随着社会不断地进步，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编收集整理的事业部总经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

事业部总经理岗位职责1

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的`达成产生重要影响;

　　2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;

　　3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与完善;

　　4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;

　　5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员的业务指导和考核。

事业部总经理岗位职责2

　　1、负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作，处理此过程中所有事件，定期向主管领导汇报工作;

　　2、负责制定建设项目的总体目标，组织总体进度计划、资金计划等的拟定，报总裁审核后监督落实计划的执行;

　　3、负责与当地政府及合作伙伴的沟通协调;项目进度的管控;

　　4、统筹项目运作中所有事项的.协调及建设项目总体目标实现;

　　5、负责协调处理好与各专业单位(设计单位、施工单位等)及政府主管部门之间的关系，建立顺畅的沟通渠道，为公司的业务发展创造良好的社会环境;

　　6、统筹项目前期各职能部门意见征询、四证、验收交付等的办理;

　　7、负责房地产项目团队的组建与内部管理工作。

事业部总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、全面负责海外移民事业部的综合管理工作，

　　2、负责开展集团国际业务，开拓海外市场，布局海外项目，并组织实施，确保事业部战略目标和销售目标的实现；

　　3、负责集团总部与海外业务平台相关负责人的`沟通、协调与对接；

　　4、负责集团海外投资策略的研究与制定，并组织落实，海外投资项目挖掘，把握及判断相关产业投资机会与风险；

　　5、负责海外项目投资的具体工作计划和任务分配安排，与团队成员密切合作完成收购兼并项目的工作，保证整体项目质量；

　　6、负责海外项目政府申报工作；

　　7、负责参加国内外重大商贸及政府会议活动；

　　8、负责海外事业部业务团队建设及人才选拔等的综合管理工作。

　　岗位要求：

　　1、学历要求：硕士以上学历，经济、金融、企业管理类相关专业；

　　2、语言要求：流利的英语听说读写能力，具备二外能力尤佳；

　　3、工作经验：5年以上涉外部门负责人相关工作经验，具有独立主持开发海外项目的成功案例；

　　4、能力要求：良好语言沟通能力和谈判技巧，具有敏捷的国际化思维；熟悉企业运营管理和运作，具有良好的前瞻性，较强的判断和决策能力，有推动变革，勇于创新的胆魄及行动能力。

事业部总经理岗位职责4

　　1.根据部门整体的工作计划，制定相应的团队目标，并指导团队执行;

　　2.帮助团队为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;

　　3.带领团队完成经营任务，指导团队成员制定工作目标并督导完成;

　　4.根据业务发展，积极主动维系客户关系;

　　5.协助完成团队建设、成员营销素质培训等。

事业部总经理岗位职责5

　　1.研究分析房地产行业的投资策略，并组织落实;

　　2.负责房地产投资项目的挖掘，整体把握投资机会及投资风险;

　　3.带领项目组完成项目尽职调查、财务模型及估值、可行性报告等相关工作;

　　4.负责项目立项、结构设计、风险控制、合规管理、投资决策等全流程工作;

　　5.负责项目投后管理，设计项目退出方案，完成投资项目退出。

事业部总经理岗位职责6

　　1.根据公司的战略和计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行及完成公司制定的销售计划，达成团队业绩并负责推动招募与甄选、辅导与管理团队的工作;

　　2.负责管理团队的业务活动，并提供专业的辅导与培训;

　　3.协调、管理团队成员间的.良性竞争;

　　4.根据理财经理的反馈，向上级提出产品及流程优化建议;

　　5.完成工作报告及相关的业务汇报工作。

事业部总经理岗位职责7

　　1、负责政法事业部统筹运营，团队管理，年度业务规划，以及业绩指标达成。

　　2、带领团队拓展和维系西南地区政府行业客户关系，推动销售团队完成业绩目标。

　　3、根据公司业务特点及发展规划，建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案。

　　4、引导和控制市场销售工作的.方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执行，收集并反馈市场及产品信息。

　　5、负责培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成销售目标。

　　6、深入了解智慧政务/电子政务等智慧城市业务，把握市场销售信息，为企业提供业务发展战略依据。

事业部总经理岗位职责8

　　1.负责上海/全国留学事业部整体的运营和管理，根据事业部的发展需要，制定和调整发展计划和战略;

　　2.管理事业部的整体运作，并确保新签、续费、课时消耗等各项年度业绩目标;

　　3.负责贯彻执行集团的各项制度与规定，制定语培事业部的各项工作的管理制度和操作流程，并督促执行;

　　4.负责成本和费用的`管理，实施科学有效的管理措施;

　　5.合理制订事业部的人员编制，对校区的人工成本进行有效规划、核算和管理;

　　6.负责管理销售部、教学部、教务部等部门，不断提高招生数量、服务质量和教学质量，加强团队建设

事业部总经理岗位职责9

　　任职条件:

　　1、45岁以下,本科及以上学历,建筑、装饰类相关专业毕业;

　　2、从事建筑装饰装修企业经营管理10年以上工作经验;

　　3、有丰富的建筑装饰装修管理经验,熟悉净化车间装修业务,熟悉项目过程的整体运作流程;

　　4、熟悉招标投标、成本控制等方面工作,具备协调能力和处理解决复杂问题的能力,有出色的`组织管理才能;

　　5、具备良好的组织领导才能与人际关系能力,善于沟通,具有较强公关能力,能承受较强的工作压力。

事业部总经理岗位职责10

　　1、根据集团中长期战略及年度开发计划,主导事业部年度目标的制定,负责本事业部投资、开发、工程、营销等部门的.全面管理;

　　2、负责工程建设全面管理及过程监督,保证依进度、质量、预算完成住宅工程建设;

　　3、负责筹建住宅项目团队建设、人员调配,指导团队制定各阶段工作目标并监督完成;

　　4、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作;

　　5、负责销售计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导;

　　6、负责衔接事业部与区域公司设计、成本、财务、行政人事等部门的沟通工作。

事业部总经理岗位职责11

　　岗位要求：

　　1、30 —48岁之间，本科以上学历；

　　2、中英文双语流利，美籍华人优先；

　　3、具备海外背景，与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的经历；

　　4、主导过国际贸易活动；

　　5、有5年以上海外工作生活经历。

　　中英文双语流利，美籍华人优先负责集团海外业务的`运营，对接国际合作单位（国际性协会、组织、企业、政府、科研机构），推进商业、贸易、投资合作机会。

　　岗位要求：

　　1、30 —48岁之间，本科以上学历；

　　2、中英文双语流利，美籍华人优先；

　　3、具备海外背景，与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的经历；

　　4、主导过国际贸易活动；

　　5、有5年以上海外工作生活经历。

事业部总经理岗位职责12

　　1、全面负责集团工程管理,对各地工程项目质量、进度、安全、成本及利润等进行全面管控,实现公司要求的各项指标;

　　2、组建并带领团队完成公司各项目公司预定的施工计划,按期、保质、保量完成项目施工任务;

　　3、建立、优化工程管理系统,完善相关制度、流程与工作标准;

　　4、对工程各施工项目的综合管理,解决在设计、配套与施工中出现的.相关问题;监督与项目相关的各项工作;

　　5、分析施工项目存在的问题,及时采取措施控制项目达到要求的进度及质量目标;

　　6、制定公司工程项目的年度、月度生产计划及各个阶段的工作目标,并督促实施;

　　7、审批各项技术发展规划、技术措施计划和重大工程图纸设计及组织施工设计;

　　8、主持工程管理部的重要技术会议;审定各项安全防护措施,并提出改进意见;

　　9、全面负责工程事业部的员工管理工作,负责管理团队建设及考核、评估工作。

　　任职要求:

　　1、工民建、建筑工程、园林等相关专业本科以上学历,具备专业的项目管理知识,有建造师证书或相关职称优先;

　　2、具有丰富建筑施工管理专业经验,对园林、市政、文旅、造园等施工管理规范熟悉了解,具有工程项目前期开发、配套以及施工成本、质量、进度等的综合管理能力;

　　3、熟悉或了解工程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识。

事业部总经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、全面负责公司海外业务的经营管理工作

　　2、根据公司战略布局，制定海外事业部年度工作计划，并监督落实与执行

　　3、负责部门的团队搭建、人员优化、体系搭建等

　　寻访方向：

　　1、零售和渠道以及产品都要负责，必须要有品牌海外运作概念，对全球市场的把握敏锐。大鞋服领域背景；

　　2、考虑到未来长久配合，希望年龄在45岁以内

　　3、有负责过全球业务英文中文都流利的.外籍华人优先选择，能在欧洲、美国地区有综合店资源，主要负责营销运营工作。

事业部总经理岗位职责14

　　该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

　　1、负责业务拓展及提升客户关系的管理,建设完善业务运营管理体系,规范标准和流程,包括市场研究、产品设计、市场营销、销售、采购、业务运作、客户服务的管理等,控制运营成本,提升运营质量和效率

　　2、负责产品市场占有率战略与规划,制定事业部的年度目标、策略、工作计划和预算,经批准后负责实施及监督控制,对年度经营结果负责。

　　3、负责饮料产品在市场上的推广的策划和管理的活动,推广公司的品牌和运营的管理。

　　4、负责事业部门团队的.建设与管理,管理团队成员的绩效考核和业绩达成,包括人员培训、激励、监督、考核、评价、奖惩。

　　5、负责事业部的文化氛围建设,提振团队士气和凝聚力。该职位是属于公司的高层经营管理岗位,负责制定集团饮料事业部发展战略,负责其行业领域内短期及中长期的战略落地和事业部日常经营管理,对集团中长期经营目标的达成具有重要影响。

事业部总经理岗位职责15

　　1.参与组织BGB微生物饲料系列产品的研发、产品定型及相应配方的方案制定和改进措施。

　　2.参与组织公司的`科研课题、专利产品的申报、项目实施及验收总结工作，并对上述工作进行过程管理和监控。

　　3.参与安排BGB微生物饲料大型采购项目的跟踪、协调以及销售工作。

　　4.规划并落实BGB微生物饲料大型采购项目外的饲料厂市场策划和销售工作，完成年度销售目标。

　　5.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供饲料市场销售方面的分析和决策依据。

　　6.组织建立和完善BGB饲料售后技术服务保障体系，确保体系的正常运转,并对部门内各层级技术人员的服务工作进行过程管理。

　　7.策划组织大型有关技术推广活动，并组织安排有关人员给客户提供相关的技术帮助。

　　8.按照规定的生产流程和工艺标准，组织安排饲料系列产品的生产成本预算、控制工作，并对过程进行管理。