行政人事专员的岗位职责18篇

行政人事专员的岗位职责

更新时间：2024-10-10 22:30:40

相关推荐

行政人事专员的岗位职责18篇

　　在社会发展不断提速的今天，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编收集整理的行政人事专员的岗位职责，希望对大家有所帮助。

行政人事专员的岗位职责1

　　1、负责办理员工的入职、离职、转正、转岗等手续；

　　2、负责人事相关资料档案的存档；

　　3、组织和落实各类员工沟通和关怀的活动（如婚庆、周年、优秀员工会议下午茶等）；

　　4、营造符合企业的良好文化氛围；

　　5、完成上级交办的'其他工作事项；

行政人事专员的岗位职责2

　　1、负责项目编制管理，项目招聘需求收集，实施岗位招聘面试、录用；

　　2、负责员工日常考勤设置、汇总和协助处理异常等工作；

　　3、负责社保、公积金、企业年金汇缴和封存的提报，员工工伤、生育等资料收集提报；

　　4、负责员工绩效考核方案的执行，审核绩效考核标准，核算绩效奖金；

　　5、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理；

　　6、负责跟进人事系统人员信息数据更新，对接IT处理异常等；

　　7、负责培训计划的`监督执行，维护培训开发渠道，跟进员工外训流程等；

　　8、完成上级交办的临时任务。

行政人事专员的岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；

　　2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；

　　3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；

　　4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；

　　5、认真完成上级主管交办的.各项工作。

　　任职资格：

　　1、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；

　　2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

　　3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

　　福利待遇

　　1、基本工资3200 +双休+五险一金+绩效（850/月）+年底双薪；

　　2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

　　3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金、商业保险；

　　4、员工聚餐、年度体检、国内外旅游等；

　　5、工作满一年者，即有内部上升机会、纵向提升；

　　上班时间：早九晚六，周末双休，节假日休息。

　　岗位要求：

　　学历要求：大专

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：无工作经验

行政人事专员的岗位职责4

　　1、负责外来人员的接待；

　　2、员工生日会、团建活动举行及会议室管理；

　　3、公司外来文件、公司各类文件收发及管理；

　　4、公司业务合同管理；

　　5、负责公司员工的'名片、工服等定制工作；

　　6、办公用品、固定资产管理；

　　7、公司印章、资质、工商业务管理；

　　8、钉钉后台管理；

　　9、其他行政相关事项。

行政人事专员的岗位职责5

　　负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;

　　对接集团行政、人事，配合完成公司的`行政人事相关事务;

　　组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;

　　合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，建立合同管理档案;

　　完成领导交办的其他工作事项.

行政人事专员的岗位职责6

　　1、负责公司新员工的招聘和试用期考核跟进，销售人员的绩效考核管理；

　　2、通过各渠道宣传公司招聘计划，吸引、挖掘优秀人才；

　　3、负责员工入职、转正、调岗、离职等相关手续办理，以及员工内部关系的.疏通与协调工作，把握员工动向；

　　4、推动公司企业文化建设，协助组织各类活动；

　　5、协助后期人力资源各个板块的推进与实施，提出合理性的建议；

　　6、其他人事相关工作。

行政人事专员的岗位职责7

　　1、根据公司实际情况建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度；

　　2、执行招聘工作流程，简历筛选，面试邀约等招聘工作；

　　3、负责新员工入职培训，业务培训，完善培训计划；

　　4、分析用人成本，提交薪酬福利的计划方案，并提出建设性意见；

　　5、了解各部门的业务战略和团队运作状况，有效推动绩效考核在公司的落地

　　6、了解相关的劳动用工等人事政策及法规；

　　7、办理员工招聘、入职、离职，调岗等手续，签订劳动合同和___协议；

　　8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　9、办公用品的'采购申请，入库，出库，及领用登记；钥匙管理事宜；

　　10、公司资质证书申请、年审办理；

　　11、上级领导交办其他人事行政工作。

行政人事专员的岗位职责8

　　1、负责人事类：招聘、入职、培训、考核、人事档案管理、离职、人事管理等一系列工作；

　　2、负责物资管理：采购、记录及发放等；

　　3、草拟及写作各类公司需要的文件；

　　4、负责考勤并统计考勤；

　　5、完成其他人事行政事务类工作；

　　6、负责工厂跟单工作；

　　7、协助好上级完成相关工作。

行政人事专员的岗位职责9

　　1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

　　2、起草和修改报告、文稿等

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

　　4、及时准确的'更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用报销

　　7、根据公司安排，完成本职工作

行政人事专员的岗位职责10

　　1、负责公司的行政后勤工作，办公服务工作等；

　　2、协助办公室主任进行办公室的日常行政事务，包括但不限于办公环境管理、宿舍管理、资产管理、物业对接、车辆管理；

　　3、负责公司行政类物品采购；

　　4、协助进行领导接送、招待工作；

　　5、协助公司文化推行；

　　6、定期提交行政工作报告；

　　7、完成上级交办的其他工作。

行政人事专员的`岗位职责11

　　1、宿舍管理：租赁、备案、费用缴纳、入住安排及维修安排、费用报销等；

　　2、办公用品管理：办公用品及劳保用品申购、领用、发放，公共办公设施（电脑、打印机等）维护，供应商对账及费用报销；

　　3、行政费用报销：办公场地租金、停车月保、办公电话费、网络费、保洁费用、公共设施租赁费用等费用报销；

　　4、票务管理：差旅人员票务、酒店预定及费用报销；

　　5、合同管理：采购及定标文件归档，归档后建立信息台账；

　　6、快递管理：快递合作洽谈、邮件收发，费用对账、结算及报销。

行政人事专员的岗位职责12

　　1、根据公司招聘需求计划，做好招聘相关工作；

　　2、统计和整理部门负责的各项费用；

　　3、负责办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订等相关员工手续；

　　3、负责社保、公积金增减员及有关业务的办理；

　　4、更新员工花名册、做好员工节假日福利采购工作；

　　5、每月按时收集各部门绩效、处理绩效异常及核算汇总绩效；

　　6、公司安排的'其他工作。

行政人事专员的岗位职责13

　　1、制定、执行公司人力资源规划；

　　2、制定、执行、监督公司人事管理制度；

　　3、招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作；安排面试、复试、综合素质测试；

　　4、绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的`辞退；

　　5、激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策；组织提薪评审、晋升评审；

　　6、公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；

　　7、人事关系：办理员工各种人事关系的转移；

　　8、教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

　　9、与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。

行政人事专员的岗位职责14

　　1、协助人事部整理劳动合同档案、员工入、离职的办理；

　　2、在该公司主要负责薪酬绩效相关的数据整理跟踪工作。

　　3、处理公司内部行政事务，包括：考勤管理，会议记录，活动策划，资料汇总，数据分析，文件收寄、客户接待等工作内容；

　　4、组织团体活动，聚餐及外出活动、置办下午茶以及员工生日party、集体包场看电影等。

　　5、协助推进和优化员工绩效考核制度，推行绩效考核有效落地，以提升组织和个人绩效；组织年度/半年度/月度绩效考核；

　　6、企业文化建设：1）构建企业文化宣传体系：公众号运营，风云榜，榜样人物宣传等；2）筹划员工关怀活动和文化墙建设；3）筹划大型员工活动（年会，总结会，团建等）

　　7、新员工培训：包含产品知识、公司各项规章制度、岗位技能、转正与调岗协助。

　　8、其他临时公司分派的`任务

行政人事专员的岗位职责15

　　1、建立固定资产卡片台账，对已提完折旧仍在用的.固定资产、设备及帐外物资另建帐保管;

　　2、负责员工考勤工作;

　　3、负责办理公司人员招聘、调动、解聘、退休等工作，并及时办理各项保险、公积金手续的转移与接纳工作;

　　4、填制和上报各类人事统计报表、月报表等工作;

　　5、负责收集、整理和保存物业公司筹备、建立和发展的资料及人事档案;

　　6、完成领导交办的其它工作。

行政人事专员的岗位职责16

　　1、负责日常接待，来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

　　2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作

　　3、负责办公用品的采购、领用、发放、出入库做好登记。

　　4、负责每月统计公司员工的考勤情况，审核分公司考勤情况，资料存档。

　　5、负责会务管理、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

行政人事专员的'岗位职责17

　　1、能独立开展是招聘基础岗位相关工作；

　　2、根据招聘计划的执行情况提出招聘工作的改善建议，统计各种招聘数据；

　　3、负责员工劳动合同管理，跟进入、转、调、离等手续办理工作；

　　4、负责公司社保、公积金业务办理工作；

　　5、参与招聘、培训、薪酬考核等相关制度的健全完善；

　　6、参与部门各模块的'项目性工作。

行政人事专员的岗位职责18

　　1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的`发布和更新，组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

　　2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

　　3、与昂人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，核算员工的薪酬福利等事宜；

　　4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度；

　　5、引导、接待公司来访宾客，完成上级交办的其他工作。

【行政人事专员的岗位职责】相关文章：

行政人事专员的岗位职责（精选21篇）08-25