【热门】总经理岗位职责

总经理岗位职责

更新时间：2023-01-07 09:20:44

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【热门】总经理岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的总经理岗位职责，希望能够帮助到大家。

总经理岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责新能源汽车4s店的组织体系及团队的搭建;

　　2、负责根据集团战略及主机厂的管理要求，制定新能源事业部的年度发展战略、布局及市场营销策略、售后策略等;

　　3、负责制定4s店的经营方针与经营计划，保证总体收入指标的实现;

　　4、负责客户的管理，提高客户黏性，确保客户满意度;

　　任职要求:

　　1、 30-40岁，男女不限，大专以上学历，具有新能源4s店管理三年以上的工作经验，汽车行业五年以上管理经验;

　　2、具备较强的`企业经营和发展的管理能力;

　　3、具有良好的判断和决策能力，较强的领导和协调、监督和指导能力;

总经理岗位职责2

　　1、熟悉红酒行业的运作模式、营销模式,具备丰富的行业销售经验及销售管理经验;

　　2、对红酒公司市场、渠道、产品、价格的规划、人员配置进行全面的.管理

　　3、规划公司销售系统运营、业务方向，领导团队建设制定并组织实施完整的销售方案;

　　4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划

　　5、制定红酒公司经营发展战略目标,年度经营计划、营销策略的建设等

总经理岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、利用公司内部渠道，开发客户金融业务方面的需求；包括网贷，信贷，车险保单贷，按揭贷；

　　2、服务并维护公司分配的渠道，培养渠道业务人员进行公司核心产品推荐；

　　3、负责渠道推荐来客户的各项投融资业务的`具体落地；

　　4、对渠道业务指标及人员进行督导追踪；

　　5、负责渠道公司及其客户的关系维护；

　　任职资格：

　　1、高中及以上学历；应届毕业生也可以；

　　2、具有银行、信托、保险、基金、证券、财务公司、资产管理公司、消费信贷公司等相关销售经验优先；

　　3、具有良好的渠道沟通能力，有一定的培训能力；

　　4、熟悉投融资知识及业务流程。

　　薪酬福利：

　　1、行业领先的薪酬+高额年终奖金+节日福利；

　　2、职业发展：公司快速发展，为员工提供广阔的职业发展平台和可持续发展的事业；

　　3、按照国家规定缴纳五险一金；

总经理岗位职责4

　　1、负责公司物业的日常管理工作，建立和完善公司服务理念，维护公司的'利益和形象，致力于提高公司物业管理水平

　　2、负责组织制定相关物业管理制度，确保所有运作过程的规范化和制度化，督促和检查制度的贯彻执行情况

　　3、负责组织公司物业开发建设全过程管理和竣工验收后的物业管理、客户服务及维护管理等工作

　　4、负责制定物业管理年度预算并落实执行，控制好物业管理成本

　　5、负责指导和监督公司各属下物业管理处、租赁管理的日常工作

　　6、负责及时有效处理业主和租户的重大投诉和各类突发应急事件

　　7、完成公司领导交办的其他任务

总经理岗位职责5

　　职责描述:

　　(1)协助总经理工作,分管业务工作;

　　(2)组织拟定分管部门的年度计划,并组织实施;

　　(3)组织修订和完善业务管理办法、工作流程等规范性文件,有效、合理规避业务风险;

　　(4)董事长及总经理临时授权的其他工作任务。

　　任职要求:

　　(1)学历:大专及以上学历;

　　(2)资历:5年以上担保或相关行业工作经验,且具有2年以上的高层管理经验;

　　(3)能力:具有丰富的'银行渠道等客户资源、较强的担保项目拓展能力、风控能力且具有一定的领导能力。

总经理岗位职责6

　　（一）生产副总经理岗位职责：

　　1.组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成

　　2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料

　　3.每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施

　　4.根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资

　　5.抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养

　　6.负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理

　　（二）总工程师岗位职责：

　　1.在总经理的领导下，负责公司的全面技术管理工作

　　2.贯彻执行国家有关的技术政策、标准及各项管理制度

　　3.主持技术会议，研究和处理重大技术质量问题

　　4.负责制定、引进和推广新技术

　　5.负责职工技术培训工作，并对所属技术人员进行考核

　　6.负责组织公司的技术交流、专题研讨会和对外的技术交流活动

　　7.负责按质量管理体系中有关程序规定的要求审批公司的技术文件

　　（三）研发中心职责：

　　1.围绕公司总体战略规划及年度经营目标；制订产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划

　　2.对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪

　　3.根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力

　　4.负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认

　　5.负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管，建立健全技术档案管理制度

　　6.负责并设计与开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档

　　（四）生产部职责：

　　1.服从生产副总经理的指挥，认真执行其工作指令

　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责

　　3．负责抓好安全生产，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规

　　4．负责组织生产现场管理工作

　　5．抓好生产统计分析报告，及时编制年、季、月度生产统计报表

　　6．负责做好生产调度管理工作

　　7．抓好生产管理人员的专业培训工作

　　8．负责拟定本部门目标、工作计划，组织实施并检查监督及控制

　　9．按时完成公司领导交办的其他工作任务

　　（五）设备技术部职责：

　　1.负责本部所有设备的正常使用及安全保障工作

　　2.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间

　　3.做好贵重设备使用记录工作

　　4.收集保管所有设备的技术资料

　　5.做好新购设备的选型、验收、安装等工作

　　（六）开发建设部职责：

　　1.负责拟订公司工程项目的`工作计划

　　2.负责实施项目扩初图、施工图设计，并组织有关会审工作

　　3．工程预决算的编制及审核，组织实施项目招标的具体工作

　　4．负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织进行质量的检验和评定，竣工验收及交付使用

　　5.组织项目进度、质量、安全的考核，编制提出项目进度计划，提出用款计划（草案）等工作

　　6.组织召集项目有关会审、评审、验收等各类会议，并协调与规划设计等部门的关系

　　7.收集整理征地、施工图、设计变更、竣工图等有关资料，并做好资料存档工作

　　8.拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管工作

　　9.负责建筑物的日常维修保养工作，并编制维修计划

总经理岗位职责7

　　工作内容:

　　1、协调各部门工作有序进行;

　　2、总经理的其他工作内容事项的跟进;

　　3、工程项目的`工作截点跟进;

　　4、总经理安排的其他工作事项.

　　任职资格:

　　1、25-33岁左右,建筑工程、工业设备安装工程、装饰设计等相关专业专科或本科以上学历;

　　2、3年以上建筑装饰或工程管理行业经验;

　　3、了解施工行业、招投标等政策法规及行业状况;

　　4、有2年以上的驾驶经验;

　　5、从事过营销助理或者业务助理优先考虑;

总经理岗位职责8

　　1．主持担保公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；

　　2．协助董事长完成公司的'年度担保经营目标，并负责打造担保类核心业务；

　　3．拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度；

　　4．负责按照公司战略及年度经营目标计划制定具体的工作措施并推动担保业务达成；

　　5．深入了解本行业动态，对担保业务发展进行预测，及时、准确把握市场发展趋势，打造高绩效的营销团队，研发适应市场需

总经理岗位职责9

　　岗位职责:统筹集团人力管理工作,包含组织架构设置、人员招聘与配置、薪酬管理、员工培训等人事所有工作。

　　基本条件:年龄:30-42岁;性别不限;企业管理、人力资源管理等相关管理专业;本科及以上学历。

　　工作经验:10年以上集团公司人力资源从业经验,5年以上集团总部人力资源管理经验。

　　行业经验:熟悉产城,区域开发,一级开发等。

　　红线:必须在集团总部任职过人力总岗位或以上。

总经理岗位职责10

　　第一章总则

　　第一条为明确总经理的职责，权限，规范总经理的行为，保证总经理行使职权、履行职责、承担义务和责任，依据公司章程，特制定本条例。

　　第二条总经理对董事会负责，执行董事会决议，负责公司的日常生产经营。

　　第二章总经理的职权

　　第三条总经理行使下列职权：

　　(一)组织实施董事会决议，并向董事会报告工作：

　　(二)主持公司的生产经营管理工作；

　　(三)制订公司经营计划方案、投资方案和发展规划方案；

　　(四)制订公司年终财务预、决算方案和利润分配方案及弥补亏损方案；

　　(五)拟订公司内部管理机构设置方案；

　　(六)拟订公司基本管理制度和制定公司具体规章；

　　(七)提请聘任副总经理、“三总师”、财务负责人和聘任、调配包括公司管理部门负责人在内的管理人员及工作人员；

　　(八)提出对公司副总经理和“三总师”的奖惩意见，决定对公司副总经理和“三总师”以外人员的奖惩、升降级、加减薪、聘任、招用、解聘、辞退；

　　(九)代表公司对外处理业务；

　　(十)列席董事会会议；

　　(十一)必要时可要求董事会对决议复议一次；

　　(十二)董事会授予的.其它职权。

　　第三章总经理的义务与责任

　　第四条总经理的义务与责任

　　(一)遵守国家法律、行政法规和公司章程；

　　(二)执行董事会决议；

　　(三)忠实履行职责，搞好公司的生产经营管理；

　　(四)向董事会报告工作，其主要内容是；

　　1、贯彻执行国家法律、法规情况；

　　2、实施生产经营计划和投资计划的情况；

　　3、有关内部管理机构设置和基本管理制度方案；

　　4、有关财务预、决算和利润分配及弥补亏损方案；

　　5、有关生产经营方面的重大问题；

　　6、提请聘任或解聘高级管理人员的名单和本人情况；

　　7、其它必须向董事会报告的重大问题。

　　(五)诚信、勤勉，不得从事与本公司竞争或损害本公司利益的任何活动。不得利用其职位和商业机会为自己谋取利益；

　　(六)接受监事会的监督和质询；

　　(七)总经理在研究决定有关职工切身利益问题时，应事先听取公司工会或职代会的意见，并邀请工会和职工代表列席会议。

　　第五条总经理在行使职权时，不得变更股东大会、股东代表大会和董事会的决议或超越范围。

　　第六条总经理违反公司章程或董事会决议或超越职权范围，致使公司遭受损害的，根据情节轻重，经董事会决议，分别给予行政处罚或经济赔偿，触犯法律的由司法机关追究法律责任。

　　第七条公司设立总经理办公会议。总经理办公会议是公司的日常经营管理机构，其主要职责是：讨论研究和组织实施董事会决议、公司生产经营中的重大问题。

　　第八条总经理办公会议根据工作需要，由总经理负责定期或不定期召开。总经理办公会议实行总经理负责制。

　　第九条总经理办公会议由总经理召集和主持。总经理因故不能履行该项职权时，可以委托一名副总经理召集和主持。

　　第十条总经理办公会议参加人员主要是总经理和其他高级管理人员，必要时可吸收公司有关部门负责人参加。

　　第十一条总经理办公会议议题经充分讨论决议后，形成会议纪要。召集和主持人签署后下发执行。

　　第四章总经理的聘任与解聘

　　第十二条公司总经理由董事会聘任，副总经理和“三总师”由总经理提名，董事会聘任，任期均为三年，可以连聘连任。任期届满前，非正当理由董事会不得随意解聘，聘任期届满其身份即行解除。

　　第十三条董事会聘任总经理，以过半数通过有效。

　　第十四条总经理实行任期目标责任制，其经营责任目标由董事会确定。

　　第十五条总经理解聘事由如下：

　　1、董事会决议解聘；

　　2、总经理自动辞职。

　　总经理辞职须经董事会批准，在不利于公司时辞职，应承担相应的损害赔偿责任。

　　第五章附则

　　第十六条本条例经公司董事会审议批准后生效。

　　第十七条本条例未尽事宜，依公司董事会决定办理。

　　第十八条本条例由公司董事会负责解释。

总经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、负责工程项目的总体规划和实施与交付30%

　　2、项目部门的日常管理工作20%

　　3、负责项目部门的考核与激励;5%

　　4、项目安全、项目成本控制管理;10%

　　5、贯彻实施国家技术法规、规范、标准。5%

　　6、完善改进项目档案和项目管理制度5%

　　7、项目关键干系人和第三方供应商的.管理10%

　　8、公司内部跨部门协调10%

　　任职资格:

　　1、机电、电气、自动化等相关专业，本科及以上学历

　　2、具有机电安装、系统集成类行业5年以上相关工作经验

　　3、能适应长期出差

　　4、具有电力行业、市政行业工作经验优先

　　5、具有工程造价、工程财务相关背景优先

　　6、具有工程师及以上专业职称或一级建造师及以上执业资格优先1.具备相关的项目总体规划和施工设计能力。

　　2.熟悉电气、自控、消防相关技术，精通工程施工管理、项目管理等知识，熟练应用工程项目管理工具

　　3.具有良好的表达、沟通能力，较强的现场及远程协调沟通能力;

　　4.工作态度认真负责，敢于承担压力及责任。岗位职责:

　　1、负责工程项目的总体规划和实施与交付30%

　　2、项目部门的日常管理工作20%

　　3、负责项目部门的考核与激励;5%

　　4、项目安全、项目成本控制管理;10%

　　5、贯彻实施国家技术法规、规范、标准。5%

　　6、完善改进项目档案和项目管理制度5%

　　7、项目关键干系人和第三方供应商的管理10%

　　8、公司内部跨部门协调10%

　　任职资格:

　　1、机电、电气、自动化等相关专业，本科及以上学历

　　2、具有机电安装、系统集成类行业5年以上相关工作经验

　　3、能适应长期出差

　　4、具有电力行业、市政行业工作经验优先

　　5、具有工程造价、工程财务相关背景优先

　　6、具有工程师及以上专业职称或一级建造师及以上执业资格优先

总经理岗位职责12

　　工作职责:

　　1.负责物业集团的整体管控，搭建并完善物业相关体系;

　　2.负责集团各类规章制度、决议与检查事项，并定期向上级反馈过程与结果;

　　3.负责集团经营管理水平、服务管理水平和经济效益的提升;

　　4.负责构建高效、和谐的管理团队，对业绩任务进行合理有效分解并监督执行;

　　5.负责行业及业务渠道关系的开发及维护，创造良好的外部环境。

　　任职要求:

　　1.统招全日制专科及以上学历;

　　2 .具有至少10年以上的知名物业管理公司工作经验，对公司整体发展规划有丰富的`实操经验，对物业品质管控和提升有实战经验和自己的想法，对团队管理有可行的方式方法;

　　3.作风优良，勤奋踏实，思维灵活，高度的责任心和使命感;

　　4.有物业管理行业标杆企业从业经验者优先考虑

　　集团副总经理岗位

总经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、具备负责完善健全公司体系。

　　2、负责完善和执行服务流程及操作标准。

　　3、根据公司要求的经营目标,组织制定、实施公司目标计划,对结果负责。

　　4、负责遵照财务预算要求,做好财务成本费用控制。

　　5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行,对营销效果分析和总结,对结果负责。

　　6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。

　　7、负责客户维护,不定期进行客户满意度调查,针对客户意见及时进行相应调整。

　　8、负责开展公司社会关系活动,树立良好的企业形象。

　　9、做好餐厅文化建设及培训机制,不定期举行丰富多样的.员工文化建设及员工技能提升学习。

　　岗位要求

　　1、具有5年以上知名餐饮管理运营经验,3年以上同岗位工作经验。

　　2、良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力。

　　3、具备良好的创新创造能力,能营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。

　　4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度,有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨。

　　5、具备开拓分店和培养输送分店运营团队能力。

　　6、热爱餐饮事业,具备与公司共同发展的战略愿景。

总经理岗位职责14

　　1、副总经理在公司总经理安排下工作，具体负责公司分配的相关业务工作协助总经理日常工作。

　　2、认真执行分管业务，办理公司总经理交办事情，并且及时回报事情办理的.结果和执行状况。

　　3、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，督促工作人员办理事务，对自我不能处理或不能及时处理的事项及时向总经理汇报。

　　4、定期或不定期向总经理汇报业务工作。

　　5、参与公司重大投资决策，拟订公司相关计划，制度等。

总经理岗位职责15

　　岗位职责

　　1、全面负责建筑项目的管理和运作，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现；

　　2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证，主持设计过程中结构专业的方案优化；

　　3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的'监理工作实施监控；

　　4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收，办理竣工备案手续；

　　5、负责开发项目的成本控制，根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款，参与工程项目的竣工决算工作；

　　6、负责销售计划的编制和执行，参与销售方案的制定与落实，销售队伍的管理及业务指导；

　　7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。

　　职位要求：

　　1、工民建、建筑、土木工程等相关专业大学专科及以上学历；

　　2、 3年以上房地产项目综合管理工作经验，有知名房地产公司项目经理经验者优先；

　　3、熟悉房地产开发相关政策和要求，熟悉房地产项目开发、管理、施工全过程，有独立主持房地产项目的经验；

　　4、具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通、应变能力，对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力；

　　5、正派、勤奋、廉洁、敢于管理和严格管理。

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