在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家收集的中医主任岗位职责，欢迎阅读与收藏。

中医主任岗位职责1

　　职位描述:

　　1、中医学相关专业本科及以上学历,具有副主任及以上职称;

　　2、具备二甲(及以上)医院10年以上工作经验,有科主任/副主任管理经验者优先考虑;

　　3、执业证件需变更注册,且具备良好的医疗安全意识;

　　4、全面负责本科室的医疗、科研、预防和行政管理工作,完成上级医疗主管部门和医院交办的`各项工作。

中医主任岗位职责2

　　一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。

　　二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。

　　三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例，死亡病例讨论，定期检查门诊，住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。

　　四、领导和组织全科人员运用国内处先进经验，开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果，提高科研水平。

　　五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划，组织对各科各类专业技术人员的考评，重视培养技术骨干及新生力量。

　　六、每月定期召开科务会议，讨论决定科室重大问题，检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。

　　七、副主任协助主任做好分管的工作及委托的'临时性工作，并及时向主任汇报。副主任除应履行本职责外，还应努力履行本人相应技术职务的岗位职责。

中医主任岗位职责3

　　岗位要求:

　　1. 临床医学专业,大专或以上学历。具有医师执业资格证。

　　2.熟练掌握本专业理论知识,熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则,同时必须具备多领域多学科的知识。

　　3.具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的.工作态度。

　　4.良好的沟通能力,耐心细致的工作作风也是必不可少的。

中医主任岗位职责4

　　中医科主任岗位职责

　　门诊主任(中医科全科主治医师以上职称) 力恩普医疗 广东力恩普医疗服务有限公司，广东力恩普

　　职位描述:

　　1、全日制大学本科及以上学历，持有有效执业医师资格证书;

　　2、年龄 35岁-45岁，8年以上临床工作经验，3年以上管理经验;

　　3、熟悉计算机基础知识，打字熟练;

　　4、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力;

　　5、具有良好的.职业道德和团队协作精神;

　　6、具有良好的身体素质;

　　中医科主任岗位

中医主任岗位职责5

　　岗位职责

　　1、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

　　2、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 3、领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

　　4、负责科室的考勤和假期审批，统一安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作、培训，组织并担任临床教学。

　　5、定时查房，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

　　6、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 7、重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。

　　8、积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的.医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。

　　9、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。

　　10、组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用，组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

中医主任岗位职责6

　　中医科主任 北大医疗康复医院 北京北大医疗康复医院有限公司,北大医疗康复,北大医疗康复医院 职责描述:

　　1、制定科室工作计划,组织实施,督促检查,按期总结汇报。

　　2、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对患者进行治疗。

　　3、定期查房,指导年轻医师工作。

　　任职要求:

　　1、硕士及以上内科学专业,副主任以上职称,5年以上科室负责人工作经验。

　　2、富有责任心,敢于接受挑战,愿意在创业型团队工作。

中医主任岗位职责7

　　岗位职责

　　1、认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

　　2、参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

　　3、定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的'讨论会诊。

　　4、负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。

　　5、签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。

　　6、指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。

　　7、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。

　　8、根据医院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。

中医主任岗位职责8

　　一、在院部领导下，认真执行国家法律、法规以及各级卫生部门的有关政策规定（尤其关于中医、中药方面）和医院的各项规章制度。发现医疗缺陷或事故倾向，应及时有效地采取措施，制止事态的扩展，做好善后补救工作，并向医务科书面报告。

　　二、负责所本科医疗质量管理和病区管理，领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。

　　三、具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，经常检查内科门诊、病区的医疗护理质量，严格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故；参加病区晨会交班，按时查房，及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病例的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。

　　四、继承、发掘、整理、提高祖国医药学遗产，积极开展新技术、新疗法和中医的`临床科研工作。

　　五、指导中药房对中药饮片、中成药及中药制剂的采购、保管、熬制和调配。指导本科医师按中医对病历、处方要求书写医疗文书。指导康复科医师和病人应用祖国传统医药的进行康复锻炼和治疗。

　　六、不断总结经验，每年完成一至二篇论文。争取每年在国家期刊杂志上发表论文一篇。每季度上报工作计划和小结

　　七、完成所承担的教学任务，妥善安排进修、实习见习人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。

　　八、掌握病员的病情变化，组织本科危重病员的抢救。病员发生病危、死亡或其它重要问题时，应及时处理，并向院部和医务科汇报。

　　九、对全科工作半年进行一次小结，年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评，写出书面材料报院领导和医务科。

中医主任岗位职责9

　　（一）管理职责：

　　1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。

　　2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

　　3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

　　4. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

　　5. 领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

　　6. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。

　　7. 组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

　　9. 支配使用科室基金。

　　（二）业务职责：

　　1. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的'问题。

　　2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

　　3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

　　4. 重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。

　　5. 积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。

　　（三）教研职责：

　　1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。

　　2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。

　　3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

　　4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

中医主任岗位职责10

　　岗位职责

　　1.在业务院长的领导下，负责中医科的医疗、行政管理工作，不断提高临床管理水平、工作质量和业务能力。

　　2.组织并督促科室人员完成本科室职责范围内的各项工作目标、任务，确保医院政令的正确及时传达与执行，确保本科室各项工作的有序开展和有效管理。

　　3.贯彻落实临床科主任岗位责任制和工作标准，建立临床科室良好的工作氛围。

　　4.根据医院要求，组织制定和完善科室内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程，并监督执行。

　　5.制定本科室工作计划并组织实施，及时向院领导提交工作总结。

　　6.定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗，参加危重病人的急诊抢救。

　　7.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　8.确定医师轮换、值班、会诊、出诊，参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；

　　10.定期组织本科室员工做好医院内部各科室与本科室有关的协调工作，保持良好的`合作关系。

　　11.建立和实施与医院质量改进计划一致的科室质量管理流程，包括报告和分析医疗缺陷，处理病人和家属抱怨及关注医疗安全等方面的事项。

　　12.负责本科室各类档案资料、文件的审核工作。完成院领导指派的各项临时性工作任务。

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