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现如今,各种岗位职责频频出现,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。大家知道岗位职责的格式吗?下面是小编收集整理的职能岗位职责,希望对大家有所帮助。
职能岗位职责1
1. 负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度,开发与拓展空白授权管辖地区市场专卖店
终端加盟客户;
2. 负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划,制订所管辖地区市场开发拓展的年度、季度、月
度计划,并实现目标、计划;
3. 负责拓展部开发与拓展费用的`预算,严格控制费用支出与合理运用;
4. 负责拓展营销政策方案的制订,呈报总经理审批;
5. 负责开发与拓展空白市场收集、分析信息,编写市场调研报告,同时对市场进行前瞻性预测;
6. 负责部门人员的管理,制定拓展人员编制计划,并予以检查控制;
7. 负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导;
8. 负责空白市场维护与管理,适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户;
9. 负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认,以及签订合同完
成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作;
10. 负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理,并建立档案;
11. 负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图,并存档;
职能岗位职责2
职责:
1、负责公司及所属机构日常财务管理工作,编写公司及所属机构财务报表/报告;
2、执行国家的财务会计政策、税收政策和法规;制订和执行公司及所属机构会计政策、财务管理办法、项目资金管理办法等;
3、组织编制公司及所属机构年度预决算报告;执行、监督、检查、总结预算执行情况;编写公司及所属机构经营管理的`财务分析报告;
4、统筹公司业务和资金,做好投资管理、筹资管理、税收筹划、现金流管理,优化财务效益,防范财务风险;
5、公司及所属机构的会计核算、会计监督工作;公司及所属机构会计档案管理及合同、有价证券、抵(质)押法律凭证的保管。
6、负责公司股权管理工作,实施对公司所属机构的日常管理、财务监督及股利收缴工作。
任职要求:
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有中级会计师资格者优先;
2、三年以上财务管理或两年以上同等管理岗位工作经验;
3、熟悉操作财务软件、Excel等办公软件,了解国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规;
4、工作认真、态度端正,较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神。
职能岗位职责3
1、材料系统的建立、维护、优化、更新;能合理地编制物资的`采购计划;
2、负责项目的供应商调研、询价、建立采购信息库,为商务部及工程部物资采购提供信息;
3、负责对项目供应商的评审、推荐、合同的签订,负责对项目付款、项目结算的审核,有效提高材料成本控制;
4、建立健全合格供应商资源信息库,及时扩充储备合格供应商资源,定期对供应商绩效考评以及供应商关系维护;
5、及时了解施工进度,有效解决材料进场问题,确保工程材料及时供应。
职能岗位职责4
审计主管-职能中心 纳思达股份有限公司 纳思达股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,纳思达,艾派克,纳思达 任职要求:
1、本科及以上学历,财务、经营管理等相关专业,掌握财税、审计等法规知识,具备现代财务管理理念;
2、二年以上制造业或会计事务所内部审计或财务经验;
3、cet-6 ,具备英语读写能力,良好的文字处理能力,熟练操作办公软件;
4、熟悉内部审计流程,了解内部控制系统;
5、工作认真、严谨、责任心强,有团队意识。
岗位职责:
1、负责公司、及其海内外分支机构的内部审计工作,并出具审计报告;
2、负责工程类、it类等项目审计,以及高级管理者离任审计工作、并出具审计报告;
3、负责对所辖业务各项内部管理制度进行监督与稽核。
职能岗位职责5
职责:
1、负责公司财务方面的数据录入,会计报表及分析等工作
2、具有全面的财务知识,了解会计准则及相关财务、税务等法律法规;
3、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
4、了解和熟悉ERP财务流程,独立熟练运用ERP软件(用友、金蝶等),以及其他办公软件。
任职要求:
1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
2、熟练钢材行业,具有5年以上一般纳税人税务会计工作经验;
3、熟练操作各种财务软件、Excel、Word等办公软件;
4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
5、熟悉国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务者优先;
6、具有良好的`职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力;
7、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动。
职能岗位职责6
一、岗位描述
全面负责公司人力资源的开发和利用,制定并实施有关人事调配、薪酬福利、劳动保障、绩效考核、培训开发等方面的方针政策。
二、岗位职责
采购部经理职位说明书
职务名称:采购经理
所属部门:采购部
直接上级职务:公司总经理
工作目的:
工作要点:
在采购部担当领导,监督的重要角色。
工作要求:
工作目标与职责:
1制定采购计划,修定采购制度。
2统筹安排采购资金。
3监督和考评采购人员,并指导其工作。
4决策购进业务活动,提高经济效益。
5组织领导采购人员搜集市场信息,预测可供货源及其趋势,为公司领导当好参谋。
6与供应商建立良好的关系。
工作完成结果及衡量标准:
提高采购决策的准确性,发挥协调作用,不断完善各种制度,保证采购部门在良性运转的基础
上工作,从而提高经济效益。8.对本部门的.工作负责。
9.负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督本部门其他人员的业务工作,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作;
10.完成常务副总临时交办的其他临时性工作。
6.1采购部经理
6.1.1岗位职责
6.1.1.1采购订单的拟定,采购计划的编排、产品订购及交货期的控制;
6.1.1.2产品供应商的寻找、资料的收集及开发工作;
6.1.1.3与供应商的比价、议价谈判工作,与供应商以及其他部门的沟通协调等;
6.1.1.4改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;
6.1.1.5发展、选择和处理当地供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;
6.1.1.6对旧供应商的价格、产能、品质、交货期的审核工作,以确定原供货商的稳定供货能力;6.1.1.7及时跟踪掌握价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本;
6.1.1.8制定部门工作计划,主持部门工作,进行部门建设、部门内员工的管理培训工作;
6.1.1.9对采购员的业绩进行考核、评比,以确定采购的产品符合客户的需要;
6.1.1.10完成上级领导交办的其他临时性工作。
职能岗位职责7
1、负责工厂建设期工程、物料、设备设施、咨询服务等招采;
2、负责工程运营期的生产原料采购执行工作,包括询价、比价、签订采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
3、负责公司采购管理制度、流程、标准的完善、监督及落实;
4、负责公司供应商管理,包括开发、选择与考核,参与建立供应商管理制度,确保公司采购材料优质、高效、价廉;
5、负责采购成本控制:根据成本构成因素分析采购策略与方案。通过谈判、比价等方式有效控制采购成本,确保所采购的产品及其他服务获得性价比最优的价格;
6、熟悉工程项目的`施工工艺和造价,根据工程项目制定采购计划,管控采购材料质量、数量、进度,妥善处理项目剩余物资,限度降低采购成本;
7、负责与财务部门进行账务信息的核对;
8、参与采购业务的洽谈工作,监督采购合同的执行和落实情况。
职能岗位职责8
岗位职能
直接上级:营销总监、销售经理
工作职能
1、服从销售经理安排,协助销售经理做好售楼处日常工作。
2、协助销售经理做好前期市调工作。
3、协助销售经理做好销售人员的上岗培训。
4、协助销售人员和见习销售人员做好楼盘销售工作。
5、收取销售人员和见习销售人员填写的客户来访登记表,汇总交销售经理。
6、负责客户档案的建立工作。
职务权限
1、协助销售经理进行销售现场管理;
2、销售现场的`执行权、销售调控的建议权。
职能岗位职责9
1、负责公司、及其海内外分支机构的内部审计工作,并出具审计报告;
2、负责工程类、it类等项目审计,以及高级管理者离任审计工作、并出具审计报告;
3、负责对所辖业务各项内部管理制度进行监督与稽核。
职能岗位职责7
1、组织制定公司各项财务、内控管理制度和考核办法,并检查落实执行情况;
2、组织公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;
3、组织协调、指导监督公司及项目公司财务日常工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标;
4、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作,有效的监督和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的`风险控制;
5、负责财务人员队伍的建设、选拔和配备,组织对部门员工进行财务知识培训,指导监督员工工作状况,并对其进行业绩考核。
职能岗位职责10
1、账户开立、整体账务核算、项目财务管理工作。
2、各项费用支出、资金使用的.审核报批工作。
3、月、季、年度财务报表的编制、报送工作。
4、发票的购买、保管、填开、缴销及税费申报缴纳相关工作。
5、会计凭证、帐册等各项会计资料的收集、汇编、归档管理工作。
6、负责协调维护当地税务部门关系。
职能岗位职责11
1、遵守国家有关财经法规和公司以及本部门的规章制度;
2、协助项目经理完成工程项目的工程的会计业务和费用的'收支工作
3、及时准确处理工程项目的业务会计并审查其合法性、合理性;
4、审核项目各项收支,监督项目部的各项经济行为,复核有关凭证、帐薄,编制各类会计报表;
5、为项目部的经济决策提供资料,积极参与项目各项经济活动,处理好与项目各业务部门的关系,保证各部门间各项核算数据资料的统一性;
6、负责项目的所有会计档案的整理及保管工作,保证其安全与完整;
7、熟练使用财务软件及办公软件;
8、完成领导交办的其他工作;
职能岗位职责12
1、负责商业项目租务收支款项管理及年度预算执行情况监督及反馈;
2、负责商业项目月度资金计划的`报批及执行;
3、定期提供经营性数据分析,资金流量情况,及时提供数据支持;
4、定期检查收付款执行进度及资金计划的执行情况,编制成本及经营类合同台账;
5、负责管理商业项目票证、会计档案,编制会计凭证,数据报表合并、月度纳税申报;
6、负责各部门的费用分摊与控制;
7、参与内部协作,负责对接总部及相关税务和银行职能部门。
8、公司领导交办的其他工作。
职能岗位职责13
1、掌握各个采购员的工作,做到可灵活调配岗位;
2、按公司下达的物资计划,核对仓库库存,拟订采购方案,及时采购所需物资;
3、采购物资时,根据市场行情波动,做好购价、比价、议价工作,采购的物资必须质优价廉;
4、掌握公司各部门物资的需求及消耗情况,熟悉各种物资的.供应渠道和市场行情,与物资供应方建立良好的关系,按照《合同法》的规定签订购货合同;
5、熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产厂家,以及有关材料性能、质量、标准;
职能岗位职责14
一、岗位描述
全面负责公司人力资源的开发和利用,制定并实施有关人事调配、薪酬福利、劳动保障、绩效考核、培训开发等方面的方针政策。
二、岗位职责
采购部经理职位说明书
职务名称:采购经理
所属部门:采购部
直接上级职务:公司总经理
工作目的:
工作要点:
在采购部担当领导,监督的重要角色。
工作要求:
工作目标与职责:
1制定采购计划,修定采购制度。
2统筹安排采购资金。
3监督和考评采购人员,并指导其工作。
4决策购进业务活动,提高经济效益。
5组织领导采购人员搜集市场信息,预测可供货源及其趋势,为公司领导当好参谋。
6与供应商建立良好的关系。
7.工作完成结果及衡量标准:提高采购决策的准确性,发挥协调作用,不断完善各种制度,保证采购部门在良性运转的基础上工作,从而提高经济效益。
8.对本部门的工作负责。
9.负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督本部门其他人员的业务工作,做好下属人员的'绩效考核和奖励惩罚工作;
10.完成常务副总临时交办的其他临时性工作。
6.1采购部经理
6.1.1岗位职责
采购订单的拟定,采购计划的编排、产品订购及交货期的控制;
产品供应商的寻找、资料的收集及开发工作;
与供应商的比价、议价谈判工作,与供应商以及其他部门的沟通协调等;
改进采购的工作流程和标准,通过尽可能少的流通环节,减少库存的单位保存时间和额外收入的发生,以达到存货周转的目标;
发展、选择和处理当地供应商关系,如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等;
对旧供应商的价格、产能、品质、交货期的审核工作,以确定原供货商的稳定供货能力;及时跟踪掌握价格行情变化及品质情况,以期提升产品品质及降低采购成本;
制定部门工作计划,主持部门工作,进行部门建设、部门内员工的管理培训工作;
对采购员的业绩进行考核、评比,以确定采购的产品符合客户的需要;
完成上级领导交办的其他临时性工作。
职能岗位职责15
1、从财务角度参与公司成本管理、动态的监控成本、形成分析报告;
2、负责成本类凭证的编制,账务的处理,台账的登记,及时核对明源系统内数据;
3、及时完成集团内的各类统计报表的编制工作;
4、负责成本合同的审核、执行、分析,工程款结算审核;
5、负责审核成本预算,监控成本的预算执行,形成分析报告;
6、负责编制项目估算、预算表,参与项目目标成本的制定;
7、按集团审定的财务税收统计表数据,按月完成项目公司的.纳税申报工作;
8、完成项目公司年度所得税汇算清缴工作,按集团最后审定对外报送;
9、负责完成项目年度预算的编制工作,并完成年度项目年度预算执行表的编制。
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