在我们平凡的日常里，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编帮大家整理的行政人员岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政人员岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

　　2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

　　3、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

　　4、处理公司对外接待工作。

　　5、协助总经理处理行政外部事务。

　　6、公司微信公众号维护。

　　7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

　　任职要求：具备较强的政治素质和管理能力；

　　2、爱岗敬业，能吃苦耐劳；

　　3、顾全大局，有服从意识；

　　4、团结友善，诚信待人，助人为乐；

　　5、肯学习上进，人品佳形象好；

　　6、有创新思维，履职能力强；

　　7、有事业心和责任感，敢于担当。

　　8、熟悉微信公众号维护流程。

行政人员岗位职责2

　　1、负责中心到访客户的接待，接待客服咨询;

　　2、负责客户缴退费财务数据的.管理，客户服务系统的操作(如报班、转班、缴退费等)，确保数据及相关操作的准确性;

　　3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度;

　　4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等;

　　5、完成上级管理者交办的其他工作;

　　6、优秀者可直接应聘客服主管。

行政人员岗位职责3

　　1、在公司人力资源战略、政策和指引的'框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

　　3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

　　4、负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟订与督导实施;

　　5、负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才梯队建设;

　　6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;

　　7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

　　8、协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业文化建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内/外文化形象;

行政人员岗位职责4

　　1、公司的后勤管理制度的设立与贯彻执行，并对执行情况进行监督;

　　2、负责公司设备、设施等固定资产的`调配及管理;

　　3、协助总经理做好会议的记录，协调项目进程中遇到的问题，及时汇总工作进程;

　　4、根据现有编制及业务发展的需求，协助上级确定招聘目标，发布岗位招聘信息，执行招聘计划;

　　5、完成上级交办的其他事宜。

行政人员岗位职责5

　　1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

　　2、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度;

　　3、制定招聘计划，开展招聘工作;培训管理督导工作;

　　4、协助薪酬计发工作，并不断完善绩效管理体系和具体实施办法;

　　5、协助公司日常劳动人事管理;

　　6、协助维护员工关系;

　　7、密切与各部门的联系，做好各部门协调工作;

　　8、协助管理公司各项行政事务。

行政人员岗位职责6

　　1.负责人事行政相关制度监督执行;

　　2.负责人员招聘、员工关系等人力资源日常管理;

　　3.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，人事档案管理;

　　4.负责员工五险一金办理，劳动年审相关事宜等工作;

　　5.完成领导交办的临时工作。

行政人员岗位职责7

　　1.销售日报月报数据收集

　　2.营业报表收集/汇整/提交

　　3.收发/传递通知、文件、促销案、报表、传票等，并登记造册，确保上传下达通畅

　　4.业务所会议记录、决议事项追踪

　　5.协助主管月报制作和其他交办报表完成

　　6.主管月行程和所长周行程提交

　　7.部门费用申请和报销

　　8.考勤数据收集及异常处理

　　9.协助人事员相关工作如考勤、员工关系等

行政人员岗位职责8

　　1.负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定、正常运作;

　　2、负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调;

　　3、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行;

　　4、负责公司各项费用的`申请，报销;

　　5、负责工商年检、软件著作权申请等事务的处理;

　　6、负责公司出勤、考勤的审核;

　　7、负责公司固定资产验收、盘点、维护;

　　8、负责总经理日常行程安排，以及必要的商务接送;

　　9、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工作。

　　10、完成上级领导临时下达的各项任务等。

行政人员岗位职责9

　　1、完成公司员工考勤统计、周到店统计、出单统计、薪酬奖金核算以及利润表的制作;

　　2、协助公司上级领导做公司客户资源的调配和数据的更新;

　　3、对销售部和服务部客户资料的统计管理和合同的`上传处理;

　　4、公司文件的准备、归档和保管，固定资产和易耗品的登记和管理;

　　5、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票及转账明细金额的核对。

　　6、完成公司领导安排的其他工作。

行政人员岗位职责10

　　1、采购部、销售部各类文档的.管理;

　　2、与供应商、财务部和业务员的沟通协调工作;

　　3、销售订单下达、货款来货跟进，随货同行单、进项发票核对，销售流向跟进;

　　4、供应商、客户资料的跟进;

　　5、上级交办的其他工作。

　　6.资料管理及淘宝平台/拼多多 平台管理业务跟进

行政人员岗位职责11

　　1、文书档案管理：上行文件的规范、上下级公文流转、督办

　　2、董事会管理

　　3、公司印章、介绍信、工服管理

　　4、公司文件资料的收集、整理、装订、归档、保管等

　　5、经理室各项文书及后勤服务

　　6、公司文件管理员工作

　　7、公司行政证照办理

　　8、人员考勤管理、员工入离职手续办理、人员招聘

行政人员岗位职责12

　　1、负责员工招聘工作，发展招聘信息及安排人员面试;

　　2、负责员工薪资奖金计算;

　　3、及时准确回答员工有关的咨询及处理突发事件;

　　4、加强企业文化建设，员工活动开展、工会管理;

　　5、根据领导的差旅安排进行行程预定工作，收集并整理报销材料;

　　6、根据领导需要安排会议。

行政人员岗位职责13

　　1、负责制定、完善各项内部管理制度。

　　2、负责起草各种文件、计划、总结和汇报。

　　3、负责公文的收文管理，包括签收、登记、拟办、分发、传阅、承办和催办；负责公文的发文管理，包括核发、登记、印制、分发。

　　4、负责工作活动中形成的办理完毕的具有保存价值的各种文件、图表、声像、记录、磁盘、光盘等电子文档的归档管理工作。

　　5、负责人事、劳资档案的归档管理工作。

　　6、负责有关维修资金政策调研工作。

　　7、协调各职能部门、上级主管部门、各区县房管部门及银行等相关单位的关系。

　　8、节约开支，严格购、领物规定。购买前应经主任确认签字，大件物品的`添置、更换须以书面上报，批准后方可购买；购买的办公用品建帐、入库专柜保管，领用实行登记备查制度。

　　9、负责日常事务性工作，组织职工考核。

　　10、完成领导交办的其它工作。

行政人员岗位职责14

　　1.基础业绩数据统计，周、月度显差及相关指标类工作跟进;

　　2.用户服务流程、系统性相关问题及时处理解决;

　　3.中心及总部重点工作对接;

　　4.月度协议，费用，工资，数据整理跟进;

　　5.业绩到人显差关差推进。

行政人员岗位职责15

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

　　5、负责考勤及工资绩效的核算；

　　6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的'工作；

　　7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

　　8、负责组织企业文化建设工作，例如年会安排、会务组织、文体活动安排等；

　　9、协助上级制定员工培训计划，例如新员工培训计划；

　　10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

　　11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

　　12、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

　　13、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档；

　　14、协助各部门做好节假日期间工作安排，例如检查门窗、关闭电源电脑等工作；

　　15、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，例如清点、维护、登记等；

　　16、其他突发事件的处理。

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