市场部部岗位职责

市场部部岗位职责

更新时间：2023-01-28 08:29:17

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市场部部岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的市场部部岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

市场部部岗位职责1

　　职责描述:

　　1.协助制定公司的'媒体公关战略规划,梳理媒体公关职责和工作流程;建立和维护媒体关系库;

　　2.撰写、发布新闻稿,并进行媒体监督和效果评估;

　　3.处理日常的媒体采访、报道,并定期整理媒体监测报告

　　5.具备很强的沟通、计划、组织、执行能力、善于团队协作

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历

　　2.熟悉媒体运作规律,公关活动流程,有较好的媒体关系,具备在大众媒体、电视类媒体以及网络媒体工作经验者优先考虑

　　3.较强的策划能力和应变能力

　　4.熟练运用各种办公软件

市场部部岗位职责2

　　工作职责:

　　1、负责产业环境分析、行业竞争格局分析及市场环境分析，负责竞争对手销售状态监控;

　　2、负责政策法规、新品上市、价格配置、活动促销等市场情报收集;

　　3、负责公司产品定位，公司商品配置状态的确认，并制订商品价格及价格体系管理;

　　4、负责公司产品的行销方案的`制定和执行效果的评价;

　　5、负责市场需求分析、类别市场用户群体研究;

　　6、负责终端促销活动的组织策划;

　　7、团队管理。

　　任职资格:

　　1、10年以上整车(新能源)市场管理、产品管理工作经验;

　　2、熟悉解汽车行业市场、产品体系及同类产品竞争对手的市场策略，有价格体系管理、产品管理经验;

　　3、熟悉汽车(新能源)产品、市场分析工具、信息收集及分析、金融政策、财务及法律法规;

　　4、业务策划、市场意识、领导力、客户导向意识。

市场部部岗位职责3

　　一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司规章制度，建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行。

　　二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施。

　　三、正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，保管库存现金，及时进行账务登记，按规定做好有关印章、空白收据、空白支票及其它有效票据等会计档案的保存管理，做好财务软件系统的数据备份及防火防盗工作。

　　四、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给。

　　五、负责固定资产、流动资金及专项基金的.管理。会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织各类物资和低值易耗品盘点，做到账、卡、物三相符。

　　六、搞好会计核算，及时提供真实的会计核算资料；组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据。

　　七、定期编制年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作。

　　八、负责公司财务审计和会计稽核工作。

　　九、认真完成领导交办的其它工作任务。

市场部部岗位职责4

　　一、根据公司战略发展规划和年度经营计划，制定本部门市场开发目标和销售计划，积极拓展市场空间，提高用气规模，优化用气结构。

　　二、加强业务培训和素质教育，提升窗口部门服务水准；优化业务流程，提高工作效率。

　　三、加强用气计划的管理和预测，协助调度指挥中心做好计划的落实和平衡供气。

　　四、负责天然气安装、拆迁、改造、销售业务的受理和气费抄收工作。

　　五、严格履行各类业务和报表的审批程序，及时上交各类款项，减少资金拖欠，提高气费回收率和计量的准确性，配合相关部门做好气费稽查收缴工作，堵塞漏洞，保障资金安全。

　　六、做好用户安全宣传和服务工作，重点搞好工商用户的安全检查、服务和管理，提升企业信誉和社会形象。

　　七、加强数据库、收费系统及合同、档案管理，保障信息安全和用户资料的`完整。

　　八、做好营业网点的消防安全及管理。

　　九、做好领导交办的其它工作。

市场部部岗位职责5

　　【岗位职责】

　　1、根据公司经营中各阶段的管理目标，协助部长进行目标分解，并制定工作计划，组织、布置、检查并落实相关工作内容，保障各期目标工作和经营指标的顺利完成。

　　2、负责协同处理市场日常运营监督、招商规划、人员管理等管理工作事务，确保市场稳定、高效、有序的经营。

　　3、及时掌握行业及商户的经营动向，收集、分析各类意见与信息，汇编后及时向部长汇报，确保部门管理工作的正常与稳定。

　　4、根据部长安排组织推行部门培训工作，协助部长做好部门员工业务的培训学习，充分调动管理人员积极性和创造性，提高工作质量和满意度，提高市场人员的综合素质。

　　5、协助部长做好日常工商、国地税等外联工作，及其他交办事务。

　　【任职要求】

　　1、市场营销、经济、国际贸易等专业本科以上学历;

　　2、5年以上零售行业工作经验，3年以上管理岗位工作经验;

　　3、掌握必要的商务合作的思路和方法，具备敏锐商业意识、沟通与谈判技巧;

　　4、有较强的`项目协调、数据分析能力，可以根据目标制定工作策略，并坚定执行;

　　5、能够承受一定工作压力与工作强度，具有优秀的表达能力，文案能力强、条理清晰、逻辑性强;

　　6、具备较强的敬业精神、工作责任心强、有良好的团队精神。

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