随着社会一步步向前发展，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是小编整理的安全技术岗位职责，欢迎阅读与收藏。

安全技术岗位职责1

　　掘进工区主管技术员是掘进工区安全生产技术管理的第一责任者，负责掘进工作面的技术管理工作。掘进工区主管技术员必须熟练掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，并依法经过培训，取得安全资格证。掘进工区主管技术员在工作中应尽职尽责，切实搞好本单位的技术管理工作。

　　（一）、岗位职责

　　第1条积极配合工区区长开展技术管理工作，认真组织工区的生产，保证遵守国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准和规范。

　　第2条保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。

　　第3条编制的掘进工作面作业规程、安全措施要内容齐全、符合现场实际、具有可操作性，并负责报批、传达、贯彻、监督执行。

　　第4条定期复查掘进工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

　　第5条负责掘进工区的岗前培训，从业人员考试合格后方可安排上岗操作。

　　第6条要深入现场，对生产工艺和职工规范操作进行技术指导。

　　第7条加强对掘进工作面探放水的技术指导和现场检查，发现问题及时处理。

　　第8条地质条件发生变化（遇断层、陷落柱、破碎带、老巷等）时，掘进工区主管技术员应及时编制具有针对性的安全技术措施，报批后进行传达、贯彻。

　　第9条定期对掘进工区生产系统的安全隐患进行排查、治理，对排查出来的安全隐患，要落实整改措施。

　　第10条按时参加有关安全生产会议，并提出具体建议。

　　第11条组织好本工区的安全质量标准化活动。

　　第12条分析研究掘进工作面施工条件变化的规律性，认真抓好工作面的正规循环作业，作好工作面搬家和接续准备工作。

　　第13条组织好调查研究，及时总结本工区安全生产、技术管理方面的方法和经验，学习新知识，推广新技术和新经验。

　　第14条负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取各种有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

　　第15条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　（二）、责任追究

　　第16条有下列行为之一的.，给予掘进工区主管技术员警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

　　（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　（三）对重大事故预兆或者已发现的的事故隐患不及时采取措施的；

　　（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　第17条煤矿发生事故，有下列情况之一的，依法给予掘进工区主管技术员降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　（一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

　　（二）伪造、故意破坏煤矿事故现场的；

　　（三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。

　　第18条未及时组织进行掘进工区重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。

　　对排查出的重大事故隐患未制定有效的治理措施的，给予记大过直至撤职的处分。

　　对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至的开除的处分。

　　第19条掘进工区主管技术员对掘进工区的技术管理负直接责任。

　　第20条在掘进工区组织施工的过程中因为技术原因违反国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，掘进工区主管技术员应负直接责任。

　　第21条在编制的掘进工区有关规程、措施中出现明显技术失误的，掘进工区主管技术员负直接责任。

　　第22条决策失误导致他人受伤害或损失的，掘进工区主管技术员负直接责任。

　　第23条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相差措施的，掘进工区主管技术人员负直接责任。

　　第24条不能够经常深入现场，对生产工艺和职工正规操作不能够及时进行技术指导的，掘进工区主管技术员负直接责任。

　　第25条对掘进工作面探放水技术指导不力、现场检查不及时，或发现问题未及时处理的，掘进工区主管技术员负直接责任。

　　第26条对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

安全技术岗位职责2

　　一、岗位职责要点：

　　（一）现场服务职责

　　1、在图纸设计阶段加入到项目组中，熟悉设计的全过程；

　　2、及时同建筑、结构、水电、暖通等专业设计人员进行有效沟通，已解决图纸之间的相互矛盾和现场出现的各类图纸问题；

　　3、负责跟踪项目，监督施工单位按图施工；

　　4、负责及时解决工程设计项目在施工中的技术问题，对现场出现的一般性问题能独立处理，对较重大的问题能提出原则性意见、建议；

　　5、树立“结构无小事”的安全责任意识；

　　6、能独立完成施工现场对业主、施工单位、监理单位等的直接沟通；

　　7、在设计单位和业主之间能够进行及时、准确的沟通，并通过良好的`沟通、服务协调实现高质量的设计意图；

　　8、及时向公司反馈工程进度、设计质量、现场服务、客户维护等存在的问题及解决办法和建议；

　　9、能对多个设计修改方案进行优化处理，能够高效率的选择出符合设计要求、业主要求、施工要求的最优方案；

　　10、树立成本意识、进度意识、安全意识；

　　11、应本着以公司利益为重，廉洁职守，树立公司良好的品牌形象；

　　12、具备良好的专业技术水平，较强的应变能力和应对突发情况的掌控能力。

　　（二）质量监督职责

　　13、参与施工图会审，并提出参考性意见；

　　14、对施工过程中出现的技术问题，能够向公司及时反馈和提出建议；

　　15、对公司的图纸质量可提出考察意见。

　　（三）

　　关系维护职责

　　16、积极协调甲方、施工方、监理方等多方关系，维护好企业品牌形象；

　　17、对于各类质量问题能够及早发现，提前解决，化解矛盾，维护好企业利益。

　　二、考核要点：

　　1、分析和解决问题的能力；

　　2、沟通协调能力、关系处理能力；

　　3、在图纸设计阶段对工程项目的理解能力；

　　4、在施工阶段现场处理问题的能力；

　　5、敬业程度及责任心。

　　三、职位素质要求：

　　1、现场工地经验丰富；

　　2、了解建筑领域其他专业基本知识，能看懂施工及方案图纸；

　　3、适应经常出差或驻工地现场；

　　4、工作责任心强，善于沟通协调；

　　5、具有分析问题、解决问题的能力；

　　6、具有中级以上职称；

　　7、以公司利益为重，具有良好的品质。

安全技术岗位职责3

　　1、在总工程师的领导下，负责规程、措施的审批。

　　2、负责安监员的.业务培训及考试工作，协助安质部部长抓好安全技术培训工作。

　　3、负责各类安全事故追查会议的记录和事故报告的编写。

　　4、负责安监科各类技术文件、安全检查记录的管理工作。

　　5、经常到工作现场检查规程、措施的落实情况，发现问题采取措施进行解决，针对安全管理中的缺陷提出改进意见。做好现场检查记录，及时填写《安全、质量检查记录》，对发现的问题及时下达安全检查通知书和处罚决定书。

　　6、熟悉矿井生产活动场所和生产活动过程中存在的危害，负责对自己分管范围内的危害进行控制。

　　7、按时完成其它临时工作。

　　8、协助安质部长抓好全矿质量标准化工作。

　　9、发生事故后，必须立即赶到现场，参加事故的抢救、调查、处理。

安全技术岗位职责4

　　1、为客户提供工控安全咨询，包括需求分析、问题诊断、解决方案的设计及演示等；

　　2、负责工控网络及安全项目的'技术支持服务；

　　3、提供工控网络安全项目日常的技术支持服务，针对客户网络架构提出适合的解决方案；

　　4、完成部门经理安排的其他工作。

　　5、至少了解某一工业行业工艺流程、自动控制系统等（如电力、新能源、石油、轨道交通、冶金、制造、烟草、汽车、市政其中一项）。

　　任职要求：

　　1、计算机、电子信息工程师、网络工程、自动化等专业本科学历，2年以上项目经验；

　　2、熟悉网络通讯原理，熟悉TCP/IP协议。

　　3、能熟练配置主流网络设备，如交换机、路由器等。

　　4、能熟练配置主流网络安全设备，如防火墙、IPS、IDS、UTM等。

　　5、熟悉工控安全设计方案能够独立施工，并能够使用相关办公软件和辅助应用软件；

　　6、有高度的责任心，拥有团队合作精神，工作态度积极，具有较强应变能力；

　　7、有自动化从业背景并了解网络安全者优先考虑。

安全技术岗位职责5

　　一、安全员是国家安全生产方针、政策、劳动保护法规及新标新规范的具体执行者，对项目部认定的目标管理负有直接责任。

　　二、负责做好安全生产和目标管理的'宣传教育和管理工作，深入现场掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全因素，提出改进意见，及时发现处理各种事故隐患。

　　三、负责工地安全生产目标管理工作的资料检查记录和存档保管。

　　四、会同有关部门做好安全教育及特殊工种培训、考核发证工作，同时做好上级下达的安全技术交底工作。

　　五、有权制止违章指挥、违章作业，遇有险情，有权制止停工整改，并速报上级领导处理。

　　六、对违规者经劝说无效，有权对其处以罚款等其他处理方案

　　七、积极参加安全生产的各项活动，主动提出改进安全工作的意见 ，搞好安全生产。

　　八、自觉参加安全知识学习，树立"安全第一，预防为主"的思想，把事故消灭在发生之前。

　　九、参加对新工人、调动工种的工人进行上岗前安全教育。 十、作好现场安全日志，狠抓隐患及其整改工作，对工伤事故必须按"三不放过"处理，并认真总结经验教训，掌握事故规律及早采取防范措施。

　　十一、监督执行施工现场安全值日制度，并负责检查安全值日记

　　录。

　　十二、参加伤亡事故的调查、分析和处理。

　　十三及时向上级或越级反应违反安全政策、法令和有关劳动保护法规的行为。

　　十四、完成领导交与的其他工作。

安全技术岗位职责6

　　生产部质量验收员负责煤矿采掘各单位工程质量验收管理工作，必须熟练掌握工程质量验收考核办法、工作面工程质量标准，各工作面支护参数等专业知识，公正、合理的评定工程质量等级，并及时上报有关领导协助搞好煤矿安全生产.

　　(一)、岗位职责

　　第1条 必须积极协助生产部部长开展工作，贯彻落实有关工程质量考核管理办法，搞好本企业的工程质量管理工作。

　　第2条 组织和协调技术管理人员进行采掘工作面的工程质量检查验收工作。

　　第3条 根据现场实际，公正合理的.评定工程质量等级，并及时上报生产部长及有关领导。

　　第4条 对工程质量验收记录及等级评定必须形成记录并存档，以备有关领导检查。

　　第5条 在搞好工程质量评定的同时，准确无误的汇总各单位月、季、年工作量，上报有关领导，以备月底验收会使用。

　　第6条 尽职尽责地搞好工作，及时向部长提出改进工作的建议。

　　(二)、责任追究

　　第7条 因工作失职，给企业造成经济损失的，质量验收员负直接责任。

　　第8条 汇报材料上报不及时、无存档的，质量验收员负直接责任。

　　第9条 汇总数据及评定等级不准确的，质量验收员负直接责任。

　　第10条 因工作失职致使工程质量低劣的，质量验收员负主要责任。

　　第11条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予通报、处罚、追究刑事责任。

安全技术岗位职责7

　　在总工程师的领导下开展工作；组织技术部有关人员，对车间进行技术管理。

　　1、全面负责公司技术工作的计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实；

　　2、组织技术部各专业，定期检查各技术措施运作情况，及时提出技术改进方案；

　　3、负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实；

　　4、参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件，并检查其执行情况；

　　5、负责公司新技术引进和产品开发、改进等技术工作在车间内部的组织实施以促进公司产品的技术创新；

　　6、严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作；

　　7、积极参与有关产品的设计评审、审核各种生产技术方案和评审活动；

　　8、具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的`技术问题、为车间各项工作提供技术支持；

　　9、做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作,

　　10、参与不合格产品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作；

　　11、负责指导实施轻微和一般不合格产品的返工、返修工作，配合生产部做好严重不合格品的技术分析和技术处理，组织各专业人员，组织制定抢修、检修等技术方案及计划；

　　12、抓好车间技术队伍建设，做好操作人员的技术培训和提高工作效率

　　13、协助生产车间搞好生产技术管理。

　　14、做好领导安排其它技术相关工作。

安全技术岗位职责8

　　(一)、岗位职责

　　第1条 在队长的领导下，掌握矿井风系统的变化情况，熟悉供风点的风量要求，合理调配。

　　第2条 定期分析矿井通风状况，对采掘工作面的测风、测尘，每10天进行一次，并根据存在的`问题提出建议，制定措施，解决处理。

　　第3条 负责对井下“一通三防”设施的检查，参加矿井瓦斯等级鉴定工作，管理使用好各种仪器、仪表，按要求进行维修、校正，确保检测质量。

　　第4条 按照分工完成风量测定、气体浓度测量、粉尘浓度测量等工作，发现问题及时解决。

　　第5条 按照分工要求在“一通三防”措施设计等方面严格把关，确保符合有关规定要求。

　　第6条 及时向部长（区长）提出改进工作的具体建议。

　　第7条 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

　　(二)、责任追究

　　第8条 对承担的“一通三防”管理、测量等工作按照分工负主要责任或重要责任。

　　第9条 对煤矿“一通三防”措施（设计）等出现明显技术失误的，负重要责任。

　　第10条 按照分工要求，未及时督促进行“一通三防”等检查的负直接责任。

　　第11条 发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，负直接责任。

　　第12条 对有违章现象和有违章现象未及时制止的，负直接责任。

　　第13条 对于上述负直接责任、主要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

安全技术岗位职责9

　　1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规及公司安全生产规章制度、决议、要求。坚持“管生产必须管安全”的原则，在调度生产的同时布置和协调安全工作及措施。

　　2、组织建立并完善安全生产管理体系、安全生产责任制、环境及职业健康安全体系等安全管理工作；并监督检查执行落实情况，确保其有效性和持续改进。

　　3、组织建立健全公司应急管理体系，制订公司各项应急预案。

　　4、组织制定公司安全生产监督检查管理制度，安全生产操作规程，并监督检查执行情况，确保安全生产管理制度、安全生产责任制、环境及职业健康安全体系、安全管理工作正常有效运转。

　　5、深入现场监督检查安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导；对危险作业环节进行重点安全监督管理。

　　6、负责监督公司安全措施费用的落实与使用；按规定及时发放员工劳动防护用品、保健品和防暑降温物品。

　　7、定期向公司主管领导汇报安全生产、职业健康安全体系以及安全保障体系运行、运转情况。

　　8、编制公司安全生产管理活动工作规划，开展各项安全评比活动，策动公司安全文化的推行，开展公司安全生产宣传教育活动，提高公司员工安全生产意识。

　　9、组织开展安全生产监督检查活动，坚持每周两次次安全检查，督促、跟进、验证、考核项目部查出问题点/隐患防范措施的.整改并按期完成。

　　10、进行日常安全生产巡查工作，对项目部生产经营中存在的安全隐患提出并督促、跟进、验证、考核责任部门完成整改。

　　11、定期对项目部危险源进行监督检查，确保其控制措施和应急预案有效性和持续改进。

　　12、会同/督促项目部对特种设备进行定期的检验；对施工设施、起重设施、机电设备以及施工场地内安装、设置的安全防护装置进行定期检查，保证其处于完好并符合安全标准。

　　13、组织对公司员工（包括新入员工、复工、实习培训人员、临时工、外包工、及外来援助人员）进行公司级安全教育/培训。检查和指导二级、三级安全教育实施及班组的安全知识教育，会同/督促项目部加强对特种作业人员的安全培训和管理，做到持证上岗；建立、完善员工、临时工安全教育/培训挡案。

　　14、熟悉并掌握公司安全生产现状，了解生产工艺、设备状况及各种不安全因素，定期组织安全专项检查，及时发现消除生产安全事故隐患。

　　15、落实《消防法》和有关消防条例的要求，建立健全公司各项消防规章制度，完善各项消防档案，确定各个项目部重点消防部位，实行分类管理、明确责任，做好消防设施器材管理维护保养和重点要害部位的安全消防保卫管理，防止发生火灾和爆炸事故发生。

　　16、对公司发生的伤亡事故，严格按照“四不放过”原则进行事故调查处理、统计、报告，总结事故教训，落实制定防范措施，并督促、检查其防范措施得到落实；会同人事部门做好工伤事故挡案资料汇总、整理、上报、保管。

　　17、会同有关部门搞好环境及职业健康安全和劳动保护工作，不断改善劳动条件。接受上级安全监督机关对公司的劳动安全监察活动。

　　18、监督检查公司的分包单位及劳务协作队伍安全管理状况工作，检查其安全组织机构、人员和各项安全生产制度、各项与安全生产相关的记录，做好相关责任落实的签约、记录、建档工作；

　　19、负责公司安全工作考核评比，对在安全生产工作中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术和现代安全管理办法。

　　20、督促项目部编制安全专项施工方案，并对其执行情况进行监督检查。

　　21、针对季节性施工，及时下发文件确保生产安全运行，如：雨季“三防”，冬季“四防”等，并做好隐患排查的记录；

　　22、检查督促员工正确使用各种安全防护装置和劳保用品。

　　23、建立机械设备台账，核查机械设备安全管理状况，设备准用证的办理登记情况；

　　24、领导交办的其他任务。

安全技术岗位职责10

　　1、整体负责保障公司总部及各区域总部信息安全与数据保密工作的体系建设与日常运行工作;

　　2、负责组织信息系统安全风险分析,组织制定信息系统灾难恢复计划,组织应急方案制定的`定期演练。

　　3、负责根据监管部门、集团和公司要求完善基础设施、软硬件、数据备份等信息安全与保密工作的体系建设,并具体落实相关信息安全与保密工作的建设与检查要求。

　　4、负责监督信息系统运行维护安全标准的落实,配合相关部门对网络安全、服务器系统安全、数据库系统安全和应用系统安全进行审计与记录。

　　5、负责公司桌面终端安全管理,协助集团相关部门落实相关信息安全管理要求。

　　6、负责信息系统安全事件管理,制定安全事件处理流程,对安全事件和重大故障进行响应和调度。

　　7、负责组织公司信息安全相关培训。

　　8、协助完成相关系统或运维流程制度和管理办法的编写。

安全技术岗位职责11

　　职责描述:

　　1、对双防控体系建议熟悉;

　　2、对安全标准化建议熟悉;

　　3、对安全巡查工作熟悉;

　　4、适应出差的工程技术经验，具有生产单位工作经历优先。

　　任职要求:

　　1、对双防控体系建议熟悉;

　　2、对安全标准化建议熟悉;

　　3、对安全巡查工作熟悉;

　　4、适应出差的工程技术经验，具有生产单位工作经历优先。

安全技术岗位职责12

　　一、持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。

　　二、定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。

　　三、定责定片管理，做到在开工前，对环境设备排查，消除重大安全隐患，做好交接责任、组织、制度、防范措施落到实处。

　　四、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件，定时排查，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。

　　五、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。

　　六、巡查有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期排查，账物相符。

　　七、对于安全员不定时巡查或防范工作不重视、发生重大事故不及时报告的，班组管理干部有权越权上报主管部门，安全员要承担相应处罚责任。

　　八、负责跟班中的安全生产隐患的.排查治理，排查现场管理中存在各项不安全因素，参与及时整改和查验。

　　九、配合管理人员和相关作业人员完成指定任务，听取群众反馈。带动全员参与安全工作，充分发挥群众安全员（群安员）的作用，积极开展群安员活动。

安全技术岗位职责13

　　岗位职责:

　　1、负责智能网联汽车系统安全架构开发

　　2、负责智能网联汽车系统威胁建模、风险分析

　　3、负责智能网联汽车信息安全需求开发与落地验证方案开发

　　4、负责供应商安全技术方案评审

　　5、负责主机厂及供应商安全项目技术咨询及培训

　　6、前瞻技术预研及验证

　　7、其他支持工作

　　任职资格:

　　1、本科以上学历，汽车电子类从业经验3年以上;

　　2、主机厂或供应商ecu开发、基础技术开发、网络开发、诊断开发、功能或系统开发背景;

　　3、熟悉canoe、preevision等工具，有基于工具的架构或网络开发经验优先;

　　4、熟悉autosar、qnx或应用软件架构，有相关系统开发经验优先;

　　5、了解功能安全概念或有对应开发经验优先;

　　6、工作积极主动、认真细致，具有良好的`团队合作精神，具备一定的抗压能力

　　7、良好的沟通能力，基本的英语读、写能力

安全技术岗位职责14

　　1、有下列行为之一的，给予技术副矿长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；

　　二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；

　　三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。

　　四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

　　2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予技术副矿长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；

　　二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；

　　三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。

　　3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的'重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。

　　4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，技术副矿长负直接责任。

　　5、因不能经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，技术副矿长负直接责任。

　　6、发现或得知作业地点风量、温度、有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，或在带队检查中有违章现象未及时制止的，技术副矿长负直接责任。

　　7、工作失误导致他人受伤害或损失的，技术副矿长负直接责任。

　　10、在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，技术副矿长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，技术副矿长负直接责任。

　　11、对于上述负直接责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚、追究刑事责任。

安全技术岗位职责15

　　技术员不仅是一名工程技术人员，而且是一名基层管理人员。承担生产任务的下达上传任务，不仅要保证产品的质量，而且要保证生产任务的按时完成。

　　1、具有较好的技术基础及熟练的使用相关软件；

　　2、具有较强的事业心、责任心；

　　3、具有集体荣誉感、有较强的`团队精神；

　　4、具有自觉的继续工程学习和教育的能力；

　　5、具有一定的亲和力，能领会领导的意图，能与职工很好地沟通；

　　6、具有一定的领导能力、分析能力、判断能力。

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