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制造部经理岗位职责
更新时间:2024-11-22 07:55:48
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制造部经理岗位职责9篇

  在社会一步步向前发展的今天,很多情况下我们都会接触到岗位职责,任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体,有多大的权力就应该承担多大的责任,有多大的权力和责任应该尽多大的义务,任何割裂开来的做法都会发生问题。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编收集整理的制造部经理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。

制造部经理岗位职责1

  岗位职责:

  1、协助部门经理进行制造部的日常管理及考核工作。

  2、协助部门经理根据销售计划,编制生产计划,协调、平衡、检查、督促车间生产流转情况并加以实施。

  3、平衡车间工时负荷率,根据销售情况及时调整计划并实施,确保加工材料及时到位。

  4、协助部门经理下达生产工作指令及新产品进度的`编制。

  5、更新生产进度表。

  6、保持与销售部、技术部、品保部、采购部等相关部门的对接和沟通。

  任职要求:

  1、大专以上学历,机械、电气、管理类专业。

  2、有一定的管理经验。

  3、有良好的计划、协调、沟通能力。

  4、吃苦耐劳,工作责任心强,有较强的团队意识。

  5、熟练运用办公自动化软件。

制造部经理岗位职责2

  1.保证制造部各车间生产计划有序执行,生产状态得以持续跟进直至完成,人员合理分工并有效管理,生产工艺得以持续改进,设备得以有效运转和保养。

  2.保证在满足质量要求的前提下不断提升生产能力和生产效率、降低生产成本、提高人员专业技能、改善劳动环境。

  3.保证交货及时率达到公司阶段性目标。

  4.建立并持续改进计时、计件人员薪酬体系,保证工人薪资体系合情、合理。

  5.保证各车间内部成本体系的总体合理性。

  6.保证现有设施、设备得以有效利用、保养和维修,水、电、气等工作条件符合各方面生产所需。

  7.保证生产所需的工具、辅料及其他由部门负责的物料得以及时采购、管理和供应。

  8.保证制造部公共责任区域的设施(包括厂房等基础设施)符合公司现场管理和安全环保的有关要求。

  9.建立并持续改进部门管理制度和工作流程,保证部门管理制度符合公司发展需求。

  10.建立并持续改进部门员工培训体系,保证员工有良好的发展空间。

  11.建立部门人才梯队,保证相关人才符合公司发展需求。

  12.建立并持续改进部门绩效考评体系,保证考核数据的客观性和正确性。

  13.在部门内宣传、贯彻公司决议,保证公司决议在部门内的彻底落实。

  14.保证部门工作环境的'积极、健康。

  15.保证上级分配的其他工作及时、准确的完成。

制造部经理岗位职责3

  职责描述

  1.依据技术部设计开发的产品图熟悉产品、会签加工工艺并按要求指导加工制作产品;

  2.根据生产过程中出现的工艺改善,提出合理的改善方案并反馈给技术部;

  3.对生产现场进行工艺技术支持,解决现场工艺问题,并对操作员工进行指导、培训;

  4.协助配合技术部临时编制、设计、制作新品工艺、工装夹具并组织实施;

  5.加强现场生产工艺管理,不断地降低生产成本,提高工作效率。

  职位要求:负责原材料及辅料的采购申请与调配,产品外协加工工作工作任务

  1. 根据生产计划及时调配原材料,保证生产正常有序的.运行;

  2. 协助仓库做好辅料的统计管理工作,按流程与规定有效地控制辅料的领用;

  3. 根据生产计划、原材料消耗等数据,提前提出原材料采购申请,报公司审批;

  4. 根据车间实际生产能力及成本控制,编制需外委代工和外协加工的产品清单,报公司审批。

制造部经理岗位职责4

  1、负责组建和管理电机制造车间;

  2、负责管理和规划电机车间生产流程;

  3、负责协调管理电机制造外协单位;

  4、组织完成电机的生产任务。

  1、负责组建和管理电机制造车间;

  2、负责管理和规划电机车间生产流程;

  3、负责协调管理电机制造外协单位;

  4、组织完成电机的生产任务。

制造部经理岗位职责5

  1、负责编制公司计划,做好平衡、协调、检查、监督和实施;

  2、根据销售计划,编制生产计划,确保产品供应量。协调、平衡、检查、督促车间(两个)生产流转情况并加以实施;

  3、平衡车间、外协工时负荷率,根据销售情况及时调整计划并实施,确保零件、部套的到位率;

  4、负责开具生产工作令及新产品进度的'编制;

  5、负责承接外来加工业务,并开具生产工作令和完工通知单;

  6、负责生产办公室的日常管理及考核工作;

  7、负责备品备件计划的落实;

  8、保持与技术部、品保部、外协部等相关部门的对接和沟通;

  9、能熟练操作办公软件;

  10、公司明年搬迁到嘉善姚庄镇,不能接受者勿投。

制造部经理岗位职责6

  职责描述:

  1、根据公司董事会决议,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。

  2、负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

  3、提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,

  4、提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

  5、负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。

  6、负责公司投资项目选定。

  7、负责审核公司经营费用支出。?决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的'工作。

  任职要求:

  1、本科及以上学历,专业不限;

  2、有真空隔热板制造企业管理经验、真空门窗制造企业管理经验或八年及以上企业管理方面经验;

  3、具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验,具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念,具备卓越的战略眼光,政策制定能力,注重时效性;

  4、作风严谨稳健,具备强烈的创业精神和开拓意识,精力充沛,团队组织能力强,能承受工作压力;

制造部经理岗位职责7

1、在营运部门领导下,负责制造部的生产、安全、设备、质量等管理工作,服从上级的指挥,向上级负责并汇报工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。

  2、组织落实公司下达的生产任务,了解各工序的生产进度。密切营销、财务、技术等部门的工作关系,加强与有关部门的协调沟通配合工作,确保产品合同的履行,力争全面完成生产任务。

  3、负责组织生产,设备安全检查,组织召开生产例会,协调工序之间的关系。

  4、负责组织编制月度生产作业、设备维护、保养、安全环保计划,及时组织实施、检查、协调、考核在生产产品过程,始终要狠抓质量、安全、严格按工艺要求组织生产,加强对员工的.安全教育,严格执行安全操作规程杜绝不安全因素的发生。

  5、配合技术参加技术管理、生产工艺流程、新产品开发方案工作,及时安排组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力。

  6、负责做好生产统计、核算基础管理工作,做好生产设备、计量器具、工位、工装维护检查工作,合理安排设备检查时间。

  7、强化调度管理,平衡综合生产能力,合理安排生产工作时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用,降低生产生产。

  8、负责组织生产调度员、统计员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查考核。

  9、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划并及时组织实施、指导、协调、检查监督

  10、有权向主管领导提议下属提拔人选,并对其工作考核评价。

制造部经理岗位职责8

  岗位职责:

  1.全面负责制造部的日常经营、行政和管理活动,负责检查和绩效考核,努力营造良好的企业发展运营内外部环境,组织生产,确保产销衔接,满足顾客要求;

  2.负责拟定制造部年度方针目标,组织分解落实及监督实施,完成责任目标;

  3.制定年度专项计划,落实新产品开发和推广、国内外认证、技术改造、质量改进、精益生产等工作任务;

  4.组织制造部的日常设备维护,内部工艺改进,过程质量控制和成品质量的监督,保证安全生产工作;

  5.开展团队建设,培养人才梯队,提升岗位员工素质,开展员工关系管理,打造和谐团队;

  6.做好外部供应商关系的协调和维护;

  7.协助市场部和各销售部的市场推广和专项公关;

  8.履行集团公司授予的'其它职权,完成集团赋予的其它任务。

  任职要求:

  1.统招本科及以上学历,10年以上工作经验;

  2.熟悉低压断路器产品原理,了解产品结构,精通生产、质量、安全管理体系,具有全面的企业管理知识,具备良好的成本意识和市场导向思维。

制造部经理岗位职责9

  一、岗位描述

  1、制造部经理直接向生产副总经理负责。

  2、直接管辖的岗位有工艺主管、设备(电气)主管、生产主管、生产后勤。

  3、工作对象是公司产品的生产管理,输入的是公司生产计划、销售部门的需求信息和上级指令,输出的是质量合格、符合市场要求的产品和公司良好的生产秩序。

  4、管理范围包括:生产调度、产品质量控制、生产成本控制、设备管理、生产现场管理、安全管理及内部人员管理、推行质量保证体系等。

  5、对本部门的工作负全面责任,行使相应的权力。

  二、职责

  (一)、主要负责业务

  1、负责本部门ISO9001质量认证体系运行

  2、负责合同要求的生产能力的评审,特殊合同的评审。

  3、负责监督检查工序质量控制程序和相应作业文件;

  4、对生产过程的质量体系运行进行监督;

  (二)、生产计划管理

  1、根据公司的生产经营计划,审核本部门生产实施计划。

  2、监督生产实施计划的执行并保持生产实施计划的均衡有序。

  3、提交生产用物资采购计划。

  4、协调新产品开发、试制和组织试生产。

  (三)、产品质量控制

  1、教育员工树立质量意识,实行全面质量管理。

  2、执行公司的质量标准。

  3、生产过程的质量控制。

  4、质量不良原因的分析与处理。

  (四)、生产成本控制

  1、控制原材料消耗,降低能耗成本。

  2、完成产品合格率指标,并持续改进。

  3、实行科学的定员定岗,降低人工成本。

  (五)、设备管理

  1、负责审核设备检修计划;

  2、推行TPM设备管理方法。

  3、监督执行设备的大修、小修、抢修计划。

  4、参与新建及技改项目设备选型及购置。

  (六)、安全生产管理

  1、根据安全生产管理的有关规定,定期对职工进行安全教育。

  2、组织定期安全检查。

  3、妥善处理安全事故。

  (七)、部门内部管理

  1、根据公司管理制度的要求,建立健全规章制度,保证部门有效运转。

  2、保持良好的内部沟通,随时了解人员的思想动态,调动人员积极性。

  3、负责组织对员工的岗前培训和技术培训。

  4、负责部门员工的'考核与奖惩。

  5、做好与相关部门的协调工作。

  三、权限

  1、生产过程中的协调、检查、监督和指挥权。

  2、部门员工的调动权,新到员工的分配权,员工任免建议权,合理化建议权。

  3、控制有关生产管理费用。

  四、任职资格

  1、具有大学本科以上学历,高分子专业或材料类、化工类专业优先

  2、生产型企业3年以上制造部经理经验。

  3、有较强的研究分析能力,较强的沟通、协调能力和果断处事能力,较强的组织管理能力。

  五、薪酬待遇

  1、年均工资7-8万;

  2、五险一金;

  3、每日有市内班车。

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