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在学习、工作、生活中,岗位职责对人们来说越来越重要,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢?下面是小编收集整理的市场总监岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。
市场总监岗位职责1
岗位职责:
1.负责区域内市场动态及信息收集、竞争对手的分析,制定区域市场策略;
2.负责区域内渠道拓展,市场活动策划和执行,承担相应的市场指标和销售指标;
3.负责区域内工业互联网平台战略伙伴的联系和发展,共同推动机器健康管理平台业务在区域的落地;
4.负责建立并维护与经信委等政府部门的关系,获取政府专项资金等方面的政策支持;
5.发展与区域内重点机器设备制造商的合作关系,推动制造商设备智能化升级;
6.负责与区域内石油石化、钢铁水泥等重点行业协会的`日常沟通和公共关系,提升公司品牌形象。
任职要求
1.有较强的创新创业意识和市场开拓能力,有大数据、物联网、人工智能领域工作背景;
2.有政府公共关系工作背景并有一定人脉资源优先;
3. 有行业大客户销售经验,能对销售业绩负责;
4. 良好的大局观,开放性思维,能够独立在各种会议上发言。
市场总监岗位职责2
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度营销的`预测,目标的制定及分解;
3、确定部门目标体系和配额;
4、制定营销计划和营销预算;
5、负责渠道建设和客户关系的维护管理;
6、组建营销队伍,培训营销人员,评估营销业绩,完成营销目标;
7、负责客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;
8、完成全年销售回款;
市场总监岗位职责3
职责:
1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
2、组织和监督实施年度市场推广计划;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理;
5、建立完善市场部工作流程以及制度规范;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度;
7、管理市场团队,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
任职资格:
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历;
2、五年市场营销工作经验,在相关企业任职市场总监三年以上,具有鞋服行业的从业背景,对该领域发展有深刻理解;
3、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的.资源整合能力和业务推进能力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
市场总监岗位职责4
1、规划:参与市场策略的制定和设计。
2、管理:建设、培训和管理团队;流程设计、制度/政策制定;日常管理和协调。
3、策划:产品推广规划(创意、活动、传播)。
4、执行:协调执行品牌和市场方案;调动资源实现目标;垂直,深入一线。
5、分析:清醒头脑,时刻保持市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手,以保持企业和品牌的市场有利位置。
6、公关:制定危机处理预案;密切关注项目进展,及时处理和化解危机。
市场总监岗位职责5
职责描述:
1、结合公司发展战略,制定市场、品牌和公关策略;
2、负责市场营销战略和计划,市场预算的制定、执行和管理;
3、负责对外合作渠道拓展与维护;
4、线下活动总控与监督;
5、负责公司在互联网领域的'营销推广,积极拓展新的营销渠道和推广模式,带领团队完成推广业绩指标;
6、负责市场调研的组织与实施,并最终合成调研报告;
任职要求:
1、本科或以上学历,6年以上游戏行业市场相关工作经验,2年以上市场团队管理经验;
2、思维敏捷,有出色的组织管理、协调能力,善于培养和带领团队;
3、有较强的市场感知和分析能力;
4、优秀的沟通能力和出色的谈判技巧;
5、丰富的互联网及平面媒介资源,广泛的社会人脉关系。
市场总监岗位职责6
1、根据公司营销发展需求,确定市场战略和贯彻战略决策执行的计划,组织分析、选择和比较市场营销方案;
2、建设市场的营销体系,开拓市场份额,并实现品牌建设目标;
3、制订并监督产品学术推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体推进业绩进行负责;
4、督导对内、对外的'各项公关、广告宣传活动,并做出各类活动相关经费预算;
5、负责部门的团队建设和管理。
市场总监岗位职责7
APP市场总监岗位职责之相关制度和职责,APP市场推广总监深圳萨摩耶深圳萨摩耶互联网金融服务有限公司,深圳萨摩耶,深圳萨摩耶金服,省呗,萨摩耶金服,萨摩耶岗位职责:1.负责公司APP的市场推广工作,构建和完善推广和分销渠道,促进A...
APP市场推广总监深圳萨摩耶深圳萨摩耶互联网金融服务有限公司,深圳萨摩耶,深圳萨摩耶金服,省呗,萨摩耶金服,萨摩耶岗位职责:
1.负责公司APP的市场推广工作,构建和完善推广和分销渠道,促进APP的下载和曝光;
2.策划、组织、评估和优化推广方案,完成渠道优化,推广策略,推广质量的`把控和相应商务工作;
3. 整理各个渠道数据报表,完成推广目标,对公司及所属产品的流量和排名负责;
4.根据公司战略需求、业务需要,结合数据分析,快速定位精准流量合作渠道,长期、有效、稳定地获取优质潜在客户;
5.对市场流量及拉新渠道数据进行定期整理与分析,筛选并过滤无效渠道,保证平台获客等各项数据的稳步增长。
岗位要求:
1.本科及以上学历,5年以上工作经验,3年以上网络推广经验,有较好的沟通、表达能力;
2. 2年以上团队管理经验,熟悉网络推广的主要模式和方式方法;
3.具有组织、理性分析数据的能力,擅长通过网络分析工具分析存在的问题及给出合理的解决方案;
4. 3年以上to C工作经验,善于根据网络的趋势合理安排和改善公司产品的优化和推广;
5.对互联网有敏锐的嗅觉,较强的创新意识及分享意识,能够适应高压工作;
6.良好的逻辑思维能力、沟通能力和团队合作精神。
市场总监岗位职责8
1根据公司规划的发展战略,制定市场发展总战略规划、市场开发宣传计划、市场发展目标,并编制相应的年度预算计划,经过上级批准之后负责协调相关人员进行监督执行;
2了解市场情况、把握市场机会,根据战略确定合适的市场计划,组织与分析市场的工作、做好市场调研、塑造公司形象、产品形象、扩展渠道等工作;
3每个一段时间针对市场的营销环境、市场目标、计划活动等方面进行分析,根据不同的市场情况对营销策略定情况进行相应的调整,并做好预防和纠正的工作,保障能够按时的完成市场目标;
4根据指定的市场宣传计划开展宣传与促销活动,通过各种渠道支持、促销工具、促销用品等其他促销用品的费用预算,保障在不超出预算的情况下完成销售目标;
5搜集竞争对手在促销、宣传方面的消息,听取相关工作人员的反馈意见,进一步更有针对的提高宣传活动的有效性;
6对客户的情况、市场变化情况、同行竞争的情况及时的`搜集建立有效的市场行情系统,帮助准确的、及时的提供市场信息并进行分析,为做好相关公司的决策提供参考;
7负责进行沟通谈判、签订重要的商务合同;
8根据公司销售战略的规划,建立与完善销售网络、渠道管理系统,编制与执行市场推广策略,帮助提升公司产品品牌;
9建立与完善客户关系管理体系,建立与维护客户关系,通过客户跟踪、了解客户意见、处理客户投诉等让客户满意提升友好度、充分了解终端客户,把握消费者的需求;
10与下属积极沟通、从教练的角度帮助指导下属在工作中遇到的工作难题、个人的发展等问题,及时给与指引并督促下属解决难题;
11在职责的范围内做好下属的人才配置、人才培训、人才激励、人才考核、人才晋升、人才调配等等工作,全面对员工进行管理,开发下属的能力,提升部门的工作效率,管理市场队伍;
12协调做好本部门与其他部门的友好协作关系,全面落实部门的各项销售统计及核算的规范化,帮助更有效、准确的进行工作;
13及时对市场的情况进行反应,处理和维护好公司的公共关系。
市场总监岗位职责9
1、在总经理的领导下,负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;
2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;
3、负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开发情况;
4、根据市场具体情况,做出市场预测,确定目标市场,全面负责产品的`销售工作;
5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;
6、根据目标市场的潜在需求,制定、修订对重要潜在客户的工作计划;
7、负责年度市场计划的起草,包括市场营销计划,广告宣传、促销及公共关系的发展计划;
8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;
9、按年度计划要求,定期检工作计划的执行情况;
10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实;
11、定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩;
12、负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质;
13、完成上级委派的其他工作任务。
市场总监岗位职责10
1、依据公司整体战略,负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等;
2、参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标制定年度销售计划和方案、年度销售预算,监督实施销售全过程,完成销售目标;
3、分解销售任务,制定责、权、奖惩等办法,多手段达成销售目标;
4、规划销售团队的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动销售团队管理的'规范化;
5、收集各种市场信息,与客户建立良好的关系,及时反馈客户信息,满足客户需求,提高客户满意度;
6、参与重大营销合同的谈判与签订工作;
7、负责做好市场危机公关及客户投诉事件,以及接待客户的来访;
8、负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导。
市场总监岗位职责11
1、协助市场总监制定战略规划,以及分解各阶段的工作目标;
2、了解目标客户行业动态,对客户需求有敏锐的.洞察力,可针对性提炼公司产品在该行业的价值特性,输出售前资料文档并在销售过程中发挥作用;
3、针对目标客户,编写产品解决方案,给客户提供有效完整的解决方案与服务;
4、深挖客户需求,针对客户需求进行产品演示、项目拓展和商务谈判;
5、维持与现有客户良好的合作关系;
6、按照公司整体战略要求,通过对客户、竞争对手及行业的相关研究,定期维护更新产品服务策略。
市场总监岗位职责12
职责描述:
1、根据公司发展战略目标,负责制定品牌发展规划,制定年度品牌推广、广告投放策略计划、执行、效果评估;
2、根据公司年度目标,制定年度营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督;
3、负责维护并拓展公司媒体资源关系网络,建立媒体及传播资源,并根据公司需求,联络、整合各类媒体资源及传播资源;
4、负责管理媒体资源、新闻、公关文稿的编撰,根据市场舆情和竞争动态及时做出反应,分析原因,进行战略调整和危机公关处理,维护公司的品牌形象;
5、负责建立完善品牌部工作流程与制度规范,负责管理本部门团队组建、培养、考核与激励;
6、负责组织市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测和情报分析,为公司发展决策提供依据;
7、带领和引导公司团队,把控品牌定位及方向方向,管理并提升品牌活动的.创意产出质量;
8、与公司各个板块、部门沟通和协调,确保对内对外品牌渗透的统一性和准确性。
岗位要求:
1、 公关、广告、新闻、市场营销等相关专业,本科及以上学历;
2、 5年以上品牌工作经验,2年以上餐饮业品牌管理经验,熟悉品牌公关传播,有丰富的品牌推广、广告投放工作经验;
3、 有较强的媒体分析能力、媒体沟通能力,出色的人际交往能力及危机公关处理能力;
4、 精通线上与线下市场营销及管理,熟悉各类媒体的状况,有新媒体运营传播经验,了解媒体运作流程,拥有丰富的媒体资源、人脉资源;
市场总监岗位职责13
岗位职责:
1、建立健全院线法律事务管理体系和制度流程,统筹、组织和领导产业集团法律事务工作;
2、为影院公司日常经营业务和重大决策提供法律咨询支持,风险分析,为管理层提供决策参考;
3、参与尽职调查、商务谈判,起草和审核公司合同、外发函件等各项法律文件,组织制定、完善和实施标准合同;
4、负责重大资本运作项目的方案设计、评估、分析及研究并提供决策支持的专业法律意见;
5、负责重大合同的谈判、起草、审核并监督合同履行。
任职资格:
1.本科及以上学历,通过国家司法考试。
2.10年以上法务工作经验,有大型连锁院线公司法务管理,境内上市挂牌等相关法务经验优先。
3.掌握丰富的法律知识和经验,能够为公司全面经营决策识别风险,并提供专业的.法律意见。
4.具备清晰的法律逻辑思维能力,良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力。
5.具有良好的职业道德操守,有较强的沟通能力和团队协作能力。
6.优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
7.行业资源丰富,能通过外部合作处理各种法律事务。
市场总监岗位职责14
职责:
1、根据公司发展目标及战略,策划公司产品和品牌的定位,制订有效的市场推广策略;
2、规划和拓展市场渠道,实现公司整体的市场拓展目标及发展计划;
3、负责品牌对外推广和宣传,制定各种整合营销的活动,对危机事件做出有效反应;
4、制定年度市场活动预算与营销方案,负责管理内外贸营销队伍,监督实施并评估市场效果与预算执行情况;
5、开拓并管理客户资源及营销渠道,保持与客户的良好合作关系。
6、组织编制和落实月销售计划,按医疗器械规范要求管理销售内勤工作。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销或贸易等相关专业,英语六级以下,能说会写;
2、5年以上市场推广及销售管理经验,有医疗器械营销背景优先;
3、极具创新意识,敏锐的市场洞察力,具备逻辑分析能力,善于利用数据对用户需求及行为、产品发展等进行深入并推广;
4、拥有丰富的平台和媒体资源,能保持良好的`合作关系;
5、具备良好的市场敏感度,对市场营销工作有深刻的理解和认知。
6、熟悉医疗器械营销模式,了解医疗器械法规,掌握现代销售计划管理方法。
市场总监岗位职责15
(一) 企业市场部经理的准确定位:
在企业的营销过程中,我们越来越感觉到市场部经理位置的重要性,一个优秀的市场部经理,在很大程度上能够协助市场总监完成营销战略任务。我本人在国企、民营企业、集体企业、欧州一跨国公司企业做过市场部经理。这两年,我先后到江浙、广东、北京的企业与一些市场部经理都探讨过这个问题,我们觉得,中国家电企业的市场部经理的职能定位不准确。在不同的企业,市场部经理的定位都不一样。
这些企业的市场部经理到底在做些什么,答案有多种: 市场部经理等于是广告科长,市场部经理管广告。市场部经理等于是市场调查部长,因为企业的市场调查都是市场部在做。市场部经理等于是策划部的部长,市场部变成了策划部, 市场部经理是市场总监的后勤部部长,市场总监解决不了的问题,不想做的事情全部都交给市场部经理去做。 我个人认为,优秀的市场部经理的定位应该起码有四个功能:
第一:具有营销策划的能力,因为市场部职能首先是为营销服务的,如果一个公司的营销流程缺乏一个鲜明的营销主题来总挈的话,这个公司的营销质量就不会得到很大的提高,我要求市场部经理具备公司营销系统的尤其是一个公司营销全案策划的能力。
第二:是品牌策划的职能,品牌策划也是一个很宽泛的概念,每个企业都能碰上,我要求市场部经理最基本的是能够把我们本企业的品牌、在本企业所处的具体环境中,如何迅
速把品牌做大做强,快速成长。 第三:是产品的策划职能,中国众多家电企业的销售策略,注重价格的因素比较大,或者是在服务营销的成本比较多。相反在真正进行产品策划的投入力度比较小。在中国的家电企业近几年的营销过程中,我没有看到一个很有策划创意的产品。也就是从一个产品的设计、立意、上市、如何去配合营销主题的产品。 第四:是对市场消费态势潜在性的分析,目前中国家电企业的产品同质化现象严重,为什么?就是因为我们大家都在“现在进行时”这个环境下进行竞争,如果我们的市场部经理或者我们的市场总监能够对未来发生的消费态势进行一些前瞻性的捕捉,掌握领先一步的策略,有可能会让我们走得更好一点。
(二)、中国企业的市场部经理很难让企业满意:
我对中国企业的市场部经理感到很理解,但是为什幺中国企业的市场部经 理很难让企业满意?原因有几点:
一、我们的市场部的策划案超前或者是滞后,要么做得很大,做得很前卫;要么做得很滞后。市场前方已经反映出问翅来,我们的'方案还没上呢。
二、销推广费用和营销回报比例不合理,我所在的企业是燃气具的企业,我在这个行业十三年了,我感觉最理想的一年是1990年。那年我抓住亚运会的圣火传递活动。用了54万元的广告费,获得到1.2亿元的销售回报,我的广告费投入和回报是1:227。在以后几年这个比例是在1:21元到37元之间。关于营销推广费用和营销回报比例这个问题我也问过过德国十大公司博世财团亚太区的营销总监,他告诉我,欧洲企业的回报率大约是1:23-25。我想如果一个市场部经理认真注重这个问题,是不比跨国公司差的。
三、 场部经理和销售环境的脱节,主要表现在下面八个方面:
第一个是产品,我们很多的市场部经理对营销的产品都能够记住,但他对产品的理解只是在做广告的时候。但对这个产品的结构、性能、潜在的一些东西他都不清楚。
第二是对产品的销售成本都不了解,我问过好多企业的销售经理,他居然对自己企业的销售成本的比例都不知道,甚至不知道销售费用的组成是哪些,那么我就说,你做为市场部的经理,你连销售的成本都不清楚,你怎么去做策划呢,他跟我说,老板给我多少个点,我就按照这几个点去做就可以了。
第三是价格,很多市场部经理对自己产品的价格不能把握,一讲产品价格就喜欢往下走,不喜欢往上走。市场部经理为了一时市场占有率,降价打价格战,干掉对方是最拿手的好戏,也是他首选的措施,他不知道,这个降价可能一时提升了市场占有率,但实际上,价格战对企业的经营利润和企业的经营理念起了一定的负面作用。
第四是营销政策,很多市场部经理是不做营销政策的,纯粹是做广告政策的。
第五是市场部经理表现出来的执行力很弱化,很多市场部经理对营销推广的整个过程,监控实施的力度都很差,华东有个企业很出色的,在他的那个行业做到了第一,今年请我去讲课
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