财务部门岗位职责精选15篇

财务部门岗位职责

更新时间：2023-01-26 19:32:55

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财务部门岗位职责精选15篇

　　在当下社会，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是组织考核的依据。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的财务部门岗位职责，欢迎大家分享。

财务部门岗位职责1

　　1、负责公司会计部人员管理统筹工作;

　　2、监督及抽查会计部门人员工作完成情况;

　　3、提高会计部人员工作效率及专业水平，做好会计部专业培训工作;

　　4、按部门发展情况拟定好部门人员晋升计划;

　　5、建立完善的会计部管理体系，设置流畅的会计记账服务流程;

　　6、不断完善自身专业水平，服务好公司高端的'客户;

　　7、及时完成上级交代的任务。

财务部门岗位职责2

　　1、合理统筹财务预决算、资金安排、税务管理等，有效防范财务风险，实现财务管理部整体工作目标；

　　2、建立、健全财务规章制度，严格执行会计法、有关财经法规及规章制度，实施会计监督，防范内控风险；

　　3、负责统筹资金管理工作，保障资金综合平衡，提高资金使用效益，降低资金成本；

　　4、组织会计核算，保证财务信息正常对外披露；

　　5、组织公司财务预算并实施，促进完成公司财务目标；

　　6、参与公司决策，并提出财务意见，组织开展财务分析，为公司决策提供服务；

　　7、负责组织公司税务管理，保障税款缴纳合理合规；

　　8、安排部门员工工作、培养并帮助下属员工成长，考核员工的工作情况。

财务部门岗位职责3

　　1、负责业务部门的成本费用核算，包括固定资产；

　　2、审阅负责部门的业务合同，从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；

　　3、对负责的部门进行预算管理，监控预算执行；

　　4、完成各种相关财务数据的.统计与汇报；

　　5、负责政府项目专项经费的管理、核算、配合完成政府审计工作；

　　6、完成领导交给的其他任务。

财务部门岗位职责4

　　1、根据原始凭证和其他资料，进行会计核算;

　　2、登记各类明细帐，总帐，能独立完成记账全过程;

　　3、每月将会计凭证装订成册;编制月报，季报，年报;

　　4、每月及时完成纳税申报，熟悉税务申报和账务处理业务;

　　5、向税务机关提供税务资料，配合上级部门的检查;

　　6、领导交代的其他工作。

财务部门岗位职责5

　　1、起草公司年度经营计划；组织编制公司年度财务预算；执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议。

　　2、执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司会计政策、纳税政策及其管理政策。

　　3、整合公司业务体系资源，发挥公司综合优势，实现公司整体利益的最大化。

　　4、公司的会计核算、会计监督工作；公司会计档案管理及合同（协议）、有价证券、抵（质）押法律凭证的保管。

　　5、编写公司经营管理状况的`财务分析报告。

　　6、负责公司股权管理工作，实施对全资子公司、控股公司、最大股东公司、参股公司的日常管理、财务监督及股利收缴工作。

　　7、组织经济责任制的实施工作，下达各中心核算与考核指标，组织业务考核和评价。

　　8、综合统计并分析公司债务和现金流量及各项业务情况。

　　9、研究公司融资风险和资本结构，进行融资成本核算，提出融资计划和方案；防范融资风险。

　　10、负责公司存货及低值易耗品盘点核对。会同公司综合部、技术部、采购部、仓库等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用和保管等工作建议和要求。

　　11、公司总经理授权或交办的其它工作。

财务部门岗位职责6

　　1、全面负责财务部的日常管理工作。

　　2、组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。

　　3、制定年度、季度、月度财务计划。

　　4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年财务报告。

　　5、负责项目部全面的.资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。

　　6、负责资金、资产的管理工作。

　　7、完成项目经理交给的其他日常事务工作。

财务部门岗位职责7

　　服装公司财务会计岗位职责

　　1、能掌控公司全面的财务管理；围绕公司经营各环节提出财务要求，保持日常的财务管理工作落实。

　　2、围绕公司对财务部的相关规定，每月及时、准确编制、上报各类财务报表。

　　3、能围绕公司经营、设计各环节的计划用款、审核报销、备用金管理等日常的财务制度。

　　4、能在一定程度上管理公司的'重大支付计划及应付计划，规避公司相关的财务风险。

　　5、能配合相关部门开展需要财务配合的日常工作。

　　6、对企业阶段性经营做出数据结论，并指导公司往经营良好的方向努力。

财务部门岗位职责8

　　1、熟悉了解、掌握各项财经法规政策，严格执行财经制度。

　　2、及时复核记帐凭证，保证其分录正确，部门项目号码无误，计算准确手续齐备，原始凭证规范，并做好复核记录。

　　3、发现问题及时提出，并提出改正意见，交责任人予以更正。

　　4、全面了解各单位各项资金使用情况，对超支单位严格控制，当好领导参谋、助手。

　　5、正确使用微机，依照规定进行微机的使用和安全维护。

　　6、遵守职业道德，严守校规校纪，做好文明服务。

　　7、完成领导交办的其它工作。

财务部门岗位职责9

　　1.负责按已批准的安全技术措施计划和劳动保护用品购置计划的.需要，及时提供资金。

　　2.负责建立安全奖励专用基金，及时承付安监部门提出的安全奖励用款计划。

　　3.负责保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料等费用，并实行财务监督。

财务部门岗位职责10

　　负责业务部门相关的财务管理工作，协助业务部门日常工作推进，提供财管建议和方案。

　　对业务现状进行财管角度的`梳理，建立成本、流程等分析体系，提出优化方案，协助业务部门的决策和管理优化。

　　参与新业务形态的规则建立、方案落地等，把控流程和风险。以及其他相关工作。

财务部门岗位职责11

　　1、负责望海校区学生的日常缴费工作，所收现金必须当日缴行，确保资金安全，收费数据及时带回。

　　2、对费用缴齐的学生及时核算奖学金，该补的补，该加收的滞纳金要收。

　　3、按照规定做好望海校区的药费等报销工作(部门费用发放、学医药费报销和退费等工作)。

　　4、负责对望海校区学生缴费情况的.统计，对欠费的学生要及时催缴。

　　5、做好国家、学校等方面各项政策制度的宣传工作。

　　6、做好校内工资核算及工会会费提取上缴、住房公积金提取发放工作。

　　7、完成处领导安排的其他工作。

财务部门岗位职责12

　　1、负责公司日常会计核算管理工作;

　　2、及时准确编制收入记账凭证，定期上缴各种完整的原始凭证

　　3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　4、协助部门完成其他人事、行政专项事务，及领导交办事宜。

财务部门岗位职责13

　　1.执行财务垂直管理制度，全面负责公司各项财务工作，主持部门工作。

　　2.组织公司资金计划编制，负责资金筹措工作。

　　3.组织项目经营责任书相关内容编制，监控三费一税的支出。

　　4.负责销售收款流程制定，监控销售回款工作。

　　5.负责本公司财务人员的日常管理、考核和培训工作。

　　6.负责财务专用章保管工作。

　　7.按照集团财务部要求，配合财务人员招聘工作。

　　8.参与公司的经营决策，为经营决策提供可行性的`财务分析。

　　9.参与招投标和各项经济合同签订前的审定工作。

　　10.组织年度审计、资信等级评审、税务鉴证等工作。

　　11.审核会计传递的凭证、账簿，确保会计核算的准确性、真实性、及时性。

　　12.审核会计上报的财务报表。

　　13.审核会计上报的税金筹划方案、计算和缴纳工作。

　　14.完成公司总经理、财务副总和集团交办的其他工作。

财务部门岗位职责14

　　1、负责公司财务管理工作，会计管理，财务计划，财务程序，内部审计，成本控制等;

　　2、负责公司财务内部控制，根据公司业务发展计划，完成年度预算;

　　3、根据公司发展战略和高层的决策，制定、管理和实施公司的'经济，财务标准和程序，以满足控制风险的要求;

　　4、分析并改进现有工作流程，提高工作效率。

财务部门岗位职责15

　　1、在总经理的直接领导下，具体领导酒店的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金。

　　2、组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导。

　　3、做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给。

　　4、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确、合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为酒店的发展积累资金。

　　5、监督酒店内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。

　　6、组织全酒店的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。

　　7、组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给酒店领导，及时提供真实的会计核算资料。

　　8、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。

　　9、负责办理银行贷款及还贷手续。

　　10、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限和费用报销制度。

　　11、审查各部门的开支计划，审査对外提供的财务资料，并转报总经理。

　　12、参与重要经济合同和经济协议的研究、审査，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。

　　13、参与酒店经营管理和经营决策，提高酒店的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋。

　　14、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的控制，精打细算，确保经济效

　　15、督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保酒店财产、物资的合理使用和安全。

　　16、督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼。

　　17、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保物料、用品的采购工作。

　　18、负责审査各项开支，密切与各部门的`联系，研究并合理掌握成本和费用。

　　19、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促使酒店不断提高管理水平。

　　20、每季度全面检查一次库存现金和备用金情况，并不定期地抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金。

　　21、保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管酒店的一切账册、报表凭证和原始单据。

　　22、负责本部门职工的思想教育和业务学习，定期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门内部管理工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水平。

　　23、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。

　　24、组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核。

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