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在当下社会,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。大家知道岗位职责的格式吗?以下是小编为大家收集的培训讲师岗位职责,欢迎大家分享。
培训讲师岗位职责1
岗位职责:
1、按照教学规范和教学大纲高质量完成UI、PHP、WEB、JAVA课程的授课任务;
2、带领学员参加实训并指导学员完成实操项目。
3、根据学生及市场需要,高质量完成公开课、讲座、网络直播课等授课任务;
4、完成相关的教学资料(实训大纲、教学PPT、教学用书、教学案例等)的研发工作。
5、负责所属教学方向的工作计划和课程优化、改进教学方法,完善教学体系;
6、完成课程辅导工作,解答学员课程疑问,保证学员的.学习质量。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,计算机、软件相关专业;
2、表达能力强,声音清晰自然,个性开朗,乐于与人交流;
3、精通Java语言,有扎实的语言功底;
4、熟练使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一种或多种框架进行项目开发,对标准JavaEE项目三层架构理解透彻;
5、需要熟练使用SVN版本控制工具和maven;
6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架;
7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技术;
8、精力充沛,接受出差授课任务。
培训讲师岗位职责2
岗位职责:
1、负责医药连锁终端店员产品知识的培训;
2、负责公司企业文化,品牌文化的宣传教育;
3、负责药店店员销售技巧的培训;
4、负责公司培训课件设计及课程设计开发;
5、收集市场信息,反馈公司以便做出应对预案;
6、负责终端大型招商会及大型讲座培训;
7、配合公司内部领导交代的`其他重要事项。
任职要求:
1、有3年以上工作经验,1年以上医药连锁培训相关工作经验;
2、医学、药学、营养学相关专业毕业,有执业药师,营养师,健康管理师资格证者优先考虑;
3、有大保健行业,营养相关培训经验优先;
4、要求应变能力强,有团队合作精神,能融入公司企业文化;
5、要求有课程设计、课件制作等能力;
6、能适应全国出差。(不符勿扰)
培训讲师岗位职责3
岗位职责:
承担云服务产品、技术方向授课,产品培训课程体系规划设计,项目支持,解决方案等工作。
任职要求:(包括不限于:学历、专业、工作年限、素质能力要求、专业知识、技能要求等)
1.本科及以上学历。教育学、教育经济学、统计学、数学等相关专业毕业,计算机相关专业,云计算相关工作3年以上经验。
2. CET-4以上,读、说、听、写熟练,口语表达流利,能以英语作为工作语言。
3.优秀的人际沟通、团队协作和项目运作能力,能承受压力,具备以客户为中心,追求卓越的精神。
4.适应短期的国内及海外出差。
5.精通云服务(IaaS、PaaS、SaaS)架构和相关理论,并有成功的实施经验。
6.熟悉云计算领域各参与角色及其主要业务定位。
7.对云计算相关技术有较深的`研究和了解,熟悉OpenStack/Docker等。
8.熟悉传统网络架构和数据中心网络。
9.熟悉Linux软件和硬件环境,系统管理和优化。
10.有大规模OpenStack部署经验者优先。
11.有云服务部署,业务设计经验者优先。
12.熟悉运营商业务的优先。
培训讲师岗位职责4
岗位职责:
1、参与员工和企业发展培训需求调研,汇总整理培训需求
2、分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划;
3、按照企业培训计划,负责相关模板课程的讲授工作;
4、培训课程结束后,协助并参与课程的评估工作;
5、根据培训效果,不断的`改进和完善培训课程和培训方式;
任职资格:
1、2年及以上培训经验,具备专业的培训知识以及培训能力,能根据培训者得需求进行分析,进行培训课程设计,能制定策划方案;
2、具备较强的分析能力和课程研发能力;
3、具备良好的演讲能力、语言表达能力;
4、具备良好的沟通能力、学习创新能力5、具备一定的管理能力;
培训讲师岗位职责5
岗位职责:
培训通过后从事公务员考试笔试(公共基础知识、数量关系与资料分析、言语理解与表达、申论、判断推理、司法素养)某一模块或面试教学工作。
任职要求:
1、硕士及以上学历,专业不限;通过司法考试、有教学经验、有丰富公务员考试经验或教育培训行业工作经验者优先录取;
2、表达能力强,普通话标准;
3、有敬业精神;
4、具有团队合作精神和组织协调能力;
5、责任心强,保证完成公司授课任务;能适应出差。
培训讲师岗位职责6
岗位职责:
1、提升中国整体家用消防安全意识,为百万家庭带去安全;
2、与对政府机关及各企业单位的消防安全负责人进行电话联系,为有需求的企事业单位安排课程,确定会议时间、地点及参会人数,进行会议的前期准备;
3、负责客户的电话回访,询问并记录客户反馈的信息、问题、意见及建议;
4、根据大数据系统中的`知识库的信息协助客户解决问题。
任职资格:
1、形象气质佳,年龄20—48之间,普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力;
2、较强的应变能力、协调能力和的团队协作能力;
3、良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动;
4优秀应届毕业生可优先录用。
培训讲师岗位职责7
第一条贯彻落实各级决策决议、制度规定,在部门负责人的带领下优质高效地完成工作任务。
第二条做好本部的培训工作,及时完成上级下达的培训工作目标。
第三条与员工、培训学员沟通,进行培训需求调研工作,根据本部培训需求,参与拟定培训工作具体规划、实施计划和实施方案,确保培训计划符合培训需求。
第四条做好与人事部沟通协调工作,确定培训学员的培训及课程时间安排。
第五条每次学员毕业后考核情况及定位汇总交于人事部,并给本部门上级留存备案。
第六条随时洞察学员的动态、做好学员的监督、跟进工作,必要时可与人事部沟通,严把学员流失率降至最低。
第七条认真填写每日、每周的工作报表,有计划的安排每周的工作与总结报告。
第八条严格把守培训部教材、教案、课件资料的安全保密工作。
第九条负责培训部培训教室。每天的.安全管理及卫生管理工作。
第十条配合培训部其他老师,完成培训部的月业绩及解决学员提出的业务及心理问题。
第十一条妥善保管、定期检查培训部培训用品、仪器财务的维修、管理工作,如发现问题立即报告上级,并配合完善处理。
第十二条进行培训课程开发管理工作,收集、评估相关课程、学习资料,开拓并维护合适的培训渠道,确保培训资源丰富性、适用性。
第十三条编制培训资料及培训方案,丰富课程内容,设计课程结构,并不断完善培训课程,确保培训课程符合培训目标。
第十四条随时调整学员心态、运用沟通技巧观察学员,保证对培训知识的吸收能力。适时组织开展授课讨论,收集员工、学员合理化建议,不断提高授课技能和教学水平。
第十五条做好培训记录,跟进培训效果并及时反馈,对培训效果进行评估并及时报告上级,协助完善处理。
第十六条分析总结培训工作,对培训管理与课程完善主动提出合理化建议。
第十七条定期向培训部部长述职,上报每日工作内容及培训课程的培训效果。
第十八条积极响应公司号召,遵守公司规章制度,积极配合其他部门开展工作。
第十九条圆满完成培训工作和上级赋予的其他任务。
培训讲师岗位职责8
岗位职责:
考研政治培训讲师
授课方向:政治
专业要求:政治、哲学、经济学、管理学等文科相关专业,有高考政治教学经验优先
工作地点:广西南宁
2考研数学培训讲师
授课方向:数学
专业要求:理学、工学等相关专业,有奥数教学经验优先
工作地点:广西南宁
1、负责相关课程的讲授以及后续的学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
2、参与授课方向所需资料的'编写和研发;
3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格:
1、硕士及以上学历
2、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力;
3、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;
4、良好的道德修养,认同教育企业文化;
5、精力充沛,接受出差授课任务。
1.通过考拉微课自有平台,教授考研或MBA/MPA专业硕士的相关课程(科目不限);
2.独立承担授课任务,自备授课讲义、课件PPT,习题等;
3.参与线上课程语音或视频录制,按时解决学员问题;
培训讲师岗位职责9
岗位职责:
1、负责考研初等数学教学任务的实施及初等数学知识课程的讲授;
2、负责对所授课初等数学考试命题及解题技巧的研究,以及新的教学方法与技巧的创新;
3、负责教学课题的研究、讲义的编写和研发;
岗位要求:
1、本科及以上学历,数学专业或理工科相关专业毕业(要求数学好),能够讲授初中、高中数学等课程;
2、对初等数学考试具有一定的`了解或相关培训经验;
3、语言表达能力强,普通话标准,能够调动课堂气氛;
4、热爱教师职业,具有良好的道德修养和敬业精神;
5、良好的人际交往、学习和创新能力,能适应出差,具有丰富经验者优先考虑。
培训讲师岗位职责10
一、初级讲师岗位职责:
1.培训课程规划和计划:在导师的指导下,进行培训课程开发,确定培训内容,确保培训计划符合培训需求;
2.培训课程资源管理:根据企业培训需求,培训内容,在导师指导下,收集、整理、评估相关课程、资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道;
3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。
二、初级讲师任职资格:
1.工作经验:一年以上培训内容相关工作经验。
2.知识/技能:熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。
3.素质要求:
1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;
2)较好的文字功底和语言表达能力;
3)思维敏捷;
4)愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。
三、中级培训师岗位职责:
1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;
3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程;
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;
四、中级培训讲师任资资格:
1.工作经验:二年以上培训内容相关工作经历;
2.知识/技能:熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;能需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。
3.素质要求:
1)人际理解与沟通能力:具备良好的沟通协调能力和组织能力,善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应;
2)思维能力:能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质;
3)团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。高级培训师岗位职责:
1.培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容;
2.培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;
3.培训授课:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;
4.培训效果总结:
做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。任资资格:
1.工作经验:三年以上培训内容相关工作经历;
2.知识/技能:熟悉相关业务,能熟练应用PPT制作培训教案、熟练使用现代培训工具,熟练使用办公软件和人事管理软件,具备较强的'企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;
3.素质要求:
1)人际理解与沟通能力:善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应;
2)思维能力:能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质;
3)影响力:能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略,并能巧妙地采用多种方式影响他人;
4)团队合作:保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员,以此来促进群体成员间的合作。
五、资深培训师岗位职责:
1.培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,以此策划培训内容;
2.培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;
3.培训授课与实施:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程;参与负责重点培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施;确保各项培训与员工发展活动取得预期效果;
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。5.培训资源建设:开发灵活适用的培训与学习渠道;参与建立培训讲师与培训课件管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养,负责组织开发外部培训机构资源,审核外部培训讲师与课程的培训效果和品质;
六、资深培训讲师任职资格:
1.教育背景:人力资源或本行业相关专业本科以上学历。
2.工作经验:七年以上培训工作经历,七年以上本行业工作经验优先。
3.知识/技能:熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;熟悉内外部培训组织作业流程,有培训规划课程开发等经验;熟知人力资源各项模块,能依据公司实际情况有效制定中长期培训计划,依据不同职位系统开发设计培训课程和编写教材,具有员工职业生涯设计的实际
操作经验;具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底和英语水平,熟练运用办公软件。
4.素质要求:
1)人际理解与沟通能力:善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应;
2)团队合作:保持与其他成员的沟通,鼓励其他成员取得的成就,愿意帮助其他成员解决所遇到的问题,无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员,以此来促进群体成员间的合作;
3)规范导向:监控计划的进展、质量状况等,使之符合预定的要求,通过监控、纠错、革新等举措,从整体增进现有体系的秩序性或新建体系来提高业务品质。
培训讲师岗位职责11
岗位职责
1、按照教学规范和教学大纲高质量完成相关方向课程的授课任务;
2、完成相关方向的课程PPT制做、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作;
3、承担相关方向教学课题的研究,着力进行教招教育理论知识命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
4、完成课程辅导工作,解答学员课程疑问,保证学员的学习质量。
5、增强自身科目能力,拓展其它岗位科目知识,促进自我能力的多元化提升。
任职资格:
1、本科以上学历,硕士优先;各科相关专业;
2、表达沟通能力强,普通话标准,具备较强的.学习能力和创新能力;
3、良好的道德修养,热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;
4、有相关的教师教学经验或者授课、主持、演讲等经验者优先;
5、具备较强的抗压能力,精力充沛,接受出差授课任务;
培训讲师岗位职责12
职责描述:
1、根据年度发展规划及业务节点,制定各项培训计划。
2、制作培训课件,执行各项培训安排,协调会务安排、课程安排、师资安排等。
3、负责相关课程的讲授工作。
4、对各项培训课程进行总结、分析、效果评估及制定改进方案。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25周岁——40周岁。
2、2年以上相关工作经验。
3、具有良好的专业形象、沟通能力、表达能力、执行力。
4、工作主动、积极,能承受较大的`工作压力。
培训讲师岗位职责13
岗位职责
1、负责相关课程的讲授以及后续的'学员辅导等工作,保障教学任务的完成;
2、参与授课方向所需资料的编写和研发;
3、承担教学课题的研究,着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。
任职资格
1、本科及以上学历,有教学经验或者突出专项能力者可优先考虑;
2、临床医学、护理学、医学检验学、医学影像学、口腔医学、中医学、中药学、西药学、预防医学等相关专业
3、语言表达流畅,具备较强的学习能力和创新能力;
4、热爱教师职业,对工作充满热情,责任心强;
5、良好的道德修养,认同企业文化;
6、精力充沛,接受出差授课任务。
培训讲师岗位职责14
岗位职责:
1、负责公司产品说明会的宣讲,向客户清晰讲解产品特点;
2、负责公司内部员工的培训,包括销售技巧以及销售心态的培训;
3、负责培训话术,定期开展产品和销售技能培训;
4、活跃团队氛围,加强团队凝聚力。
任职要求:
1、本科及以上学历,男女不限,25-45岁,经济、金融类等相关专业优先考虑;
2、形象好,有良好的口头表达能力;
3、富有激情,较强的亲和力和感染力;
4、良好的`文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;
5、一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识;
6、证券公司、银行、保险等金融行业工作经验者优先;
7、会议营销、产品宣讲、现场讲座等工作经验者优先。
培训讲师岗位职责15
岗位职责
1.对招聘的新员工,新的`销售人员,及时进行入门培训;
2.根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;
3.根据培训计划,每周不低于一次对销售员进行培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作);
4.对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;
5.对销售员进行管理,了解每个销售人员情况;
6.根据销售员管理及考核办法,对销售员定期进行考核;
7.定期到店面与销售员进行沟通,了解一线情况,帮助销售员解决工作中实际遇到的困难和问题;
8.收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;
9.收集市场信息,及时反馈有关部门。
岗位要求
1.有过硬的实战经验;
2.丰富的理论造诣;
3.有良好的语言表达能力和控场能力;
4.出色的授课技巧。
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