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在现在社会，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编整理的景区岗位职责（精选30篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
景区岗位职责 篇1
岗位职责：
1、全面负责景区的经营和管理工作；
2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务；
3、参与景区项目的'经营和指导，制定景区的经营管理方针与政策；
4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善；
5、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作；
6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广；
7、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职条件：
1、旅游、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业统招大专以上学历；
2、5年以上高层管理经验，3年以上同等岗位工作经历；
3、有自然景区以及主题乐园的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验；
4、懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力；
5、抗压能力强，有激情与正能量。
6、有对应旅投或者5a级景区工作经验者优先。
景区岗位职责 篇2
职责描述：
1、协助运营副总经理制定业务线的年度、季度、月度经营工作计划并落实执行。
2、制定景区运营管理模式、服务质量管理体系、日常管理制度、工作流程和标准化工作手册，保证运营体系的安全正常运作。
3、参与景区项目的规划，项目提升，项目筹建工作并提出相关意见和建议。
4、负责景区项目成本、收益、营销等板块的`预算与运营数据分析管理，并对项目公司日常工作进行监督检查。
5、指导项目公司相关部门开展工作，检查工作进度与执行情况，同时根据工作中出现问题，不断完善各项管理制度。
任职要求：
1、酒店与旅游管理类、经营管理类等专业，大专及以上学历。
2、具有主题乐园或大型综合型景区管理从业5年以上工作经验，3年以上同等职位任职经历者优先。
3、熟悉主题乐园或大型综合型景区运营管理及游客服务管理。
景区岗位职责 篇3
1、参与公司文旅项目可行性分析和总体规划工作；
2、从景区运营的角度，负责设计提资和工程跟进工作；
3、负责运营体系的构建和管理工作；
4、组织开展运营方案和服务体系的构建和管理工作；
5、组织开展运营制度、流程、标准、规范的建立和根植工作；
6、落实景区运营理念，制定开业筹备计划，指导和监管项目公司的具体工作
7、制定景区运营的各项应急预案，对接各级政府行政管理部门，协调处理各级政府及周边居民关系
8、负责景区的.全盘运营管理，负责组建景区运营管理班子，招聘及培训景区各级各类员工；
9、参与景区的规划、设计及各项建设，并提供参考意见；
10、负责景区产品的提升、设计及实施，实现景区年度经营目标；
11、负责营销计划的制定及协调实施；完成总公司安排的其它任务。
景区岗位职责 篇4
1、 根据董事会或集团景区提出的`战略目标，制定景区战略，提出景区的业务规划、经营方针和经营形式，经集团或董事会确定后组织实施。
2、 主持景区的基本团队建设、规范内部管理。
3、 拟订景区内部管理机构设置方案和基本管理制度。
4、 审定景区具体规章、奖罚条例，审定景区工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并
景区岗位职责 篇5
1、负责旅游区内消防安全工作管理。
2、负责旅游区内消防设施、设备的.布置和定期检查。
3、负责旅游区消防培训的组织落实。
4、负责旅游区内火灾预习的组织和预案的编制、更改和训练。
5、负责施工过程中用火安全的现场监督管理。
景区岗位职责 篇6
1、在主管总经理的直接领导下，具体执行公司的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金。
2、组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导。
3、做好资金管理，组织各营业部门收银员、票员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给。
4、坚强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确、合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为公司的发展积累资金。
5、组织公司的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计、统计报表。
6、组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给公司领导，及时提供真实的会计核算资料。
7、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务动向。
8、负责办理银行贷款及还贷手续。
9、合理制度各部门年度经营指标、成本费用定额，严格成本控制。
10、监督采购人员做好办公、餐饮、客房及劳保物料、用品的采购工作。
11、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导建议，促使公司不断提高经营管理水平。
12、保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切账册、报表凭证和原始单据。
13、负责本部门职工的'思想教育和业务学习，不断提高财会人员的素质和财务管理水平。
14、负责本部门员工及各收银点员工的业务培训工作，是属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度。
15、组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核。
景区岗位职责 篇7
１、根据接待部经理的指示，对日常接待工作进行管理。
２、制定接待部各项工作计划。
３、协助制定接待部的岗位责任制和操作规程，并不断进行改进和完善。
４、合理安排员工的'班次并布置工作任务。
５、做好下属的思想工作，调动员工工作积极性。
６、检查下属员工完成工作的质量及执行规章制度的情况。
７、帮助下属员工解决工作中遇到的难题，处理工作差错和事故。
８、掌握旅行社预订团队情况及当天客情。
9、制定本部门物资设备供应计划。
景区岗位职责 篇8
岗位职责：
1、依公司经营目标及长期计划研订年度营销计划，全面负责市场营销推广及销售工作；
2、制订公司营销战略，负责完成公司年度销售任务及营销活动策划执行；
3、监控及调整全年营销计划及各营销节点的临时方向调整；
4、建立渠道及公共资源关系的稳定性；
5、总控各职能及一线部门对营销方向的.执行风险影响；
6、新员工业务培训，团队管理
岗位任职要求：
1、大专以上学历，企业管理、经济管理工程管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，2年以上大型旅游产业公司同等职位任职经历，熟悉旅游文化产业运营管理；
3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验，熟悉旅游行业的政策法规；
4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识；
5、有很强的原则性、极强的自我激励能力，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强；具有卓越的职业品德和操守；
6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质；擅长梳理各部门工作流转配合的关系。
景区岗位职责 篇9
职位描述：
1、负责旅游景区的营销推广规划及相关运作流程制定；
2、负责市场调研，收集市场信息，特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息，制定相应的传播策略、计划和预算，并组织具体实施；
3、负责撰写项目前期阶段策划报告、规划、建议等，控制项目策略方向，负责广告及策划公司的各类公关，促销活动及各类活动公关资料的收集整理；
4、负责定期提交市场分析报告，供策划和领导决策参考，负责市场渠道的`建设和开拓工作；
5、负责各类策划活动及公关活动的跟进，在各类活动中维护、推广、提升公司品牌，负责项目线上线下推广方案，活动主题巡展等策划与执行，如网站、微博、微信推广等，并进行有效评估分析；
6、负责制定阶段性推广策略，做好新媒体运作及其他市场推广工作，组织市场调研，第一时间掌握区域旅游市场情况，对所属项目的销售策略进行调整；
7、负责组建团队，确定工作流程及制度建设等团队建设。
8、制定公司全年市场推广费用预算即市场部全年整体财务预算、控制以及激励考核制度。
任职要求：
1、市场营销、新闻、中文专业大专及以上学历；
2、具有独立项目研究与策划能力，以及良好的文化底蕴及创新思维；
3、具备相应团队管理和成本控制能力；
4、5年以上旅游景区从业经验，2年以上同等职位工作经验；
5、对景区旅游企业销售管理模式有系统全面的了解和较丰富的实践经验；
6、具备销售管理理念和扎实的理论基础；
7、熟悉办公软件，以及网络销售的基本操作；
8、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强，有良好的职业操守。
景区岗位职责 篇10
一、导游讲解人员要加强业务学习，提高自身职业技能和综合素质；迎客走在前，送客走在后；全程讲解，讲解词熟练，知识面广，做到游客有问必答，满足游客的合理要求。 二、讲解时，做到站姿标准，讲解生动，语言文明规范，仪表整洁，举止端庄。
三、及时有效地讲解景区线路中有关注意事项和旅游知识，随时解答游客提问，不得敷衍。
四、带领游客游览应善始善终，尽职尽责，不得“丢客”、“甩客”，不得以任何理由向旅游者兜售物品或者购买旅游者的物品。
五、结合景点自然景观传播科普知识。在引导旅游者游览过程中，如遇可能危及旅游者人身安全的紧急情形时，经征得多数旅游者的同意，可以调整或者变更接待计划，但是应当立即报告主管领导。
六、在不影响正常讲解的`情况下，为老、弱、病、残的游客提供热情的搀扶服务。
七、遵守职业道德，着装整洁，礼貌待人，文明用语，微笑服务，不卑不亢，杜绝争执，树立景区的良好形象。不得以任何理由与游客发生争吵。
八、不得迎合个别旅游者的低级趣味，在讲解、介绍中掺杂庸俗下流的内容。不得欺骗、胁迫旅游者消费或者与经营者串通欺骗、胁迫旅游者消费。不得向游客索取小费及提出其他要求。
景区岗位职责 篇11
一、负责景区各类设备设施的控制、管理、保养、维护及清洁卫生，确保各类设备设施正常运转。
二、负责景区水、电等动力系统的监管和维修，确保景区水电的正常使用。
三、负责酒店各项设施和家具的维修保养，确保正常运行。
四、负责消防监控室的值班及设备的.正常运行。
五、负责景区小型工程的施工、维护、检修工作。
六、负责对施工单位的施工进行监督检查，并参与工程竣工、验收、移交。
七、负责与工程管理相关部门进行沟通协调。
八、负责音响调试及正常运转，负责能源开关控制，做好节能工作。
九、负责景区节庆活动装饰工作。
十、负责定期能耗分析。
景区岗位职责 篇12
职责描述：
1、负责景区的经营管理，参与景区发展规划等工作；
2、负责建立及改善景区的运营体系；
3、带领团队开展重要客户和重要项目的拓展与跟踪；
4、负责景区整体的'营销与市场推广工作。
任职要求：
1、大专以上学历，企业管理、经济管理、工程管理等相关专业毕业；
2、8年以上相关工作经验，5年以上景区管理经验，2年以上同岗工作经验；
3、具有成功旅游项目运营实战经验；
4、熟悉旅游行业的政策法规；
5、抗压能力强、具有较强的团队领导力、市场开拓能力、协调控制能力以及沟通谈判能力；
6、能够适应出差或外派。
景区岗位职责 篇13
工作职责：
1、根据项目需求，策划基地的旅游线路包装、产品推广、营销策略定制等；
2、结合旅游景点推广需求和公司产品发展目的，开拓旅游项目商业合作模式和营销产品，把握季节性销售的时间点；
3、根据公司经营发展战略制定长期、短期及各阶段旅游活动或产品的推广并实施；
4、建设、优化与完善营销体系，布局该板块各个岗位的战略规划，并适时进行优化；
5、制定营销费用支出控制，有效降低营销成本；
6、负责销售渠道的实施规划、拓展、维护与优化，确保渠道建设多样化；
7、负责营销流程的梳理与优化，保证渠道建设有序高效开展；
8、建设及管理、监督景区各业态对外统一报价，保证市场稳定性；
9、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科以上学历、旅游管理、市场营销等相关专业；
2、8年以上工作经验经验，5年以上旅游行业市场推广及营销策划或景区销售工作经验，熟悉旅游行业及营销的运作模式；
3、了解国家、地区的相关旅游法，有海外旅游度假管理经验，例如新加坡、泰国、中国香港等；
4、亲和力强，有耐心、责任感强，良好的客户服务意识；
5、擅长营销渠道拓展，熟悉商务礼仪，公关能力强。
6、需要有台湾，香港，澳门，海外相关经验
1、负责旅游景区全流程运营管理，制定年度工作计划，负责整体经营管理的`策划、组织与落实；
2、能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；
3、全面监督及把控各部门工作情况，确保各部门安全高效的运行；
4、全面负责景区日常经营管理工作，负责对景区员工的指导与考评工作；
5、根据运营需求设置组织架构，本着科学高效、机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置；
6、搭建及维护政府相关部门的关系。
景区岗位职责 篇14
1、 根据董事会或集团景区提出的战略目标， 制定景区战略， 提出景区的业务规划、 经营方针和经营形式， 经集团或董事会确定后组织实施。
2、 主持景区的基本团队建设、 规范内部管理。
3、 拟订景区内部管理机构设置方案和基本管理制度。
4、 审定景区具体规章、 奖罚条例， 审定景区工资奖金分配方案， 审定经济责任挂钩办法并组织实施。
5、 审核签发以景区名义发出的文件。
6、 召集、 主持总经理办公会议， 检查、 督促和协调各部门的工作进展， 主持召开行政例会、专题会等会议， 总结工作、 听取汇报。
7、 主持景区的'全面经营管理工作， 组织实施董事会决议。
8、 向董事会或集团景区提出企业的更新改造发展规划方案、 预算外开支计划。
9、 处理景区重大突发事件。
10、 推进景区企业文化的建设工作。
景区岗位职责 篇15
1、负责旅游区游览秩序、日常安全保卫及卫生工作。
2、负责协助基础设施部做好施工人员和车辆进出的安全管理。
3、负责施工现场人员工作秩序的监督管理。
4、负责施工现场的控制和接待中的秩序维护及景区安全。
5、负责停车场的`管理。
6、负责对车辆排放废气、噪声的检査和向游客提醒车辆污染环境的问题。
景区岗位职责 篇16
1、负责旅游区内消防安全工作管理。
2、负责旅游区内消防设施、设备的布置和定期检查。
3、负责旅游区消防培训的组织落实。
4、负责旅游区内火灾预习的组织和预案的`编制、更改和训练。
5、负责施工过程中用火安全的现场监督管理。
景区岗位职责 篇17
1、全面负责办公室工作文秘、行政、安保等各项工作。
2、负责办公室的`人员招聘、岗位设置、职责设定等。
3、负责指导、监督、评估办公室副总经理的工作。
4、为公司领导出谋划策，担当助手作用。
5、负责办公室前瞻性、创新性工作的筹划。
景区岗位职责 篇18
职责描述：
1、全面负责公司景区营销组织和管理工作，确保项目营销正常运行；
2、负责构建全面的营销管理体系，组建营销团队，制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行，并注重选拔和培养营销管理队伍；
3、负责组织营销渠道的拓展，与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系，并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查；
4、挖掘营销渠道，并整合各渠道的营销模式，建立多层次合作关系；
7、定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定营销部全年营销计划及每阶段市场营销策划方案，报上级审批后组织、统筹本部门的营销推广活动的`实施；
8、负责景区市场营销成本和费用的控制，创造景区良好的经济效益。
任职要求：
1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先；
2、具备4a以上景区同岗位三年以上工作经验，熟悉景区线上线下营销渠道；
3、具有市场洞察力，敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、有较强的逻辑思维能力，工作主动性高，有计划性，行动执行能力强，团队协作及人际关系处理能力良好；
5、有较强的逻辑思维能力，工作主动性高，有计划性，行动执行能力强，团队协作及人际关系处理能力良好；
6、有较强的统筹协调、组织管理能力，熟悉现代营销模式。
景区岗位职责 篇19
职责：
1、根据公司经营战略以及对驿站事业部的定位（（环洱海18家游客服务中心运营）），执行落实事业部未来发展规划，包括未来重点发展的`项目等；
2、负责驿站相关夜间旅游项目的拓展，客户数据库建设；
3、负责对事业部驿站类项目的立项、可行性研究、项目规划、设计审核、开发报建、施工建设以及运营管理等全流程工作进行协助、指导；
4、负责事业部各项管理制度、流程的建设以及执行成效的检查；
5、指导景区驿站等相关旅游项目的运营。
要求：
1、专科及以上学历，旅游管理、市场、营销、工商管理、经济学等相关专业；
2、必备经验：负责景区项目策划设计及市场、经营管理经验5年以上；
3、熟悉国家旅游相关法律和政策；思路清晰具备全局战略观能够清晰研判市场及做好本企业产品项目定位制定招商计划及盈利模式思维灵活能够做到招商价值最大化
4、沟通能力强，擅长策划营销和资源组织，有责任心、亲合力，对景区策划、市场、经营有自己独到的见解；
5、能接受长期出差工作（大理洱海）
景区岗位职责 篇20
岗位通用素质：
1、专科以上学历，商务、物业管理等专业。
2、具备较强的沟通能力和团队管理能力，敬业，富有激情。
3、3年以上相关岗位工作经验。
岗位核心素质：
1、熟悉现代物业服务业管理模式，具有较强的.景区物业管理能力。
2、具备对景区设备运行保养、安保、保洁和绿化等专业知识。
3、具有处理紧急突发事件的公关应急能力。
4、擅长与当地政府关系协调，确保市政配套稳定提供。
景区岗位职责 篇21
1、全面把控项目的整体策划、产品定位、营销推广、销售执行的全过程，并达到预期的营销效果。
2、独立撰写项目全程和阶段营销策划报告，以及项目推广计划、营销活动、促销方案的`制定及执行。
3、指导项目阶段性营销及推广策略的制定，跟踪调整项目营销方案、广告创意、推广活动等
4、项目总经理安排的其他工作
任职要求：
1、具有一定的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力；
2、具有开创精神和对事业精益求精的执着追求；
3、具有管理者的个性和人格魅力；
4、具有3年以上旅游景区策划管理从业经历
景区岗位职责 篇22
一、保安人员在遵守公司保安部的规定时，还应自觉遵守公司制定的其他相关规定
二、保安人员在上班时应统一着装（穿保安公司制服），穿着得体，仪表端庄大方
三、提高工作责任心，消除麻痹思想，确保游客中心的安全，上班时坚守岗位，保持高度警惕性，上班期间不得喝酒，不搞娱乐活动，不做与工作无关的事
四、工作期间，勤于巡逻检查工作环境中的'治安情况，消防设备、门窗、电线路等设施情况，要保证使其处于正常状态，严防各类事故隐患发生，并认真做好检查记录
五、工作期间，发现异常情况，应做积极有效地处理，遇到重大事情时，应及时上报，发生案情或紧急事情时，积极上报，并拨打110等求助电话，同时采取应急措施，力争损失降到最小程度
六、认真做好外来人员的询问，查验有效证件，禁止闲杂人员进入办公场所
七、负责景区停车场环境清洁、秩序的督查工作，负责指挥，疏导车辆停放的位置，保证停放的车辆安全有序，出入畅通
八、负责景区停车场的服务绿化带除草及修剪
九、工作期间不得离岗，如有特殊情况需离岗，要向景区负责人提交书面申请或电话申请，经得同意后才能离开，如发现保卫人员有不在岗行为景区将根据景区员工管理办法中的有关条款进行处罚，并本月考核不及格，三次以上将自动解除合同
景区岗位职责 篇23
1、负责部门日常管理，督促未完成工作的推进；
2、负责公司品牌建设、审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案；
3、负责部门员工的.业务指导、培训和绩效考核；
4、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选择；
5、负责其他部门所需宣传物料的审批工作，合理分配，控制成本；
6、组织撰写宣传推广文案、广告创意设计；
7、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作；
8、完成上级安排的其他工作。
景区岗位职责 篇24
1、设计并规划旅游景区各个景点的提案，包括景区设置、景区前期策划、民宿管理，辅助完成景区内其他经营项目的'定制；
2、能够独立带领团队完成旅游项目前期市场调研，定位策略，总规、详规的编制工作；
3、能够独立带领团队完成项目考察、调研等活动；
4、制作并汇报项目计划书、策划/规划成果PPT；
5、参与景区综合体营销模式的探讨、研究；
6、根据景区运营需要，景区季节性的主题活动策划及执行各类活动，监督控制和合理性分析整个活动。
景区岗位职责 篇25
1、本科及以上学历，设计、策划、旅游相关专业；
2、三年以上以上景区或旅行社同等工作经验，具备成功案例；
3、有景区开发管理经营策划技能和经验；
4、具备扎实的专业基础，良好的文字驾驭能力；
5、具备较强的市场策划能力，富有工作激情和团队合作精神，较强的沟通、组织协调管理能力。岗位职责：
1、旅游项目策划的`专业人员，负责完成各类型旅游景区、度假村、主题公园等旅游项目的前期创意、策划；
2、参与编制区域旅游规划、旅游项目策划及旅游项目总体规划方案；
3、参与项目考察，做好资料收集和整理；
景区岗位职责 篇26
1、了解当前旅游市场趋势，具备较强的专业能力，精通各类旅游规划及策划规范要求。
2、独立工作能力强，能承受较大的工作压力，良好的团队合作精神，工作踏实细致、积极主动，有较强的分析、协调及沟通能力，较强的.口头表达能力、出色的文字撰写能力；
3、熟练操作办公软件，文字功底扎实，知识面广，思想活跃，富有创意，具备很强的学习能力和进取心。
4、本科及以上学历；旅游管理、经济、历史、地理、生态、生物、农林、规划、景观、文化、营销、传播等相关专业。
5、有独立策划公园景区、度假区（度假村）或旅游类、景观设计类公司工作经验。
6、有把握大局宏观思维，先进独特的规划和策划理念、敏锐的战略眼光和创新思维能力；
7、文字功底扎实，知识面广，思想活跃；
8、有项目协调、分工、管理能力，和团队合作理念；
9、口才好，有较强的语言表达能力，能向甲方汇报工作成果。
景区岗位职责 篇27
为了促进灵山旅游的发展，加强灵山景区的管理，提高灵山景区旅游服务水平。特在景区成立灵山景区管理办公室，景区管理办具体工作职责如下：
一、景区管理办公室职责
景区管理办公室在公司领导下，负责景区范围内的日常事务工作，基础设施建设。开展经营管理、园林绿化、养护管理、清卫保洁、安全生产、综合治理、资源（地质遗迹）保护、山林管理等工作；依照公司委托的职权，承担所辖范围的行政执法管理；协调当地镇、村及景区内各经营摊主的关系。具体职能如下：
1、负责景区日常经营活动的管理和统计游客数量、节庆活动管理。
2、负责景区环境与卫生管理、旅游秩序、景区精神文明建设。
3、负责景区资源维护与保护监督管理（防火、防盗、防灾、治虫等）。
4、负责景区安全管理、游客行为管理、旅游服务质量管理、景区旅游投诉。
5、负责对景区旅游经营者、景点导游人员和景点管理人员的管理。
6、协助负责处理与景区有关的部门（村）关系，帮助做好协调工作。
7、完成公司领导交办的其它工作，配合公司各职能部室做好相关管理工作。
二、景区管理办公室主任岗位职责
景区管理办公室在公司的统一领导下，服从景区的日常管理，实行办公室主任负责制，其主要职责如下：
1、负责组织景区所有员工学习政治理论和业务知识，积极开展各种有益、健康、向上的.活动，努力提高广大员工的素质和工作积极性。
2、负责景区售票、检票管理工作。
3、负责景区内环境卫生、景容景貌和旅游秩序的管理工作。
4、负责景区停车场停车费收取和其他相关管理工作。
5、负责督促景区内服务行业质量的改善和从业人员的管理工作。
6、负责景区内游客日常投诉的记录、处理。
7、负责景区游客人数统计上报，及时上报有关动态信息。
景区岗位职责 篇28
【岗位职责】
全面负责生态旅游景区管理、设计可研、整治打造、企业管理等工作。
【任职资格】
1、35—50岁，本科及以上学历，工民建、土木工程、建筑学、城市规划等相关专业；
2、八年以上大中型旅游综合体经营建设工作经验，三年以上总经理任职经历，有知名旅游景区任职背景为优；
3、熟悉旅游景区开发建设的政策及法律法规，具备旅游景区全面开发管理经验；
4、具有出色的沟通领导能力、政府协调能力，思路清晰决策果断。
岗位职责
一、负责景区内外环境、市场态势的调研工作，进行市场预测和客户分析，制定景区远期发展战略和近期营销计划。
二、根据发展战略和市场预测，制定年、季、月度销售目标，落实销售任务。
三、根据销售目标和市场行情，不断推出各种策划方案和促销手段。
四、负责景区的形象定位、包装推广，广告效果、促销效果的分析报告和年、季、月度销售情况统计报告，并进行阶段性营销方案调整。
五、负责景区的品牌宣传推广工作。
六、收集和编纂公司历年大事记的.原始资料，定期或不定期编纂公司简报、展板或内刊。
七、负责景区产品销售工作。
八、负责为客人提供商务服务。
九、负责建立景区各种宾客信息、接待信息、推广效果等台帐。
十、负责贵宾与团队接待和跟进工作。
十一、负责销售协议的签订与挂账款项回收。
景区岗位职责 篇29
岗位职责：
在集团营销中心领导下，负责贵州4a级十二背后旅游区及双河客栈、清溪峡山庄2家高端酒店的南京市场营销推广工作，组织收集游客资源；
定期、不定期地开展市场调查，收集并整理游客来景区游览等相关信息，形成市场分析报告；
维护公司品牌形象，开拓并维护客户资源，与合作方保持良好联系；
积极参与公司各项活动；
领导交办的'其他工作。
任职要求：
旅游管理、市场营销或相关专业大专以上学历；
5年以上旅游市场拓展和管理经验；
出色的表达沟通、人际交往能力，能与政府、开发商等建立良好合作关系；
良好的业务拓展能力，掌握一定渠道搭建和商务谈判技巧；
良好的承压能力，能在压力下高效完成业务目标；
喜欢旅游行业，具备高度的进取心和工作热情
景区岗位职责 篇30
一、负责景区的财务管理，制定和完善公司的财务管理制度，严格执行财务纪律。对景区的`经济活动进行预算、核算和监督，维护景区的财产利益。
二、根据景区发展和财力进行成本费用预测、计划、核算、控制，监督各部门降低消耗，节约成本，提高效益。
三、编报预算和决算，编写年、季、月度财务报表和财务分析报告，并上报上级有关部门。
四、负责景区的资金管理，对上请领，合理调拨，有效使用，确保景区的资金运转正常。
五、负责景区对外经营、对内服务中使用票据的合法性、合理性和规范性的审核、报销。
六、负责景区的会计核算和审计监督工作。
七、负责与财政、税务、金融部门的联系与对接。
八、负责员工工资的核算和发放。
九、负责景区的采购、库管工作，提供及时、优质、价廉、适量的物资供应保障。
十、负责供应商的评估、建档，不断开发和优化物资供应渠道。
十一、制定物资管理办法并监督实施。
十二、负责采购物资的质量验收、入库登记、库存管理、使用监控、保养维护、盘点清理，做到物资进场有单据、发放有凭证、消耗有记录。
十三、每天按时向董事长、总经理、总公司财务经理短信汇报昨日景区营业收入情况。
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