现如今，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的人事秘书岗位职责，希望能够帮助到大家。

人事秘书岗位职责1

　　勤务要求：

　　1、负责总务相关的工作。

　　2、处理人事相关工作管理。

　　3、协助总经理日常工作。

　　任职要求：

　　1、较好的语言表达和沟通协调能力，思维活跃，思路清晰，性格开朗。

　　2、做事认真，注重细节，敢于承担，负责任，且有超强的.执行力。

　　3、大专及以上学历（日籍情况下，本科或以上）。

人事秘书岗位职责2

　　1、恪守人事保密制度，在政治上严格要求自己，工作认真细致，重要问题及时向学校领导汇报。

　　2、当好领导助手，协助领导贯彻落实党和政府有关人事、工资、福利、聘用合同、职称评审等各项方针、政策。

　　3、协助领导掌握全校人员编制、用人计划和人事工作情况。配合领导做好全体教职工的考核、人事调配、录用、奖惩、任免、转正、定级、职称评定、招聘等具体工作，并注意随时积累资料。协助领导做好调入人员的审查、推荐和挑选工作。及时办理好调离人员的'手续及档案的传递。

　　4、关心教职工生活，做好教职工的工资、福利及结构工资计算等工作。协助领导全面了解、研究解决群众的困难和需要解决的问题。在关系到群众切身利益时，既要实事求是严格执行有关改革规定，又要向群众做好宣传解说工作。

　　5、做好人事、保卫和党务等统计工作，认真填写各种报表，对报表做到及时、清楚、准确、合理、科学。

　　6、努力用现代化手段管理人事、工资、档案等工作。

　　7、做好教职工离休、退休、退职、出国等工作，并及时办理好相关的手续。

　　8、负责学校人事档案的管理，做好档案的收集、整理、立卷、利用工作，做到平时归卷与年终归卷相结合，使材料及时归档，档案分类准确、装订整齐，保证档案的真实性。

　　9、做好信访、接待、外调及学校治安保卫保密工作。

人事秘书岗位职责3

　　一、在校长的领导下,协助校长负责做好学校的人事工作。

　　二、协同会计处,按上级规定,及时做好全校公办教师的'工资晋升工作。

　　三、负责做好教师专业技术职务的初评及晋级申报工作,做到手续完备、及时、准确。

　　四、协助做好全校公办教师职务聘任合同的签订工作。

　　五、负责做好每年教职工的思想工作总结、奖惩及学历、函授进修的整理归档工作。

　　六、及时准确完成上级人事部门交办的各类人事统计报表。

　　七、完成校长交办的其它工作任务。

人事秘书岗位职责4

　　1、协助做好教师资格职务晋升工作，组织有关教师学习，传达文件精神，组织有关教师参加区、市职改部门规定的继续教育人员培训（包括报名、收缴费用、验证等工作），收集、整理、审核申报教师职称材料，送审上报，收缴申报费等工作。

　　2、协助做好教职工工资晋升工作，包括正常晋升工资、越级或提升晋升、专业技术人员资格晋升后的套入相应等级、岗位变动和大中专毕业生转正的奖励工资审核上报，都是岗位奖励的表格、上报等工作。

　　3、办理教职员工的`调动手续。

　　4、办理教职员工的退休手续。

　　5、协助做好有关的考核工作，包括工作人员年度考核、专业技术人员年度考核、干部学法考核等。

　　6、做好有关学校管理的各项统计工作。

　　7、做好档案管理工作，包括教职员工、文书、会计、毕业生学籍等档案的收集、分类、整理、装订等工作以及档案资料的使用管理工作。

　　8、做好文件收发登记工作。

人事秘书岗位职责5

　　一、在分管校长和主任领导下进行工作。

　　二、负责全校教职工的劳资变动。

　　三、分管学校档案、文秘工作，掌握校印。

　　四、负责学校的职称评聘及年度考核工作。

　　五、协助管理教职工职称评聘，年度考核，新教师转正的材料准备及保管工作。

　　六、负责管理日常函件处理，各种证件的.办理。

　　七、负责学校介绍信的管理和使用。

　　八、协助做好学校的人事工作，负责调动人员和离退休人员有关手续的办理及管理。

　　九、负责全校教职工人事档案的管理。

　　十、做好各级文件的收发、传阅、分办、分卷归档保管，保密工作。

　　十一、负责本室所属统计报表工作。

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