在学习、工作、生活中，人们运用到岗位职责的场合不断增多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编精心整理的副主任岗位职责，欢迎大家分享。

副主任岗位职责1

　　1、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法令、有关物业管理的规定、政策以及公司的有关规章制度。

　　2、组织全处的人员学习政治时事、业务知识，通晓有关物业管理、市容卫生、消防管理等法规。

　　3、领导全处人员对本小区实施全面的管理，熟悉小区的楼宇分布、楼宇结构、单元户数、公共设施、机电设备和住户的`基本情况，制定、并组织实施切实可行的管理措施与方案，定期检查、监督、查处违章。

　　4、重视物业使用人的建议，负责处理物业使用人对本处工作和管理人员的投诉，作到不拖延、不推诿，搞好与物业使用人的友好关系。自觉接受业主委员会和物业使用人的监督。搞好与社区、派出所等有关部门的友好关系，争取各方面的理解和支持，共同搞好物业项目的各项工作。

　　5、加强本处员工的团结协作，公正、公平地评价员工的工作和奖惩员工，关心员工的生活福利，调动员工的积极性。

　　6、完成公司交给的其他工作。

副主任岗位职责2

　　1、指导、编制年度预算并考核各部门的执行情况

　　2、跟踪化学服务业务的营业收入变动情况及趋势

　　3、分析化学服务业务的各类支出及损益数据

　　4、负责对公司重要经营项目和建设项目的.进度跟踪和成本控制，提供经营建议，参与管理决策

　　5、完成集团要求的各类报告

　　6、分析化学服务业务固定资产支出情况及投资回报情况

　　7、对化学服务业务的项目成本进行核算，并跟踪其毛利水平

　　8、协助开展化学服务业务的报价工作

副主任岗位职责3

　　协助处长开展合作交流、港澳台事务、国际教育学院相关管理工作，负责国(境)外合作交流各项工作的执行，具体包括：

　　1、协助做好国(境)外合作交流项目的各项管理和运行工作;

　　2、负责国际教育学院的.教学组织与管理工作，包括合作项目的教学计划执行、监督和检查，负责教学任务安排、师资配备和日常管理、课程设置、教学质量检查、课堂教学情况调查工作;

　　3、负责外宾、港澳台友好人士接待工作;

　　4、负责师生个人出国(境)学术交流、留学咨询和宣传工作;负责学校因公出国(境)团组报批、护签办理、行前教育等协调和管理工作，负责公务护照的管理工作;

　　5、负责制定学校国(境)外合作与交流工作规章制度;

　　6、负责来华留学生的招生宣传及录取工作;

　　7、负责对外合作与交流项目拓展，参与设计国(境)外合作项目的谈判、协议起草、领导邀请和协议签署等工作;

　　8、负责制定录取标准，起草留学生合作招生协议;

　　9、负责学校国(境)外合作交流的成果宣传与转化;

　　10、完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作。

副主任岗位职责4

　　一、职务标准：有较强的组织管理能力，熟悉本职工作，工作认真负责，任劳任怨。

　　二、工作标准：协助勤工俭学处主任，抓好所负责的'工作，完成交办的各项工作，当好领导助手。

　　三、岗位责任：

　　1、在校领导及勤工俭学处主任领导下，协助勤工俭学处主任搞好勤工俭学处内部管理工作。

　　2、负责校办企业“邯郸市化学试剂厂”、“宏达金属加工厂”的监督管理工作。

　　3、协助勤工俭学处主任搞好校办企业的资产管理。

　　4、负责校办企业财务的监督管理工作。

　　5、负责校办企业安全生产、安全教育、安全知识培训，防止丢失，被盗和火灾发生的监督管理工作。

　　6、负责老校区勤工俭学处的各项管理工作。

　　7、负责老校区房屋租赁工作。

　　8、负责老校区各服务摊点的监督管理工作。

副主任岗位职责5

　　1、协助本部门主任进行售票、检票，参观者接待及开放区餐饮服务等本部门工作。

　　2、协助主任设计规划并执行博物馆的开放管理工作，制定、健全相应服务流程和制度，不断寻求提升参观者体验的'方法。

　　3、管理博物馆的售票、检票工作，保证售票秩序及售票工作的顺利开展。

　　4、协助主任管理经营开放区内的餐饮服务，餐饮服务以提高参观者满意度为主要目标。

　　5、对本部门员工进行必要的专业培训，增强员工有关专业素质。

　　6、建立、健全各项部门工作的制度、政策和流程，协助财务部进行部门预算管理。

　　7、完成领导交办的其他工作。

副主任岗位职责6

　　1、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。

　　2、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的.药品质量合格、安全有效。

　　3、督促检查毒、麻、限制、贵重药品使用管理及药检鉴定工作。

　　4、经常深入临床科室了解用药情况，征求用药意见，介绍新药和参与指导临床合理用药。

　　5、开展科学研究，配合临床开展新剂型、新技术。

　　6、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好下级技术人员的培训工作。

副主任岗位职责7

　　1、协助正职管理本库安全生产，对本库实现安全生产负直接的领导责任。

　　2、负责组织编制安全生产规章制度、安全生产奖惩方案、安全技术措施和经费计划、重大隐患的整改方案。提出改善职工劳动条件的建议。

　　3、指导安保科（股）的工作，及时解决或建议解决警卫和消防工作存在的问题。

　　4、主持或组织有关科（股），对新工人（包括实习、代培人员）入库安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的`安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动曰，及时处理工人提出的意见。

　　5、参与组织每月一次油库安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、消防设施、防护器材、安全装置等处于完好状态。监督和教育职工加强对设备的管理、维护和正确使用。

　　6、参加并协助指挥油库的重大作业。

　　7、经常监督、检查安保部门的工作。监督、检查巡视制度、干部值班制度、场所作业安全须知的执行情况。

　　8、深入现场调查研究，了解安全生产情况，总结、推广先进经验，及时组织处理发现的问题和隐患，并制定防范措施。发生事故时，应到现场组织抢救和调查处理。

　　9、定期向领导办公室和安委会汇报安全工作情况，重大问题提交会议研究。

副主任岗位职责8

　　1、编辑部副主任岗位职责

　　1、根据网站的整体规划制定内容运营策略，并保障实施；把握网站整体风格，负责网站的内容调整、整合及创新，提高用户粘性及行业影响力。

　　2、根据网站业务规划内容，不断优化网站各个模块的质量，对各个模块的内容整合和流程管理负责。

　　3、负责部门年度目标的制定与分解，制定健全高效的工作流程和工作制度并负责执行，达成编辑团队各项目标。

　　4、定期召集选题会，参与选题决策，编排选题计划，指导编辑业务，派发组稿任务，统筹可行稿件，组织例会，整合编辑汇报的工作内容。

　　5、全面主持本部门的业务工作，负责部门员工的管理、考核、培训及沟通，实现员工和公司的共同成长。

　　6、根据工作规划，有序安排计划和流程，督促、检查编辑工作的实施与落实；协调网站与外界合作伙伴的互动联系，提升网站品牌。

　　2、党委宣传部校报编辑部副主任岗位职责

　　一、协助主任开展工作。

　　二、参与新闻宣传报道专题专栏策划，安排好具体的采访和相关协调工作。

　　三、深入基层进行现场采访，参与学校重大活动、会议，撰写新闻稿件。

　　四、负责《贺州学院》报版面和校园网站校园新闻等栏目的.组稿、改稿、校对、上传工作。

　　五、协助做好学校官方微博等新媒体的建设和管理工作，建设好学生工作队伍。

　　六、负责《贺州学院》报的年检及相关数据报送工作，以及参加校报协会好新闻评比相关事宜。

　　七、协助做好每期报纸和网站新闻稿费的审核。

　　八、完成领导交办的其他工作任务。

　　3、编辑部副主任岗位职责

　　1）负责组织完成杂志的组稿、编辑、排版、校对、出刊、发行工作。

　　2）准确把握仪器仪表杂志的定位和方向，负责指导帮助编辑不断素质，提升本杂志论文编辑水平，编辑出高质量、规范的刊用论文，提高杂志刊用论文的被引用率。

　　3）负责所有来稿有无政治性、技术性错误的审查。

　　4）负责督促、检查、指导文字编辑、美术编辑流程执行情况。

　　5）协调、管理编辑团队；不定期培训编辑人员，提升广告客户、作者、编委、读者对本刊的满意度。

　　6）负责对广告客户、编委、作者及读者对杂志提出的各种建议综合分析，写出报告。

　　7）负责重要文章地撰写。

　　4、编辑部副主任岗位职责

　　1、制定整体发展战略规划方案和运营方案，制定相关目标、流程、标准化措施和奖惩制度；

　　2、负责团队招聘及培训，策划选题并监督实施，对所有内容进行把关；

　　3、撰写原创、深度稿件，能够用富有深度的文稿为网站内容加分；

　　4、积极协调编辑部与各部门相关工作；

　　5、策划网站整体规划和栏目调整，按照计划编辑任务内的栏目、文章、图片；

　　6、能够带领团队高标准完成专题策划制作及上线。

　　5、编辑部副主任岗位职责

　　负责《中国多媒体与网络教学学报》的采编、策划及运营工作。主要工作任务包括：

　　1、期刊策划：学报期刊（网络版和纸质版）的内容及主体策划；

　　2、期刊采稿：为学报建立稳定、高质量的稿件来源和作者群体，负责组织期刊的投稿审核、约稿、组稿、以及稿件评审等工作；

　　3、期刊统筹：包括审稿会、稿件制作进度统筹、成品质量监管等；

　　4、学报软件产品生产及维护：学报期刊入库、产品版本管理、产品更新维护及售后服务；

　　5、期刊市场宣传；

　　6、期刊作者资源维护。

副主任岗位职责9

　　一、协助主任按政教处工作计划检查、督促政教处日常工作的实施。开展形式多样的思想教育活动，培养学生具备良好的道德品质，行为习惯和健康的心理素质。

　　二、组织班主任例会，检查各年级班会的召开情况。抓好日常行为规范和日常卫生工作的检查、督促，将每周对学生的行为规范、卫生考核情况反馈给班主任。

　　三、负责学生干部的`选拔、培训工作，协助管理校团委、学生干部会、学生会的工作，办好学校广播站。

　　四、协助主任开展周流动红旗评比、学期“三好”学生、优秀学生干部的评选工作；协助主任考核班主任并做好班主任的评选工作。

　　五、协助主任负责召开各种学生大会，负责家长委员会的工作及家长会的召开；协助开展社区教育活动；按工作计划协助主任组织好学生参加社会实践活动。

　　六、协助主任负责对学生的安全教育、国防教育、“三防”教育、法制教育等工作，负责学生的军事训练工作。

　　七、负责学校寄宿生管理的各方面工作，建立相关的管理制度，确保寄宿生的一切活动安全有序的进行。

　　八、协助主任完成政教处的其他相关工作。

　　九、完成学校临时安排的其他工作任务。

副主任岗位职责10

　　政教处主任是学校德育工作的直接领导者，是党支部、校长领导学校德育工作的直接助手，负责组织、管理学生思想政治教育工作。其职责是：

　　一、在学校党政领导下，具体负责学校日常的德育工作。协助党支部、校长贯彻党的德育方针，根据《德育大纲》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》制定和实施有关规章制度，搞好德育工作。

　　二、制订学校的德育工作计划，根据学生的思想状况，有针对性地组织全校性思想政治教育活动，提出有关学生思想教育的要求和建议，并做好期末德育工作总结。

　　三、协助学校选配年级组长、班主任，指导和审批年级组长、班主任工作计划，经常检查年级组长和班主任的工作。

　　四、制订学校的各项规章制度和具体实施办法，定期检查规章制度的实施情况，建立良好的校风、班风。深入调查了解并定期分析学生的思想情况。厂家做好宣传出版工作。

　　五、负责组织德育理论学习，定期召开年级组长、班主任会议。负责组织德育科研课题的实施工作，及时总结、表彰、推广教职工在育人方面的`先进事迹和经验。负责组织优秀班任、优秀年级组长的评选工作。

　　六、定期组织学生干部会议，负责学生干部和各种知识分子的教育、培养工作。协助学校领导确定学生会干部人选。

　　七、组织好全校

　　性的学生思想教育活动，如校会各种纪念、表彰大会等，组织好与德育关系密切的课外活动，如广播、影视、演讲和郊游等活动。

　　八、负责安排学校行政、教师和学生干部的值日或值周工作，负责学生出勤、纪律、宿舍内务卫生检查、指导和评比总结工作。

　　九、做好后进生的教育转化工作，对严重违纪的学生和确已改正错误的被处分学生提出处理意见，交行政会议讨论或请校长审批决定。

　　十、完成校领导交办的工作任务。协助校长组织开好家长会议。

　　十一、协助学校团委（团总支）、少先队开展工作，做好团队工作。

　　十二、负责和组织学校保卫人员加强学校治安管理，维护学校的教育教学。十

　　三、管理好学生档案。十四、组织班主任做好学生思想品德评定工作，组织和审查对学生的操行等级评定和操行评语。除尘滤布期末组织做好优秀学生干部、先进班集体、文明宿舍等先进个人和先进集体的评选表彰工作。十五、副主任协助正主任做好上述各项工作。

副主任岗位职责11

　　职责描述：

　　1、主持孟加拉区域公司市场部各项工作；

　　2、建立与维护当地政府部门、中国驻外机构、潜在客户、合作方、其他市场开发及项目执行相关方的公共关系和渠道。

　　3、维护ENERGYCHINANEPC的利益和形象，积极推广公司品牌。

　　4、搜集和整理区域范围内与公司有关业务的市场动态、政治经济环境、财税政策、法律变更等信息，并定期向公司书面报告。

　　5、在项目投（议）标阶段，参与标书的准备和评审；参与合同谈判；在项目执行阶段协调与客户的关系。

　　6、负责领导交办的`其他事宜等。

　　任职要求：

　　1、热爱市场开发工作，能接受长期驻外；

　　2、大学本科学历及以上，3年以上工作经验，有海外留学背景和工作经历者优先；

　　3、英语听说读写能力强，有良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；

　　4、工作积极主动、细致、热情、具备良好的心理素质和情绪控制能力，能吃苦耐劳，有良好的服务意识与较强的责任心，思维敏捷，反应迅速，性格开朗，敢于接受挑战和承受压力。

副主任岗位职责12

　　一、在科主任的领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工作。

　　二、解决本科复杂、疑难的技术问题，并参加相应的诊断工作。

　　三、负责业务技术的训练和考核，担任教学工作，培养主管技师解决复杂技术问题的能力。

　　四、掌握本专业国内外信息，指导下级技术人员工展科研和引用新业务、新技术的'工作，总结经验，撰写学术论文。

　　五、参加临床疑难病的会诊及讨论，负责疑难检验项目的检查与室内质控及室间质评工作。

副主任岗位职责13

　　一、负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作。

　　二、负责组织本科业务技术建设规划、年度以工作计划和质量体系方案的制定、实施、检查和总结。

　　三、负责解决本科复杂、疑难的检验、诊断及仪器设备的使用等技术问题。审签重要的`诊断报告。

　　四、负责本科的业务训练、人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训，并担任教学工作。

　　五、督促检查本科人员履行各自的职责，认真执行规章制度及技术操作常规；进行医疗安全教育，严防事故、差错。

　　六、负责本科医德医风建设。提出考核、晋升、奖惩和培养使用的意见。

　　七、负责本科人员考核、绩效发放等工作。

　　八、完成医院交办的其它工作。

　　九、副主任协助主任完成以上工作。

副主任岗位职责14

　　1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

　　2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会。参加医疗缺陷的`分析与总结，并提出处理意见和改进措施。

　　3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。负责指导下级医师掌握手术与非手术指征，审定手术方案，指导或亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。

　　4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。

　　5、定期参加门诊工作。

　　6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

　　7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

　　8、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

副主任岗位职责15

　　第一条、副主任在主管院长领导下协助系主任工作。分管教学与教研、科研工作。安排、实施、布置本系教学和教研、科研工作范围内事务。对分管的工作承担责任。

　　第二条、负责制订有关教学、教研、科研管理制度及相应的教学文件、参与制订本系年度工作计划、发展规划。

　　第三条、负责对教学工作的布置、检查和总结。组织听课、评课，检查教案、教学进度及收集学生与同行的反馈意见。指导、帮助教师提高教学水平。根据教师业务能力和课程质量要求分配调整教师教学工作。

　　第四条、负责组织教师业务学习，提出相应进修送培计划。负责教师业务考核，提出教师推优评先。

　　第五条、负责提出专业建设，开发计划，拟定专业的'课程计划、教改计划和实施计划。确定教师课程安排和外聘教师人选。

　　第六条、拟定教研、科研计划，主持开展教研、科研活动，组织教研、科研成果申报，总吉教研、科研经验，并提出奖励办法，决定奖励对象。

　　第七条、负责系的资料建设与资料管理，负责安排课外办班的课程、教师和有关的管理工作。

　　第八条、协助党、团组织开展工作，完成系主任安排的有关工作。当系主任外出或因特殊情况不能到岗时，副主任代理系主任履行负责全面工作的职责。

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