在充满活力，日益开放的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的技术部长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

技术部长岗位职责1

　　客户服务部部长岗位工作职责任职要求

　　1、岗位人数：1人

　　2、直接上级：管理处助理

　　3、直接下级：客户部管理员

　　4、本职工作：负责与业主的沟通协调，服务的提供。

　　5、任职要求：大专以上学历，从事相关的工作2年以上，具有较强的沟通能力，熟悉物业管理有关的法律、法规。

　　6、直接责任：

　　（1）与业主的沟通协调，定期进行业主的回访工作；

　　（2）负责组织收集业主意见，并对业主的意见进行汇总分析；

　　入住手续、装修手续的'办理，维修服务的受理登记。

　　（3）负责协调布置四楼会议厅；

　　（4）负责对外接待，对内创收工作。

　　（5）负责对外宣传，举办各项大型活动工作的协调工作。

　　（6）完成领导交办的其他工作。

技术部长岗位职责2

　　1、投资项目跟踪策划：资料收集、方案设计、方案初审、技术营销；

　　2、技术尽职调查；

　　3、投标：投标策略制定、技术方案编制、（支持）运营方案编制；

　　4、建设期支持与管理：投资交底、可研设计单位选择、设计输入、方案设计与案审核、可研施工技术服务编制内审与报批、设计监督与内（外）审、施工图交底、参与设备招标、施工技术服务与管理、监控设计变更、参与竣工验收。

　　5、运营期技术支持：达标技改、运营优化、设计后评估。

技术部长岗位职责3

　　1、负责制定所属技术部门工作计划，并带领团队完成工作目标；

　　2、负责对客户委托的技术服务项目进行统筹管理，分工安排并追踪考核；

　　3、负责技术部的管理工作，协调技术人员的'工作安排；

　　4、协助公司领导进行重点客户的科研咨询工作。

技术部长岗位职责4

　　1、负责公司产品制造工艺和技术团队的管理工作；

　　2、组织制定工艺规范标准、工艺文件、负责工艺纪律检查；

　　3、跟踪、研究、分析和应用新工艺、新材料和新装备，不断改进生产工艺，保证工艺科学性；

　　4、策划和执行新产品工艺开发、技术体系管理；

　　5、解决涉及工艺的重大技术、质量问题；

　　6、建立公司技术管理体系，组织实施体系内审、外审及管理评审，并监控其有效性；

技术部长岗位职责5

　　1、负责制定部门工作计划，合理分配工作任务

　　2、定期组织部门例会，检查部门工作计划完成情况及完成质量

　　3、协调部门内部、部门间工作顺利进行

　　4、部门员工的日常考勤检查

　　5、部门工作用车情况批准

　　6、部门工作请款、报销情况的审核

　　7、组织并参与解决与供应商、客户之间的技术质量问题

　　8、负责部门员工队伍的培养建设

　　9、负责部门员工的绩效考核

　　10、组织并参与部门内部的业务培训

　　11、负责部门新员工的面试、入职培训、转正考核

　　12、负责帮助员工制定发展规划

　　13、负责部门员工岗位调整与升级考核

　　14、严格遵守公司的规章制度，并对部门员工的遵守情况负有监管责任

　　15、组织、参与解决生产过程中出现的技术问题，确保生产顺利进行

　　16、负责完善部门体系流程建设，保证部门工作有序进行

　　17、根据国内外同类产品的`发展趋势，组织参与编制公司的技术发展规划，确保公司产品具有一定的核心竞争力

　　18、组织新产品开发，下发相应开发任务书。

　　19、组织新品开发过程中的产品质量策划、失效模式及后果分析等相关专题会议

　　20、负责部门归档、下发技术文件的审核工作

　　21、制定生产工艺的优化改进计划

　　22、组织参与制定年度实验计划

　　23、组织参与配合质量部完成三包件、零公里故障件的评审工作

技术部长岗位职责6

　　1、负责公司新产品项目的开发与应用；

　　2、负责工艺流程的开发、策划、督导和落实；

　　3、负责主导ts16949质量体系审核，负责体系文件的编制和修订，确保体系运作的准确性和有效性；

　　4、负责全面主持技术部的工作开展，做好人员的.定岗定责，对下属于员工的工作进行考核指导；

技术部长岗位职责7

　　1、负责技术部门的管理工作，制定技术部的发展规划和各种阶段的工作计划，并能有效的组织实施；

　　2、熟悉机械设计、制造相关的各类标准，熟悉机械加工、焊接技术工艺参数、工艺规范及流程；

　　3、主持新产品开发工作及量产产品的.工艺改善工作；

　　4、负责处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的问题；

　　5、负责公司产品的技术谈判和技术交流等。

技术部长岗位职责8

　　1.对技术部部门职能的实现负直接责任。

　　2.遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度，以及部门内技术管理规。

　　3.对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。

　　4.协助生产副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作；组织技术部对在施项目进行施工技 术支持与技术管理，按程序规范指导项目施工。

　　5.审批各项目分公司编制上报的`单位工程施工措施、方案、设计，及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题。

　　6.组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计，进行经济技术的对比分析，确保工程质量，满足降低成本的要求。

　　7.组织领导部内人员编制公司年、季、月施工进度计划，指导工程的均衡生产。

　　8.随时掌握工程施工进展情况，进行综合平衡，统筹安排以加快施工进度，缩短施工工期。

　　9.参加公司每月一次的生产调度会。

　　10.负责审查对外分包工程队伍的施工方案。

　　11.确保管理体系在技术部工作中的落实，定期进行内审。

　　12.负责指导部门内职工配合项目分公司实施“四通一平”工作和扫除施工障碍。

　　13.完成公司总经理交办的其他工作任务。

技术部长岗位职责9

　　1、负责中药生产基地技术管理与支持、产品场地转移工作

　　2、负责生产技术管理文件、工艺规程等文件制定并监督执行；

　　3、负责生产基地工艺验证和各类验证的技术指导和开展；

　　4、负责编制技术革新计划、督促实施并监督管理；

　　5、负责新药、一致性评价技术、场地变更技术转移试生产、验证、注册检查等工作；

　　6、负责委托加工技术沟通和指导；

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

技术部长岗位职责10

　　1、熟悉并能正确执行有关法规、安全技术规范、标准，能解决设计、制造、安装和生产中的技术问题；

　　2、能认真贯彻执行国家的有关技术方针、政策，工作责任心强，具有较全面专业技术知识，能保证工程质量；

　　3、负责本部门人员的优化配置，具备优秀的团队的管理能力，抗压能力强；

　　4、指导监督检查下级工作的.过程、质量、效果、成本等，并做好相应的记录以备考核；

　　5、不断完善管理工作程序，根据各岗位的分工，抓各项工作的落实、检查、协调、考核和奖惩；

　　6、协调与解决现场发现的问题，积极与船东船检进行沟通交流，追踪船级社及船东退审状态和意见，发现问题及时解决；

　　7、熟练掌握并使用专业软件对设计建造方案的校对把关。

技术部长岗位职责11

　　1、带领技术研发团队，完成公司产品的`设计、开发及优化工作。

　　2、负责产品的研发质量、进度、成本控制与支持工作。

　　3、负责研发技术团队的建设、考核及培训工作。

　　4、负责对模具、设备、工艺流程进行优化。

　　5、支持采购对供应商进行技术指导及提升。

　　6、做好与客户的产品技术对接工作。

技术部长岗位职责12

　　1、全面负责钢件和粉末件技术部门的管理工作。

　　2、负责技术部门的新产品开发流程的制定和管理。

　　3、负责新产品的生产进度跟踪和支持。

　　4、负责组织重大技术问题的技术攻关。

　　5、负责核准工序加工产品的`成本核算，控制项目费用成本。

　　6、监督新项目工作进度的完成。

　　7、负责核准对新产品技术标准文件、工艺文件、检验文件等进行审核会签。

　　8、负责本部门技术人员考核工作及组织技术人员的技术能力的培训

　　9、完成领导安排其他工作。

技术部长岗位职责13

　　1、对技术部部门职能的`实现负直接责任。

　　2、遵守集团公司的经营管理程序与各项规章制度，以及部门内技术管理规。

　　3、对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。

　　4，熟练能与客户技术交底，解决图纸问题，熟练操作cad，产品和图纸转换熟练

技术部长岗位职责14

　　（1）铝单板行业5年以上工作经验；

　　（2）具有与用户和各部门进行良好的沟通能力；

　　（3）制定铝单板加工企业标准；

　　（4）建立健全技术部规章制度，并贯彻执行；

　　（5）对技术部人员进行考核；

　　（6）协调技术部设计员的工作调配；

　　（7）解决生产中的'技术、工艺问题，提出工艺改进方案；

　　（8）组织技术部内部对设计图纸、提料表、开料表、展开图进行审核，保证技术文件的准确性；

　　（9）制定工程现场排尺计划和技术文件设计计划，满足用户工期要求和生产要求；

　　（10）对技术部其它成员分级别培训工作；

　　（11）完成公司的其它工作安排。

技术部长岗位职责15

　　1、新产品开发。依据市场需求和公司发展战略，制定和完成新产品研发计划。

　　2、产品设计。根据客户要求，组织编制设计计划，布置设计任务，落实设计进度。

　　3、节能降耗。制定年度成本节约计划、组织优化设计、利用库存材料、降低产品成本

　　4、技术服务。组织部门员工做好对销售一线以及车间生产和售后的技术支持工作。

　　5、质量管理。定期召开项目公司内部质量例会，对各种质量问题进行总结分析，并提出整改措施或处理方案；产品标准化的.制定及持续完善；组织召开分供方以及外协厂家的质量评审会。

　　6、技术培训。定期对本部门或相关部门进行技术培训，要求培训要有教材、有记录，必要时要有考试

　　7、其他。完成上级领导临时交办的工作任务。

技术部长岗位职责16

　　1、全面负责编制研发技术部开发流程及工作流程，以及落实部门管理制度、公司管理制度；

　　2、全面负责制定研发技术开发管理目标及目标实现工作计划的推行；

　　3、全面负责公司新产品在开发过程中apqp（质量先期策划）各阶段的.各项控制工作；

　　4、负责协助建立和项目管理同步开发小组，明确小组成员的职责和工作任务；

　　5、负责现产品开发成本监控及审核，产品开发成本、工装成本、检验冶具成本、材料成本等；

　　6、负责新产品开发项目验收及评审，包括产品验收、工艺验收、工装验收、作业标准化验收、技术资料及其他标准化验收工作；

　　7、负责主持对新产品转移量产工作，且监督控制新产品进行验收工作，对产品材质、尺寸、机构、铭牌、电路、配件、电控面板等进行综合性验收。

技术部长岗位职责17

　　一、岗位职责：

　　1、负责公司内热力及动能供应工作。

　　2、负责公司内管路系统的维修、改造的技术工作。

　　3、负责公司内制冷、加湿、换热、除湿设备的技术管理及相关维修工作。

　　4、制定各种动能设备、热力设备及相关加热制冷设备的.维修、指导工作。

　　5、编制以上设备的维修、点检、保养、项修的工作计划，。

　　6、负责以上设备的点检、完好状态的检查工作

　　二、任职要求：

　　1、大专及以上学历，热力相关专业，拥有相关资质证书；

　　2、5年以上锅炉技术管理经验的热力工程专业人员；

　　3、熟悉35吨以下循环流化床、20吨以下链条炉及辅机设备的配套设计，技术管理，炉水检验

技术部长岗位职责18

　　1、机械或模具专业，专科以上学历。

　　2、曾在五金生产企业（铝合金加工尤佳）任技术研发负责人五年以上工作经验。

　　3、会cad、pro—e操作。

　　4、熟悉下料、cnc、冲床、氧化等工艺。

　　5、有自动化改善及流程优化经验。

　　6、沟通能力强。

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