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业务主管岗位职责
更新时间:2024-07-19 02:42:02
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业务主管岗位职责19篇

  随着社会一步步向前发展,人们运用到岗位职责的场合不断增多,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编整理的业务主管岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

业务主管岗位职责1

  (1)负责门店相关运营作业标准及制度指定和落地执行。

  (2)在上级领导的带领下,负责门店商品管理、品类销售、毛利等业绩指标的制定和达成。

  (3)负责督导门店日常检查,指导门店提升营运现场操盘能力。

  (4)负责门店商品损耗控制,并对商品调价、报损、退换等的.执行进行跟踪。

  (5)负责店面运营部门的人员管理、人才培养、绩效考核和追踪。

  (6)负责门店活动计划的拟定和实施。根据不同时期,不同活动做好活动预算和经费管控。

  (7)负责新门店和新业务的开拓

  (8)完成上级交办的其他工作。

业务主管岗位职责2

  1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

  2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

  3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;

  4、解决客户就销售和服务提出的投诉;

  5、从销售和客户需求的'角度,对产品的研发提供指导性建议。

  6、完成上级领导交办的其他工作。

业务主管岗位职责3

  1、负责所属团队日常管理和队伍建设;

  2、带领团队完成公司下达的销售目标;

  3、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作;

  4、解决重要客户的投诉以及异议的处理;

  5、负责重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定;

  6、团队应收账款的'管理以及所属团队的成本控制;

业务主管岗位职责4

  1、收集整理工程信息,电话联系、上门拜访,周期性汇总项目信息和阶段性工作。

  2、协调方案设计及施工组织,高质量完成合同签约和服务跟踪。

  3、及时准确完成项目的物资核对、结算对账及账款催收。

  4、完成上级交办的临时性工作。

业务主管岗位职责5

  1、根据城市/区域信用卡分中心业务的战略规划,制定小组销售计划和方针;负责小组的业绩增长,完成公司部署的销售任务、业绩目标;

  2、负责下属团队建设,组内员工的.培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;

  3、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;

  4、根据企业整体风险控制策略,精准把握当地客群定位及风险状况,对团队进行有效监控,确保所辖团队合规展业,降低运营风险。

业务主管岗位职责6

  职责

  1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户

  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩

  3、维护老客户的业务,挖掘客户的潜力

  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

  任职资格

  1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;

  2、对销售工作有较高的.热情;

  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力

  4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力

  5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验或有代帐公司工作方向经验,熟悉工商税务相关信息者优先。

  6、有带团队的经验

业务主管岗位职责7

  1、负责宁波区域的'业务拓展,老客户维护,销售团队建设及管理工作。

  2、定期拜访客户,维护客户关系;与客户面谈,进行新品推荐并了解客户面料需求;

  3、洽谈客户订单,完成销售合同的签订,落实订单回款与团队年度销售业绩目标的达成;

  4、把握部门订单生产进度、协调生产部门,保证大货交期正常;

  5、完成上级领导交办的其他相关工作。

业务主管岗位职责8

  1、按照要求进行所辖区域的市场调研工作,包括竞争对手的销售策略以及客户需求。

  2、按照销售目标以及市场调研情况制定销售策略和销售方案,并进行呈报审批。

  3、执行销售方案,完成销售目标。

  4、处理协调突发事件,重大实践上班办事处经理协调解决。

  5、协调下属员工之间关系,并对其进行工作指导和培训。

业务主管岗位职责9

  1负责完成每月销售任务以及公司要求完成的其他工作内容(报表/考勤/培训/例会等);

  2负责执行公司制度、销售政策和各类销售活动;

  3负责定期参加公司或区域组织的培训学习,发现并解决问题,总结经验;

  4负责所在区域新客户的'开发、老客户的维护以及客户的售后工作;

  5负责完成领导交代的其他相关工作

业务主管岗位职责10

  1、协助建立全面的贸易战略,制定并组织实施完整的.贸易方案;

  2、与客户、同行业间建立良好的合作关系;

  3、引导和控制市场采购及销售工作的方向和进度;

  4、管理贸易人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

  5、跟踪操作订单情况,并做好及时、有效、准确的沟通工作;

  6、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;

  7、主导交易谈判,负责合同签署及执行管理。

业务主管岗位职责11

  1、根据部门战略规划,有效达成个人及团队销售指标;

  2、负责客户的日常联系工作、以及定单的处理落实和实施;

  3、负责通过各种渠道开发接洽区域内的`客户和产品;

  4、负责客户销售情况的跟踪、分析,市场及竞争对手的信息了解与反馈;

  5、协助、配合上级领导做好部门管理工作。

业务主管岗位职责12

  岗位职责:

  1、负责武汉中百便民系统谈判及重点门店日常维护工作;

  2、负责KA门店导购招聘、培训及管理,负责制定导购销售任务制定及完成;

  3、负责商超客情维护,门店促销活动谈判及执行;

  4、上级交代的其他事务。

  任职要求:

  1、3年以上快消日化行业销售经验,有操作中百便民卖场经验者优先;

  2、沟通表达能力好、抗压力强,有高度的责任感,热爱快消行业;

  3、熟悉武汉客情者优先;

  4、熟练操作办公软件(如word,excel,ppt等);

业务主管岗位职责13

  岗位职责

  1、协助经理对部门进行有效的经营管理,做好经理的参谋和助手。

  2、明确和理解商场基本经营目标和当前的任务,以便更好地引导下级将个人目标和商场目标、个人努力和商场发展方向一致起来。

  3、建立必备商品目录,督促商品陈列,保证仓库有货,柜台有货,柜台、货架商品陈列丰富、美观、品种多样。

  4、认真执行供应政策、物价政策,时时考虑消费者利益,努力做好售后服务工作。

  5、经常分析了解市场动态、行情变化,对市场的预测力求准确,积极组织进货和推销,不断扩大经营品种,防止积压或脱销,满足市场需求。

  6、负责商场的`商品定价,严格按照上级物价部门的作价方法及限制定价,不得违反上级规定的加价幅度和浮动范围。

  7、经常与财务部保持联系,分析资金适用情况,定期与财务部共同分析经营成果,对销售、库存存在的问题拿出处理意见,报经理审批。

  8、严格遵守各种纪律制度,对销售过程中的收款一定要按规定办理,随时检查商品保管和质量情况,防止商品失窃、变坏,发现商品不安全、霉烂、变质情况,应及时向部门经理反映。

  9、关心员工,严于律己,做员工的表率,表扬好人好事,对拾金不昧、助人为乐的思想作风,应给予表扬和奖励。

  10、经常了解员工思想动态工作态度,协助商场部经理做好员工的思想教育工作,最大限度地调动员工的积极性,当班要经常巡查柜台纪律、作风及商品销售情况,发现问题及时处理。

  11、处理好宾客投诉,维护酒店声誉。每月底做好下月工作计划交部门经理。

业务主管岗位职责14

  1、维负责KA及BC系统维护与销售工作,执行并完成公司年度销售任务。

  2、与客户保持良好的沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的`服务。

  3、维护和开拓新的销售渠道和新的客户。

  4、对订单的跟踪,发现问题及时处理,保证订单的落实与正常运转。

  5、能独立完成系统销售工作

业务主管岗位职责15

  1、负责带领团队完成部内业绩目标,及中心下达的.各项工作任务;

  2、负责树立中心品牌形象,做好各项宣传推广工作;

  3、负责合作渠道的开发,利用各种途径和手段寻找目标客户并高效推进;

  4、完成上级交办的其它工作。

业务主管岗位职责16

  职责:

  1、按公司规划,指定并执行区域内直营专柜的销售目标;

  2、沟通并执行商场、公司的促销规划,针对性的规划直营店铺的促销节奏及力度;

  3、按公司指引维护公司直营店铺的终端形象;

  4、根据网点的情况,按照办事处的要求,定期做出市场信息、市场资料报告,并能提供自已的应对措施;

  5、与管辖内网点客户建立良好的合作关系;

  6、直营店铺的人员管理、合同、装修、回款等日常营运工作。

  任职要求:

  1、学历要求:本科以上学历,(特别优秀者可放宽条件),23-28岁,有品牌零售终端管理经验者优先;优秀应届毕业生可酌情考虑

  2、相关工作经验:具有3年以上相关(服装)零售行业销售管理经验,具备1年以上团队管理工作经验。

  3、专业技能/证书:熟悉销售管理方面的'理论及操作技巧;

  4、个性品质:为人正直,具有责任心、较强进取心;

  5、主要能力要求:良好的客户挖掘能力及自我管理能力,较强的判断力和分析能力,沟通能力及口头表达能力强,具有优秀的团队合作精神及自我学习能力

业务主管岗位职责17

  1、主要负责开发并维护区域内喷码机配套商

  2、根据公司下达的指标,负责对配套商的业绩监控,督促和管理

  3、负责协助配套商对区域市场进行开拓,并对配套商进行产品和销售培训

  4、敏锐察觉市场变化,实时收集行业信息,反馈市场信息,做出处理意见并及时上报公司

业务主管岗位职责18

  1、负责公司产品的销售及推广;

  2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

  3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

  4、市场信息的收集及竞争对手的分析;

  5、负责销售活动的'策划和执行,完成销售任务;

  6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

业务主管岗位职责19

  职责:

  1、完成销售总监根据公司目标布置的月度、季度、年度销售指标的达成,应收账款的回收工作任务;

  2、负责个人追踪客户服装业务的及时跟进工作,包括初期意向确定、产品需求、报价、交付标准、时间等环节;

  3、积极与设计部、品牌部、市场部和供应链等部门沟通协调服装设计、工艺、工期、报价、市场推广等工作;

  4、负责所管理客户服装的.项目管理工作,管理和控制流程中的重要节点,保障项目产品的顺利交付和货款回收,以及后期客户市场 推广的服务;

  5、负责所管理客户的周期性客户关系的维护工作;

  6、负责部分新客户的开发和维护工作。

  任职要求

  1、两年以上客户销售或营销的经验;4A公司营销经验优先;

  2、全日制本科或以上学历(经验优秀者可放宽至专科);

  3、擅长沟通,有谈判能力,形象气质和亲和力佳,有较熟练的PPT演讲技能。

  4、具备强烈的进取意识和灵活的问题解决能力,渴望高薪;

  5、有IP授权经验或对服装设计有敏锐的时尚感者优先。

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