可信，吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识；

　　4.）具备商业招商经验及品牌客户资源优先考虑。

　　4、职位描述:

　　1）、在部门经理领导下做好项目招商工作,协助完成销售任务,树立良好的品牌信誉。

　　2）、负责与招商相关活动的联系、策划和协调。

　　3)、负责与招商相关的合同的起草和相关内部工作。

　　4)、负责招商流程、招商方案、招商策略等的制定、完成项目招商工作。

　　5)、参与市场策略的制定及执行,计划、建立并维护良好的客户关系。

　　6)、了解楼房招商、出租房屋信息，定期跟踪商业市场的动态并完成有关的市场跟踪报告。

　　招商部岗位职责

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　　一、招商部职责的确定

　　（一）招商部的职责：

　　1、进行市场调研，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出商业规划方案；

　　2、收集、获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力商家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案；

　　3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策；

　　4、制定并实施长、中、短期的招商计划；

　　5、制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案。

　　6、制定并实施商业运营管理方案。

　　（二）招商部的人员配置（最少编制）

　　1、部门主管二名；

　　2、招商代表六名；

　　3、商业运营管理员一名（暂无编制）。

　　（三）招商部岗位职责划分

　　1、招商部部门主管的岗位职责：

　　（1）、组建、完善招商部门；

　　（2）、组织建设（制订）招商管理制度；

　　（3）、组织开展市场调查、商家和品牌资料收集、商业情报获取等资源管理工作，并形成成果；

　　（4）、组织编制和实施招商部的各项工作计划；

　　（5）、组织制订和实施各种招商方案；

　　（6）、组织开展招商的广告、宣传、策划工作；

　　（7）、组织执行召开各种招商会；

　　（8）、组织并执行各种招商谈判与签约；

　　（9）、组织拓展各种招商渠道；

　　（10）、组织制订商业运营管理方案并实施商业运营管理。

　　2、招商代表的岗位职责(根据部门分工和主管的指令)：

　　（1）、执行市场调查和情报收集方案；

　　（2）、执行招商方案和招商策划、宣传方案；

　　（3）、执行商家和品牌的开发、拜访、接洽、谈判等具体事务；

　　（4）、执行签约商家的进场、筹备、开业方案；

　　（5）、拟订招商各种招商手册、函件、传真、协议、合约等文字资料；

　　（6）、主管交办的其他事项；

　　3、商业运营管理员的岗位职责

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　　2（1）、具体执行商业运营管理方案。

　　（2）、招商部内部事务的管理。

　　（3）、商业机要管理；包括：市场调查成果的整理、建档、管理；商家/品牌成果的整理、建档、管理；进驻商家及其品牌资源等资料的的整理、建档、管理等。

　　（4）、公司网站招商板块的管理；

　　（5）、主管交办的其他事务；

　　（四）必备的办公设施：

　　1、专用招商电话：招商部门和租户、商家进行沟通的桥梁和渠道。

　　2、能上网的网络条件：网络有海量的商业信息，包括商家资源、品牌资源，是招商部的眼睛。同时，招商部通过网络可以把招商信息发布到全国各地，对甄选目标商家，提高招商质量和商家/品牌档次有重大帮助，是招商部的喉舌。

　　3、电脑。

　　4、与策划部共用下列设备：幻灯播放设备、照相设备、其他展示和推介设备，用于各种招商说明会、推介会、展示会等。

　　二、【市场调查和商业情报搜集的重要性】

　　⑴市场调查：商业地产项目决定其商业属性，必须在商言商，那就要求招商部门和人员有商业意识，并应当时时身处市场，能较为准确地把握市场的脉搏。这需要招商人员善于利用各种场合、时间、方式、手段进行市场调查，收集市场信息，尽可能掌握市场的第一手资料，力求在招商实战和后期的商业运营管理中有的放矢，在竞争中最大化地增加自己的胜算。

　　⑵商业情报搜集：市场调查是一种可公开进行的调查活动，所获得的信息是可以公布的，商业情报搜集则是竞争性的隐秘活动，所获得的信息在一定阶段内是必须进行保密的，商业情报可以通过市调获得，但主要是通过商业间谍活动获得。应该尽可能地获取竞争对手的项目规划、业态规划、商家资源、商业模式和招商方案，使我们的工作可有针对性的开展。商业情报对制定和调整商业规划有重要意义。⑶商业信息和情报的获取手段包括：

　　1、网络搜索，

　　2、市场调查，

　　3、媒体和官方信息其他，

　　4、情报购买，

　　5、形式的调查。

　　⑷本地商业信息或情报必须特别注意竞争对手的商业情报，主要商业街区的商情变化。

　　⑸商业信息或情报的一般内容：设计理念和定位，商业规划和定位，商业模式，经营策略，招商方案和进程安排，业种及比例，主力业种的情况，其他及配套业种情况，租赁方式和租金水平，交通情况（公共交通、停车），地段评价，品牌资源，主力店情况，目标消费群等。

　　⑹商业信息和情报必须建立档案，对需要保密的商业情报必须特别保管。

　　三、【获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案的重要性】商家资源包括本地商家资源，区域商家资源，全国性商家资源，国际性商家资源，竞争对手的商家资源。

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　　3⑴商家/品牌资源通过以下渠道的获得：网络搜索，市场调查，公关交际，官方信息，媒体信息，挖掘争夺及其他调查手段等。

　　⑵品牌资源：品牌资源和商家资源是不同的两个概念，一个商家可能同时拥有多个品牌，也可能只专注于一个品牌。品牌资源是招商工作必备资源之一，读懂一个品牌，掌握其品牌语言，才有资格和这个品牌进行对话，也才有可能招到好的品牌。

　　⑶本地商家重点注意以下资源：在其他商业街区租期已满的商家；有动迁意向的商家；有转行意向的商家；有开分店意向的商家；新生的商家。

　　四、【招商资料】必须准备以下招商资料：招商函，招商手册（文案和图片），幻灯片，视频，专案招商资料，招贴，海报，电话咨询的标准回复语等等。所有资料的编制和完善需要另行推进。

　　五、【招商信息的发布】通过各种渠道发布招商信息，主要的'发布渠道有：公司网站、互联网、各种商业活动、推介会、说明会、短信、招贴等。

　　六、【招商形式】招商的主要策略是招大引小，通过商业氛围的营造聚集商业人气、消费人气和游览休闲人气。在做好这些工作的同时，还需要主动开展各种招商活动：

　　⑴本地招商：本地招商的重点对象是新生的、有动迁意向的、有转行意向的、有开分店意向的、设立分支机构等的商家，要通过市场调查和情报收集，及时获取上述信息，对适合公司招商要求的，主动上门进行商业推介。

　　⑵异地招商或全国招商：主要是针对我们项目的商业规划中，本地没有的业种和业态开展的招商活动。其中重点关注省级代理要向地市和县级扩充的商家，有商业或渠道布局需求的新生品牌。

　　⑶重点招商或专业招商：是针对主力店、重要品牌、以及专业市场开展的招商活动。

　　⑷专案招商：针对特定目标的招商活动。

　　七、【招商方式】新闻发布会、项目推介会、招商说明会、专案招商小组，委托中介或机构招商、网络招商、各种招商函件传真邀约等。

　　八、【招商渠道】新闻和大众媒体，全国或区域性招商大会，自主招商活动，专业人员，中介机构或各类商会，政府的招商活动，互联网，人脉关系等。其中，公司网站需开辟招商板块，并能随时进行更新，使公司的各种信息得以最快速度最大程度的得到发布。

　　九、【实施招商的基本流程】根据已经确定的商业规划，广泛收集符合招商条件的商家信息，进行整理、汇总、筛选，挑选出明确目标，再针对不同的目标策划细节招商方案，进行询商、沟通、接触，与其中意向明确的商家开展推介、考察、洽谈等一系列的活动，最终达到招商目的。不同阶段的招商工作的流程如下：

　　1、基础性工作：商业规划设计（规划平面图\效果图）＞业态业种配置＞平面和竖向交通系统规划＞制定招商政策（租金价格、优惠政策、代理服务）＞编制设计各种招商文本＞规划招商流程

　　2、部门建设工作：招商人员招募＞招商人员培训＞招商部架构及职能规划＞招商部门职责规划＞招商人员绩效考核及奖惩制度的建立＞招商人员提成制度的建立

　　3、征寻阶段：寻找商家资源＞收搜商家资料＞整理商家资料＞进行商家筛选＞发出招商信息或邀请＞追踪和跟进＞收集整理反馈信息＞得出有意向商家和可争取商家名单。

　　4、推介阶段：进行商家意向分析＞召开招商会议确定主攻商家＞针对主攻商家策划招商方案＞对目标商家展开深入细致的项目推介和说明＞分析招商进程，修正招商策略＞形成明确意向

　　5、实质阶段：组成专案招商小组＞互相进行实地考察＞准备洽谈方案＞洽谈＞修正方案＞形成合约＞签约＞准备进场方案。

　　十、【商业运营管理】租金回报是商业地产的一次开发，通过商业氛围营造，形成城市的核心商圈、商业地标和品牌，带动整个商业地产升值是二次开发，而商业运营管理就是能使整个地产升值的二次开发的过程。商家进驻后，通过与商家携手并进，对其运营进行监管和协助，使公司、租户、业主、消费者、投资人都达到自己的目标，才是成功。需另行制订详细方案。

　　十一、【重点部门的配合】

　　（1）【策划部门的配合】

　　1、配合策划实施招商的广告宣传方案；

　　2、配合策划执行招商发布会、推介会、说明会；

　　3、配合策划各进驻商家的开业大典（单项策划）

　　4、配合策划组织行业单项活动；

　　5、配合开展运营阶段所需要的各项活动的策划；

　　6、配合策划、设计、制作招商手册、招商说明图片、幻灯片等各种招商资料。

　　（2）【物业管理部门的配合】配合在招商推介会、说明会等招商活动中，进行物业管理推介。在形成合约时就物管方面提出建议。在进场阶段，需配合进行清场、理顺水电等关系。注：间接配合部门就不另作说明。

　　（3）【工程部门的配合】在实地考察阶段需配合进行现场说明，比如建筑结构、水电、通道、承重、改建方案等，使商家更加详细地了解项目的细节优势。

专员招商岗位职责10

　　职责：

　　1.主要负责商业地产写字楼项目的.招商、招租工作;

　　2.发布项目招商广告，开拓渠道;

　　3.负责写字楼客户的开发和维护，接待和咨询，提供全方位，专业服务;

　　4.详细了解客户需求，匹配精准合适的办公等房源;

　　5.陪同客户看房，洽谈，成交签约事宜等;

　　6.团队协作与学习，资源快速共享与聚焦，共同提高工作效率与成果。

　　岗位要求：

　　1.年龄20-35周岁，户籍、性别、专业不限，本科及以上学历(有房产相关经验者可放宽学历要求);

　　2.形象良好，具亲和力，有上进心，性格开朗，抗压能力强;

　　3.服务意识强，对待客户有良好的沟通能力和团队合作意识;

　　4.有梦想，有自我驱动力，有意愿提升自己的综合能力;

专员招商岗位职责11

　　1、与发行运营对接，渠道接入，渠道特殊需求，运营活动、开服合服、版本更新排期

　　2、与php研发对接，sdk接入，运营后台搭建，数据提取需求，渠道特殊需求

　　3、与研发运维对接，服务器搭建，日常服务器维护，协调开服合服、版本更新

　　4、与策划测试对接，协助数据分析，版本迭代规划，活动规划，日常突发情况处理

　　5、日常运营数据分析汇报

专员招商岗位职责12

　　岗位职责：

　　1、由公司提供的渠道搜集、筛选有效客户信息，通过电话、网络、当面交谈与客户建立联系。

　　2、负责与客户进行接洽，与客户进行招商谈判。

　　3、客户决定入驻后，签订相关协议，在和客户签约后，负责客户入驻的各项手续的办理。

　　4、建立客户档案，及时维护，并根据招商状况定时提供报告给招商主管。

　　5、全力做好售后服务工作，树立良好的品牌形象，和客户建立良好的互动，完成招商部主管交待的`其他任务。

　　岗位要求：

　　1、年龄：20-45岁

　　2、市场营销等相关专业

　　3、熟练使用wps等办公软件

　　4、1年以上销售工作经验，从事过电销或招商工作的优先考虑

　　5、有出色的人际交往能力、语言表达能力，商务谈判能力及优秀的服务意识

专员招商岗位职责13

　　岗位职责:

　　1.根据公司现有项目,开发、拓展合作客户,完成营销任务指标;

　　2.搜集与寻找客户资料,建立客户档案,定期提交重点客户反馈;

　　3.深度挖掘重点客户的潜在需求,为客户提供满意的解决方案;

　　4.负责处置合同条款的协商及合同签订,跟踪合同履行等事宜;

　　5.完成上级交派的`其他工作。

　　任职要求:

　　1、有相关商业投资、演艺招商、外联合作经验者,有商务拓展经验或销售经验者优先;

　　2、学习能力强,良好的沟通能力、商务谈判能力;

　　3、积极主动,富有责任心,拥抱变化,能承受业务快速发展带来的工作压力;

　　4、良好的执行力和团队合作精神

专员招商岗位职责14

　　岗位职责:

　　接洽所属区域资源,诸如政府、中医院、中药材种植大户、中药初加工及饮片企业,协助综合类会员及经纪类会员开发市场,做好渠道搭建、渠道维护,执行好会员政策,负责接触、洽谈、签约、协助开发及售后服务。

　　任职要求:

　　大专及以上学历,从事销售工作5年以上经验,有渠道开拓工作及渠道招商工作经验。负责接洽所属区域资源,诸如政府、中医院、中药材种植大户、中药初加工及饮片企业,协助综合类会员及经纪类会员开发市场,做好渠道搭建、渠道维护,执行好会员政策,负责接触、洽谈、签约、协助开发及售后服务。

专员招商岗位职责15

　　职责描述:

　　1、负责案场招商接待,引进相关企业并完成业绩;

　　3、负责外部行销,拓展招商渠道,引进相关企业;

　　3、负责客户合同签约、回款催缴、银行及财务对接等销售工作;

　　4、负责客户交房和退租及续租等各类客户服务工作;

　　5、负责建立客户台帐及录入相关数据工作。

　　任职要求:

　　1、大学大专及以上学历,形象及气质较好;

　　2、一年以上大型房地产企业营销经验,办公楼及产业园项目经验优先;

　　3、熟悉招商流程、招商技巧、区域招商政策、合同条款;

　　4、有出色的客户服务意识、较强的任务拓展和人际交往沟通能力;;

　　5、具备团队协作精神和抗压能力,勤奋负责、学习能力强。

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