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在社会一步步向前发展的今天,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的个人岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
个人岗位职责1
职位描述
要求:
1.具有2年以上大中型超市管理经验。
2.熟悉超市各项运营业务;
3.制定并达成各项经营业绩指标;
4.商品的进销存及结构管理;
5.建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;
6.严格控制各项成本,降低损耗;
7.做好员工的.招聘、培训、激励与绩效考核;
8.主持门店的日常营运工作;
9.及时处理顾客投诉及意见,对超市经营有独特的经营管理见解;
10.有过新店储备或开业及运营经历优先
待遇面议
1.本超市也处在发展期诚邀有志之士加盟共同发展
2.此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
个人岗位职责2
1、全面完成公司下达给项目部的各项考核指标,督促工程质量、安全、工期的实现,认真履行施工合同。
2、参加项目施工组织设计的编制和工程预决算的会审,坚持项目过程精品,动态管理,严格奖惩。
3、负责组织编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划,按时向公司汇报工程实物完成量,按时向业主收取工程进度款。
4、严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标,负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。
5、合理统筹安排项目工程的'物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合管理、文明施工等的管理工作。
6、负责完成公司经理授权处理的事宜,定期或不定期将工程现状上报公司,并执行公司指令。
7、负责与政府相关部门、业主、监理、分包单位的协调工作。
8、定期组织项目部各专业人员进行业务培训,开展小组活动。
9、负责对本项目工程施工后的工作总结。
10、有从事钻孔桩、管桩、基坑等桩基础施工经验,有较强的语言表达能力和现场协调能力,吃苦耐劳,具有较强的责任心和领导能力。
个人岗位职责3
1、电话接听及转接,来访宾客的接待;
2、公司邮件资料的接受、转发、登记;
3、后勤保障,办公资产,办公用品的采购、保管和领用发放,各类行政费用的结算;
4、文件资料的整理存放,公司刊物管理发放;
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议;
6、档案的`整理、保管和领取登记;
7、协助行政主管处理日常行政事务;
8、协助主管做好各分公司及部门间的协调工作;
9、完成领导交办其它的临时工作内容。
个人岗位职责4
1、负责客户跟进、客户开发工作,渠道片区客户深挖开发。
2、根据公司产品、价格及市场策略,处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
3、把握客户需求,根据现场特点制定不同的销售方案推广成交。
4、销售公司产品。
个人岗位职责5
一、负责采购主管,依据生产计划制定月、日供应需求和采购计划;制定采购规章制度,占考核比例为10%。
二、根据采购计划,负责采购请款,及时完成物资采购任务,占考核比例为30%。
三、负责制定严格执行材料采购比价,实行货比三家规定,确保质优价廉,占考核比例为35%。
四、根据采购计划,负责采购任务,严格办理采购手续,建立台帐,杜绝虚假,占考核比例为15%。
五、根据规章制度,自觉遵守采购规章制度,加强纪律教育、作风培养,占考核比例为10%。
个人岗位职责6
1.监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务;
2.负责对公司重大事项及方案的检查、监督。
3.本基金会设监事1名。监事任期与理事任期相同,期满可连任。理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得任监事;
4.监事依照章程规定的.程序检查基金会财务和会计资料,监督理事会遵守法律和章程的情况;
5.监事列席理事会会议,有权向理事会提出质询和建议,并应当向江苏省民政厅、江苏省教育厅以及税务、会计主管部门反映情况;
6.监事应当遵守有关法律法规和基金会章程,忠实履行职责。
个人岗位职责7
职责描述:
1.负责对实验室人员工作排配、工作监督、报告审核以及定期教育训练;
2.负责对业务及其他部门就各类测试规范问题提供技术支持、解答及教育训练;
3.负责针对公司产品开展年度信赖性测试活动;
4.负责组织制定厂内各类测试标准及规范并对实验室人员进行培训,确保测试手法、标准统一;
5.负责主导实验室所有设备的管理;
6.按iso/iec17025体系维护和管理实验室;
7.熟悉汽车连接器功能及可靠性测试,熟悉gd&t并熟练操作三次元、2.5次元、2次元等量测仪器,熟悉uscar或其他汽车行业标准
个人岗位职责8
1、负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东大会决议的行为。
2、负责检查公司业务,财务状况和查阅帐簿及其他会计资料。
3、负责核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配等财务资料,发现疑问可以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审。
4、有权建议召开临时股东大会。
5、有权要求执行公司业务的董事和经理报告公司的'业务情况。
6、负责对各级人员进行监督、检查、考核。
个人岗位职责9
1、根据公司考勤管理制度,进行考勤设施的日常管理、员工考勤监督和考勤记录的汇总;
2、 负责公司访客接待、行政事务管理;
3、 负责公司信件及快件的收发及与快递公司的`联系;
4、 负责通知应聘者面试;
5、 办公用品申购、发放、管理;
6、会议纪要等文件的草拟;
7、完成领导交办的其他工作。
个人岗位职责10
1、熟悉ERP系统,懂得操作速达软件,熟练进销存模块
2、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;
3、协助财会文件的准备、归档和保管;
4、固定资产、耗材的.登记和管理;
5、月末出报表,并对报表数据进行分析
6、做过工厂成本账和懂得税务报税相关的优先
个人岗位职责11
1、洽谈开拓一次性桶装水项目,跟进维护客户,达成销量目标;
2、走访市场,寻找客户资源,开拓跟进,协调好经销商进行服务;
3、开拓重点发展区域渠道经销商;
4、接受公司下派各项工作任务,按要求时效完成任务,体现执行力。
个人岗位职责12
任职要求:
1、超强的团队管理能力;
2、灵活的头脑,清晰的思路;
3、对工作的热情,对公司的忠诚。
职位待遇:
1、优厚的薪金:面议;
2、完善的'假期组合:法定假期、带薪年假、带薪病假;
3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险加住房公积金。
个人岗位职责13
一、实施范围
属学校事业编制、专职从事管理和服务工作,已聘用在管理岗位的职员。包括内设党政管理机构管理人员,校工会、共青团等群团组织管理人员,教辅机构和教学单位管理人员。
二、晋升条件
(一)基本条件:
1.遵守国家政策法规,忠于职守,清正廉洁,秉公办事,行为规范;
2.具有履行岗位职责的理论水平和业务能力,服务意识强,勤奋工作,爱岗敬业;
3.身体健康,能够履行岗位职责;
4.任现职以来年度考核结果均为合格及以上等级。
(二)七级职员须符合下列条件之一:
1.在八级职员岗位上任职满3年以上;
2.获得博士学位的研究生试用期满并考核合格。
(三)八级职员须符合下列条件之一:
1.在九级职员岗位上任职满3年以上;
2.获得硕士学位的研究生试用期满并考核合格。
(四)九级职员须符合下列条件之一:
1.在十级职员岗位上任职满3年以上;
2.大学专科毕业生在十级职员岗位上任职满1年以上;
3.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班和未获得硕士学位的研究生见习(试用)期满并考核合格。
(五)十级职员须符合下列条件:
中专毕业生、大学专科毕业生见习(试用)期满并考核合格。
三、评聘程序
1.个人申请。个人向所在部门提出申请,提交《湖南第一师范学院管理岗位职员职级晋升申请表》,并附上学历证书、获奖证书、论文,所起草拟定的本岗位相关制度文件等的复印件(原件由所在部门审核)。
2.部门初审推荐。各部门审查确认个人申报材料,同时对申请者的德、能、勤、绩进行考核推荐。
3.学校人事处进行资格审查。 4.学校对拟聘人选进行审核确定。
5.经学校审定的人员在校内公示3天,公示通过后由学校发文聘任。
6.学校报省人社厅审核备案。
四、计分排序办法
如果符合聘用条件的人数超过职位空缺数,则采取以下办法计分后,按得分多少从高至低予以排序,依序聘用。
(一)以任职级年限、年龄、学历(学位)和工作业绩评价四项内容作为计分排序的依据。
(二)任职级年限计分办法
任现职级满一年计2分,依年递增。 (三)年龄计分办法
25岁及以下计1分,每增一岁加1分,依年龄递增。 (四) 学历(学位)计分办法
大学专科毕业生计4分,大学本科毕业生计8分,获得学士学位的.大学本科毕业生计10分,获得硕士学位的计14分,获得硕士学历的研究生计16分,获得博士学位的计22分,获得博士学历的研究生计24分。
(五)工作业绩评价计分办法
任现职级以来获得国家部委、省委省政府及以上表彰奖励者每次计12分;获得省级党务、政府部门及其直接领导的群团组织颁发的综合性奖励每次计8分;获得省级党务、政府部门及其直接领导的群团组织颁发的专项奖励每次计4分;获得学校表彰的优秀教育工作者、优秀党员、优秀党务工作者等校级先进每次计4分,其他奖励每次计1分。
(六)总分为任职级年限分、年龄分、学历(学位)分及工作业绩评价分四项之和。在总分相同的情况下,年长者优先。
五附则
(一)本办法由人事处负责解释。
(二)本办法自发布之日起实施,原有办法与本办法不一致的,以本办法为准。
个人岗位职责14
1、根据调度命令和本厂情况及时正确进行机、炉的启、停以及停送电工作。
2、正确命令和监督本值主要设备的启、停以及切换操作。
3、注意机、炉的电负荷分配。
4、加强化学监督和水处理的检查。
5、经常检查有关节能技术措施的执行情况。
6、抓好本值的'小指标竞赛工作。
7、参加主要设备大小修后的启动和试运工作。
8、组织全值人员文明生产工作。
9、值班期间认真填写生产日报表。
个人岗位职责15
1、负责公司的账目管理等相关业务工作,整理交接与外账需要的文件
2、月度、年度财务报表的.编制,经费支出等登记明细账
3、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销
4、完成公司交办的其他事务性工作
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