在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的采编部主任岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

采编部主任岗位职责1

　　1.对馆长负责，做好本部门人员的管理、评聘和考核工作，提出对本部门人员发放岗位津贴和给予奖惩的意见。

　　2.制定并落实本部门的规章制度工作计划并督促实施，进行总结。协助馆长组织制定本馆中、外文纸质与电子图书藏书发展规划。

　　3.及时组织、指导、调整中、短期藏书计划及有关条例；指导、组织各项中、外文图书采访与编目、典藏业务，从事相关的行政管理工作。

　　4.厂解师生对图书情报的需求，提出中外文纸质图书、电子资源的订购建议，并参与管理；每学期召开文献资源建设方面的座谈会至少一次；不断提高文献资源采购质量。

　　5.负责本部门一般设备用品的.申报、使用管理和维护；认真执行年度图书期刊经费预算，每月按时提出书刊经费使用情况报告，年终提交书刊经费使用决算报告。

　　6.确保新书到馆一个月内上架。

　　7.还需承担不小于0.5个业务岗位工作。

　　8.完成馆长交办的其他事宜。

　　9.完成馆里下达的年度目标任务。

　　10.副主任协助部主任开展工作，并承担1个业务岗位工作。

采编部主任岗位职责2

　　1.负责采编部的日常管理工作。

　　2.负责草拟年度购书计划和经费预算并组织实施。

　　3.负责各种书目分送图书情报委员会成员预选,然后汇总确定预订目录,并输入微机。

　　4.负责填写图书采购档案及填写月采购登记单。

　　5.负责每学期组织阁书选购工作。

　　6.完成领导交办的其他工作。

采编部主任岗位职责3

　　1.制定采购计划，科学合理采购图书。

　　2.加强与院系联系，向教师、学生读者征求图书采购意见。

　　3.参与书商的选定、招标。

　　4.有计划地安排图书编目加工工作。

　　5.负责新书推介。

　　6.负责读者教育。

　　7.指导书库精确排架。

　　8.制定本部工作计划，制订和修改本部工作细则。

　　9.负责完成馆领导临时交办的其他工作。

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