在日常生活和工作中，岗位职责的使用频率逐渐增多，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的新媒体运营经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

新媒体运营经理岗位职责1

　　职责：

　　1.制定运营策略、内容运营、活动方案和推广计划并负责实施；

　　2.根据产品运营特点，确定推广目标和推广方案，并对产品结构给出符合市场推广的合理规划方案；

　　3.进行手机客户端、微信等多渠道的运营推广，提高产品的知名度；

　　4.运用有效的手段提升用户的关注度和活跃度，增强用户粘性；

　　5. 提供用户反馈和运营数据，从运营角度提出产品优化建议。

　　任职资格：

　　1.在互联网医疗类平台做新媒体运营，且有一年以上直播经验和半年以上社群实操经验；

　　2.具有良好的口头表达能力和沟通技巧，有较强的逻辑思维能力和洞察力，强内容运营能力；

　　3.熟悉互联网等新媒体，对数据敏感度强，有一定的.数据分析能力；

　　4.积极的工作状态、高度的责任心、能吃苦耐劳。

新媒体运营经理岗位职责2

　　1.负责移动互联网自媒体平台(微博，微信等)的日常运营及推广工作

　　2.能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质和有高度传播性的'内容

　　3.负责增加粉丝数，提高关注度与粉丝活跃度，并及时与粉丝互动

　　4.挖掘和分析用户习惯，情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动

　　5.充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，探索新的运营模式

新媒体运营经理岗位职责3

　　职责：

　　1、负责公司产品在各新媒体平台（包括但不限于：微信微博小红书抖音快手等）运营推广工作：

　　2、负责带领团队在各新媒体平台的日常内容的编辑、发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造等工作；

　　3、熟悉微博、小红书、抖音、Ins等社交平台，策划及撰写线上活动文案，发展新客户，与粉丝做好互动交流，提高转化率；

　　4、负责寻找达人合作，维护IP关系，对粉丝的网络行为进行分析与总结，挖掘和分析网友使用习惯、喜好及体验感受，形成反馈报告，总结经验，调整优化；

　　岗位要求：

　　1、有3年以上新媒体运营工作经验；

　　2、极强的.产品卖点挖掘能力，推广策划能力，能清晰定位用户画像；

　　3、小红书B站抖音等重度用户，熟悉线上的传播套路玩法；

　　4、大专及以上学历，有带领团队的经验者优先；

　　5 、熟悉时尚、美容食品、健康食品、美妆类目者优先；

新媒体运营经理岗位职责4

　　1、负责网络平台产品整体策划、方案编写、需求分析、设计开发和运营工作，并组织协调开发、运营团队;

　　2、负责产品整个生命周期的管理和规划工作，制定产品短、长期的发展规划、运营策略等;

　　3、负责与产品研发团队、经营团队等部门之间的协调工作;

　　4、深入研究业界发展动态，分析运营数据，分析用户行为，并定期完成产品报告，提出战略发展建议等;

　　5、负责品牌形象建设管理，制定品牌宣传计划，负责品牌渠道的拓展、推广、宣传与维护，异业商家合作的的.渠道扩展工作;

　　6、形成市场调研机制，负责同行业品牌信息收集，提交建设性报告。

　　7、负责管理来自客户和公司内部的业务需求，负责需求分析、原型设计和业务设计，主持产品的规划构思，完善产品概念，推动产品的开发实现;

　　8、推动项目开发，协调在产品生命周期中的各方利益，保证产品稳定和可持续发展，确保交付产品符合需求，使得交付的产品具有市场竞争力;

　　9、产品的迭代更新工作，对产品运营数据进行监控、统计和分析，收集用户意见，产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化，最终制定产品的迭代计划;

　　10、对系统功能的运营情况做监控和分析，提出分析报告;以及提升产品用户满意度和优化用户体验的一切相关事宜。

新媒体运营经理岗位职责5

　　职责：

　　1、统筹规划与规范管理社交媒体平台,降低品牌风险,确保社交媒体的领域领先;

　　2、负责公司所有品牌社交媒体账号的管理和内容发布规范;

　　3、负责社交媒体核心平台(微信、微博、小红书、抖音)的运营,不断提升品牌影响力和用户口碑,为产品营销和业务发展提供传播和销售支持;

　　4、策划推进自有品牌打造,创制有价值的用户内容,提升品牌好感度。

　　5、研究社交媒体平台发展趋势并不断拓展,为用户提供更多的信息获取渠道,提升品牌影响力;

　　6、具备出色的线上活动策划能力和数据管理与分析能力,熟悉互联网热点传播与炒作方、渠道与规律;有成功案例者优先考虑;

　　7、出色的方案策划能力和文案功底;

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上工作经验，统筹规划与规范管理社交媒体平台,降低品牌风险,确保社交媒体的领域领先;

　　2、具备良好的职业素养与敬业精神，好学上进，性格开朗，正直诚实;具备良好的语言表达与沟通能力，形象良好;

　　3、对新媒体的'现状和发展有深入的思考，对新媒体销售有自己的见解;

　　4、有网络媒体、电视媒体、视频网站的媒体销售经验者及拥有一定的媒体客户资源者优先考虑;

　　5、了解新媒体的渠道资源及媒体关系，掌握资源者优先。

新媒体运营经理岗位职责6

　　职责

　　1.负责独立完成“活力无限KTV”微信及微博选题内容的策划和撰写;

　　2.负责独立完成公司门店终端产品、活动营销的对接及推广策划及执行;

　　3.负责自媒体平台的UI及品牌调性规划;

　　4.对自媒体粉丝量和阅读量负责，具备合理有效的增量方法论;

　　5.统筹各门店在抖音平台上的传播营销体系搭建和日常运维指导;

　　6.及时跟进日常节点及热点事件的线上营销策划;

　　任职要求

　　1.了解实体娱乐行业，对年轻人热衷的.娱乐形式、音乐有一定的了解;

　　2.能独立完稿、会用文字讲故事，文笔不废话又有趣;

　　3.对品牌自媒体调性有一定的认识和方法论，通过日常的内容规划塑造品牌个性;

　　4. 网感好，反应快，了解网络舆情，能迅速对热点做出反应;

　　5.有其他品牌自媒体2年以上运营经验，能提供过往优秀案列;

新媒体运营经理岗位职责7

　　职责：

　　1、负责新媒体(微博，知乎，豆瓣，今日头条，公众号，小红书号)等相关平台推广方案的策划、新媒体平台的`运营推广;

　　2、内容发布管理及访客粉丝运营转化：通过有效的运营手段增加粉丝数量，增加粉丝粘度，快速涨粉;

　　3、熟悉网络营销，对热点事件、新闻敏感，能借势，造势;熟悉口碑营销，PR炒作，论坛SNS营销;

　　任职要求：

　　1、熟悉微博，知乎，豆瓣，今日头条，公众号，小红书号，3年以上新媒体运营相关的工作经验;

　　2、具有较强的文字功底，有很好的创作能力;

　　3、工作积极主动，学习能力强，对工作富有激情;

　　4、有运营新媒体项目的成功经验

新媒体运营经理岗位职责8

　　职责：

　　1.配合相应时间节点和热点事件，策划并执行有影响力的拉新、促活或传播活动;

　　2.结合活动及传播需要，参与线上线下活动的策划，统筹整个项目，跟进项目及执行工作，拓展合作资源渠道;

　　3.根据用户增长指标，对活动效果做分析总结，并根据市场趋势不断创新，丰富活动架构;

　　4.在公司市场战略指导下，寻找传播渠道，带动用户数量增长，有效提升用户量及活跃度;

　　5.运营策略、活动、话题的`制定及执行;

　　6.跟踪推广效果，分析数据并及时反馈。

　　任职要求：

　　1.3年以上互联网运营经验，深刻理解互联网产品和模式，了解用户互动心理及用户行为;

　　2.熟悉线上用户运营，擅长用户活动策划与用户数据分析，对用户行为变化敏感;

　　3.优秀的沟通协作，执行能力，强烈的责任心和项目驱动力;

　　4.具备运营规划能力和体系化建设经验，有很好的数据分析、使用及总结能力。

新媒体运营经理岗位职责9

　　1、负责平台资讯内容的编辑、撰写、创意、维护等

　　2、负责微信平台、微博、小红书的日常更新与维护;

　　3、负责内容资讯在各平台终端的推荐和推送;

　　4、负责策划、制作、维护相关资讯专题等内容产品并进行推广;

　　5、负责增加粉丝数，并及时与粉丝互动，提高关注度和粉丝的'活跃度;

　　6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营等及新模式;

新媒体运营经理岗位职责10

　　1.负责公司品牌新媒体全渠道策划，文案撰写和执行(包括微信、微博、头条号、小红书、抖音、知乎海外主流社交平台等新兴媒体平台工具)进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段，通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动，向客户广泛或者精准推送消息，提高参与度，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的。

　　2.维护、宣传品牌的定位及形象，实施品牌规划和品牌的`形象建设;

　　3.制定品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动，做好拉新、留存、促活和转化;

　　4.对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析，提出未来市场的分析、发展方向和规划;

　　5.制定产品企划策略，制定产品价格，评估公司目标和客户满意度;

　　6.负责后台数据整理和分析，提供决策支持并反哺赋能新媒体价值。

新媒体运营经理岗位职责11

　　职责：

　　1、负责承接新媒体项目的营运策划管理工作;

　　2、负责制定承接项目的营销方案，负责制订阶段性推广方案，根据网络营销运营模式，针对不同商品，开发和推动新型推广策略;

　　3、负责协助策划、组织各类线上推广活动，并进行分析和效果评估;

　　4、负责设计各项运营指标，并制定达成方案逐步跟进。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，1年以上网络商务策划推广、运营工作经验;

　　2、熟悉各行业线上平台的营销、运营和管理规则;

　　3、有责任心，具备清晰的`逻辑。

新媒体运营经理岗位职责12

　　职责：

　　1、负责公众号持续稳定的内容输出（与公众号或新媒体运营相关的知识内容），增强品牌知名度和美誉度，培养潜在客户

　　2、根据公司的.运营规划，制定本公司微信公众号的运营推广方案，包括运营方案策划和运营落地。

　　3、负责本公司微信公众号的整体运营和维护，对公众号的各项运营指标负责。

　　4、为市场部及客户提供有关公众号运营的相关培训。

　　岗位要求：

　　1、拥有3年以上微信公众号的运营经验，

　　2、精通微信公众号运营，了解微信生态相关产品的现状，对微信公众号运营行业有独到的见解；

　　3、具有较强的内容策划功底及活动策划能力，熟悉新媒体营销推广方式，具有整合营销能力，

　　4、有一定的口头表达能力，能够参与针对公众号运营人员的线下活动；

　　5、富有激情和责任感，积极主动，创造性强；

　　6、本科及以上学历，新闻、广告、中文、公关、营销、信息技术等相关专业者优先。

新媒体运营经理岗位职责13

　　职责：

　　1、文案策划编辑：负责品牌传播文案，产品创意和产品特点进行发掘和提炼，热点图，朋友圈发文文案、产品广告语，卖点功效等文案的编辑策划;

　　2、微信运营：负责内容策划，文案编辑，发文，消息回复，粉丝互动，热定图策划，H5制作，结果跟踪，微信活动方案策划;

　　3、微博运营：负责内容策划，文案编辑，消息回复，粉丝互动，展现结果跟踪，微博活动方案策划;

　　4、编辑公关稿，每月新闻源稿件发布;

　　5、百度SEO优化，百度问答，做产品口碑传播，以及粉丝互动;

　　6、直播活动组织、策划、跟进，产品介绍，品牌介绍，产品推荐的直播和视频拍摄。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历;

　　2、3年左右数字营销相关经验，有企划文案经验，具有创造性思维，有良好的文案功底，擅长于网络化的`营销及传播;

　　3、具备较好的文案编辑及活动策划能力，熟悉微信微博运营，有成功案例优先;

　　4、熟练使用offiec软件，微信后台运营，易企秀等H5;

　　5、有化妆品行业工作经验，或在广告公司服务过化妆品品牌经验者优先;

　　6、具有良好的沟通表达能力，有较强的执行力、责任心，性格开朗。

新媒体运营经理岗位职责14

　　职责：

　　1、负责新媒体业务部整合营销方面的日常运营，为客户提供有效的新媒体运营方案;

　　2、负责制定互联网新媒体平台(微信、微博、头条号、抖音等)的内容建设方案，明晰定位、目标、发展策略及落地执行;

　　3、根据用户需求、竞品动向，适时调整项目运营及推广策略，提升整体运营效果;

　　4、负责新媒体平台相关内容、节日活动策划、日常主题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

　　5、负责新媒体平台搭建与日常管理，定制及优化运营团队的内部业务流程，优化平台运营效果;

　　6、利用专业运营数据分析工具分析粉丝运营指标，提高运营效率与效果;

　　任职资格：

　　1、广告学、传播学、市场营销、新闻学等相关专业大专以上学历;

　　2、有3年以上新媒体运营经验，有团队管理经验;

　　3、熟悉新媒体运营策略，有提升平台粉丝数、阅读量技能;

　　4、有丰富的运营及推广、传播策划经验，具备线上活动策划、组织、执行的经验;

　　5、具有出色的`表达、沟通、组织、协调能力，项目管理能力及良好的职业素养、服务意识和团队精神;

　　6、有运营案例及作品。

新媒体运营经理岗位职责15

　　职责：

　　1、有微信公众号，小程序开发经验，对微信公众平台上微网站微应用开发有较深的理解与应用，熟悉微信开发语言环境，能独立开发应用。

　　2、制定适合公司平台的整体运营规划与网络营销策略，研究运营数据和用户反馈，快速调整网络运营策略，反馈产品优化方案；

　　3、负责网站SEO推广、SEM推进，各种流量推广的策划、执行与跟踪；

　　4、负责网络广告投放，及第三方网站进行流量、反链交换，专题活动合作，增加网站的流量、订单量和成交额；

　　5、负责监控活动效果，优化宣传渠道和推广文案，提升运营效果；完成推广渠道的建设；

　　6、负责搜集竞争行业产品创意和方案，进行调研分析，指导本公司项目的策划执行；

　　7、有效领导网络营销推广工作团队，提升团队整体工作水平。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历；

　　2、对互联网发展趋势有敏锐的洞察力，有良好的团队管理能力；

　　3、具备优秀的网络营销策划运营能力，对各种网络营销推广手段都有实操经验；

　　4、对网络营销、网络商业运营的.全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；

　　5、具有良好的协调能力，对运营数据敏感，善于发现问题并解决问题。

　　6、能独当一面地按照领导的核心思维模式完成工作。

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