物业拓展岗位职责10篇

物业拓展岗位职责

更新时间：2023-01-18 11:01:27

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物业拓展岗位职责10篇

　　在社会发展不断提速的今天，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编帮大家整理的物业拓展岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

物业拓展岗位职责1

　　1 、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;

　　2 、负责组织、实施招投标活动;

　　3 、根据招标文件要求，高质量编写投标文件，并报中心领导审核;

　　4 、负责处理对外公共关系，支持配合分支机构的`工作;

　　5 、完成公司领导安排的其他工作。

物业拓展岗位职责2

　　负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定拓展策划方案并组织实施。

　　负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

　　负责在公司授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作，并报公司主管领导审批。

　　负责组织、实施招投标活动。

　　负责对标书、管理方案进行审核、修改，征询其他相关部门的`意见，并报公司领导审核。

　　负责对外承接项目接待、洽谈，组织完成合同的评审、签订和续签工作。

　　负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

　　负责处理对外公共关系，支持配合配合分支机构的工作。

　　完成公司领导安排的其他工作。

物业拓展岗位职责3

　　1、做好市场调研,掌握市场动态,有计划地接收新的物业托管项目,加快公司的发展壮大。

　　2、负责对中介、装饰两分公司的管理、考核。

　　3、根据公司实际,积极拓展新的三产创利项目。

　　4、结合所接管物业,制定创收性的方便业主的`活动计划。

　　5、定期向领导汇报下属企业或承包单位的经营情况。

　　6、协助管理者代表,做好iso9000质量体系的相关工作;

　　7、完成领导布置的其它工作。

物业拓展岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、根据物业公司的经营发展战略和目标,收集整合市场信息,制定拓展计划与方案;

　　2、负责拓展项目的实地考察及联系接洽,选择合适的'管理模式;

　　3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,持物业经理资格上岗证;

　　2、五年以上物业管理及物业拓展相关工作经验,两年以上团队管理经验,熟悉物业拓展流程及运作,良好的社会资源,有各类物业资源者优先考虑。

物业拓展岗位职责5

　　1、年度经营目标制定及分解,开拓多种经营业务,并组织团队完成公司下达的经营指标;

　　2、对物业行业多种经营市场情况进行调查、分析,进行新经营业务的可行性分析、方案制定及试点运营;

　　3、各项目多种经营年度预决算的制定,以及各项目多种经营的'管理督导、巡查;

　　4、根据项目拓展计划及市场调研情况,寻找确定客户,制定可行性报告及客户商洽,上报公司总经理;

　　5、各类合作商的招商、洽谈、回款管理,经营合同的审核、管理及履行跟进。

物业拓展岗位职责6

　　1.1负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。

　　1.2负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。

　　1.3负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。

　　1.4负责组织、实施招投标活动。

　　1.5负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。

　　1.6负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

　　1.7负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。

　　1.8负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的'工作。

　　1.9完成公司领导安排的其他工作。

物业拓展岗位职责7

　　1.负责组织和参与对意向项目或公司的尽职调查,整理和分析调查报告。

　　2.了解项目情况及运营情况,组织进行经济测算并提报。

　　3.主导项目管理方案的编制和提报。

　　4.负责项目招投标方案的编制、资料准备、投标工作。

　　5.发展的对外接待和讲解。

　　任职要求:

　　1、性别不限,具备物业管理经理上岗证及与本岗相适应的'其他职称管理类、市场营销类专业。

　　2、具有数据分析及处理能力;前瞻与预见能力;较好的统筹与计划能力,风险预判能力;外交能力强,执行能力;

　　3、口才好,应变能力强。

　　物业市场拓展主管岗位

物业拓展岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、掌握了解目标客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源;

　　2、配合公司市场拓展,进行公司品牌的市场推广,促进公司业务合作;

　　3、协助完成投标书的制作;

　　4、负责所对杭州市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈;

　　5、制订月度、季度及年度市场拓展工作计划,做到坚决执行和落实。

　　任职要求:

　　1、学历要求:全日制大专及以上学历;

　　2、工作经验:1年以上政府办公楼、写字楼、商厦、部队、学校等相关物业市场拓展工作经验,3年以上一线物业项目管理经验,丰富的.招投标经验者优先考虑;

　　3、良好的沟通协调与人际关系处理能力,较强的团队合作意识。

物业拓展岗位职责9

　　职责描述:

　　1.根据公司的经营目标，及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。

　　2.负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导，确保经营数据达到预定目标。

　　3.负责经营业务体系人员的绩效考核。

　　4.负责经营合作方体系的建立与维护，整合各类资源，建立合格供方数据。

　　5.负责市场拓展业务的管控及审核工作;

　　6.负责社商经营业务的管控及审核工作;

　　7.负责租售业务的管控和审核工作;

　　8.负责美居业务的管控和审核工作;

　　9.负责完成本部门的各项工作指标，并组织本部门的员工分工协作加以实现

　　任职要求:

　　1.专科及以上学历，主修管理学或相关学科。

　　2.五年以上物业管理、市场拓展、多种经营业务经验及相关行业从业经历，具备相关专业岗位

　　3.具备很强的工作责任心、优秀的组织和管理能力。

　　4.具备很强的分析、学习能力、具有良好的口头和书面表达能力，具备优秀的领导技能。

　　5.具备很强的.数据解读和解决问题能力。

　　6.熟悉物业管理专业知识。

　　7.具备良好的市场敏感度，具有谈判沟通能力。

　　8.善于处理人际关系，具备处理内、内外部工作关系所必须的能力。

　　9.有良好的行业资源，以及与行业关联的业务资源。

物业拓展岗位职责10

　　一、熟悉了解国家相关方针政策,具有较强的开拓创新意识和能力,根据公司发展计划,合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理。

　　二、拟订部门预算,本着开源节流的原则,制订经营计划及管理措施,掌握销售和经营动态,扩展经营业务范围。

　　三、抓好信息资源,公共关系资源的储备、建档为行业的拓展、决策提供服务。

　　四、协助总经理及时汇总处理经营信息,本着资源共享的原则合理设置经营内容。实施各种经营措施,广开财源完成公司下达的经营指标。

　　五、对商品房的使用和开发管理,引进各类服务项目,扩大配套功能和规模。

　　六、执行公司财务管理制度,监督各场所的经营状况,规避经营风险,保证经营活动的正常进行。

　　七、加强对经营项目员工的业务培训,不断开拓经营视野,提高经营能力,实施对员工的'工作质量,考核和管理。

　　八、对经营场所的设备、设施及日常用品进行管理。

　　九、根据公司发展规划,拟订经营配套项目规划,协助总经理进行新增物业管理项目的策划,并负责对外招商工作。

　　十、根据业主和使用人需要,有针对性地适时开发有关专项经营项目,开展多种经营服务活动,制定经营计划,注重经营成本,讲求经营效益。

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