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在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是小编整理的五星级酒店岗位职责，希望能够帮助到大家。
五星级酒店岗位职责 篇1
（1）严格执行酒店的财务制度，随时掌握中心收款方面的.信息。
（2）钻研业务知识，热情待客，服务要快捷、周到，唱收唱付。
（3）负责收款台的安全卫生工作，无关人员不得进入收款台，人离要锁抽屉。
（4）密切与各休闲娱乐室联系，了解和掌握娱乐设施使用情况，准确及时登记。
（5）核对所填写的服务项目价格。负责每月营业额的统计工作，月底上报主管。
五星级酒店岗位职责 篇2
1、协助总经理执行酒店各项决议，完成总经理作出的经营计划及总经理分配的各项具体工作。
2、检查酒店管理制度，岗位责任制和服务程序的落实，执行情况。
3、按照总经理的分工安排，督导具体业务部门的'服务质量达到酒店规定的标准，并用量化进行考核，掌握酒店日常经营情况。
4、查阅酒店每日经营报表，发现问题及时报告总经理，采取必要措施给予解决。
5、根据总经理安排，主持召开每周经营例会或专项业务会议，对业务工作进行协调、调查。
6、就总经理提出的酒店长远规划和年度计划提出合理建议，对业务市场及酒店经营管理方针发表见解，供总经理参考。
五星级酒店岗位职责 篇3
1、 熟悉酒店客房产品知识及销售政策。
2、 按照本岗位的工作程序和标准，确保提供优质服务。
3、 根据预定及客人要求分配房间以及为客人办理入住手续。
4、 为客人办理换房、加床、延迟退房等手续。
5、 负责将客房的各项收费入帐。
6、 按酒店服务规范和服务程序为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务。
7、 掌握当值时房间状况，以及各类重要宾客、会议、团队的住房情况。
8、 为宾客提供外币兑换服务。
9、 根据饭店服务程序为客人办理离店手续，确保客人准确付款。
10、 知晓正确的现金付款、信用卡、支票、外币、转账等有关程序。
11、 向上级汇报客人投诉以及客人对酒店的评价。
12、 任何异常事件及时向上级汇报。
13、 保守酒店的'敏感政策及宾客的个人信息。
14、 保持维护所在工作区域的高度整洁。
15、 完成上级指派的其他任务。
五星级酒店岗位职责 篇4
1、协助部门经理，区域经理负责办公室的全面工作，努力作好参谋助手，起到承上启下的作用。
2、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
3、做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
4、负责公司内外的`公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
5、负责上级领导机关或单位领导的接待、参观工作。
五星级酒店岗位职责 篇5
1、负责每日指定区域的清扫工作；
2、负责公司来往快递、杂志、资料的收发、登记工作；
3、负责员工办公资产的领用、归还登记及固定资产的保管；
4、负责公司公用设备的.使用与管理工作，以保合理使用；
5、负责协助招聘面试通知及接待工作；
6、协助上级完成公司行政事务及部门内部日常事务工作；
7、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。
五星级酒店岗位职责 篇6
1、负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司进行日常的'沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9、完成公司交办的其他工作
五星级酒店岗位职责 篇7
1、熟识整个公司的运作一般主要是行政政策、员工手册规章制度并按被授予的权限根据政策与程序处理常规性及突发性事情。
2、担当各级员工和各部门之间的联络员协调各部门间的合作并随时提供帮助或必要时指挥其他部门人员协调工作。
3、行政值班经理是经总经理批准履行日常值班管理事务的.专职人员在非营业时段行使各区域负责人职权重大问题需请示总经理。
4、负责每天早830次日830的值班检查早上830到岗次日上午休息。
5、负责夜间2300、凌晨100或230带保安人员巡查所有区域防止火、电、气、水、空调及财物等安全隐患配合保安人员控制2300后来店的访问者。
6、记录当日员工表现、宾客投诉、事故处理、贵宾接待、营业状况、安全卫生等方面并对当日员工执行奖惩处理。
7、次日通报当班期内的不良现象及整改要求如当班未能及时发现和处理有关问题将追究值班经理失职责任。
8、检查记录在日记中的内容对有需要特别关注或需进一步采取措施的事情进行跟进。
9、行政值班经理当日享有总经理同等管理和折扣权限
10、值班经理当晚在值班室休息不得离开公司区域忠于职守随时应答电话如被叫离岗位随身带上无线通讯器并将去向告知前台如遇特殊情况需请示总经理并报总台联系方式保证发生问题五分钟内赶到
11、经理值班房床上用品送洗及卫生维护由客房服务员负责
12、当班经理值班当天下午五点到行政部领取对讲机第二天早上8：30归还行政部要求当天24小时开通个人电话
13、了解当日住房率及客情查阅每日预抵店名单表和预期离店的团体/散客名单表接待贵宾及到店客人陪伴贵宾到客房如有可能为宾客送行听取客人意见团体办理登记手续时会晤领队及陪同了解有无特别事项检查特殊客人和重要团队宴请名单以便熟悉他们
14、与保安人员一起进行安全检查和对楼道公共地方、各营业点的巡视确保公司正常运作以及所有场所通道未有火灾隐患。对危险事故按程序采取适当行动
15、配合各部门加强对公共地方及后勤地方的巡视确保公司卫生整洁
16、现场纠正任何违章现象及不良表现将严重过失者或屡犯者报告有关部门主管或管理层
17、当值时处理宾客的投诉并进行调查采取有效措施将有关情况和处理结果报告给管理层和有关部门主管
18、营销部人员不在场时陪伴有组织的团体参观及详细介绍酒店
19、负责失物、失窃、寻获失物的处理及保管20、关心所有住客的生日和周年纪念日以便与有关部门合作为客人准备并发送酒店的馈赠品
21、值班本于次日8：30交总台值班人员负责交接9：00前由公司总经理负责签批
22、如有班次调动需要须要向总经理或公司领导申报并得到其他换班经理同意方可
23、以上规定如有违反将视情节轻重甲类、乙类、丙类处罚100元、200元、500元以上直至取消值班经理资格。
五星级酒店岗位职责 篇8
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的'出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作；
6、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。
五星级酒店岗位职责 篇9
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的'各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作；
6、厨房烹调加工食物用过的废水必须及时排除。
五星级酒店岗位职责 篇10
1、协助酒店总出纳清点现金收人，并办理存入银行的'有关手续。
2、协助总出纳填制各种报表,做到数字准确无误。
3、检査存款的手续是否齐全、完备。
4、安全地将酒店收入存入银行，并将各种银行单据交总出纳处理。
5、不断提出改进工作的设想，当好总出纳的助手。
6、服从分配，及时完成上级指派的任务。
五星级酒店岗位职责 篇11
1、负责补充楼层的卫生车物品、热开水等。
2、负责清洁楼梯扶手、弹簧门顶及门框，清洁职工电梯厅及楼梯，清洁太平门框、玻璃、爬梯、扶手及地板、走廊墙裙等。
3、对所属楼层走廊、地氆进行清洁吸尘。
4、保证工作间的整齐清洁，特别是公用洗手盆的'清洁，垃圾房要保证干净,浴液瓶、阜头回收桶要收拾干净，废品要及时处理。
5、完成当值主管临时安排的工作。
五星级酒店岗位职责 篇12
1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量,直接对餐厅经理负责。
2、出席每周的业务会，汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。
3、检査工作：
(1)每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。
(2)检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资。
(3)检查员工仪容仪表。
4、主持每日餐前会，安排当天的服务工作。
5、从厨房了解当天出菜的'情况，布置重点推销菜式。
6、签领食物、饮料。
7、妥善处理客人的投诉和质询。
8、做好员工考勤、评估工作。
9、做好餐厅的财产管理工作。
10、负责员工的培训工作。
五星级酒店岗位职责 篇13
1、负责审核各类营业报表,做好有关经营数据统计工作,为酒店经营管理,提供分析参考。
2、负责核查酒店各营业部门的各项收入,确保正确完整,以免漏单。
3、负责审核核对各班次收银员送审的帐单,原始单据,收款报表及和手工报表与电脑报表数字是否一致,正确无误。
4、负责发票、帐单及各种票据的管理监控工作。
5、审核发票、帐单的连续性与合法性,对发票、帐单的存根与财务联不定期进行抽查核对。
6、负责编制收银员收入明细表等,并与出纳的营业收入余额相核对。
7、每日负责编制各收银点'全天帐单列表',以便核、查、对。
8、负责发现和收集工作及酒店管理、经营中的`错漏,并作出详细的审计报告上报总经理及相关人员,以便落实、整改。
9、督导收银员的业务水平,品德修养,定期或不定期对收银员周转金进行抽查。
10、完成及协助其他财务人员完成上级下达的任务。
五星级酒店岗位职责 篇14
1、在中餐部经理、行政总厨的督导下，全面负责中厨的组织、指挥和烹妊工作。
2、了解各岗人员工作特点和技术水平，根据各人专长，合理安排技术岗位。
3、组织中餐厨房完成月、季、年度工作计划。
4、组织指挥调度大型酒会、宴会的菜品制作。
5、熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格及淡旺季，熟悉货源供应情况,与采购部保持良好的联系，保证货源供应及时。
6、遇有重要宴会，需亲自与采购部协商，做好货源的`采购工作，同时亲自检查,做好货源购进的验收和储存。
7、定期与中餐部经理等领导一起了解市场行情、竞争形势以及宾客的意见,不断地研制、创新菜式，在保留餐厅传统菜式、保持特色不变的基础上，推陈出新，每周出品一至两个新菜式。
8、在做到稳定和不断提高出品质量的基础上，改进和提高烹调方法、技术水平，与各部门保持良好联系。
9、经常与中餐部经理、采购部人员一起调查了解市场货源进出、其他酒店的出品价格，做好菜谱，合理定价，以获得较好的利润。
10、合理使用各种原材料，减少浪费，以控制食品成本。
11、抓好厨房卫生工作，严格贯彻执行《食品卫生法》。
12、抓好厨师的技术和管理培训工作，保持酒店的餐饮特色，提高厨师技术水平。
13、负责做好每月的工作计划、材料领用以及月工作总结。
14、严格执行消防操作规程，预防发生事故。
五星级酒店岗位职责 篇15
1、为总经理室提供有关资料、案的秘书性服务。
2、负责总经理室日常各类行政档案的登记、保管、归档和酒店重要档案的回收和管理。
3、起草酒店档案制度。
4、负责监督使用和保管酒店的'介绍信、印章，负责与外单位联系，办理各类许可证件和归柯管理工作。
5、年终时向各部门收集各种归酒店保管的档案，做好分类存档与管理工作。
6、传递各类文件。
7、负责酒店礼品的接收、登记、保管。
8、负责总经理室的设备保管，以保证工作的正常运行。
9、负责总经理室的内勤工作。
10、完成总经理室主任交办的其他任务。
五星级酒店岗位职责 篇16
岗位职责:
1、负责营销策划部的日常工作管理、分配及团队建设;
2、对营销策划部所提供的方案进行指导;
3、公司战略策略、媒体销售策略的指导和创新;
4、开展营销策略研究,开发具有创新性的`媒介产品,新媒体销售策略的推出;
5、承担内部学习和外部培训相关工作;
6、完成总经理交办的其他工作。
7、 需要陪同客户经理去谈ka客户
任职资格:
1、5年以上品牌管理经验,有大型企业同岗位经验优先;
2、具有全面的品牌定位及营销理论体系,对品牌建设有独到见解;
3、长期操作过至少3个不同类型品牌,负责过品牌从建设到推广的工作;
4、具有开放性思维和较强的创新能力,对行业市场保持高度关注;
5、具备较强主观能动性,主动发现问题、寻找解决思路;
6、具备较佳的演示文稿制作能力。
五星级酒店岗位职责 篇17
职责描述：
1、代表业主参与酒店的经营管理，督促和协助酒店按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻公司的各项指标，保障酒店良好、安全的经营环境；
2、履行业主的各项权利，与酒店管理公司形成良好的配合，保障酒店的正常运营；
3、协助业主公司对酒店管理公司的年度经营计划进行审核，并监督执行过程；
4、协助酒店管理公司处理外部事宜，为酒店创造良好的经营环境；
5、深入酒店各项经营管理，完成经营过程中业主的各项审批工作，开源节流，提升酒店管理方的工作品质；
6、维护好酒店资产，加强酒店资产管理，确保酒店资产的完整性；
7、了解当地酒店的发展状况及竞争酒店动态，反馈给公司、酒店管理公司研究，确保酒店正确的经营方向；
8、做好业主方与酒店管理公司、酒店方的日常沟通；
9、完成公司交代的`其他工作。
职位要求：
1、酒店管理、旅游管理或财务等相关专业，本科及以上学历，英语良好；
2、具有8年以上酒店管理工作经验，其中有3年以上酒店业主代表或同等岗位工作经验；
3、熟悉和酒店经营相关的法律、法规和政策；
4、具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、公关和危机处理能力；
5、具备良好的职业操守和敬业精神。
五星级酒店岗位职责 篇18
1、严格检査收银员的仪表、纪律、行为等是否符合标准，按照酒店规章制度严格要求下属员工。
2、检查现金收付及试算平衡表是否正确，确保各种数据的准确。
3、协助主管培训下属员工，使员工的工作水平不断提高。
4、检查酒店销匙箱控制手续是否齐全，发现问题及时解决。
5、积极提出改进工作的'设想，协助主管做好前厅收款工作。
6、妥善地处理问题，保证各部门关系的和谐。
7、服从分配,按时完成上级指派的其他工作。
五星级酒店岗位职责 篇19
1、协助部门负责人整体协调建设项目的设计工作，负责各专业整体技术把控，确保项目设计质量和进度满足建设需求；
2、负责组织项目的设计工作计划编制和实施，负责组织设计单位的选择，合同的签订；
3、负责组织与设计相关的政府各部门的沟通、审批等工作的协调；
4、负责设计各专业全过程的.技术和成果审核工作的管理；
5、负责配合招采等相关工作，进行技术支持；
6、负责配合施工、安装等相关工作，进行技术支持；
7、完成部门领导交办的其它工作；
五星级酒店岗位职责 篇20
岗位职责：
1、负责公司酒店财务工作;
2、根据会计准则及公司财务管理要求编制和核算各类记账凭证;
3、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度;
4、负责各项财务报表的编制和报送;
5、负责酒店的其他操作系统;
6、完成上级分配的.其他工作。
任职要求：
大专以上学历，会计或相关专业毕业;
具有3年以上会计工作经验(酒店会计工作经验的优先);
熟练办理缴税、开票、对账、年审等相关工作工作。
五星级酒店岗位职责 篇21
1、具有酒店客房经验优先;
2、负责酒店客房的接待和管理工作,熟知客房服务设施的功能,并保证其处于完好状态;
3、负责客房人员及保洁人员的及时培训,保证酒店的客房标准;
4、了解客房的'实时房态并协调客房人员及保洁人员的工作安排;
5、协助其他部门处理突发事件;
6、熟悉酒店客房的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;
7、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;
8、有较强的协调管理能力。
五星级酒店岗位职责 篇22
1、负责公关部、前厅部、客务部的全面工作，直接对总经理负责。
2、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，全权处理所管部门的日常业务。
3、制定房务部门的`经营宗旨和营业政策，组织和推动各项计划的实施。
4、组织和主持各部门日常业务和部务会议，协调各部门之间的关系，使各部门具有全局观念和整体感，目标一致地做好经营管理工作。
5、拟定房务部门年度的预算方案和营业指标。审阅各部门每天的营业报表，进行营业分析，作出经营决策和成本控制方案。
6、审阅房务各部门和个人呈交的报告及各项申请。
7、制定业务拓展计划，开展公关活动，扩大
市场销售。
8、参加总经理召开的各部门经理例会和业务协调会议，建立良好的公共关系。
9、负责检查、督导部属管理人员的工作。
五星级酒店岗位职责 篇23
1、监督酒店信贷债权的货币资金回收，减少资金占用，避免坏账损失，加速资金周转，正确核算各类账目，及时反映债权的`存在，落实清算工作。
2、定期向领导反映每月应收账款的余额和结算情况，提供有关资料。如出现违反结算规定的情况，及时向财务部经理报告，并提出解决方法。
3、编制“应收账报告表”，定期向财务部经理反映债权情况。
4、根据每天住店客人或团队的订房资料，检查结算方式和结算凭证是否符合规定和要求，若有差误及时解决。
5、检查旅行社住店订房资料，包括团队名称、住店时间、结算方式及结算内容等。
6、检查自付费用客户的结算内容及金额和利用凭证结算方式的客户或团队的金额和内容。
7、加速欠款追收，在定额范围之内控制应收账款。
8、采取积极措施回收资金，避免坏账损失。
五星级酒店岗位职责 篇24
1、严格劳动纪律，按时上下班，严格按照食堂规定,确保早点各种品种、数量、质量的要求。
2、品种质量要求色纯正，形状大小均匀，分量适当，稀饭干稠适当，馅心制作门味好，成品符合卫生要求。
3、动脑筋、想办法、变花样，增加点心花色品种，不断满足就餐者的需求。
4、安全使用机械，严格操作规程，以免发生事故。
5、督促班组成员搞好个人卫生，积极落实卫生岗位责任制，保证饮食卫生，防止食物中毒
五星级酒店岗位职责 篇25
岗位职责:
1、负责管辖门店年度经营指标、出租率的达成，对整体收益结果负责。
2、定期了解门店的周期出租率，制定和执行门店周、月、年度计划，并对店内问题进行重点处理和解决。
3、及时处理门店的突发事件，并妥善处理。
4、有效管理团队，培养新进人员快速成长。
5、按总部财务管理规定审核管辖门店的'账务，及时与公司总部财务和甲方财务沟通门店每月的财务报告，明确门店损益情况，做好门店固定资产管理。
任职要求:
1、有三年以上知名品牌连锁酒店店长从业经验，有公寓行业管理经验者优先;
2、有耐心，有客户满意度至上精神;
3、35岁以内，大专以上学历。
五星级酒店岗位职责 篇26
职责描述:
(1)严格遵循餐饮服务标准,包括菜单、清洁卫生、食品的质和量。
(2)参与制定并保证执行质量标准、成本控制以及各项政策流程。
(3)保证餐饮服务完全遵照国家和当地的`法律规章制度运营。
(4)保证餐饮服务部的员工能够履行和住户协议书上关于餐饮服务的职责。
(5)确保服务员、膳食助理和主管了解食品的准备、烹煮和餐厅服务的过程。
(6)巧妙且专业地处理居民、客人和同事的投诉。
任职要求:
(1)获得烹饪教育的认证资格或在酒店餐馆及医院餐饮服务部门有四年以上相关工作经验。
(2)有餐厅管理经验者优先,或者有一到两年类似行业管理经验。
(3)有食品卫生和安全健康方面的知识。
五星级酒店岗位职责 篇27
岗位职责:
1、搭建并落地集团内控体系,关注效率与风险的平衡,有效推行公司的年度内控工作计划;
2、识别内控内审工作重点领域,拟定内部审计工作计划并负责实施,对公司内控做出客观严谨、全面的`评估且出具评估报告,并提出可行性整改建议;
3、为开展内控体系建设工作提供赋能,协助业务板块提升内控专业能力,把握集团和内控工作重点方向,最大化内控资源的配置效率和产出质量;
4、与集团财务/业务信息系统产品开发及技术团队密切合作,建立并完善集团指标信息化、智能化风险监控体系;
5、熟悉公司内部各类内部审计工作,包括但不限于专项审计、it审计、经济责任审计、离任审计、反贪腐审计等;
6、提供内控内审咨询、开展内控培训,营造良好的内控环境。
任职要求:
1、10年以上内控/内审/合规相关工作经验;
2、具备酒店行业内控审计经验;
3、具备内控审计体系建设经验;
4、良好的文字表达、沟通及影响力、能承受压力,善于跨部门协调合作。
五星级酒店岗位职责 篇28
岗位职责：
1、负责小微金融应收、应付台账的管理;
2、负责加盟小微应收、应付账款提醒;
3、管理公司财务报表及附注编制(银行贷款);
4、管理并完善对公账户合同;
5、负责账户处理及纳税申报;
任职资格：
1、大专以上学历，财务管理、会计等相关专业;
2、有三年以上相关工作经验，能熟练操作金蝶eas财务系统;
3、熟练使用office办公软件。
五星级酒店岗位职责 篇29
岗位要求：
1、27-40 岁，大专以上学历，3年及以上行业工作经验、管理经验；
2、对从事连锁酒店行业充满高度热情，工作敬业、有很强的工作责任心；
3、具有较强的沟通领悟能及学习能力，良好的职业修养及较强的抗压能力；
4、有连锁酒店同职工作经验者优先录用。
岗位职责及要求：
1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作；
2、组织销售，完成集团下达的'营业收入和利润等指标；
3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
4、负责酒店团队建设、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质；
5、全面负责酒店安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、入职起1年内接受全区外派，期满可选择到期望城市；
五星级酒店岗位职责 篇30
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具有良好的'战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力，事业心强；
3、熟悉星级酒店或者高端会所经营和管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；
4、具有酒店运营管理工作经验，具有两种以上酒店类型管理经验优先（星级酒店、度假酒店、培训基地类型）；
岗位职责：
1、遵守酒店的各项规章制度，按时上班，不擅自离岗。
2、严格操作规程，密切注意设备运行状况，发现问题时及时处理，确保设备完好。
3、落实维修保养计划，对维修保养的设备必须认真负责，保质保量完成任务，不遗留问题交班。
4、重大故障处理不了时，应及时向领导汇报采取措施组织抢修，直至故障排除。
5、注意用电高峰，电在低于350瓦时，应立即发电，避免过大损坏酒店设备。
6、负责泳池安全，要坚守岗位直到保安接班。
五星级酒店岗位职责 篇31
岗位职责:
1、负责与酒店/供应商的开发、采购与合作,建立战略合作关系并维护客户关系;
2、根据市场和客户需求对酒店产品进行整合设计,制定相关定价策略;
3、对供应商进行定期评估与考察,保证良好的产品体验;
4、随时跟进竞争对手情况,调整相关产品策略;
5、与其他部门沟通,确保各个协作部门对产品充分的'理解。
任职要求:
1、五年以上工作经验(管理岗最少两年以上经验);
2、熟悉酒店市场,掌握酒店市场分析和产品营销的工具与策略;
3、具备较强的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;
4、有酒店供货渠道经验、ota或酒店渠道销售工作经验者优先;
5、 领导力强,处事积极、主动、思路清晰,做事细心、抗压力强。
五星级酒店岗位职责 篇32
1、按照熨衣工作程序及要求，保质保量地完成各种制服、客衣的任务。
2、负责对熨衣设备进行清洁和保养，保证其正常使用，防止事故隐患。
3、熟悉掌握各种衣物的性能，准确运用熨衣技术。
4、参加工作例会，并提出合理化建议。
5、完成上级交办的'其他工作任务。