机构培训岗位职责

机构培训岗位职责

更新时间：2023-01-22 16:16:36

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机构培训岗位职责

　　在日常生活和工作中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的机构培训岗位职责，希望对大家有所帮助。

机构培训岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、年度业绩指标的完成;

　　2、按照总部的要求规范中心流程并保证高品质的服务质量;

　　3、提高团队的凝聚力,有效提升团队的工作效率和积极性;

　　4、有效开发周边市场并促进与周边商户的合作;

　　5、中心团队的`招聘、组建和培训;

　　6、教学质量的监督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按时完成其他总部交代的事项;

　　任职要求:

　　1、5年以上教育培训行业经验,3年以上中心运营经验;

　　2、抗压能力强,能独立解决工作中遇到的问题;

　　3、有很强的沟通能力,个性积极乐观;

　　4、英语熟练,能与外籍教师顺利沟通;

　　5、善于学习和思考,适应变化的能力强;

机构培训岗位职责2

　　一、认真贯彻培训处各项规章制度，倡导良好教风。抓好培训教学和日常行为管理工作，保证培训工作顺利进行。

　　二、发放并回收教学用具，收集并解决教学中的实际问题。

　　三、记载好学员出勤情况，如有缺勤，及时调查清楚原因，并作好记载。

　　四、督导教师组织好课堂教学，适时深入课堂听课。

　　五、严禁闲杂人员进入教学楼内扰乱教学秩序，保持良好的教学环境。

　　六、强化安全意识，提醒学员学习期间注意安全，避免意外情况发生。

　　七、耐心接待学员家长，虚心听取家长意见。

　　八、督促搞好活动区内的清洁卫生，保持室内外的`整洁。

　　九、组织学生统一放学，坚持强调安全问题等注意事项。

　　十、与本班任课教师经常保持联系，了解学员思想情况并与他们交换意见。

　　十一、关心学员生活，合理安排学员食宿，做好学员生活管理，建立学员生活档案并装订成册，保管备查。

机构培训岗位职责3

　　1、做好甲方工程款资金审批及下游分包单位、供应商资金审批支付；

　　2、编制民工工资表，完成民工工资发放；

　　3、登记项目收支流水账，统计审核各分包单位，材料供应商、劳务班组资金支付情况；

　　4、完成公司管理部门要求的各类项目报表；

机构培训岗位职责4

　　1、定期整理工厂原材料采购材料的账单，并按上级指示完成系统付款冲帐；

　　2、每天根据公司银行收款，进行收款入帐并同步应收冲帐；

　　3、根据需求，协助完成发票开具工作；

　　4、每月核算员工工资，制作工资条，并配合发放工资；

　　5、定期针对公司财务记帐赁证等进行装订及保管；

　　6、配合上级处理临时的工作。

机构培训岗位职责5

　　1、按规定每日登记银行日记账;

　　2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的报销工作;

　　3、负责银行收款核对和操作学费转账退费;

　　4、负责管理银行账户，及时与银行对账;

　　5、负责校区收款账户的'开通和维护;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

机构培训岗位职责6

　　1、负责会计核算工作，做到及时、正确。

　　2、负责报销单据及付款的审核，确保票据真实、合法。

　　3、负责会计凭证的录入，做到账账相符，账实相符，帐表相符。

　　4、负责财务报表、税务、统计等各项报表的编制和申报。

　　5、负责凭证、报表、总账、明细账的.打印装订保管。

　　6、完成公司领导交办的其他工作。

机构培训岗位职责7

　　1、审核各家公司的票据，整理账务票据

　　2、编制记账凭证，总账明细账；

　　3、申报纳税

　　4、负责向税务局及其他部门提供相关报表；

　　5、负责向代理客户定期汇报财务状况及提供财务报表；

　　6、及时收取代理服务费。

机构培训岗位职责8

　　1、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘和引进工作；

　　2、对公司的.日常考勤、员工入、离职手续、员工福利发放等相关工作进行统筹安排；

　　3、能够采取有效步骤和计划积极宣传及落实公司企业文化精神，加强员工对企业文化的认知、增加员工对企业的归属感；

　　4、负责策划和执行公司的集体活动，丰富员工的业余生活。

机构培训岗位职责9

　　为保障公司教学网络正常安全通畅的运行，能及时地了解最新的市场动态，并能把握公司的发展方向，充分发挥电子网络办公系统的效能，提高公司劳动效率，以促进公司的经济发展，同时也作为考核业绩的标准，特制定岗位职责制度。

　　一、硬件管理人员岗位职责：

　　⒈网络管理

　　（1）负责公司本部办公与教学网络的正常维护和维修，包括新开用户、权限设置与调整、公司重要数据和备份。

　　（2）负责各系统各种软件的选择、安装、使用、培训、维护。未经网管同意的软件不能在系统中安装；未经网管同意任何网上软件不能在网上运行。

　　（3）保证与前台的联系，及时处理计算机的相关问题，并协助做好电源的管理工作。

　　（4）负责公司服务器的日常管理。

　　（5）负责计算机病毒的防治，日常对所有机器做好防杀病毒工作。

　　（6）负责网络升级计划与实施。（包括软件与硬件）

　　（7）负责在新班级开课前一天搭好教学与试验的网络环境，并负责教学进程中的维护。

　　（8）负责计算机中使用软件的登记、控制和核对，登记表随时供最高领导的查询。

　　⒉考场技术支持

　　（1）做好考场服务器与客户机的日常管理，确保考试系统正常运行。

　　（2）根据PROMETRIC考试中心要求，及时做好考试系统的更新升级工作。

　　（3）指导考试主管熟悉考场的网络环境及熟练使用考试系统。

　　二、媒体策划工作

　　⒈平面媒体的策划

　　（1）做好我们已有的平面媒体的宣传工作，积极配合公司的发展需求，及时地在报刊上反映我们的工作动态。

　　（2）做好报刊的招生宣传工作，利用媒体的作用加大我们的宣传力度，扩大我们的影响。

　　（3）关注其他媒体的发展动态，及时分析市场的走向情况，给公司的相关领导提出合适的广告建议，以促进广告的进一步发展。

　　⒉协助做好高校宣传

　　（1）积极配合高校的宣传工作，提出更好的建议以达到高校的宣传目的。

　　（2）主动准备高校的宣传资料，补充高校宣传的力量。如有高校的宣传活动，应积极配合，并提供全方位的.服务。

　　（3）做好广告资料的整理工作，能将我们以前的广告内容做好总结，以备需要时查寻。

　　三、资料的收集工作

　　⒈教学资料的收集

　　（1）及时做好教学资料的收集工作，按教学的需求准备相关的教学资料，以保证教学的正常进行。

　　（2）做好复习资料的总结工作，在每期学习结束之前，如有学生需求，应有一份较好的教学复习资料提供。

　　（3）及时把握教学的动态，能注意网络教学的发展，对于新起的教学项目就做到心中有数，并了解相关的资料。

　　（4）如公司推出新的教学项目，应提前做好资料的分析和收集工作。

　　（5）积极协助新项目的教师，一起查找相关的教学资料，以达到提高教学的目的。

　　⒉宣传资料的收集

　　（1）分析媒体的动态，做好媒体资料的收集工作，对公司开设的每一门课程都应有一份详细的说明资料以备索取。

　　（2）配合市场部的其他工作，及时地提供所需的任何资料。

　　（3）备份好近期及即将开设课程的资料，配合广告媒体的宣传工作。

　　（4）做好南京IT培训市场的广告分析，收集他们在各种媒体上所刊登的广告，并对广告做好月分析。

　　（5）把握网络信息的变动，注意网络上关于银河的一些相关信息，特别关注《西祠胡同》上的消息，及时地在讨论版上发关于我们的信息变动。

　　⒊对手资料的收集与整理

　　（1）对于在南京市场的报刊有一定的了解，注意收集有关IT培训的广告资料，并将其置于公司的指定的报夹上。

　　（2）特别关注南京的网博、万和、天正等IT培训学校的最新动向，能及时为领导提供相应的咨询，并能书面的写出有关的材料。

　　（3）掌握其他IT培训的网上信息，通过浏览其网页及与之通话的过程，更多地了解相关情况。

　　（4）通过对以上资料的分析，能为我们自己开设的课程提出合理的、合适的报价。

　　四、根据需要，做好公司的临时分配的其他事务。

　　本制度自公布之日起实施，解释权归培训部。

　　二Oxx年十二月十日

机构培训岗位职责10

　　1、独立进行账务处理，负责公司内帐;

　　2、员工工资的核算;成本、费用的审核、核算及控制;

　　3、国定资产和低值易耗品的登记和管理;

　　4、财务资料的整理与归纳，保证财务资料的`真实性完整性;

　　5、按时完成纳税申报工作，编制并向相关部门提交财务报表;

　　6、办理银行、年检、报账业务，协调处理公司与金融、工商、税务机关的事项;

　　7、按时向公司管理层提交相关财务报表及财务报告;

　　8、完成领导交代的其他财务日常性工作。

机构培训岗位职责11

　　1、及时准确核算收入、支出和成本，客观真实地反映公司财务状况及经营成果；

　　2、制定、执行并监控公司财务计划、预算制度的实施情况；

　　3、监控公司各部门日常经营、费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案；

　　4、根据公司实际情况编制及修订财务制度、相关财务流程；

　　5、负责编制合并会计报表及财务分析工作，并按时限提交至公司领导；

机构培训岗位职责12

　　一、协助部主任制定中学师资培训总体工作计划及实施方案，包括新任教师培训、教师岗位培训、省市县级骨干教师培训、新课程培训、教师资格认定培训、中学教师计算机培训、中学学科实验员培训、中学图书管理员培训等。

　　二、制定关于中学教师继续教育非学历培训教学管理方面的规章制度及相应的实施细则。

　　三、审定各教学系制定的关于中学教师继续教育非学历培训的教学计划、教材版本，协助各教学系予以实施。

　　四、组织各类非学历培训班的教学活动，包括寄发通知、报名注册、开学典礼、教学安排、考勤考核、结业发证等工作。组织学员参加各种教学实践及考察活动。

　　五、做好各类师资培训工作会议会务工作和保障工作。

　　六、做好中学教师继续教育非学历培训的教学资料订购工作。编制全省高中教师、琼北地区初中教师继续教育非学历培训数据库，编印《中学教师继续教育手册》。

　　七、做好各类培训学员结业档案的收集、整理及保管工作。

　　八、及时了解继续教育教材编写、发行信息，为领导订购教材提供咨询服务。

　　九、负责继续教育学历培训学员和任课教师用书的订购、发放工作，保证继续教育各类学历培训班的'教学用书。

　　十、对教材、教材费进行科学化、规范化管理，对教材经费的使用做到手续齐全、帐目清楚、开支合理。

　　十一、完成部主任临时安排的工作。

机构培训岗位职责13

　　1、认真履行教师的职责，遵守教师职业道德规范，树立为教学服务的思想，坚持把培养高素质、高技能、创新型的人才作为工作目标。

　　2、认真做好实习教学的各项准备工作如实训教案、授课计划、实验报告、实训材料等，了解学员所在专业和所实习工种的内容和要求，准备好学员实习所用设备、刀具、量具等。对实习设备和器材要仔细登记，认真管理，如有损坏，应查明原因，详细纪录，并妥善处理。

　　3、自觉遵守学校与科室制订的各项规章制度，做到不迟到、早退，不窜岗、离岗。

　　4、提前制定学期实习教学计划，认真执行教学计划、教学大纲和有关的.生产工作管理制度，按时完成生产实习教学任务，保证生产实习教学质量。

　　5、实训前必须对学员进行实习安全教育，认真学习有关工种设备的安全操作规程。

　　6、认真做好学员技能实训的指导和各技术环节的示范，使学员尽快掌握实际操作技能。

　　7、积极巡回，耐心指导，及时解答学员提出的问题。实训期间不设课间休息，指导教师无论何种原因，不得中途离开实训车间。

　　8、及时规范的填写《设备使用登记本》和《实训教学日志》，机器设备有故障必须如实详细记录在《设备使用登记本》上，以便管理员维修。

　　9、应时刻督促学员的工、量、夹具的摆放位置，并正确引导学员共同维护好工、量、夹具及设备。

机构培训岗位职责14

　　职责描述:

　　1、制定发展计划,协调机构发展

　　2、参与教师招聘,培训等

　　3、积极推动机构的宣传和推广

　　4、健全并完善校区内部管理机构设置

　　5、咨询指导解答相关工作

　　6、负责与总部协调,执行上级安排的其他工作等

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、良好的营销技能,团队管理及培训能力;

　　3、5年以上工作经验,教育培训行业工作经验优先;

　　4、有良好的'沟通技巧和处理问题的能力;

　　5、工作积极主动,富有责任心;

　　6、背景行业不限

机构培训岗位职责15

　　1、负责日常报销单据整理及审核，并编制记账凭证;

　　2、负责代理记账;

　　3、负责会计凭证的整理及装订;

　　4、协助办理工商、银行、税务等业务;

　　5、与组内成员积极配合，完成各项财务工作;

　　6、领导安排的其他工作事项。

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