在日新月异的现代社会中，岗位职责起到的作用越来越大，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编帮大家整理的动力车间岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　动力车间岗位职责 篇1

　　职责描述：

　　1、负责公司生产检测设备、设施和工具的`管理，包括日常管理、维护保养和检修等。

　　2、对设备使用部门提出的设备异常或检修等要求，立即安排检修，确保各项任务如期完成。

　　3、凡检修的仪器设备，按规定填写检修记录，并负责与设备使用部门完成设备使用交接验收。

　　4、负责本公司相关的公共设施的维修、保养工作。

　　5、定期检查各岗位设备运转状况，及时进行故障处理；

　　6、做好设备/设施维护、维修记录。

　　任职要求：

　　1、五年以上生产设备维修工作经验，两年以上相同岗位工作经验性；

　　2、机械设备自动化或相关专业；

　　3、有农药化工行业从业经验者优先考虑。

　　动力车间岗位职责 篇2

　　1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

　　2、负责部门的.日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、负责工厂生产计划落实，物料准备，新产品导入准备；

　　4、完成车间每月生产任务，并做好每月生产报表及各项统计；

　　5、负责加工车间设备保养规范使用和现场管理；

　　6、作业环境与5s管理，安全生产管理及员工管理。

　　动力车间岗位职责 篇3

　　岗位目的`：

　　依据热动力车间管理制度和操作规范，全面主持热动力车间的日常工作，确保锅炉正常运行，保证生产生活的供气供热。

　　工作职责：

　　1．贯彻执行站各项管理制度，合理安排供气和供热。

　　2．制定并完善车间各项规章制度和操作规程。

　　3．组织实施节能降耗工作。

　　4．参与锅炉房设备安装、维修的质量验收。

　　5．负责对车间职工调配，监督、考核、激励。

　　6．组织职工开展思想教育、业务技能培训。

　　7．负责车间设备及财产管理。

　　8．协调内外部关系，处理车间突发事件。

　　工作要求：

　　1．建立健全车间各项管理制度及应急预案，并监督落实。

　　2．根据生产需要，合理安排锅炉运转，保证供气供热。

　　3．杜绝违规操作、违纪事件发生。

　　4．完成节能降耗任务指标。

　　5．车间各种原始记录、报表真实、准确、完整，并按要求存档、上报。

　　6．在车间内形成和谐团结、积极上进的工作氛围。

　　动力车间岗位职责 篇4

　　岗位职责

　　一、在部长的领导下，负责动力车间的综合管理，包括设备的维修维护、动力供应、人员管理、安全生产等方面。

　　二、公司设备的设备选型、设备改造、设备采购计划的编写及完成。

　　三、负责组织本部门人员完成厂部下达的'动力供用、动力维修等任务。

　　四、负责公司锅炉设备、制冷系统、空压设备系统、生产水泵系统、变配电系统等的日常管理和维护工作，使其正常运行，满足生产需要

　　五、负责制定相关动力设备维修、保养计划、方案并监督实施，建立设备台帐及各种记录。

　　六、根据生产情况，进行动力设备大、中、小修计划的编制工作。

　　七、负责公司污水处理系统的正常运行，切实做好环保管理工作。

　　八、完成厂区领导下达的其他任务。

　　动力车间岗位职责 篇5

　　1设置目的

　　负责车间水电系统日常工作安排，严格执行质量标准，保证生产车间的水电供给。

　　2任职资格与经验要求

　　从事水处理操作及管理三年以上经验，具有相关专业助理工程师以上职称，有水处理、水质化验操作证书，有健康证书，品行端正。

　　3直接上级

　　动力车间主任

　　4关键工作结果要求

　　4.1主持本系统工作例会，传达上级指示（1次/周）。

　　4.2负责制定水电系统整体工作计划目标，将结果向上级汇报（1次/月）。

　　4.3负责组织水电系统预算编制、控制（2次/年），对质量、能耗、预算差异进行分析（1次/月），并上报。

　　4.4负责纯化水、注射用水系统的质量偏差及异常情况处理。

　　4.5负责生产报表上交（1次/周）、月报表分析（1次/月）。

　　4.6负责设备设施性能、工作状况的巡检并分析（2次/周）、制定设备维护、保养、检修计划，并将实施后的`验收结果上报（1次/季度）。

　　4.7认真贯彻GMP精神，注重质量过程控制，保证质量、人员设备安全。

　　4.8依据车间生产情况，制定生产计划，执行生产指令。

　　4.9参与设备设施、工艺方法验证的起草、实施、总结、上报、归档。

　　4.10负责技改项目的组织、实施，保证质量管理与节能降耗的推进和深入（1次/季度）。

　　4.11负责文件的制定、修改及原始记录的整理初审。

　　4.12负责组织培训员工的各项业务知识（操作SOP、GMP、安全知识、QC活动及方法、专业及相关专业知识），并保证培训的有效性（2次/月）。

　　4.13负责协调各用电、用水（原水、纯化水、注射用水）部门、物料供应、机修等相关部门的关系，相互配合，积极协作。

　　4.14负责检查、监督水电系统各岗位的清洁卫生。

　　4.15负责人员的考勤、工作考核（1次/月），公正合理。

　　4.16制定内部管理方案，接受员工投诉。

　　4.17配合车间的人力、人事调配，激励员工工作热情。

　　4.18负责本组的人员工作作风、敬业精神等品质教育，平衡人员的工作情绪。

　　动力车间岗位职责 篇6

　　工作职责

　　全面负责车间的工艺操作，生产管理工作，协助车间主任全面完成生产任务与各项经济指标。

　　组织各岗位运行人员开展安全、技术、业务学习与培训，不断提高运行人员技术与操作水平，定期对运行人员进行技术考评与考试。

　　主持车间每天的生产碰头会，安排生产工作，落实公司调度会指令及负荷变化情况。

　　编制生产工艺操作规程与安全技术规程，帮助生产科对岗位操作法与岗位责任制进行监督、检查、落实。

　　定期进行现场管理及运行人员劳动纪律的检查。

　　负责工艺指标与消耗定额的管理。

　　加强辅料消耗的'管理。

　　严格“三废”排放指标控制，定期组织分析化验。

　　贯彻执行岗位巡检制度。

　　每天上岗检查，了解生产及员工操作、思想情况，发现问题及时处理。

　　坚持一天一次生产碰头会，做好生产工作的调度，安排与布置。

　　协调好本车间的设备维护与缺陷处理。

　　处理好主要运转设备的开停车转换与倒换工作。

　　根据主任安排，按时参加公司生产调度会。

　　按时参加公司及科室召开的各种会议。

　　按要求参加晚上值班工作，认真上岗检查。

　　以身作则，遵章守纪，工作认真，有事请假。

　　动力车间岗位职责 篇7

　　1、按照生产计划，统筹车间的生产，做好生产准备工作，定时检查车间的生产情况，保证按时完成生产计划;

　　2、监督车间各班组认真执行各项工艺指令要求，保证产品质量;

　　3、监督、指导各岗位工作，保证各岗位职责正确实施;

　　4、对车间里发生异常，联系各部门及时进行处理，如果有处理不及时的，可以向上一级部门投诉;

　　5、经常组织检讨车间管理中存在的问题，并及时改善;

　　6、组织车间各岗位的人员的`培训工作，保证各人员的素质能达到公司的要求;

　　7、关心车间员工的生活和工作情况，及时解决员工一些生活和工作上的问题，提高员工的士气;

　　动力车间岗位职责 篇8

　　根据客户给到的生产计划，制定人员排班。

　　全面负责本部门安全生产，制定并实施本部门员工的岗位培训，并跟踪其培训效果，确保员工在生产过程中能严格遵守各项规章制度和操作流程。

　　负责生产岗位流程及各步骤的质量控制要求。

　　负责公司和客户下达的各项临时任务。

　　督促指导下属工作的.展开，及时解决工作中出现的异常问题。

　　积极配合公司内各部门的工作，协调好与客户部门之间的关系。

　　动力车间岗位职责 篇9

　　1.推进并完善公司的设备招投标、采购、调试、验收、转固、报废、设备事故等工作;

　　2.组织制定公司的设备周检、大修计划及组织协调实施;

　　3.组织优化公用工程系统并稳定供应各种动力能源;

　　4.组织完善公司的'全员设备管理工作;

　　5.组织实施公司基建、技改、保温、防水等工程;

　　6.组织制定团队的培训、激励、考核等规范文件，并全面实施

　　动力车间岗位职责 篇10

　　1根据生产指令安排生产计划并监督生产实施状况，确保保质保量完成生产任务。

　　2负责公司的生产现场管理，确保生产现场符合公司工厂的相关要求。

　　3负责处理生产现场问题，分析问题的根本原因，和处理问，题的相应预案和方案，之后制定出能够解决问题的长效机制。

　　4负责生产线的.废品控制，达到公司要求，并持续改善不良

　　5负责生产线员工的招聘，培训，绩效考核，保证员工达到公司生产的操作标准和___化发挥员工的潜能。

　　6定期和员工沟通，梳理和解决员工的问题，使员工有归宿感。

　　7定期对生产线进行6S检查，确保6S落实到位，从而提高生产效率，降低成本。

　　动力车间岗位职责 篇11

　　1、按照公司年度技术改造规划或计划，编制专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统技术改造实施计划，并组织实施。

　　2、采取有效措施，努力降低燃料，动力消耗和散热损失，提高能量传递和转换效率，提高设备运行效率，提高余热，余压，余冷的回收率，从而提高企业的`能源利用率。

　　3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采购设备和材料，及时淘汰落后设备和生产工艺。

　　4、加强水、电、汽、冷却系统的管理，及时制订，修订设备操作规程，使设备经济运行。

　　5、加强白刚玉电炉，风机，水泵，供热供冷管网，蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。 6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。

　　7、定期检查用能设备，各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。

　　8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。

　　9、完成公司领导交办的其他各项工作。

　　动力车间岗位职责 篇12

　　岗位职责:

　　1.负责液体姿控动力系统总体方案设计、系统仿真计算;

　　2.负责组织动力系统级冷热试验;

　　3.提出分系统和组件技术要求;

　　4.负责组织协调动力各分系统间接口;

　　5.负责组织对外技术协调。

　　专业素质要求:

　　1.液体火箭发动机、航空宇航推进理论与工程等相关专业;

　　2.熟悉液体火箭发动机研制程序和试验;

　　3.熟悉液体火箭发动机系统设计流程和系统参数计算方法;

　　4.熟练使用matlab、amesim、cad等软件。

　　其它招聘要求:

　　1.具备良好的团队精神和协作能力;

　　2.具有较强的语言表达能力和沟通能力。

　　动力车间岗位职责 篇13

　　1、负责完成生产技术处下达的生产任务；

　　2、负责全厂设备的维护、维修，根据生产需要进行非标加工制作；

　　3、负责全厂设备、水、暖、电正常运行；

　　4、负责分厂厂房、设备设施、工器具等日常使用管理，协助生产技术处做好设备检修计划；

　　5、执行各项操作规程；

　　6、负责组织制定各分厂维修材料、备品备件的采购需求计划；

　　7、负责按照成本计划及定额标准，落实分厂成本定额，控制各项指标，降低维修材料消耗；

　　8、负责燃料、半成品、产成品的`库存管理；

　　9、负责安全生产的日常管理，落实安全隐患整改项目，配合事故调查处理；

　　10、负责安全教育培训和职业健康教育，严格执行特殊工种持证上岗和劳动保护用品佩戴使用；

　　11、负责分厂文明生产，开展班组建设，落实各项规章制度；

　　12、负责分厂定员定额管理；

　　13、负责开展分厂内部绩效考核工作，配合综合处开展分厂劳资管理。

　　动力车间岗位职责 篇14

　　任职资格

　　掌握电工基本原理,熟悉国家有关电工安全操作技能与技术标准,工作经验丰富,实际操作能力强。

　　了解商场各种设备的基本原理及运行特点。

　　熟悉分店设施分布情况。

　　机电类专业大专以上学历。

　　具有《中华人民共和国特殊作业人员电工操作证》及中级以上电工技术等级证书。

　　全面掌握商场各种设备的基本原理及运行特点,能够对下属进行技术指导。

　　具有较强的人员管理及协调、计划能力。

　　具有较强的商场设备管理能力。

　　具有较强的工程管理能力,能独立处理商场工程事务。

　　熟悉商场消防系统并掌握有关安全知识。

　　具有较强的电脑操作能力。

　　岗位职责

　　对总办主任负责,对总办驻店人员进行管理。

　　全面管理商场的动力工程事务,负责与分店及其它部室的协调工作。

　　负责商场设备、设施的管理、维修和保养工作。

　　根据设备的特点,制订设备的年、季、月、周预防性检修、保养计划,并监督落实。

　　负责突发性设备故障的`处理与人员调度,并组织调查故障原因,制订预防措施。

　　负责商场有关工程方案的审核,安排商场工程的施工、监理、验收。

　　对维修所需配件进行管理,包括制订备用计划、采购配件的验收及出入库管理。

　　建立并管理设备资料档案。

　　制订商场节能措施。

　　督导、检查电工的日常工作。

　　对电工进行有关设备操作、基本原理等理论、实际操作的培训。

　　动力车间岗位职责 篇15

　　职责描述：

　　1、配合部长展开工作，保证本部门的正常运作和持续发展，保证完成公司对本部门设定的各项职能、计划和目标；

　　2、配合部长组织建立公司设备、厂房动力管理体系和计量管理体系；

　　3、负责做好公司能源动力管理，能耗指标的'制定；

　　4、配合部长负责公司设备技术改造工作，达到工艺技术要求。

　　任职要求：

　　本科及以上学历，精细化工、机电类、设备类类专业，有5年工作经验

　　动力车间岗位职责 篇16

　　负责空压站、水泵房、高配电、低配电房的管理和运行操作，保证配电、循环水、空压设备安全、稳定、连续、可靠的运行。

　　严格遵守公司的规章制度，执行岗位规程，防范人身和设备事故的发生。

　　认真学习，提高自己的管理水平和业务水平，从根本上防止违章作业。按照岗位规程的规定，熟悉操作原理和保护原理，接受规程考试和规程程序。

　　根据要求按时对设备进行点检，正确判断设备状况，并汇报给上级。经常注意各种表计、信号指示的变化情况，正确填写运行参数，做好每日的运行记录。

　　用一切尽可能的办法，维持设备继续运行。尽快对已停电的设备恢复供电。保持站内清洁整齐。

　　记录和交接好设备检修、扩建和改进的紧张情况及效果。

　　记录和交接好值班内进行的'操作，发生的事故，障碍、异常现象的处理情况。

　　记录和交接好巡视发现的缺陷和处理情况，以及本值自行完成的维护工作。

　　记录和交接好图纸、资料、安全用具、工器具、其他用具、物品、仪表及钥匙齐全无损。交接好工具、仪表、备品、备件、材料、钥匙等的使用和变动。交接好当值已完成和未完成的工作及其有关措施。

　　动力车间岗位职责 篇17

　　职责描述:

　　1.负责固体、液体发动机及先进动力技术发展规划与研究;

　　2.负责固体、液体发动机及先进动力技术方案论证、设计及总体技术协调，提出各子系统、单机设计技术要求及研制保障条件;

　　3.编写发动机设计文件和研试文件;

　　4.负责发动机各项试验及试验结果分析。

　　任职要求:

　　1.熟悉发动机设计流程;

　　2.具有固体、液体或电推进等发动机设计经历。

　　动力车间岗位职责 篇18

　　职责描述:

　　1，研究客户要求及整车动力性能要求，识别电池系统性能指标，并分解为电池模块及单体性能指标;

　　2，研究各厂家电芯的性能，并进行分析对比，根据整车动力性能要求搭建电性能模型，并进行电芯的推荐和匹配;

　　3，制定电池系统测试方案和评价指标，并跟进现场测试过程;

　　4，搭建数据自动分析平台，分析电池系统测试及运行数据，从数据中提炼统计规律，指导设计改进。

　　任职要求:

　　1、学历要求:本科及以上

　　2、专业要求:

　　a，电子、自动化、电气工程、车辆工程或相关专业

　　3、技能要求:

　　a，熟练掌握电气电路知识，整车动力学知识，电机或电池知识;

　　b，能够使用数据处理软件进行数据处理，建模仿真;

　　c，善于从大学数据中提取统计规律;

　　4、经验要求:

　　a，对锂电池研究经验者优先

　　b，有汽车行业实验工程师工作经验者优先

　　c，有数学建模经验者优先

　　d，有整车厂电控、电池或相关部门工作经验者优先

　　5、性格特征:

　　a，责任感强、理解能力强

　　b，有良好的`沟通能力

　　c，有较强的学习能力和执行能力

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