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在充满活力,日益开放的今天,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编为大家收集的财务总监岗位职责,欢迎大家分享。
财务总监岗位职责1
1、建立和完善连锁管理公司财务管理制度;
2、负责连锁财务管理工作,对计划预算、会计核算、会计监督审核、会计存档等负责,执行财务预算计划和成本控制情况,以达成公司财务目标;
3、负责供应链公司预算管控,经营数据分析,并提出改进方案;
4、定期对各连锁公司现金库存、银行存款、资金流向等进行安全性、效益性、流动性检查。
财务总监岗位职责2
职责描述:
1、根据公司经营计划制定年度财务工作计划,并组织实施;
2、根据集团相关财务管理制度组织制定公司的各项财务管理制度、内部控制制度及实施细则、工作流程,完善和规范公司财务管理体系;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4、指导和督促财务部及时完成会计报表的编制,并对会计报表的准确性负责;
5、监督和检查公司财务及相关业务活动的真实性、有效性,及时发现和制止违反公司财务制度的行为,确保公司资产和资金的安全;
6、负责各项目税务规划和税务筹划工作,制定纳税方案设计、涉税流程设计和纳税风险检测;
7、参与对重大投资项目和经营活动的.风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
8、负责维护同银行、工商、税务等政府及相关金融机构的关系,维护公司利益;
9、领导交代的其他工作
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务管理相关专业,45周岁以下;
2、具有较强的团队管理能力,沟通能力、组织协调能力、谈判能力;
3、具备地产30强企业财务部门或其他相同层次经济管理部门的负责人三年以上任职经历优先考虑。
房地产财务总监岗位
财务总监岗位职责3
1、根据公司总体发展战略,全面主持财务管理及内部控制工作,为公司的经营发展和投资等事项提供财务分析和决策依据;
2、负责公司财务制度的建立和完善,建立健全科学、系统的符合公司实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务监控审计体系,并进行有效的内部控制;
3、对公司投资项目所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的筹资方式;保证公司战略发展的`资金需求,审批公司重大资金流向;
4、有效监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;
5、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。
财务总监岗位职责4
1、参与制订公司中长期发展战略;根据总体发展战略制订财务战略;
2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助总经理制定公司战略,并主持公司财务战略规划的制定;主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
3、财务报表的审查;全面负责公司财务工作;
4、负责公司与金融机构、投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目;
5、辅助总经理制定投、融资发展战略规划、年度经营计划,并向总经理提供相关的'解决方案;
6、协助总经理进行投资业务管理,优化项目结构,提高投资回报率,保障公司战略发展目标的达成;
7、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托等投资事宜;
8、负责进行项目的投资谈判、签约等工作;
9、负责投资方案和投资报告的审核;
10、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
财务总监岗位职责5
1、拟定公司各项筹资与投资管理制度
2、拟定公司各项证券管理制度
3、拟定公司股利分配制度
4、通过对经济、政治形势的分析,评估投资机会
5、负责对筹资与投资环境进行分析、预测金融市场走势、把握整体筹资与投资方向
6、进行公司筹资与投资规划
7、参与公司各项筹资与投资项目的可行性分析和论证
8、进行筹资与投资监管,控制企业的`证券筹资与投资活动
9、对投资项目进行财务预测、风险分析与控制
10、参与筹资投资项目谈判,与合作伙伴、主管部门和潜在客户保持良好的业务关系
11、管理筹资与投资项目,监控和分析项目的经营管理,及时提出改进建议
12、负责公司股份制改造及上市、购并、资产重组、破产清算的方案设计
13、配合部门经理做好相关培训和指导
14、其他相关工作
财务总监岗位职责6
一、宣传、贯彻党和国家关于档案工作的方针、政策和法规,认真执行档案管理的具体规定,努力实现档案管理的标准化、规范化和科学化。
二、严格遵守和执行档案工作的规章制度,遵守劳动纪律,积极提出合理化建议,维护档案的安全、与违反《档案法》的行为作斗争。
三、执行全社的档案管理办法和档案工作的规章制度,主动做好全社各项工作资料的收集、整理、归档和利用等工作,及时、准确地为社领导和其他工作提供相关的服务。
四、认真做好档案资料的收集、整理和归档,正确掌握立卷原则,以党和国家的方针政策为指导,鉴别文件的保存价值,既要真实地反映出全社的面貌,又要保持文件之间的历史联系。
五、档案立卷要坚持立小卷为主,按照档案的`保管期限分类组成永久、长期、短期三种。要做到文件归类准确、编目清楚,便于管理和检索利用。
六、严格管理制度,档案人员对档案的收进、移出、保管利用等情况要及时进行登记和统计,做到心中有数。保守机密,没有经过正当手续和主管领导批准,不准私自将档案借给别人。发现失密或其它损害事故,立即向有关方面报告,并及时解决。
七、根据本系统的特点,及时归档,保持档案的真实性。对应销毁的档案及时清理、造册,按保密制度进行销毁,做好善后工作。
八、档案柜要保持整洁通风,经常检查档案室的安全设施,做好防虫、防鼠、防潮、防盗、防火等措施,若有意外和可疑情况及时向领导汇报,以便解决。
九、认真学习有关档案工作的政策、法规性文件,努力钻研业务,做好保管。
财务总监岗位职责7
岗位职责:
1、健全公司财务系统的组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;
2、审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;
3、升级财务管理体系,业财整合,主导全面预算及执行分析;
4、整合财务资源,提供专业的财务支持;
5、指导和规范子公司的财务工作。
任职要求:
1、985或211财务专业本科及以上学历;
2、3年以上四大经验,2年以上管理岗位经验;
3、对数据敏感;
3、沟通能力良好,具有较强的责任心和学习能力,能吃苦耐劳;
4、具有开放型思维与团队合作精神。
岗位职责:
1、健全公司财务系统的.组织结构,设置岗位,明确职责,保障财务会计信息质量,降低经营管理成本,保证信息通畅,提高工作效率;
2、审核财务报表,提交财务分析和管理工作报告;跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考;
3、升级财务管理体系,业财整合,主导全面预算及执行分析;
4、整合财务资源,提供专业的财务支持;
5、指导和规范子公司的财务工作。
任职要求:
1、985或211财务专业本科及以上学历;
2、3年以上四大经验,2年以上管理岗位经验;
3、对数据敏感;
3、沟通能力良好,具有较强的责任心和学习能力,能吃苦耐劳;
4、具有开放型思维与团队合作精神。
财务总监岗位职责8
岗位职责:
1、建立、完善公司财务管理制度,制定年度、季度财务计划,向决策层供给各项财务分析报告及提议;
2、负责拓展和建设与创投公司、投资机构等各类投资者资本运作的合作机会及相应的对接、协调和洽谈;
3、主持完成公司上市前的各项筹备工作,组织制定公司上市筹备整体规划和实施方案,并负责推进落实;
4、规划并组织实施公司财务管理、会计核算、税务整体筹划与管理,供给决策参考及经营管理提议;
5、负责对公司经营资金进行调度运作,对资金收、付运用各环节进行监督控制,降低资金运营风险。
任职要求:
1、财务管理或金融学专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、五年以上高级财务管理工作经验,有上市公司工作经验或成功经历上市流程的`优先;
3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、出色的财务分析、融资和资金管理本事,优秀的英语听说读写本事;
5、良好的组织、协调本事,良好的表达本事和团队合作精神。
财务总监岗位职责9
1、负责集团财务、资金、融资工作;
2、负责集团及各项目公司的融资渠道开发和维护;
3、参与公司的经营计划和项目投资、重要经济合同签订、资产购置等重大经济事项的'讨论和研究,为公司的重大经济决策提供财务依据和专业意见;
4、负责组织公司的税务工作,与税务机关建立良好的税务关系;
5、负责统筹管理集团各公司的财务团队,并对分公司财务主管工作进行监督考核;
6、优化集团财务工作流程,培育优秀财务人员,搭建人才梯队。
财务总监岗位职责10
1、根据公司,对公司财务活动进行全局性、长期性筹划,统筹公司财务管理工作;
2、建立科学、系统符合公司实际情况的财务核算体系和财务控制体系,编制公司年度财务计划和控制标准,进行有效的内部控制;
3、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制,为公司的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
4、建立、维护公司预决算管理体系,对各部门编制的预算草案进行审核;根据监督、控制预算单位的预算执行情况和公司实际经营情况,适时调整已编制的预算,形成预算执行报告;
5、制定公司资金运营计划,筹集公司运营所需资金,并对资金筹措方式进行成本计算,提供最为经济的筹资方式;审批公司重大资金流向,准确预测现金流量;监督公司现金流和各项资金使用情况,保证公司发展的资金需;
6、制定公司整体税务计划,并推进实施税务计划,确保税务目标的实现;监督税务申报以及年度审计等有关税务方面的.工作;
7、控制公司各项管理费用和本部门的财务费用;指导、督促各部门降低消耗,节约费用;
8、负责公司各项费用的审批、签章;审核各项财务报表;根据财务报表进行财务分析;向总经理提交财务分析报告和财务管理报告,并提出改进财务系统和财务运转的建议;
9、管理、监控公司负债和资本的合理结构;
10、负责公司内部各项经济活动的审计;
11、负责公司同银行、税务、财务中介机构等外部机构的工作对接,维护公司利益;
12、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
财务总监岗位职责11
1、 根据公司发展战略和发展目标建立相应的财务管理和资本运营体系,根据国家相关制度和法律法规制定财务各项管理制度与工作流程;
2、 组织进行公司的财务管理、结算或资金运营工作;
3、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程,制定和管理税收政策方案及程序;
4、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算,组织编制财务收支计划、成本费用计划、编制财务报告和会计报表等,并提交总裁审议;
5、 及时发现企业运营的'高风险区域,并制定完备的风险控制和管理机制;
6、量化分析具体的财务数据,并结合企业整体战略,为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持;
7、对公司税务工作进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;
8、负责组织实施内部财务、审计、资金、结算等相关工作;
9、与政府管理部门、银行、投行及券商建立良好的合作关系。
财务总监岗位职责12
1、按照财务管理制度要求,建立设置相关会计科目,做好账务处理、成本核算及财务分析等工作。
2、依据审核无误的各种原始凭证及时、准确的填制记账凭证,记账规范,编制记账凭证,力求一事一单,金额等内容要与原始凭证完全相符,摘要清楚、明了,实行电算化记账的,按要求在财务软件中录入记账凭证,保证各类总账与其对应的明细账保持一致,每月账务处理完毕及时转账、结账。
3、负责会计电算化日常工作管理,确保财务软件系统正常运行,对计算机生成的各项会计数据要进行检查、核对,生成的报表要做到数字真实、准确、衔接,每月五日前要编出各项报表。
4、财务核算要遵循权责发生制原则,力求实行全成本管理,每月支出项目(包括:人员工资、福利、保险、水、电、汽、保洁、折旧等费用)要据实记入成本,正确计算各项费用,预提和摊销要按规定的项目、标准和计算方法正确计提、记账,如实反映餐饮中心经营成果。
5、对往来款项,要按照单位或个人,分户设置明细账,并做到经常与对方核对余额,并留存对账记录,对应收款项,要及时催收、结算,确实无法收回的,要查明原因,提出处理意见,报经领导批准后执行。
6、每月对经营情况进行分析,每季度进行全面财务分析,就财务收支中存在的.问题及时提出合理化建议,每月报表和财务分析及时上报。
7、每月终了根据银行对账单与银行日记账相核对,编制银行余额调节表,并落实每笔未达账项的来龙去脉。
8、负责打印会计账簿,按年度做好各项会计档案资料的装订,同时做好有关电子文档、数据库的备份及存储工作。
财务总监岗位职责13
1)负责完善公司的财务核算制度与体系,组织公司日常财务核算,进行全面财务报告;
2)全面负责完善公司的财务分析、管控体系,组织公司的日常财务分析、管控与监督,充分发挥财务分析、监控职能;
3)推进企业财务规范,符合上市标准,配合公司进行相关资本运作;
4)负责组织完善公司的财务预算体系,制订公司财务预算,并督促执行;
5)负责组织完善公司的经营考核体系,制订、执行公司经营考核方案;
6)公司的'日常纳税规划与管理;
7)负责组织公司重大筹、投资项目与决策的分析、评价与分析控制;
8)负责组织实施内部审计并配合外部审计工作。
财务总监岗位职责14
从公司发展战略出发,对财务、资本、风险控制、政策等方向提出前瞻性预警和措施;
编制年度综合财务预算,全面负责制订及审核公司年度总预算及各阶段预算计划及总体把控预算的实施;
建立、健全财务管理体系,主持制订公司的.财务管理相关规章制度和工作流程,经批准后组织实施并监督检查落实情况;完善公司内控体系,加强财务监督。
领导公司的财务管理、成本管理、会计核算、会计监督、审计监察等方面工作;编制和审核公司合并报表、管理报表,提交财务管理工作报告。
负责向集团CEO提供详尽明确的财务业绩和相关企业财务及运作状况报告,以制定经营决策提供战略依据
参与重大经济合同或协议以及重要经济问题的研究、分析、审查与决策;熟悉国家税务及财务相关法律规定、最新政策,负责公司税收筹划确保公司税收最优化;
财务总监岗位职责15
岗位职责:
1、依据部门年度目标制定KA团队销售目标,进行目标分解和分配且保证进度达成,以完成年度业绩为最终目标;
2、负责大客户开发,对接客户HRD及以上层级对接人;
3、负责KA团队管理,提升团队大客户开发、维护、留存能力;
4、负责团队文化建设,建立良好的工作氛围;
5、协调公司资源,提升团队工作效率,促进跨部门协作;
6、跟进客户后续外包服务,在交付、客情维护上及时跟进并优化改进。
任职要求:
1、统招本科以上学历,8年以上销售经验,5年以上大客户开发经验,熟悉岗位外包、BPO、RPO、HRO服务模式;有SaaS、软件类人力资源相关产品销售经验优先;
2、熟悉人力资源政策,包含不限于劳动法、劳动合同法、社保政策、个税政策;
3、具备深度挖掘客户外包需求的'能力,能为不同阶段客户提供外包服务解决方案;
4、有丰富的人力资源客户资源和人脉,能独立搭建团队候选人优先;
5、优秀的抗压能力和解决问题的能力,对业务从0-1有强烈的成功欲望和自驱力,愿与创业型公司一起发展。
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