会计培训岗位职责

会计培训岗位职责

更新时间：2024-08-16 13:17:27

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会计培训岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编为大家收集的会计培训岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

会计培训岗位职责1

　　1、根据学校的工作任务，组织审编各部门的预算数，逐笔进行核对，经校长批准后，制定出预算计划，报校长审定。

　　2、设备购物费核算和固定资产管理报销。对购物、购人、内部转移、调动报废的固定资产要督促有关人员办理会计手续，要根据会计凭证做到帐、卡、物相符，并按期编报固定资产增减变动情况。

　　3、材料管理

　　（1）会同总务部门拟定、商讨材料管理办法，对原材料、燃料、包装物、低值易耗品等各种材料的收发，领退和保管都要会同材料管理部门按规定手续制度明确责任、完善办理。

　　（2）认真审核各种材料的.收发凭证，分别按材料类别、品种、规格登记明细账，对购人的材料要认真审核发票、账单等结算凭证，及时办理结算手续。

　　（3）参与库存材料的清查盘点，年终进行全面清点，对盘盈盘亏和报废的材料要查明原因，分别不同情况经校长批准后进行处理。

　　4、工资、课时费的管理

　　根据学校聘用人员和临时工编制工资计算表。经校长审批后按出勤情况代扣病事假扣款、计算实发工资。规定在每月28日发放工资，组织提取现金，分款发放，发放工资必须由领取人签字或盖章。发放完毕，要及时将工资计算表装订在凭证上妥善保管。

　　5、根据规定的会计科目设置总账、明细分类帐，根据借贷记账法及时记账。

　　6、负责对外报销，制作会计凭证，对报销的原始凭证（即发票）必须经校长签字、经办人、保管员签字。无人签字和不符财务制度规定地拒绝办理。

　　7、月末及时将全月凭证汇总平衡，总账根据汇总表登记、明细账根据记帐凭证逐笔登记。必要时根据原始凭证登记。

　　8、会计凭证汇总后，连同所附的原始凭证按编号顺序、折叠整齐、按月装订成册，并加具封面、注明年、月份和起讫号码，盖章归档。负责全校会计档案的管理和保管工作。

　　9、每月终了要根据总账和明细账的纪录，编制会计报表，经校长审核签字备案。

　　10、完成校长临时交办的各种财务统计资料。

会计培训岗位职责2

　　1.依据国家有关法律、法规、政策，建立健全各项财务管理制度，指导和监督各级各类学校(单位)搞好财务工作，加强对学校财务人员进行业务培训辅导。

　　2.负责编制局本级年度教育经费的预决算和财务管理工作，管好用好教育事业经费。

　　3.负责指导、审核直属学校(单位)编制教育经费预决算，指导镇(街)所属学校编制教育经费预算，统计并监测教育经费投入及预算执行情况。

　　4.牵头全区学校布局和建设规划的.制订、实施;负责制订校舍建设、学校固定资产配置的年度计划。

　　5.负责直属学校(单位)政府采购项目审报及直属学校(单位)自行实施的小型项目的审批。

　　6.监督、指导各级各类学校(单位)国有资产管理工作;审核固定资产报废、报损处置。

　　7.负责学校校舍、设施设备的安全、消防、防台、地质洪涝灾害预防宣传教育及检查等工作。

　　8.负责本系统节能减排工作。

　　9.负责教育事业统计年报、教育经费年报、服务业等各类统计信息汇总及上报工作。

会计培训岗位职责3

　　1、独立进行账务处理，负责公司内帐;

　　2、员工工资的核算;成本、费用的审核、核算及控制;

　　3、国定资产和低值易耗品的登记和管理;

　　4、财务资料的整理与归纳，保证财务资料的`真实性完整性;

　　5、按时完成纳税申报工作，编制并向相关部门提交财务报表;

　　6、办理银行、年检、报账业务，协调处理公司与金融、工商、税务机关的事项;

　　7、按时向公司管理层提交相关财务报表及财务报告;

　　8、完成领导交代的其他财务日常性工作。

会计培训岗位职责4

　　一、根据国家发展教育事业的方针，批准的学校财务计划和预算，及时合理地筹集和运用资金，坚持少花钱多办事，充分发挥资金使用的经济效益和社会效益。二、熟悉本单位的业务情况，定期分析单位的预算执行情况，促进增收节支，当好领导的参谋、助手。

　　三、认真做好预算内、外资金和各项专项资金、专用基金的.记帐、算帐、报帐等日常会计核算工作，做到凭证齐全，手续完备、帐实相符、帐款相符、帐帐相符、帐表相符。

　　四、按规定的格式、内容和期限，编制月、年终会计报表，做到报送及时，数字准确，内容完整，资料齐全。

　　五、妥善保管单位会计凭证、会计帐簿、会计报表等会计档案资料，遵守国家保密制度。

　　六、进行会计监督，保护各项国家赁币资金和财产物资的安全。

　　七、负责国有资产的管理工作。

　　八、保质保量完成领导交办的临时性工作。

会计培训岗位职责5

　　1、负责会计核算工作，做到及时、正确。

　　2、负责报销单据及付款的'审核，确保票据真实、合法。

　　3、负责会计凭证的录入，做到账账相符，账实相符，帐表相符。

　　4、负责财务报表、税务、统计等各项报表的编制和申报。

　　5、负责凭证、报表、总账、明细账的打印装订保管。

　　6、完成公司领导交办的其他工作。

会计培训岗位职责6

　　岗位职责

　　1、独立负责校区的筹建,管理与运营;

　　2、根据公司总体发展战略,组织制定和调整校区发展战略,负责督办实施

　　3、组建、管理销售团队,及时分解分公司下达的业绩指标,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;

　　4、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本;

　　5、明确下属岗位的职责和任务要求,完善绩效考核制度,带领团队开展各项工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门,协调解决下属工作中出现的问题;

　　6、制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队;

　　7、完成分公司交付的`其它工作。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳(有培训教育经验可放宽大专学历);

　　2、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验;

　　3、熟悉相关政策法规,了解会计及财税教育特点,熟悉教育企业运营形式;

　　4、较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力;

　　5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

　　6、热爱培训事业,有强烈的责任心和使命感,坚韧,果断,执行力强,抗压力强。

会计培训岗位职责7

　　1、负责日常报销单据整理及审核，并编制记账凭证;

　　2、负责代理记账;

　　3、负责会计凭证的整理及装订;

　　4、协助办理工商、银行、税务等业务;

　　5、与组内成员积极配合，完成各项财务工作;

　　6、领导安排的其他工作事项。

会计培训岗位职责8

　　主要职责:

　　(一) 担任财税培训课程讲师,负责线下与线上财税培训的授课;

　　(二) 负责培训课件设计与开发,并通过实际授课验证和优化课件的实用性;

　　(三) 协助部门经理做好讲师选拔和培养,定期开展内部财税业务提升培训;

　　(四) 协助参与培训相关的辅助性工作,如会务组织、主持等;

　　(五) 协助参与客户财税业务咨询工作;

　　(六) 上级临时安排的'其它任务。

　　岗位要求 :

　　(一) 大专及以上学历,财税类专业,中级会计职称,注册会计师、注册税务师优先;

　　(二) 口齿清晰,形象端庄;学习能力强,能不断接受新知识,新观念,并善于共享;

　　(三) 3年及以上财税相关工作经验,有事务所、税局、培训机构工作经验优先;

　　(四) 能够接受省内短期出差。

会计培训岗位职责9

　　岗位职责:

　　1.精通产品的业务逻辑、需求背景，结合业务流程及岗位职责，编写产品操作细则。

　　2.开发、优化培训课件，制定产品相关培训标准。

　　3.负责一线部门的业务及产品培训。

　　4.总结制定不同群体的培训方案。

　　5.根据不同岗不同场景，准备一线各岗实操练习及考核试题。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历，财会、税务等相关专业优先;

　　2.三年以上产品培训经验，有企业软件或财务培训经验优先;

　　3.具备清晰的逻辑思维能力、分析问题及解决问题的能力;具备较好的语言表达和沟通能力，具备较强的'写作能力;

　　4.有较强的敬业精神，责任心及良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的学习能力和洞察力。

会计培训岗位职责10

　　1、按规定每日登记银行日记账;

　　2、根据公司财务制度和有关规定及管理办法与要求，进行各项费用的`报销工作;

　　3、负责银行收款核对和操作学费转账退费;

　　4、负责管理银行账户，及时与银行对账;

　　5、负责校区收款账户的开通和维护;

　　6、完成上级领导交办的其他工作。

会计培训岗位职责11

　　一、负责制定教育系统年度发展计划和财务预决算;

　　二、负责全局预算内、预算外资金管理;

　　三、负责机关工资审批、教育系统国家固定资产的管理和注册、审批工作;

　　四、负责本系统财会人员培训、财务检查、审计工作;

　　五、负责全市学校布局调整规划的制定、落实和审批学校基本建设工作;

　　六、负责统计工作;

　　七、负责贫困生救助工作;

　　八、负责全市学校危房改造工作。

会计培训岗位职责12

　　1.严格资金管理相关规定，确保分校资金安全及高效运行;

　　2.全面负责分校核算、预算及税务管理，按时报送各类财务报表、管理报表;

　　3.负责分校预算管控及分析工作;

　　4.负责分校成本、费用、报销及核销等财务结算工作;

　　5.负责分校税务、银行、工商等部门数据报送及沟通工作;

　　6.负责分校财务团队建设，并确保团队与城市分校校长、营运团队、总部保持及时沟通;

　　7.协助城市分校负责人进行成本、费用管控，确保年度目标达成。

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