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在现在社会，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？以下是小编整理的技术质量岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
技术质量岗位职责1
职责描述:
1、负责制造中心质量技术管控体系建设
2、负责药厂的专业质量技术升级资源协同
3、质量风险的管控
4、技术项目的管理
5、医药政策法规的解读。
6、负责投融、研发产品的技术承接的相关沟通对接和落地。
任职要求:
1、40周岁及以下,全日制本科及以上学历,药学相关专业。
2、具备5年以上的外企或者大型制药企业质量技术管理经验,具备集团化企业质量技术全面管理经验
3、熟悉制药企业生产、质量技术管理及项目管理工作
4、精通国家对制药企业核心业务的.相关政策法规(质量、技术、生产及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求
5、熟悉医药行业内产业技术的最新技术方法,普通制剂型的生产工艺流程。
技术质量岗位职责2
工作职责：
1、监管公司外包项目的日常工作情况，包括外包商的日常施工、资料制作等;
2、发现异常情况及时上报并跟踪记录;
3、结合实际情况对第三方外包运营公司监管方式进行调整，提出指导意见;
4、负责外包商施工内容的跟进，验收及资料的提交;
5、参加场区内应急抢险工作;
6、协助部门做好安环管理工作;
7、完成部门安排的其他工作。
任职资格：
1、大专以上，环境工程、工程管理等相关专业，1年以上环境工程、大气污染控制、给排水、土建相关工作经验等;
2、熟悉计算机操作办公软件;
3、工作严谨，善于沟通表达，具备一定的`规划能力，思维敏捷，能吃苦耐劳;
4、有良好的职业道德和职业操守，有较强责任意识及良好的团队合作意识。
技术质量岗位职责3
-按需求对新产品及设计变更产品的首件检验及首批订单的产品质量检验;
-按要求对检验结果进行数据收集，能够运用简单的.统计工具提供质量报表;
-对公司产品变更CR，协助工程师进行追踪，做好记录;
-能够对质量问题作出正确的判定，协助工程师对不良原因进行分析，并能够给出改善的建议方案; 后续对供应商质量改善措施进行追踪确认、产品验证;
-公司量具管理，包含内外校的安排和协调工作;
-质量实验室日常管理，包含5s，相关设备的日常维保
-主管安排的其他事宜。
-严格执行EHS相关规定。
技术质量岗位职责4
1.负责新产品研发，监督各项研发计划的实施，把握新产品的研发进度；
2.负责贯彻执行公司管理制度流程，建立健全相应的质量技术管理制度，主导对相关的技术标准、作业指导、检验标准的制订、培训、贯彻、执行；
3.负责质量、技术管理制度审核，质量、技术资料与文件存档，做好公司的技术保密工作；
4.负责组织审核、检查、协调质量技术业务及管理流程的正常运行以及持续改进；
5.负责根据公司经营目标，组织制订质量技术部部门工作目标，制订质量技术部阶段性专项工作内容；
6.负责及时向需求部门提供技术支持和技术保障；
7.参与品质异常处理，组织技术人员及公司相关部门对客户反映的产品质量问题及销售部门根据客户需求提出的改进建议进行研究，制订切实可行的改进方案，落实改进的工作责任和进度，并及时答复客户和销售部门；
8.负责产品工艺流程、技术标准、检验规程的审核，要求相关部门实施执行，支持生产与品质部门工作；
9.负责质量技术部团队的建设与培养，对部属进行指导、工作业绩进行考核,提高质量技术部整体工作能力；
10.组织技术人员开展探讨新技术、新工艺方面的学习和交流活动，提高技术人员对新技术、新工艺掌握程度；
11.参与公司新设备的验收工作，对设备管理及设备保养点检提供可行性建议；
12.主导公司测试设备及测量仪器的验收、保管及校验工作；
13.参与供应商开发、评审、考核，参与订单评审及物料管理评审会议；
14.完成上级临时交付的其他工作。
每日必做工作
1.技术资料、技术文件审核，跟踪新产品开发计划技改方案的实施情况及相应技术图纸、订单BOM表的完成情况；
2.巡查车间对生产工艺的执行情况；对检验员的工作进行巡查;
3.审核本部门相应的数据、报表，如各段检验合格率、检验日报表；
定期必做工作
1.关注市场产品结构、公司产品技术改进方案优化、生产工艺创新与效率提高；
2.制订部门周度工作计划和总结，统计各相关部门的考核数据；
3.参与订单评审，对客户提出特殊技术要求进行处理；
4.参与品质异常的分析和处理，提供技术支持。
5.根据公司年度经营目标，制订本部门年度工作目标和计划并进行分解。
6.主持新产品开发会议、新产品作业说明会。
7.参加公司组织的固定例会、培训、学习等。
8.技术标准、BOM表、设备使用说明书、使用手册等技术资料的收集、整理、分类、归档管理；
9.主导测量设备验收工作，参与生产设备验收工作。
管理权限
1.对公司工程新技术新项目的实施督导权；
2.有权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作；
3.对公司管理制度修改的建议权；
4.质量技术管理制度流程及标准的编制权、修改权、审核权；
5.对部门员工的聘用、培训、考核权和任免建议权；
6.品质异常及客户退货、客户投诉（工程技术、产品结构方面）的参与处理权；
管理责任
1.对于本部门管理工作负责；
2.对部门出现的重大损失负责，对产品技术稳定性负责；
3.因技术原因造成订单延误负责，对技术成本的控制负责；
4.对其审核的各类文件资料与票据的签字负责。
考核指标
1.产品开发按时完成率：≥97%/月; 2.BOM提供及时率：100%；
3.BOM提供准确率：100%；4.技术资料输出差错次数：≤2次/月；
5.制程品质合格率: ≥97%/月。
注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。
岗位要求
1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以上学历；
2.5年以上链条行业技术、研发工作经验，２年以上部门管理经验；
3.熟悉链条行业常规设备安装调试技能，能主导设备技术改良，会各类量规仪器；
4.熟练运用Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉常规办公设备的使用；
5.执行力强，沟通协调能力强，具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力。
岗位应知
1.掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；
2.熟悉新产品设计开发过程控制、工装夹具设计与制作控制以及与产品开发和品质相关的工作程序、流程；
3.知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识；
4.知悉公司各项管理制度和流程，熟悉ISO9001质量管理体系的运作和ERP系统。
岗位应会
1.掌握本公司产品所要求的各种设计、质量、检测标准和专业理论知识；
2.能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准；
3.具有设计创新、异常问题分析和解决的能力；
4.能编制相关的管理制度及流程，具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力；
5.会各类量规仪器及办公设备的使用，熟练Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
管理承诺
本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！
岗位责任人：
20xx年4月25日
岗位名称
技术员
所属部门
质量技术部
岗位编号
GW-12-02
直接上级
质量技术部长
直接下级
无
所辖人数
无
管理目标
负责协助编制产品技术标准、图纸、检验标准等技术文件以及参与BOM与图纸的制作，工艺文件的编制等。
岗位编制
１人
岗位职责
1.负责协助编制产品BOM、术标准、图纸、检验标准等技术文件；
2.负责生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；
4.参与新产品及现有产品技术改进方案的制订及实施；
5.负责参与工艺的制订与改进，参与生产辅助工装夹具的制作跟踪；
6.成上级临时交办的其他工作。
每日必做工作
1.生产工艺流程及作业指导书等工艺文件的制作；技术图纸
2.技术图纸、BOM、检验标准等技术资料的制作或优化；
3.巡查车间对生产工艺文件行情况；对检验员的技术文件的执行情况。
定期必做工作
1.公司新产品开发或现有产品技改，协助部长跟进工作进度；
2.定期对各类技术资料按产品规格型号进行整理、归档。
主要权限
1.权要求相关部门配合进行与本部门有关的工作；
2.相关技术资料的编制权、修改权；
3.对上级不恰当处理的申诉权。
管理责任
1.对其所编制的各类技术资料的准确性负责；
2.对技术资料发放的时效性负责。
考核指标
1.技术资料提供及时率：100%；
2.技术资料输出差错次数：≤2次/月。
注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。
岗位要求
1.年龄25岁以上，性别不限；相关工科类专业，大专以上学历；
2.２年以上相关行业技术、研发工作经验；
3.熟练运用Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉常规办公设备的使用。
岗位应知
1.熟悉新产品设计开发工作程序、流程；
2.知悉链条生产工艺流程和常规设备理论常识。
岗位应会
1.熟练Auto CAD、Pro/E等电脑绘图软件及Word、Excel、PowerPoint等软件；
2.能制订公司相关技术标准、技术图纸并转化为作业指导书、品质检验标准；具备一定的宣导传播能力及培训讲解能力；
3.会各类量规仪器及办公设备的使用。
管理承诺
本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！
岗位责任人：
20xx年4月25日
岗位名称
品质主管
所属部门
质量技术部
岗位编号
GW-12-03
直接上级
质量技术部长
直接下级
品质检验员
所辖人数
？人
管理目标
1.负责公司质量体系的建立、审核、协调、改进，确保质量管理体系正常运行；
2.按品管体系流程要求，维护体系流程的正常运作，全程控制产品质量，持续提升公司质量控制能力。
岗位编制
1人
岗位职责
1.负责公司质量管理制度流程的制订、检查、监督、控制和执行；
2.制定和规范产品原材料、在制品、成品质量检验规范和判定标准；
3.制定产品质量提升和改进的工作计划，组织实施检查与考核；
4.负责品质异常、客诉的处理，组织相关人员及时处理进料及生产现场质量问题，督促责任单位进行原因分析，制定纠正预防措施，跟进整改措施并进行验证；
5.负责对公司原材料和自制产品的质量检验实施全过程监控和管理；
6.参与特殊订单评审，参与供应商评审；
7.管理质量检验团队的组建，下属人员的任用、培训、考核及评估；
8.对公司测试设备、测量仪器的请购、管理和校验，保证所有量规仪器使用的有效性；
9.编制周、月、年度产品质量统计报表，建立和规范原始记录、台账、统计报表的.工作程序，负责定期进行质量工作汇报；
10.编制《上周工作总结及下周工作计划表》，统计上周本部门关键数据指标的达成情况以及被考核部门指标达成情况；
11.定期召开“品质例会”，对品质异常数据进行汇报与分析，并要求责任单位制定“纠正预防措施”并进行验证；
12.对质量管理文件、报表资料的归档、保存、控制和保密；
13.完成上级交办的其它工作。
每日必做工作
1.审核各类检验报表；
2.对进料及生产现场各种异常协调解决与结果追踪；
3.监督下属人员工作纪律与各项规章制度执行情况；
4.参加生产协调会，对生产过程中发生品质异常及注意事项进行反馈与提出。
定期必做工作
1.质量异常的跟踪与处理，验证纠正措施和预防措施的实施效果；
2.参与呆滞物料处理及异常物料评审，按流程要求对客户退货产品的分析、处理；
3.针对重大质量事故，组织召开品质分析会；
4.参加公司组织的固定例会、培训、学习等；
5.品质周报表、品质月报表的汇总分析及制定；
6.组织公司品质教育训练的开展。
主要权限
1.对违反品质管理制度的制止和处罚权,品质管理制度及标准的编制、修改权；
2.品质异常及客户退货、客户投诉的组织处理权；
3.公司产品实现过程各环节的品质检查、监督权；
4.对部门员工的任用、培训、考核权和任免建议权；薪资调整的建议权；
5.改良改善方案建议权；
6.对公司各项管理制度，有修正建议权。
管理责任
1.对本公司质量管理规定的流程体系有效执行负责；
2.对制程品质合格率、来料检验合格率、成品出货合格率负责；
3.对产品品质稳定性负责，对品质检验异常的控制负责；
4.对客户的投诉、退货处理负责；
5.对质量管理文件、资料的保密负责。
考核指标
1.客户投诉、退货次数：≤3次/月；
2.客户投诉处理及时率：100%/周；
3.过程品质异常处理及时率：100%/周；
4.错检漏检次数（制程）：≤0次/月；
5.错检漏检次数（外协）≤0次/月。
注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。
岗位要求
1.年龄28岁以上，大专以上学历，熟悉ISO质量管理体系之运作
2.熟悉ISO质量管理体系，具有3年以上质量管理工作经验；
3.具备全面质量管理专业知识和统计分析手法，有较强的组织、协调能力以及策划、写作能力；
4.心态积极，认真负责，执行力强，思维敏捷，乐于分析，有坚定的品质立场和判定能力。
岗位应知
1.熟悉链条行业标准、链条产品原理和所有部件的使用功能；
2.熟悉QC新老七大手法之运用及PDCA品质管理方法，了解SPC制程统计方法，能熟练运用QCC、APQP品质管制方法，AQL抽样方案，了解5W2H、5M1E管理原理；
3.熟悉ISO9001质量体系和运作流程；熟悉公司各项规章制度；
4.熟悉品质管理、现场管理等专业理论知识。
岗位应会
1.能编制和起草公司《品质检验规范》，各检验员的《检验作业指导书》和起草品质管制流程和制度；会分析产品不良原因，能制定改善措施；
2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影仪等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；
3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件，具有一定的组织能力、协调能力和书写能力，宣导传播能力及培训讲解能力；
管理承诺
本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！
岗位责任人：
20xx年4月25日
岗位名称
检验主管
所属部门
质量技术部
岗位编号
GW-12-04
直接上级
质量技术部长
直接下级
全检员、预拉员、拆接员、清洗员
所辖人数
？人
管理目标
负责对装配至包装段的质量控制：巡检及对装配好的产品进行外观检验和性能检验，确保产品质量符合质量标准，给客户提供良好的品质保障。
岗位编制
１人
岗位职责
1.协助品质部长完成各种数据收集与统计，参与、协调处理品质异常；
2.对各检验员的出勤情况及工作情况进行跟进与了解，发现异常情况及时处理；
3.负责首件检验及巡检机制的落实与监督；
4.根据物料使用紧急程度及质量状况，对相关部门提出须让步接收的物料进行审核，并签署意见；
5.了解物料质量异常及生产质量异常，填写《质量异常反馈单》组织相关部门对质量异常进行原因分析，并制定纠正预防措施；
6.负责监督各检验员严格按照公司产品检验标准对产品进行检验，按要求将检验数据进行登记，做好检验记录；
7.协助部长制定《上周工作总结及下周工作计划》，统计上周本部门关键数据指标的达成情况以及被考核部门指标达成情况，对本部门未达成情况进行原因分析，并制定下周工作计划；
8.参与特殊订单评审，参与供应商评审；
9.参加公司组织的相关会议，提出合理的意见与建议；
10.完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。
每日必做工作
1.监督产品检验员依据相应检验标准对产品进行检验；
2.监督检查过程检验员严格执行首件及巡检机制；
3.安排和中进拆接员和清洗员的工作；
4.及时组织、参与处理各种品质异常并反馈；
5.统计每日检验数据，填写检验报表。
定期必做工作
1.定期参加公司例会，提出合理的质量改进建议与意见；
2.统计本部门周会相关指标（含相关部门）达成情况，提报给部长。
主要权限
1.对所辖工段物料、产品有检验判定权；
2.对造成质量损失责任人员有惩罚建议权；
3.改良改善方案建议权；
4.供应商审核的建议权；
5.公司各项规章制度的建议权。
管理责任
1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；
2.对所辖工段产品质量判定负责，对异常物料评审后的跟踪处理负责；
3.对相关检验数据真实性负责。
考核指标
1.漏检错检次数：0次/周；
2.客户投诉、退货次数：≦3次/月；
3.客户投诉处理及时率100%；
4.过程品质异常处理及时率100%。
注：考核指标仅供参考，具体以公司实际考核指标及目标值为准。
岗位要求
1.25-40岁，性别不限，高中以上文化程度；
2.有三年以上品质检验工作经验，一年以上品质管理工作经验，了解ISO9001体系；
3.普通话流利，具有良好的口头和文字表达能力；
4.心态积极，认真负责，执行力强，思维敏捷，乐于分析，有坚定的品质立场和判定能力。
岗位应知
1.熟悉链条行业标准、链条产品原理和所有部件的使用功能；
2.熟悉ISO9001质量体系和运作流程；熟悉公司各项规章制度；
3.熟悉品质管理、现场管理等专业理论知识。
岗位应会
1.熟悉公司品质管制制度流程；会分析产品不良原因，能制定改善措施；
2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影仪等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；
3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件，具有一定的组织能力、协调能力和书写能力，宣导传播能力及培训讲解能力；
管理承诺
本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！
岗位责任人：
20xx年4月25日
岗位名称
进料检验
所属部门
质量技术部
岗位编号
GW-12-04
直接上级
品质主管
直接下级
无
所辖人数
无
管理目标
负责公司进料检验工作，把好进料质量关，切实做到“不接收不良品”；与仓库交接与沟通，对来料不良品进行处理与跟进。
岗位编制
１人
岗位职责
1.负责按照《进料检验作业流程》控制卡及检验标准，对采购（含外协）来料进行质量检验，及时、准确的反馈来料质量信息；
2.负责填写检验报告、《进料检验记录表》及《质量异常联络单》等相关表单；
3.每周一上午11:00前对上周“进料检验合格率”进行统计分析，呈报品质主管；
4.每月月底前，依据来料检验记录，分类统计分析各供应商“来料质量合格率”，对供应商评审提供数据；
5.负责与仓库对接，办理合格产品入库手续，配合仓库对仓储物料进行复检及监控；
6.跟进供应商来料不合格品的处理，防止来料不合格品的非预期使用；
7.完成上级交办的其它工作或临时性工作事项。
每日必做工作
1.对外协、外购件进行检验；
2.及时反馈来料异常信息；
3.做好检验结果的记录，对仓库物料状态标识进行管控。
定期必做工作
1.对周、月来料情况汇总，含供应商、检验批次、合格率；
2.负责对仓储库存物料进行复检，并填报相关记录；
3.负责对公司呆滞物料的处理进行跟踪。
主要权限
1.对所有来料、外协件有检验判定权；
2.改良改善方案建议权；
3.供应商审核的建议权；
4.公司各项规章制度的建议权。
管理责任
1.对管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；
2.对来料检验质量判定负责，对异常物料评审后的跟踪处理负责；
3.对仓储物料的质量复检负责。
考核指标
1.漏检错检次数：0次/周；
2.报表资料上交及时率、准确率：100%。
岗位要求
1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；
2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；
3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；
4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。
岗位应知
1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《进料检验作业流程》；
2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；
3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。
岗位应会
1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；
2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；
3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；
4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。
管理承诺
本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！
岗位责任人：
20xx年4月25日
岗位名称
制程检验
所属部门
质量技术部
岗位编号
GW-12-04
直接上级
品质主管
直接下级
无
所辖人数
无
管理目标
负责公司生产过程检验工作，做好首件确认、巡回检查、转序入库检验，做好车间产品品质现状标识和检验记录，以及不良品处置和异常跟踪处理。
岗位编制
１人
岗位职责
1.负责按照公司产品《制程检验标准》要求对在制品进行检验，并对检验数据进行记录；
2.负责车间加工产品的首件确认，依据产品标准及订单要求，对生产的物料、设备、模具进行确认；预防批量不良的发生；
3.对容易发生的问题点及注意事项进行标注与说明；
4.负责填写相关检验报告及日报表，对质量异常进行处理并上报品质副部长；
5.负责与相关部门沟通，对不良产品进行标识、隔离、返修，并跟进处理结果；
6.每周一11:00前统计上周检验记录数据，上报给品质主管；
7.过程检验员依据《产品工序流转卡》作业控制卡要求，在产品质量检验完成后，如实填写检验数据及检验结果；
8.完成上级交办的其它工作。
每日必做工作
1.对车间首件进行确认；
2.生产现场品质异常的及时反馈；
3.巡检工作开展，巡检报表的记录。
定期必做工作
1.对车间周、月质量情况进行汇总统计，包括检验数、不良数、不良率、合格率；
2.负责组织相关人员对车间不良品进行处理，返修返工后进行复检，并填报相关记录；
3.负责对有关车间的纠正预防措施的实施情况跟进、验证。
主要权限
1.对在制品有检验权，合格物料入库的确认权；
2.品质异常处理的建议权；
3对造成品质事故责任人员有惩罚建议权。
管理责任
1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；
2.对首件确认、车间质量检验判定负责，对质量异常评审后的跟踪处理负责。
考核指标
1.漏检、错检次数：1次≦/周；
2.首件确认及时、准确率≥99%；
3.报表资料上交及时率、准确率：100%。
岗位要求
1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；
2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；
3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；
4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。
岗位应知
1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《制程检验作业流程》；
2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；
3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。
岗位应会
1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；
2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；
3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；
4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。
管理承诺
本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！
岗位责任人：
20xx年4月25日
岗位名称
成品检验
所属部门
质量技术部
岗位编号
GW-12-04
直接上级
品质主管
直接下级
无
所辖人数
无
管理目标
依据客户订单要求，对包装成品进行检验，仔细核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。
岗位编制
1人
岗位职责
1.跟进成品组装过程，了解组装过程中出现的质量异常情况并及时组织人员进行处理；
2.根据公司成品检验标准，对各种型号产品进行外观及参数检验以及铭牌与标识卡的核对，发现质量问题及时向上级汇报；
3.对产品检验数据进行记录，对质量异常问题开出《质量异常反馈单》，根据质量管理流程相关要求进行处理；
4.负责填写相关检验报告及日报表，对质量异常进行处理并上报品质副部长；
5.负责与相关部门沟通，对不良产品进行标识、隔离、返修，并跟进处理结果；
6.每周一11:00前对上周检验数据进行汇总，上报给品质主管；
7.严格遵守公司各项管理规定，保守公司机密信息不外传，不侵占公司资源；
8.完成上级交办的其它工作。
每日必做工作
1.包装车间组装成品的过程跟进及成品检验；
2.及时反馈包装异常信息；
3.做好成品检验结果记录。
定期必做工作
1.负责对周、月成品检验情况汇总；
2.负责对仓储库存成品进行复检，并填报相关记录；
3.负责对有关车间的纠正预防措施的实施情况跟进、验证。
主要权限
1.对成品检验判定权；
2.对造成质量异常责任人有惩罚建议权；
3.改良改善方案建议权；
4.有要求相关部门配合本岗位工作的权力；
5.公司各项规章制度的建议权。
管理责任
1.对质量管理程序、制度流程、质量标准的执行负责；
2.对成品检验质量判定负责；
3.对仓储成品的质量复检负责。
考核指标
1.漏检错检次数：0次/周；
2.报表资料上交及时率、准确率：100%。
岗位要求
1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；
2.有一年以上质量检验工作经验，了解ISO9001体系；
3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；
4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。
岗位应知
1.熟悉品质管理专业理论知识及公司《制程检验作业流程》；
2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；
3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。
岗位应会
1.能熟练看懂图纸，会使用AQL抽样方案；
2.熟练使用常用量规仪器：卡尺、硬度计、投影议等常规的测量仪器；会操作有关链条的各项测试和实验仪器；
3.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；
4.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。
管理承诺
本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！
岗位责任人：
20xx年4月25日
岗位名称
统计员
所属部门
质量技术部
岗位编号
GW-12-04
直接上级
部长
直接下级
无
所辖人数
无
管理目标
依据客户订单要求，对包装成品进行检验，仔细核对产品铭牌、标识、包装要求等信息，降低客户投诉率。
岗位编制
1人
岗位职责
1、负责各工序品质数据的统计工作；
1、负责本部门文件的整理、归档、发放工作；
2、负责部门内的计件、计时工资的计算统计；
3、负责部门低值易耗品的采购计划及跟踪到位情况；
4、负责部门劳保用品申报，领用及发放；
6、配合部长做好其它文字工作；
每日必做工作
1.各工序的合格率统计汇总；
2.部门内考勤、计时人员产量统计；
定期必做工作
1.负责对品质数据汇总形成周保、月报；
2.负责对文件的收发及记录；
3.负责对劳保用品申报、领用。
主要权限
1.对造成质量异常责任人有惩罚建议权；
2.改良改善方案建议权；
3.有要求相关部门配合本岗位工作的权力；
4.公司各项规章制度的建议权。
管理责任
1.对质量管理程序、制度流程、质量标准等文件管理负责；
2.对统计数据真实性，及时性，准确率负责；
考核指标
1.文控管理整理、归档、发放及时率：100%；
2.报表资料统计及时率、准确率：100%。
岗位要求
1. 20-35岁，性别不限，高中或中职以上文化程度；
2.有一年以上统计文职类工作经验；
3.普通话流利，具有良好口头和文字表达能力；
4.认真负责、执行力强，有极强的品质意识。
岗位应知
1.熟悉品质管理专业理论知识；
2.了解“ISO9001品质管理体系”及“6S管理”；
3.熟悉链条生产工艺、作业流程、产品结构及各零配件功能。
岗位应会
1.熟练电脑基本操作，熟练运用word、Excel等软件；
2.懂得品质检验记录的填写，会简单的汇总统计分析。
管理承诺
本人已对岗位职责、管理权限及责任、考核指标、工作任务、岗位要求等内容详细了解清楚，本人承诺将全力以赴履行以上职责并愿意接受公司监督考察，如有失职违规愿意接受公司相应处罚！
岗位责任人：
20xx年10月7日
技术质量岗位职责5
工作职责：
1、 负责产品的流程图与作业指导书制作;
2、 负责物料的`料号生成和产品的BOM清单制作;
3、 负责制程异常和客户投诉的分析处理，及时给生产提供技术支持;
4、 负责生产线员工的操作培训和指导;
5、 负责制程持续改进合理化建议;
6、 其他上级安排的事务;
任职资格
1、高分子材料，包装技术等相关专业，大专及以上学历;
2、1年以上相关工作经历，优秀应届毕业生亦可;
3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、善于学习;动手能力强。
技术质量岗位职责6
岗位职责:
1、在车间主任领导下,负责本车间的生产技术质量管理工作;在业务上接受公司技术质量部的领导;
2、负责产品岗位技术安全操作法的编写修订工作,批准后组织落实贯彻执行,认真监督检查工艺规程及岗位操作法的执行情况。对车间工艺纪律的执行负责;
3、负责员工的工艺技术和gmp管理培训工作,组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序并严格监督执行。
4、参加制订(或修订)中间产品、成品及原材料质量标准和成品等级标准,并贯彻执行,对车间的产品质量负责;
5、结合公司制定的'经济技术指标计划,组织制定车间以及岗位收率、成品率、质量等指标计划,适时考核,对公司下达的经济技术指标计划的完成负责;
6、负责各种工艺记录的制定和修订工作,认真检查工艺记录的填写和保存情况,定时收集、整理、装订、归档,对记录的准确性负责;
7、对生产现场发生的工艺质量问题、技术问题应及时制定解决办法,并向领导、技术质量管理部门汇报备案;
任职要求:
1、药学、生物技术相关专业;大专及以上学历;
2、具有强烈的责任心、独立工作能力、沟通能力,较强的团队合作能力和学习能力。
3、具有良好的服务意识,工作认真负责;
技术质量岗位职责7
职责描述:
1.负责生产质量现场规划与技术支持团队管理工作,包括年度目标制定、工作协调和改进、人员绩效评估;加强团队建设,提升部门核心能力;
2.负责新工厂初期质量功能的总体规划,包括工位布局、时间进度、设备投资与验收、人员配备和运营计划;
3.负责现场质保固定资产的管理;
4.根据国家法律法规及公司产品要求,负责现场生产质量工艺规划,包括制定检查项目、设定检查要求、协助现场工位准备和工艺文件准备;
5.根据工厂生产缺陷和市场抱怨缺陷,调整现场质保检查项目和检查要求;
6.负责现场质保各类文件的管理,确保各类文件的有效性;
7.负责精确追溯系统配置表接受、审核和汇总;
8.负责新项目车型导入,包括评估生产节拍、车型质量标准的设定、工具检具的购买与验收、检验要求的落实;
9.负责制定现场生产质量指标,包括各车型质量指标和各部门质量指标;
10.负责现场质保质量信息管理,定期统计分析编制反映现场质量状况的报告,如质量月报;
11.参与外包业务在sop前的方案制定、试运行的认可工作;
12.监督、协调和改进整个生产过程中的'质量技术活动,以提高和改进产品质量和工序质量;
13.负责质量中心与现场质量信息对接,推动公司质量文化建设;
14.负责各项设计变更技术支持和制定强化检查项;
15.负责生产一致性实验;
16.协助各方对现场质保的审核;
17.完成上级交办的其它任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,汽车、机械类相关专业;
2.8年以上相关工作经验;
3.熟悉整车制造和装配工艺及质量控制方法,优秀的质量业务规划、实施能力,熟悉汽车产品构造和特性,熟练掌握iatf16949及有关标准;
4.良好的沟通,协调和组织能力;能够快速适应和学习。
技术质量岗位职责8
岗位职责
1)仪器台间差异常机调试和处理;
2)分析变异、分析间变异异常机调试和处理;
3)台间差案例总结和分析，形成标准输出，推动质量标准的完善。
岗位要求
1)具备良好的.操作能力和学习能力;
2)能够熟练运用办公软件;
3)性格温和，细心，责任心强;
4)具备良好的沟通能力;
5)有3年以上工作经验者优先;
7)有医疗器械测试、服务经验者优先;
技术质量岗位职责9
职责描述:
1、负责组织建立和健全中心质量管理体系，组织实施质量管理体系运行、监督、考评、内审和持续改进工作
2、负责参与组织各部门开展业务项目的质量体系外部审核、监督审核等工作
3、负责安排质量管理体系内部审核与管理评审工作
4、负责中心项目管理和技术工作成果的质量控制管理及日常事务办理
5、负责组织制订质量管理要求的表格、方案及工作流程等
6、负责成果技术审查和验收的`组织管理工作
7、负责参与各项目的质量跟进和监督管理
8、向上级汇报工作，提出建议并为其决策提供支持
9、按时完成上级交办的其他工作
任职要求:
1、城市规划或相近专业本科10年/硕士8年;
2、工作年限8年及以上，具有高级职称或一级相关专业执(职)业资格;
3、作风正派、协调能力较强;
技术质量专员岗位
技术质量岗位职责10
1.中专以上学历，机械类专业;
2.机械类企业从事质量检验工作，至少两年;
3.能看得懂工程图纸，懂得基本的尺寸和公差的计算;
4.能够使用常用的测量工具，检测仪器(如投影仪);
5.能借助翻译软件，阅读和理解基本的`专业英文;
6.熟悉电脑操作系统和常用办公软件的使用，如Word, Excel, Powerpoint等;
7.熟悉质量管理工具和手法，理解并使用过程能力指数CPK和PPK等;
8.协助QE解决一般品质异常，有半年以上班组长经验更好;
9.吃苦耐劳，根据需要，愿意加班和上夜班;
10.责任心强，沟通能力佳，服从领导的合理工作安排。
技术质量岗位职责11
岗位职责:
1、负责质量检测:严格执行各项产品检验制度,对原料、包装材料、辅料、半成品及成品进行检测,书写检验记录及检验报告的出具;
2、负责公司留样的管理、检测;
3、负责检验设备的使用、维护、保养,监视检验设备的`状态;
4、完成上级领导交办的临时任务。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、医学检验、药学、生物学等相关专业;
3、20-30周岁,男女不限;
4、有医疗器械诊断试剂同行业工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可;
5、品行端正、工作严谨、认真、动手能力强。
技术质量岗位职责12
职责描述:
1、负责产品实现过程的工艺开发,编制工艺及技术文件,定期维护及培训,确保其有效性;
2、负责产品实现过程的`物流规划,编制技术文件;
3、负责产品过程变更的管理;
4、负责新产品开发项目管理;
5、负责产品现场技术和质量问题的处理,对不合格产品提出评审意见;
6、负责标准生产线的规划和实施;
7、负责工艺纪律考核,过程审批;
8、负责新技术新工艺的收集、整理、转化;
9、协助产品过程质量控制管理;
任职要求:
1、机械类专业,三年以上汽车零部件行业质量管理工作经验;
2、熟悉iatf16949体系,具有丰富的现场质量管理经验;
3、熟悉品质管理手法,能够编制质量管理系统文件;
4、具有灵活的处理能力和团队协作精神;
5、熟练掌握apqp/ppap及cad,会三维。
技术质量岗位职责13
1、 兼任受聘的专业技术职责，负责本专业的技术决策。
2、 就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力，以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。
3、 负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
4、 根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
5、 负责本部员工的职业道德教育和安全教育，带领本部全体员工努力完成各项任务，保持本部的上进风貌，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
6、 负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的.实施和跟踪。
7、 对本部的开支情况和经济指标负责。
8、 对本部的整体服务质量和安全生产负责。
9、 协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。
技术质量岗位职责14
1、岗位清洁清场确认：
称量、混合、压片、包衣、胶囊填充、包装等各工作中心开工前清洁及清场确认，确认生产环境、机器设备、容器状况是否符合公司SOP规定及GMP要求，符合要求在该批次门卡上签字确认准予生产部开始下一批次生产。
2、生产过程巡检监控：
2.1每班次至少抽测两次素片厚度、硬度、片重、脆碎度、崩解检查，崩解每批号检测一次。每班次至少抽测两次胶囊内容物重量、胶囊外观，胶囊崩解每批号检测一次,确保符合最新相关规程的要求。
2.2每班次及时完成包衣片，胶囊，成品AQL检查，包衣片每锅检查，灯检后胶囊、非包衣片每货盘AQL检查，成品每批次检查。AQL检查不合格及时发出不合格通知，做好不合格品标识。及时在oracle系统内放行在线QA负责放行的的.合格半成品。
2.3及时完成每班次生产过程监控；
2.4监控及引导生产部员工按照GMP及公司SOP规定进行操作，并且需要时给予培训指导。
技术质量岗位职责15
1、在公司总工程师的直接领导下，对技术质量部各岗位的全部专业负全面责任，并接受公司总工程师的检查考核。
2、负责本部门日常各项专业管理工作，制定完善本专业各项规章制度，同时组织贯彻与实施，对上级下发的文件及时传达，并检查落实。
3、负责组织管理手册、程序文件的编制、修订、发放、换版管理工作。
4、定期组织公司内部审核，协助经理和管理者代表做好公司管理评审及外审工作及工程技术质量部贯标工作。
5、组织公司质量目标的制定与实施。
6、负责组织各项目开工前质量计划的`编制和实施工作。
7、负责组织质量情报、信息收集工作。
8、协助组织质量、技术、资料专业人员培训。
9、负责开展与专业管理协会沟通工作。
10、参与重大质量事故的分析、处理；监督检查有关措施落实情况。
11、负责对公司各工程项目的工程质量监督检查及实测实量抽检工作。
12、负责公司年度创优规划审核工作，收集创优的申报资料。组织创优工程项目的申报、策管理工作。
13、负责检试验的归口管理工作，检试验合同及检试验费管理。
14、负责公司科技项目规划的审核工作。
15、推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备。
16、技术指标“科技进步奖、工法、专利申报”。
17、贯彻执行国家颁发的质量标准和规程、规定及规程、规范管理；
18、负责组织公司参加集团每年度“好建议”、“最佳操作法”“首钢科技”论文投稿等资料的收集、整理、上报等管理工作。
19、负责组织公司技术标的编制工作。
20、负责组织审核项目部的工程交工资料；负责公司技术档案、单位工程竣工资料的归口管理工作。
21、负责公司级的施工组织设计、施工方案的编制及审核。
22、参加经营计划部组织的合同评审，并对合同的有关内容提出初审意见。
23、负责组织检查技术资料、质量、工程资料的信息化录入工作。
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