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现如今，各种岗位职责频频出现，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编收集整理的职能岗位职责，希望对大家有所帮助。
职能岗位职责1
1. 负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展空白授权管辖地区市场专卖店
终端加盟客户；
2. 负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖地区市场开发拓展的'年度、季度、月
度计划，并实现目标、计划；
3. 负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；
4. 负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批；
5. 负责开发与拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测；
6. 负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；
7. 负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；
8. 负责空白市场维护与管理，适时回访意向加盟客户和潜在加盟客户；
9. 负责所管辖地区市场专卖店终端拓展加盟客户的评估、验资、加盟客户要求的确认，以及签订合同完
成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；
10. 负责所管辖地区所有加盟意向客户资料的收集、整理，并建立档案；
11. 负责建立所管辖地区相同行业品牌专卖店商圈分布平面图，并存档；
职能岗位职责2
职责：
1、负责公司及所属机构日常财务管理工作，编写公司及所属机构财务报表/报告；
2、执行国家的财务会计政策、税收政策和法规；制订和执行公司及所属机构会计政策、财务管理办法、项目资金管理办法等；
3、组织编制公司及所属机构年度预决算报告；执行、监督、检查、总结预算执行情况；编写公司及所属机构经营管理的财务分析报告；
4、统筹公司业务和资金，做好投资管理、筹资管理、税收筹划、现金流管理，优化财务效益，防范财务风险；
5、公司及所属机构的`会计核算、会计监督工作；公司及所属机构会计档案管理及合同、有价证券、抵（质）押法律凭证的保管。
6、负责公司股权管理工作，实施对公司所属机构的日常管理、财务监督及股利收缴工作。
任职要求：
1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中级会计师资格者优先；
2、三年以上财务管理或两年以上同等管理岗位工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel等办公软件，了解国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规；
4、工作认真、态度端正，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；
5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神。
职能岗位职责3
1、材料系统的建立、维护、优化、更新;能合理地编制物资的采购计划;
2、负责项目的`供应商调研、询价、建立采购信息库，为商务部及工程部物资采购提供信息;
3、负责对项目供应商的评审、推荐、合同的签订，负责对项目付款、项目结算的审核，有效提高材料成本控制;
4、建立健全合格供应商资源信息库，及时扩充储备合格供应商资源，定期对供应商绩效考评以及供应商关系维护;
5、及时了解施工进度，有效解决材料进场问题，确保工程材料及时供应。
职能岗位职责4
审计主管-职能中心 纳思达股份有限公司 纳思达股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,纳思达,艾派克,纳思达 任职要求:
1、本科及以上学历,财务、经营管理等相关专业,掌握财税、审计等法规知识,具备现代财务管理理念;
2、二年以上制造业或会计事务所内部审计或财务经验;
3、cet-6 ,具备英语读写能力,良好的文字处理能力,熟练操作办公软件;
4、熟悉内部审计流程,了解内部控制系统;
5、工作认真、严谨、责任心强,有团队意识。
岗位职责:
1、负责公司、及其海内外分支机构的内部审计工作,并出具审计报告;
2、负责工程类、it类等项目审计,以及高级管理者离任审计工作、并出具审计报告;
3、负责对所辖业务各项内部管理制度进行监督与稽核。
职能岗位职责5
职责：
1、负责公司财务方面的数据录入，会计报表及分析等工作
2、具有全面的`财务知识，了解会计准则及相关财务、税务等法律法规；
3、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
4、了解和熟悉ERP财务流程，独立熟练运用ERP软件（用友、金蝶等），以及其他办公软件。
任职要求：
1、大学专科以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、熟练钢材行业，具有5年以上一般纳税人税务会计工作经验；
3、熟练操作各种财务软件、Excel、Word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、熟悉国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务者优先；
6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
7、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动。
职能岗位职责6
一、岗位描述
全面负责公司人力资源的开发和利用，制定并实施有关人事调配、薪酬福利、劳动保障、绩效考核、培训开发等方面的方针政策。
二、岗位职责
采购部经理职位说明书
职务名称:采购经理
所属部门:采购部
直接上级职务:公司总经理
工作目的:
工作要点:
在采购部担当领导，监督的重要角色。
工作要求:
工作目标与职责：
1制定采购计划,修定采购制度。
2统筹安排采购资金。
3监督和考评采购人员，并指导其工作。
4决策购进业务活动，提高经济效益。
5组织领导采购人员搜集市场信息，预测可供货源及其趋势，为公司领导当好参谋。
6与供应商建立良好的关系。
工作完成结果及衡量标准:
提高采购决策的准确性，发挥协调作用，不断完善各种制度，保证采购部门在良性运转的基础
上工作，从而提高经济效益。8．对本部门的工作负责。
9．负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督本部门其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作;
10．完成常务副总临时交办的其他临时性工作。
6.1采购部经理
6.1.1岗位职责
6.1.1.1采购订单的'拟定，采购计划的编排、产品订购及交货期的控制；
6.1.1.2产品供应商的寻找、资料的收集及开发工作；
6.1.1.3与供应商的比价、议价谈判工作，与供应商以及其他部门的沟通协调等；
6.1.1.4改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的目标；
6.1.1.5发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；
6.1.1.6对旧供应商的价格、产能、品质、交货期的审核工作，以确定原供货商的稳定供货能力；6.1.1.7及时跟踪掌握价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本；
6.1.1.8制定部门工作计划，主持部门工作，进行部门建设、部门内员工的管理培训工作；
6.1.1.9对采购员的业绩进行考核、评比，以确定采购的产品符合客户的需要；
6.1.1.10完成上级领导交办的其他临时性工作。
职能岗位职责7
1、负责工厂建设期工程、物料、设备设施、咨询服务等招采;
2、负责工程运营期的生产原料采购执行工作，包括询价、比价、签订采购合同、验收、评估及反馈汇总工作。
3、负责公司采购管理制度、流程、标准的.完善、监督及落实;
4、负责公司供应商管理，包括开发、选择与考核，参与建立供应商管理制度，确保公司采购材料优质、高效、价廉;
5、负责采购成本控制：根据成本构成因素分析采购策略与方案。通过谈判、比价等方式有效控制采购成本，确保所采购的产品及其他服务获得性价比最优的价格;
6、熟悉工程项目的施工工艺和造价，根据工程项目制定采购计划，管控采购材料质量、数量、进度，妥善处理项目剩余物资，限度降低采购成本;
7、负责与财务部门进行账务信息的核对;
8、参与采购业务的洽谈工作，监督采购合同的执行和落实情况。
职能岗位职责8
岗位职能
直接上级:营销总监、销售经理
工作职能
1、服从销售经理安排,协助销售经理做好售楼处日常工作。
2、协助销售经理做好前期市调工作。
3、协助销售经理做好销售人员的上岗培训。
4、协助销售人员和见习销售人员做好楼盘销售工作。
5、收取销售人员和见习销售人员填写的客户来访登记表,汇总交销售经理。
6、负责客户档案的建立工作。
职务权限
1、协助销售经理进行销售现场管理;
2、销售现场的.执行权、销售调控的建议权。
职能岗位职责9
1、负责公司、及其海内外分支机构的`内部审计工作,并出具审计报告;
2、负责工程类、it类等项目审计,以及高级管理者离任审计工作、并出具审计报告;
3、负责对所辖业务各项内部管理制度进行监督与稽核。
职能岗位职责7
1、组织制定公司各项财务、内控管理制度和考核办法，并检查落实执行情况；
2、组织公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；
3、组织协调、指导监督公司及项目公司财务日常工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标；
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作，有效的监督和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；
5、负责财务人员队伍的建设、选拔和配备，组织对部门员工进行财务知识培训，指导监督员工工作状况，并对其进行业绩考核。
职能岗位职责10
1、账户开立、整体账务核算、项目财务管理工作。
2、各项费用支出、资金使用的审核报批工作。
3、月、季、年度财务报表的编制、报送工作。
4、发票的购买、保管、填开、缴销及税费申报缴纳相关工作。
5、会计凭证、帐册等各项会计资料的`收集、汇编、归档管理工作。
6、负责协调维护当地税务部门关系。
职能岗位职责11
1、遵守国家有关财经法规和公司以及本部门的规章制度；
2、协助项目经理完成工程项目的工程的会计业务和费用的收支工作
3、及时准确处理工程项目的业务会计并审查其合法性、合理性；
4、审核项目各项收支，监督项目部的`各项经济行为，复核有关凭证、帐薄，编制各类会计报表；
5、为项目部的经济决策提供资料，积极参与项目各项经济活动，处理好与项目各业务部门的关系，保证各部门间各项核算数据资料的统一性；
6、负责项目的所有会计档案的整理及保管工作，保证其安全与完整；
7、熟练使用财务软件及办公软件；
8、完成领导交办的其他工作；
职能岗位职责12
1、负责商业项目租务收支款项管理及年度预算执行情况监督及反馈；
2、负责商业项目月度资金计划的`报批及执行；
3、定期提供经营性数据分析，资金流量情况，及时提供数据支持；
4、定期检查收付款执行进度及资金计划的执行情况，编制成本及经营类合同台账；
5、负责管理商业项目票证、会计档案，编制会计凭证，数据报表合并、月度纳税申报；
6、负责各部门的费用分摊与控制；
7、参与内部协作，负责对接总部及相关税务和银行职能部门。
8、公司领导交办的其他工作。
职能岗位职责13
1、掌握各个采购员的工作，做到可灵活调配岗位;
2、按公司下达的物资计划，核对仓库库存，拟订采购方案，及时采购所需物资;
3、采购物资时，根据市场行情波动，做好购价、比价、议价工作，采购的.物资必须质优价廉;
4、掌握公司各部门物资的需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场行情，与物资供应方建立良好的关系，按照《合同法》的规定签订购货合同;
5、熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产厂家，以及有关材料性能、质量、标准;
职能岗位职责14
一、岗位描述
全面负责公司人力资源的开发和利用，制定并实施有关人事调配、薪酬福利、劳动保障、绩效考核、培训开发等方面的方针政策。
二、岗位职责
采购部经理职位说明书
职务名称:采购经理
所属部门:采购部
直接上级职务:公司总经理
工作目的:
工作要点:
在采购部担当领导，监督的重要角色。
工作要求:
工作目标与职责：
1制定采购计划,修定采购制度。
2统筹安排采购资金。
3监督和考评采购人员，并指导其工作。
4决策购进业务活动，提高经济效益。
5组织领导采购人员搜集市场信息，预测可供货源及其趋势，为公司领导当好参谋。
6与供应商建立良好的关系。
7.工作完成结果及衡量标准:提高采购决策的准确性，发挥协调作用，不断完善各种制度，保证采购部门在良性运转的基础上工作，从而提高经济效益。
8．对本部门的工作负责。
9．负责制定本部门各级人员的职责和权限。负责指导、管理、监督本部门其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作;
10．完成常务副总临时交办的其他临时性工作。
6.1采购部经理
6.1.1岗位职责
采购订单的拟定，采购计划的编排、产品订购及交货期的控制；
产品供应商的寻找、资料的收集及开发工作；
与供应商的比价、议价谈判工作，与供应商以及其他部门的沟通协调等；
改进采购的工作流程和标准，通过尽可能少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达到存货周转的`目标；
发展、选择和处理当地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；
对旧供应商的价格、产能、品质、交货期的审核工作，以确定原供货商的稳定供货能力；及时跟踪掌握价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本；
制定部门工作计划，主持部门工作，进行部门建设、部门内员工的管理培训工作；
对采购员的业绩进行考核、评比，以确定采购的产品符合客户的需要；
完成上级领导交办的其他临时性工作。
职能岗位职责15
1、从财务角度参与公司成本管理、动态的监控成本、形成分析报告；
2、负责成本类凭证的编制，账务的处理，台账的登记，及时核对明源系统内数据；
3、及时完成集团内的各类统计报表的编制工作；
4、负责成本合同的`审核、执行、分析，工程款结算审核；
5、负责审核成本预算，监控成本的预算执行，形成分析报告；
6、负责编制项目估算、预算表，参与项目目标成本的制定；
7、按集团审定的财务税收统计表数据，按月完成项目公司的纳税申报工作；
8、完成项目公司年度所得税汇算清缴工作，按集团最后审定对外报送；
9、负责完成项目年度预算的编制工作，并完成年度项目年度预算执行表的编制。
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