培训员岗位职责15篇

培训员岗位职责

更新时间：2024-09-30 19:51:55

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培训员岗位职责15篇

　　在日新月异的现代社会中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的培训员岗位职责，欢迎大家分享。

培训员岗位职责1

　　1、根据公司要求，负责根据岗位说明书制定相应的绩效考核方案;

　　2、根据公司年度招聘计划，负责落实各部门、分公司、项目部的.需求并制定招聘计划，组织实施面试与筛选工作;

　　3、负责完善公司的培训体系，执行培训方案相关工作;

　　4、负责企业人员证书管理及办理相关工作;

　　5、负责贯彻实施公司的企业文化。

　　6、领导交办的其他工作

培训员岗位职责2

　　1、完善公司产品课件，门店课件，业务人员课件;

　　2、负责公司营养知识培训、销售技巧培训、客户疑难问题解答等;

　　3、根据公司经销商、代理商的培训需求，执行培训计划，并协助孕婴童门店做好终端产品的`培训活动;

　　4、负责公司的产品推广，做好售后回访服务，建立良好的客户关系;

　　5、搜集和整理本行业资讯;有母婴行业经验者优先。

培训员岗位职责3

　　1、整合公司各项资源，全面提升中层管理级别以上人员的综合素质与技术技能;

　　2、负责内部讲师团队的组建和管理工作，做好部门内人才梯队建设;

　　3、负责直营体系人员教育培训工作，传播企业文化;

　　4、负责部门之间的沟通协调，向公司各部门提供合理的.培训意见和建议。

培训员岗位职责4

　　职责：

　　负责业务部门的人力资源工作对接，将公司各项制度、方案的落实执行，并针对执行结果进行有效反馈；

　　负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的.销售技巧及产品培训；

　　完善培训体系，开发培训课程并组织各项针对于不同员工的针对性培训，提高团队效率

　　负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等系统的人力资源管理理论知识体系，并能结合业务现状进行思考和应用

　　岗位要求：

　　大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事教育培训互联网行业经验优先；

　　专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质

　　具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先；

　　能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强

培训员岗位职责5

　　1.搭建集团非业务端培训体系;

　　2.集团非业务端新人培训的调研，组织，课程授课，考核及效果评估，训后报告及数据整理，维护入职培训课程及更新，创新课程与授课形式，并提出改进意见;

　　3.集团管理者培训调研，组织，训后报告及数据整理;

　　4.集团继任者计划的组织，实施，培训效果跟进，考核及效果评估，总结与分析。

培训员岗位职责6

　　1、接受上级职工教育培训文件，负责下达培训教育的安排通知。

　　2、负责培训教材定购计划的上报并协调组织发放。

　　3、负责落实培训教学计划的制定。

　　4、负责协调组织培训学员的报到登记，费用收缴，学员基本情况电子存档等。

　　5、负责协调组织、落实培训学员的`结业考核及证书的发放。

　　6、协助做好培训学员的考勤记录。

　　7、负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的意见和建议，及时向有关部门和人员反映，及时给予解决。

　　8、负责培训班学员原始成绩单存档及成绩录入。

　　9、按规定明细负责培训资料的整理归档。

　　10、培训班结束后，负责培训教学管理的总结存档。

　　11、遵守劳动纪律，履行工作职责，接受临时性任务。

培训员岗位职责7

　　1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;

　　2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行，负责会议现场成交代理、发展;

　　3、及时洞察微商市场声势，推进完善公司招商策略，微商拓展业务推广合作流程及规范;

　　4、产品培训方案设计、课程设计，产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的`培训计划，编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.

培训员岗位职责8

　　1适用范围

　　本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束，本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。

　　2岗位职责

　　1.执行公司车辆管理制度

　　（1）严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的规定。

　　（2）严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。

　　（3）根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。

　　3工作权限

　　（1）根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。

　　（2）在公司车辆管理制度中驾驶员的.权限范围内活动。

　　（3）对不按规定派车或用车的，有权拒绝发车。

　　4工作内容与程序

　　（1）根据派车单安排车辆出发，并做好相关登记。

　　（2）定期对车辆进行保养和检修。

　　（3）做好出车记录，并定期汇总核对。

　　（4）合理安排线路，安全驾驶。

　　5岗位指标

　　（1）遵守相关法律法规，安全驾驶。

　　（2）无违规违纪现象。

　　6岗位应具备的素质

　　（1）爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。

　　（2）具有驾驶执照，并有三年以上驾驶经验。

　　（3）具有一定组织、协调能力。

　　（4）身体健康，能适应本职工作的需要。

　　7检查与考核

　　本工作标准执行情况由办公室检查与考核。

培训员岗位职责9

　　职责

　　1、根据公司产品发展情况搜集、编辑公司培训材料;

　　2、根据培训需求对公司内部员工、外部代理商以及直接客户进行产品培训;

　　3、负责组织实施公司相关考试，笔试、实操测试等;

　　4、对培训结果进行考核评估，整理并管理考试档案;

　　5、完成上级领导安排的'其他任务。

　　任职资格

　　1、国家正规院校专科及以上学历，信息技术、管理、市场营销相关专业优先;

　　2、有较强语言表达与沟通能力;

　　3、有较强的学习能力，善于总结和发现问题;

　　4、有极强的责任心、执行力强，富有团队合作精神;

培训员岗位职责10

　　职责：

　　1、根据全国品牌年度规划，制订特许年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程；

　　2、根据特许年度培训计划，统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的`维护（如：新品培训、定期产品培训，年度重点课程推动等）；

　　3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能，协助其门店业绩达成；

　　4、组织培训反馈的效果评估与分析，并适时做好总结报告；

　　5、进行各种培训事务的行政管理，包括培训前的准备和培训后评估及统计；

　　6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训；

　　7、完成上司交待的临时性工作任务。

培训员岗位职责11

　　职责：

　　1、负责公司产品培训及用户答疑等工作；

　　2、结合公司产品及客户需求设计培训课程，开发新课程；

　　3、协助销售部门售前、售中向客户进行公司产品演示；

　　4、负责对公司人员、渠道代理商及合作伙伴进行系统的产品培训；

　　5、收集反馈培训需求信息，撰写培训报告及评估培训效果；

　　6、完成部门交付的其它工作；

　　7、适应外勤或短期出差；

培训员岗位职责12

　　职责：

　　1、搭建符合公司业务发展需要的科学、有效的'产品培训体系；

　　2、根据公司战略要求及产品中心的培训需求，设计拟定各类产品培训课程；

　　3、根据公司各类产品系列针对性的拟定相关的培训计划以及培训PPT

　　4、承担内部核心课程授课任务；

　　5、设计开发各类核心业务培训课程，建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用；

　　6、建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台；

　　7、推动公司培训体系的深化完善，逐步完成中期目标企业大学筹备及建立所涉及相关项目；

　　8、完成上级领导交办的其他工作。

培训员岗位职责13

　　1、每周每期新人训、MAC&OS、拓展训练、SAP维护等；

　　2、组织、追踪培训完成率及效果；

　　3、总部（或地方）安排大型专案培训；

　　4、工厂委外训练相关流程系列事项；

　　5、企业文化活动、生日会；、

　　6、培训周报、月报等相关报表；

　　7、主管安排的临时性工作。

培训员岗位职责14

　　职责：

　　1.负责公司新产品升级换代的学习与培训工作。

　　2.负责公司新入职员工的培训与辅导。

　　3.负责公司产品培训课件的研发与制作。

　　4.负责公司业务主管的培训与指导。

　　5.做好领导交办的'其他工作。

　　任职要求：

　　1.有强烈的责任心和行动力。

　　2.热爱讲师事业，敬畏讲台。

　　3.有ppt制作基础。

培训员岗位职责15

　　职责：

　　1、制作、钻研新型茶饮、中西餐点的方法并创新;

　　2、结合公司客户及学员的要求和特点，做系统培训计划，并实施;

　　3、公司客户带店培训计划的实施，及时将客户情况向公司领导反馈;

　　4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

　　6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的`设计培训效果评估方式;

　　岗位要求：

　　1、身体健康;

　　2、口齿清晰，普通话标准;

　　3、对甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐点的制作有很大的兴趣，认真负责踏实肯干;

　　4、有餐饮行业相关工作经验者优先;

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