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在学习、工作、生活中,各种岗位职责频频出现,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编整理的信贷部经理岗位职责,欢迎大家分享。
信贷部经理岗位职责1
职责描述:
1、负责开拓中小企业贷款及个人贷款,撰写贷款调查报告,对借款人进行尽职调查和财务分析;
2、管理贷款客户,定期进行贷后检查;
3、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。
任职要求:
1、大专以上学历,经济、金融相关专业;
2、熟悉余杭或杭州中小客户市场,具备客户资源优先;
3、3年以上商业银行、担保公司、企业财务工作实操经验,其中中小企业信贷业务岗位或个人信贷岗位工作不少于2年;
4、熟悉中小企业经营模式,对中小企业财务、中小企业业务风险、个人信贷有较深刻的理解;
5、具备团队建设,团队管理能力,市场开拓能力强。
6、具有较强沟通与协调能力,以及良好的团队合作精神;
7、工作严谨负责、敬业务实;
8、能承受工作压力、乐于面对挑战。
信贷部经理岗位职责2
岗位职责:
1、绩效管理:负责管理团队,制定有效的业务计划,完成团队及个人业务指标,并通过督促与指导,不断提高团队业缋水平。
2、渠道开发:带领团队拓展渠道,维护与合作渠道、客户的关系。
3、团队建设与管理:寻找、吸引优秀人才,组建个贷队伍,并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升个贷客户经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展。个贷团队长要定期召开早会(夕会)、周例会,检查和辅导个贷客户经理月度行事历、工作日志等的使用。
4、合法合规:建立团队内部有效的内控、监督方法,并有效执行;防范个贷客户经理道德风险,杜绝弄虚作假行为出现,提高个贷客户经理的诚信度。
任职资格:
1、大专及以上学历。
2、3年以上信贷业务经验或团队管理经验。
3、优秀的'团队菅理能力和市场开拓能力,较强的风险识别和解决问题能力。
4、从业历史记录佳,经办的贷款质量良好
信贷部经理岗位职责3
1、组织部门学习有关信贷业务政策与规定,了解并熟悉本公司信贷业务的操作流程与规定。
2、做好部门的管理工作,拟定完善本部门的岗位职责与考核办法。
3、根据公司制定的发展规划,拟定出工作计划与实施方案,做好贷款发放与回收工作。
4、负责信贷业务的指导、检查、督导工作,做到规范放贷安全放贷。
5、及时了解国家相关政策变化,定期或不定期撰写行业发展分析报告,为贷款审批和发展提供建议。
6、对贷款客户所涉及的资料与手续进行审核并撰写调查报告。
7、负责贷后工作的`管理与实施,做好贷后检查、收息收本、以及发放贷款(逾期、展期、重新发放)工作。
8、负责检查业务人员签订的统一制式合同与担保合同。负责签订借款合同的合法、合规性,督促客户办理抵押登记。
9、开发客户资源,拓展渠道,并协调有关部门的关系,完成公司领导下达的指令与任务指标。
信贷部经理岗位职责4
岗位要求:
1.熟练使用计算机办公软件,具有较强的文字组织能力、学习与沟通能力;
2.有较强的.市场开发和客户维护能力,团队意识强;
3.勤奋好学,积极主动,接受并认可企业文化;
4.有金融行业从业经验者优先考虑,35周岁以下。
岗位职责:
1.按照经营目标,积极拓展市场,开拓优质贷款客户;
2.负责对受理的信贷业务进行申请受理、贷前调查工作,对受理、调查的信贷业务的合法性、合理性、真实性和完整性负责;
3.负责对客户进行贷后管理以及不良贷款、应收利息、信贷退出的落实和清收工作。
信贷部经理岗位职责5
1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作;
2、负责年度销售的.预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理。
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