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在现在的社会生活中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我们该怎么制定岗位职责呢?以下是小编收集整理的主管会计岗位职责,欢迎大家分享。
主管会计岗位职责1
工作职责:
1、负责核算产品生产成本各构成环节,审核相关数据,计算产品生产成本,发布物料标准成本,合理分配间接费用,完成成本差异分摊;
2、月末进行sap系统的成本结转工作,负责编制与成本有关的会计凭证,并及时登记相应的明细账;
3、对公司各项成本费用的支出进行核算、分析,编制成本报表,包括价量差分析表,muv, ppv, expense& absorption gross margin, contribution margin分析表等;
4、做好原材料、半成品、产成品等的清查、盘点工作,发现问题及时妥善解决;
5、参与盘盈盘亏、不合格品报废及其他物料处置类型的审批流程;
6、协助财务高级经理进行成本核算流程的持续改善,主动发现并解决问题;
7、配合提供其他部门需要的.数据、信息;
8、配合各项审计工作,及时提供审计所需资料;
9、完成上级交办的其他任务。
任职资格:
1、财会、审计、金融等相关专业本科以上学历;
2、 5年以上财务或审计工作经验,3年以上制造业成本会计工作经验,有医药行业工作经验者优先;
3、熟练使用办公软件,熟悉sap操作;
4、熟悉会计、税务、财务管理及相关法律法规;
5、有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;
6、良好的中英文表达能力和团队合作精神;
7、良好的职业道德修养和职业操守,认同企业价值观。
主管会计岗位职责2
1、直属公司月度会计报表、国资监管系统、国资年报、财政年报等合并和上报工作(对口集团计财部)。
2、测算、编制公司本部年度财务预算、投资预算等(含预算草案、正式案、调整案)。
3、汇总、审核直属公司年度财务预算,投资预算等,提出综合平衡建议,合并后上报。
4、落实财务数据电子化和滚动汇总,形成公司内部各类单项报表(如财务数据分析月报等)。
5、做好财务信息预警提示,提供分析建议。
6、开展公司季度、半年度、年度财务状况综合分析、预算执行情况分析,为预算编制、调整、考核等提供基础依据。
7、配合完成投资管理相关工作(对口集团投资部)。
8、编写项目可研报告及经济效益测算,以及项目后评估报告等事项。
9、完成上级交办的其他工作。
主管会计岗位职责3
1、熟悉税务,熟悉财务全盘账务操作;
2、负责公司及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;
3、定期汇报会计工作的`各项数据,并进行分析、检查,为领导提供决策数据;
4、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求;
5、建立内部审计稽查制度,根据公司业务的需要,设计财务处理方案;
6、定期排查公司风险,制定预警机制与处理方案,推进实施并跟踪管理以满足控制风险的要求。
主管会计岗位职责4
职责:
职位信息1、负责组织公司相关财务制度的拟订、修改、补充和实施;
2、负责配合编制及组织实施财务预算,月、季、年度财务报告;
4、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算、项目结算工作;
5、负责税务报送工作,以及内对外关系的协调工作;
6、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;协助领导提出合理化建议;
7、设计、控制业务活动中的财务流程,负责相关财务数据提供工作;
8、负责审核相关销售、采购合同;
8、协助财务开展财务部与内外的沟通与协调工作;
9、完成上级交给的其他日常事务性工作。
任职要求:
1、全日制统招大学本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,并有相关证书。
2、有5年以上主管会计经验,具有全面的`财务专业知识、总账务处理经验;
3、熟悉国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财务核算经验,熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务法规、政策;
4、具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题;
5、诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养。
主管会计岗位职责5
1.协助财务经理建立、组织实施、完善财务制度、流程及报表报告体系等;
2.检查日常财务核算、税务、财务报表等工作的合规、合法、合理性;
3.负责编制、组织财务预算的执行,出具必要的财务分析报告;
4.定期或不定期检查财务制度执行情况,严格把控风险,具备分析问题、解决问题的能力;
5.协助财务经理进行税收筹划及管理,以降低公司经营风险;
6.组织财务团队进行新制度新法规的.培训、学习,对会计岗位实施技能训练、绩效考评等工作;
7.负责维护内部及外部第三方关系,包括但不限于事务所、税务、统计局、银行等。
8.完成领导交办的其他工作。
主管会计岗位职责6
1.分公司全面财务工作,按时完成税务申报以及年度审计工作。
2.审核各项费用和办理日常会计业务。
3.每月填写有关分公司的各类表格。
4.审核分公司的费用情况。
5.装订本月度所有凭证资料。
主管会计岗位职责7
(1)负责月度项目公司商户账单出具及收款核销;
(2) 负责月度应收账款欠款信息统计及催缴;
(3) 负责月度收入相关凭证的录制及系统间核对;
(4) 负责月度项目收入预算执行分析;
(5)负责收入类合同审核及结算岗位其他的工作安排。
主管会计岗位职责8
高级主管会计岗位职责
1、负责本机构各项经营活动的票据审核,能合理、合法、合规的独立进行账务、税务处理,独立分析科目余额表及财务报表,并提出自己的见解;
2、熟悉金融行业的相关法律法规,了解机构内部业务工作流程,能独立编制会计报表(编制合并报表);熟悉纳税申报流程,能独立完成纳税申报;
3、能独立完成成本、利润的测算,并进行成本差异分析;
4、熟悉税法的.各项优惠政策,能独立完成所得税汇算清缴;
5、负责本机构涉及会计核算与财务管理的各项经济、统计管理工作;
6、负责协助会计师事务所、税务局、内部审计等检查、审计工作事项。
主管会计岗位职责9
职责:
1、建立会计核算管理制度,规范集团业务会计核算;
2、费用预算、借支管理和费用报销审核与会计核算、费用分析;
3、核对集团内部关联交易数据,沟通并处理月度差异;
4、定期编制财务报表,完成年度审计和汇算清缴;
5、按时完成对外机构财务数据上报;
7、完成领导安排的`其他事项。
任职要求:
1、学 历:全日制本科及以上学历,财会相关专业;
2、资 历:5年以上企业总账工作经验;
3、专业知识: 具有会计、财务管理、合并报表处理等方面专业知识,熟悉财务、税务、审计相关的法规和政策,具有中级会计职称及其他相关证书优先;
4、技 能:思路清晰,文字表达能力强,良好的沟通能力;
5、其 它:勤奋敬业,作风严谨,有良好的职业素养。
主管会计岗位职责10
1、日常各相关部门的协调配合;
2、日常付款单据合规性审核;
3、总账会计凭证编制、税务申报、工商年报申报、统计申报等;
4、成本归集、分配,数据分析;
5、各财务相关部门如:仓库、采购等台账的监督核查;
6、券商、会所等机构事务对接,资料提供;
7、其他财务日常事项安排。
主管会计岗位职责11
1、根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性;
2、处理会计凭证,检查会计科目运用是否正确,保证会计核算合规合法,及时准确;
3、负责公司总账和明细账管理,主持合并财务报表的编制工作;
4、管理会计凭证和报表,认真执行安全、保密制度,管理好会计档案;
5、负责月度及年度结账和编制各类财务报表;
6、配合公司年度和专项审计工作;
7、每月检查部门会计的账是否有误,协助会计处理税务上的.问题
8、定期给部门会计培训关于会计知识
9、及时处理会计部门出现的会计问题
主管会计岗位职责12
职责:
1、监管公司所有报帐凭证与单据,保存好各种会计资料;
2、负责公司有关税务申报工作,规范公司发票管理及纳税工作;
3、负责公司各类费用的审核报销;
4、负责整理、开具日常各种增值发票,普票和其他票据;
5、熟悉财务工作的整套流程;
任职资格:
1、头脑灵活,思维敏捷,大专以上学历,财务管理、会计相关专业;
2、从事建筑行业和建筑相关行业工作经验者优先;
3、有总账会计工作经验优先考虑。
主管会计岗位职责13
1、全面负责公司财务部的日常工作开展,使财务部各项工作按时按质按量完成;
2、建立并逐步完善公司的财务体系、操作流程,以达到财务的'监控功能;
3、定期汇报财务会计报表情况,撰写财务报表分析及调整方案;
4、负责应收应付账目日常往来的管理、监督、审核;
5、按照公司实际情况实施成本控制、资金预算计划、费用开支审核和单据的规范化管理;
6、负责部门人员KPI考核,人员的任用和调配,团队员工管理和激励建设工作;
7、完成上级交代工作。
主管会计岗位职责14
1、准备和记录资产,负债,收入和支出项,通过编制和分析的帐户信息。
2、维护和核实,分配,调职,协调交易的子公司账户余额;解决差异。
3、维护转让附属帐户总帐,编制试算平衡表,调和项。
4、总结收集信息的财务状况,编制资产负债表,利润和亏损,和其他报表。
5、熟悉利用计算机处理工资,印刷检查,核实完成。通过分析和调度总帐帐户的外部审计,为审计人员提供的信息。
6、避免法律上的挑战,符合法律规定的。
7、获得的财务信息,完成数据库备份。
8、通过保密来保护组织的价值。
9、参与教育的`机会,更新工作知识;阅读专业书刊;维护个人网络;参与专业组织。
10、技能/资格:会计,财务会计准则规则,研究技能,分析信息,对细节的关注,截止日期为导向,保密性,彻底性,企业融资,财务软件,一般的数学技能。
主管会计岗位职责15
一、上下班负责开班前班后会。
1、上岗前监督组长检查所有人员仪容仪表是否附合公司规定;
2、向员工宣达公司相关事宜及内容;
3、及时把当天发生的问题解决处理并向员工宣达;
4、下班后把上班次所存在的问题及解决办法向员工宣达,及本班次的注意事项。
5、总结当天的工作情况、营运状况、人员情况、收取组长日志总结评估。
二、服从领导安排的工作及在工作中的注意事项。
1、领会领导意图,完成上级指派的工作任务;
2、向下级传达工作要点,并切实落实到每位服务人员;
3、要及时注意并调查工作中的一些事项,并向上级提出合理化建议。
三、询视询查营运现场并及时调整、解决问题。
1、主管要对楼面人员的情况了解;
2、听取组长汇报各包厢人员情况及时掌握区域人员工作情况及组长工作情况;
3、根据营运现场实际情况及时对人员起先调查调配;
4、要及时解决处理营运现场当中发生的'问题。
四、填写主管交接表,检查组长交接表。
1、到岗前要先查看上一班次主管填写的交接表,根据实际内容出据相应的处理办法;
2、下班后要认真填写交接表,把当天的工作情况及营运当中出现的问题及组长的工作作汇总,填写交接建议;
3、检查所有表格并签字,同时把相应出现的问题要当日解决。
五、教育工作。
1、针对组长在工作当中出现的问题要及时纠正并解决,此项工作在下线后进行会议总结当日工作并作记录;
2、对员工定期进行帮教宣导工作;
3、要了解下属及员工的工作态度和情况。
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