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业务管理部岗位职责
更新时间:2024-04-26 19:21:38
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业务管理部岗位职责(精选13篇)

  在学习、工作、生活中,岗位职责的使用频率逐渐增多,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的业务管理部岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  业务管理部岗位职责 1

  1、贯彻执行公司的安全环境保护方针,参与公司应急行动;

  2、负责运输货源的承揽,在授权范围内,签订商务合同及协议制定营运计划,控制营运成本,对公司营运效益负责;

  3、负责向车辆下达调度指令,并对车辆的货物质量及合法性质负责;

  4、负责做好同库区、用户的车辆预报和疏通工作,确保车辆安全高效的'生产运作;

  5、根据合同条款及公司财务制度做好车辆运输、租、滞期收入的结算、收取工作;

  6、负责商务纠纷的协调和处理、维护公司利益和形象,维护货主正当权益;

  7、负责车辆过路过桥费用的支付管理和报销审核;

  8、负责车辆营运资料和市场信息和收集、分析营运效益,参与公司有关经营政策的研究制定;

  9、负责对车辆装卸计划的审核、指导驾驶员押运员遵守安全操作规程、防止安全质量事故的发生;负责货损事故处理;

  10、协助相关职能部门对交通事故机损、人员伤亡等事故进行处理;

  11、负责公司和车辆运行图书资料的购置、发放;

  12、做好本部门安全生产责任制文件管理工作,对完善安全生产责任制有建议权,并对本部门出现的不符合项实施纠正。

  业务管理部岗位职责 2

  职责描述:

  1)负责电话催收、中度/重度逾期管理、项目诉讼、资产管理等工作;

  2)负责与厂商经销商保持沟通,和反馈操作性风险,优化工作流程。

  任职要求:

  具有良好的谈判技巧、优秀的沟通能力、抗压能力。

  管理业务部门岗位

  业务管理部岗位职责 3

  职责描述:

  1、根据公司的业务管理目标,制订业务管理部工作计划、分解工作任务。

  2、定期组织各项业务管理制度、流程的'制订、优化,并利用各种管理工具进行落实。

  3、负责业务合规体系的建设和日常管理。

  4、定期做好保险监管部门、保险行业组织的外部交流,建立顺畅的政策传导通道和日常工作沟通机制。

  5、定期做好各业务部门的日常合规培训。

  6、完成领导交办的其他工作。

  任职要求:

  1、30-45岁,大专及以上学历,法律类/保险类/金融类/经济类相关专业经验要求;

  2、熟悉保险行业和经纪行业的运作模式,熟悉保险经纪法律法规、监管政策和国家行业、产业政策,具有丰富的保险经纪业务知识及实践经验;

  3、十年以上财产保险公司或保险经纪公司业务管理相关部门工作经验,3年以上相关业务团队领导经验;

  4、具有较强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、学习创新能力、沟通协调能力、市场应变能力;

  5、有业务资源、或技术职称者可优先考虑。

  业务管理部岗位职责 4

  1.目的:为规范业务部人力编制与岗位职责,特订此办法

  2.适用范围:业务部人员均属之

  3.定义:无

  4.作业内容:

  4.1组织架构及人力配置:

  4.2岗位职责说明

  4.2.1业务部门主管:

  4.2.1.1执行部门内iso系统运作

  4.2.1.2部内人力资源规划,统筹管控人力等各项成本

  4.2.1.3人员教育训练计划、执行、考核.建立晋升管道,培养可作为公司管理层之候补员工

  4.2.1.4负责业务部人员调度、日常管理,稽核部门内各项工作执行状况

  4.2.1.5业务工作月度与年度等总结报告

  4.2.1.6年度营业目标之拟定.

  4.2.1.7短期业务策略拟定(一年内).

  4.2.1.8中期业务策略拟定(三到五年).

  4.2.1.9长期业务策略拟定(五年以上).

  4.2.1.10上传下达各行政事项,协调跨部门沟通

  4.2.1.11新客户开发与客户关系维护

  4.2.1.12客户合约审查.

  4.2.1.13督导各业务员应收帐款之完成.

  4.2.1.14督导各业务员之库存呆料处理.

  4.2.2业务担当

  4.2.2.1客户市场开拓,包含(新客户开发)与(现有客户维持)

  4.2.2.2客户相关窗口之日常拜访、联系

  4.2.2.3新产品开发、设变会议之召开与资料准备及结果追踪

  4.2.2.4新产品开发之相关开模、试模、送样过程跟进

  4.2.2.5客户订单评审,新产品开发情况收集、计算承接率

  4.2.2.6客户满意度调查

  4.2.2.7客户报怨处理

  4.2.2.8客户信息实时、完整地传达至厂内相关单位并追踪是否执行、结案.(会议记录)

  4.2.2.9客户供货商评分的`标准建立,每月评分收集、分析

  4.2.2.10客供资产接收与记录

  4.2.2.11建立客户清单,包含联络窗口、交易方式等

  4.2.2.12竞争对手的动态收集、差异化分析.

  4.2.2.13营业预估&月实际营业额报表的制作

  4.2.2.14营业目标达成情况分析、检讨.

  4.2.2.15重大异常反馈、解析、提出短、长期对策.

  4.2.2.16收集、分析各制程花费成本及计算方式.

  4.2.2.17报价资料收集、产品报价及追踪

  4.2.2.18客户合约及订单开立、结案、变更等事项

  4.2.2.19客户ops、fcst的汇总及整合,并转厂内知悉与执行

  4.2.2.20每日出货通知计划更新

  4.2.2.21跟催生管生产进度及仓库出货进度及异常协调处理

  4.2.2.22客户对帐与应收账款追踪

  5.相关文件:无

  6.相关表单:无

  业务管理部岗位职责 5

  1、负责公司社会治安综合治理工作。

  2、负责普法工作的日常管理,制订普法规划和年度计划,组织并督促实施,做好交流总结和归档工作,接受有关方面考核验收。

  3、负责本部门文件的.拟稿、收发工作。建立健全“双拥”、民调、军转干部等属地管理工作资料台帐。

  4、负责有关房地产证书的登记、领换、保管和使用工作。

  5、与驻地公安部门保持联系,负责公司内部重点人口、内控人员及流动人口管理,及时上报人口信息变更情况。

  6、承办本部门“一体化”管理体系的相关事宜。

  7、负责相关政策法规的宣传,协助有关部门做好信访接待工作。

  8、负责对机关行政事务、环境卫生、治安消防、绿化及文明创建工作的管理,按时缴纳有关的水、电费。

  9、协助做好本部门有关工作总结等。

  10、完成领导交办的其他工作。

  业务管理部岗位职责 6

  岗位职责:

  1.规划部门工作目标、推进部门工作进展,包括但不限于合同审核、合同流转、抵押备案、垫款返利等;

  2.梳理优化部门的工作流程,提高工作效率,提升客户服务满意度;

  3.调整人员岗位、完善部门管理制度、跨部门沟通;

  4.及时监控工作流程中出现的`问题,制定对策解决问题;

  5.根据银行政策变化,调整内部作业内容;

  6.关注公司政策方向,为高层决策提供支持。

  岗位要求:

  1.本科及以上学历,金融学、管理学专业;

  2.工作6年以上,同行业3年以上管理经验;

  3.具有一定的管理能力,能制定部门的管理内容,协助部门经理做好部门的管理工作

  4.有审核经验优先,熟悉车贷业务的各个流程;

  5.擅长数据处理,沟通能力强。

  业务管理部岗位职责 7

  职责描述:

  1、深入了解行业法律法规基础上,对各类规范和处理流程提出完善和调整建议;

  2、整理负责的各项工作信息采集、分析,并以此准备报告和文件;

  3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实;

  4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训,以及负责组织协调;

  5、良好的.管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标,协调公司各部门工作,给员工的个人发展提供指导和支持,增强团队凝聚力。

  任职要求:

  1、大学本科或以上学历;

  2、良好的组织协调能力,善于发现、分析和解决问题,能适应压力;

  3、性格开朗,富有亲和力,善于沟通,逻辑性强;

  4、较强的领导、人际交往能力及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

  5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

  业务管理部岗位职责 8

  1.1适任条件

  1.1.1具备一定的车辆经营管理能力;

  1.1.2了解国家危运的有关的法律法规;

  1.1.3遵守公司各项规章制度,熟悉公司安全生产责任制;

  1.1.4具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。

  1.2职责

  1.2.1负责组织本部门人员贯彻执行公司的安全和环境保护方针,参加公司应急反应行动;

  1.2.2遵照国家相关法规,规范车辆运输业务的承接与承接行为,负责车辆运输质量及合法性的监督;

  1.2.3开拓市场组织货源,并在总经理的授权范围内,代表公司与托运方签订有关合同;

  1.2.4负责审核车辆日期调度的经济性和科学性,并提供相关建议;

  1.2.5负责组织对货差、货损事件及其货运事故的调查和处理;

  1.2.6根据各部门间分工与协作的相关要求,做好协调工作;

  1.2.7负责制定公司车辆营运生产管理的程序和办法;

  1.2.8向驾驶员提供必要的支持,以便其可靠履行职责;

  1.2.9对本部门上岗/转岗人员进行熟悉职责培训;

  1.2.10对本部门安全管理体系文件和资料的.管理工作;

  1.2.11负责公司和车辆运行图书资料的购置审批、发放和管理工作。

  1.3权力

  1.3.1对本部门人员的使用有建议权;

  1.3.2对货物质量事故有调查和处理建议权;

  1.3.3对相关人员的调配、奖惩和辞退有建议权;

  1.3.4在授权范围内,签订有关运输合同及商务协议;

  1.3.5对完善安全生产责任制有建议权。

  1.4相互关系

  1.4.1对总经理负责;

  1.4.2协助人事劳资办公室,做好驾驶员押运员工作能力和操作水平的鉴定工作;

  1.4.3协助安全管理部对安全事故的有关责任人进行处理;

  1.4.4本人不在岗时由值班调度员替代。

  业务管理部岗位职责 9

  岗位职责:

  1.负责外贸业务市场的`日常管理工作,并及时向上海总部汇报;

  2.负责外贸业务市场货物进口、清关,协助上海总部进行当地销售团队组建,执行总部所制定的市场推广方案。

  任职要求:

  1.第一学历本科及以上,化学、植保、国际贸易或语言类相关专业;

  2.英语或法语或西班牙或波斯语具备良好的听说读写能力;

  3.具有海外区域市场销售管理工作经验,具有农化行业工作经验优先;

  4.诚实守信、亲和力强、责任心强,具有较强的沟通协调能力,良好的团队合作精神和敬业态度,勇于接受挑战和承受工作压力。

  业务管理部岗位职责 10

  岗位描述:

  1、以业务为对象,以流程为基线,开展业务问题的诊断与分析,对公司现有流程(包括不限于财务、法务、采购、运营、行政、房产)进行梳理和诊断,提供优化建议和方案;

  2、建立部门流程协调及优化体系,推动标准化流程的实施运作,并协调和组织解决流程执行中的.问题;

  3、与产品经理紧密协作,通过信息化产品实施业务流程,并通过系统使用的反馈和分析,不断优化流程,实现流程的有效落地及细化。

  岗位要求:

  1、企业管理、经济、金融、计算机等专业本科及以上学历;

  2、五年以上流程管理、管理咨询等方面工作经验;

  3、有咨询公司多个业务流程咨询项目类经验;

  4、具有较强的学习和分析能力,能快速熟悉业务,诊断并优化流程;

  5、具备较强的项目管理能力、执行力和跨部门沟通协作能力;

  6、具有系统性思考、分析、解决问题的能力。

  业务管理部岗位职责 11

  1、需要至少2门语言,本地+英文,如果还会中文是加分项;

  2、拥有良好的教育背景,本科起,硕博优先;

  3、至少7年以上工作经验,对云计算、大数据、AI等行业和产品熟悉;

  4、销售岗位需要,拥有本地资源,熟悉本地市场;

  5、抗压能力强,具备创业精神;

  业务管理部岗位职责 12

  1.开展金融业务市场研究,规划、设计集团公司金融业务组合及下属金融业务单位业务组合;

  2.组织审核下属金融业务单位业务发展规划、计划和预算;

  3.组织审核下属金融业务单位重大新业务方案和投资方案;

  4.协调集团公司金融业务之间、金融业务与产品研发、整车生产、零部件生产、汽车销售、供应链管理等业务之间的业务协同;

  5.开发、维护与管理集团公司与金融机构间的关系。

  业务管理部岗位职责 13

  岗位职责

  1.负责寿险前线报表体系的.搭建、整理与维护;

  2.围绕业务,定期撰写专项分析报表,提供合理化建议;

  3.根据业务及人力,提供有价值的测算模型;

  4.负责二机构构信息系统(MIS、ELIS)的管理、用户培训、使用推广;

  5.负责内部KPI指标培训与推广;

  6.完成上级交办的其他工作。

  任职要求

  1.本科或以上学历,学士或以上学位,具有工作经验优先;

  2.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件,具有SQL编写技能优先;

  3.逻辑思维敏锐,洞察力高、学习能力强。

  4.善于沟通,抗压能力、责任心强。

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