在生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编精心整理的制造业岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

制造业岗位职责1

　　财务总监(制造业融资上市统筹管理)万华普曼万华普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,万华普曼,万华普曼生物,万华普曼.

　　任职资格:

　　1、35-45岁,财务类本科学历,15年以上财务经验,5年以上大中型制造企业财务工作经历;

　　2、最近5年担任财务总监或副总的.角色,创业板或主板上市公司工作经验并成功经历上市流程;

　　3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程;

　　4、出色的财务分析、资金策划、融资及资本运作经验,精通公司内部财务核算和控制体系;

　　5、具备出色的沟通能力和应变能力,良好的职业道德。

制造业岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、收付往来业务类的转账凭证，审核首付款记账凭证；

　　2、执行存货及固定资产，保证其有效运行；

　　3、成本核算和管理；

　　4、核算工厂成本，计算出货成本，计算组的成本，日常流水，来往货款；

　　5、负责定期抽查公司库存情况，参与存货的清查盘点工；

　　6、负责公司日常会计核算工作，如实审核和机载经济业务。

　　岗位要求：

　　1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历；

　　2、三年以上工业企业会计工作经验；

　　3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、精通相关财税法律法规；

　　4、熟练运用财务软件和办公软件；

　　5、有良好的团队协作精神，能承受工作压力。

　　工业会计岗位职责

　　1、能够准确、及时地做好工业进销存账务和结算工作，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账。

　　2、负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算。

　　3、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。

　　4、及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料和收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

　　5、负责与仓库盘存，清点生产物料（原材料，半成品，成品），确保公司财物和资金。

　　6、与往来单位的及时对帐，确保应收应付款的'及时收付。

　　7、向领导提供及时、可靠的财务信息和金融投资建议。

　　工业企业会计岗位职责

　　1、具体领导本单位的财务会计工作。

　　2、组织制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。

　　3、组织编制本单位的财务成本计划、银行借款计划，井组织实施。

　　4、会同有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。

　　5、负责完成各项上交任务。

　　6、开展财务成本计划完成情况的分析，提高经济效益。

　　7、参加生产经营管理会议，参与经营决策。

　　8、审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

　　9、负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。

　　10、组织会计人员学习政治理沦和业务技术，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的任用和调配。

　　全盘会计岗位职责

　　一、岗位职责：

　　1、负责工厂的开票报税工作

　　2、负责仓库/车间文员的管理，督促其每天整理好进销存单据

　　3、协助上级推进工厂的ERP上线过程，跟进并解决过程中遇到的问题

　　4、处理工厂的记账凭证，按时出具财务报表

　　5、协助主管处理工厂每月的盘点工作并整理盘点数据

　　6、上级安排的其他事宜

　　二、任职资格：

　　1、全日制本科学历，能力特别突出者，可放宽至全日制大专学历，会计学相关专业

　　2、三年以上制造业成本或税务会计相关经验或2年以上事务所审计实操经

　　3、有全盘工作经验或初级会计师职称优先考虑

　　4、善于协调沟通，有耐心。

制造业岗位职责3

　　1、有小家电产品采购或外销出口跟单经验，有小家电供应商资源的优先；

　　2、熟悉小家电产品的检测标准、成本测算、生产工艺等；

　　3、掌握基本的`办公软件，有驾照优先；

　　4、具备与供应商谈判沟通的能力，思维活跃；

　　5、了解产品市场趋势，有一定的审美，积极挖掘特色产品。

制造业岗位职责4

　　1、全面负责企业全盘账务处理工作;

　　2、负责费用管理，原材料发货及库存审核，工资核对等;

　　3、做好会计凭证、账薄账册、文件资料、会计报表，财务资料的收集、汇编、归档工作等;

　　4、协助部门经理做好各项财务规章制度的实施

　　5、每月工作报表准时上报等。

制造业岗位职责5

　　1、进行供应商开发等采购方面的`工作；

　　2、按照销售部订单要求制作采购订货单，跟催采购货品到货情况，追踪物流相关信息后，更新采购进度；

　　3、紧急采购下的沟通、协调、处理；

　　4、产品质量跟进，及时处理产品品质不良情况，退货换货处理；根据仓库反馈的不良产品数据及时跟厂家沟通处理问题产品，并跟进追回；

　　5、每月与供应商对账，催收发票，提前申请货款安排以便财务合理安排资金。

制造业岗位职责6

　　用我的工作经历和工作经验来看，生产和销售部门是企业的骨骼和肌肉，办公室等行政服务部门是企业的神经和血液。作为企业办公室主任，首先要忠于企业，热爱本职工作。能够快速领悟领导指示，并进行有力的执行、监督、总结和反馈。

　　我认为作为办公室主任，其工作总体的目的就是把企业有限的资源和谐组织起来，提高企业运作效率、节约企业经营成本；提升员工满意度和对企业的忠诚度；提高产品质量、提升企业形象；通过良好的服务，通过协调对内、对外关系，创造良好氛围，促进销售提高企业的盈利。形成企业、员工、社会和谐发展良好发展局面。

　　我认为我需要做以下的工作内容： 1、 根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。如办公室管理规范、仓储规范、生产规范、门卫规范等等。

　　2、 监督、执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。

　　3、 搜集行业新闻、生产技术、市场经营情报，为总经理出谋划策，促进企业发展。

　　4、 根据企业生产、销售情况和市场变化情况，制定相应的年度工作计划、季度工作计划。全力配合生产、销售部门顺利的展开业务，做好服务工作。

　　5、负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：明确岗位职责、检查监督各个部门工作;直接负责公司文员、汽车司机、保洁员【保安】以及炊事员的工作质量，服务态度和工作进度。

　　6、做好公司员工的培训及考核及储备工作，鼓励复合型人才的培养，如技术工人一专多能，管理和销售复合型人才。在企业内部促进人才的正常岗位流动，减少人员的不正常流失。

　　7、规范本部门的服务，经常去各个部门调查沟通.协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。促进提高工作效率、产品合格率、提高耗材利用率。

　　8、根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，

　　人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。

　　9、建立完善的相关档案分类工作，如人事档案、供应商档案、常用办公用品档案、公用车辆使用、维修保养档案。

　　10、收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。

　　11、印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报。

　　12、搞好公司水、电、通信等管理工作，教育员工养成为公司节约每一度水、每一度电

　　的良好习惯，做到节省行政开支。培养员工在企业的.主人翁精神。

　　13、协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，建设及公司形象的设计和推广实施。

　　14、指导安排公司员工的文化娱乐活动，外出集体活动，根据企业经营情况并采取一定的福利措施。提升员工在企业工作的自豪感，提高员工对企业的忠诚度。

　　15、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。

　　16、部分日常的企业外来的接待工作。

　　17、向总经理常汇报，常沟通，完成领导交办的其它工作。

　　如有不详细的和需要改正的地方，望高总给予及时指正！

制造业岗位职责7

　　1、在项目部经理的领导下主管项目施工技术、质量、安全工作，协助项目部经理抓好施工生产进度。

　　2、负责项目土建专业图纸会审及工程变更的组织与确认落实，对存在的设计问题及时与设计人员沟通。

　　3、编制工程项目施工组织设计及相关专项方案，施工组织设计编制及专项方案编写严格按照公司制度规定及时报批整改完善。

　　4、根据现行施工验收规范及施工组织设计（方案），结合现场实际情况，对各分部分项工程施工班组进行技术交底，技术交底以书面形式存档，交底人与接底人必须签字确认。

　　5、负责日常施工测量、现场试验、图纸管理、技术资料管理，现场高程控制点、坐标控制点熟知并妥善保护。负责编制试验计划并跟踪落实，记录施工日志，对图纸技术资料加强责任管理。

　　6、负责现场技术问题的处理、协调，定期如实全面向主任工程师汇报工作情况，能指导各专业分包单位的技术管理。

　　7、参加隐蔽工程验收，审核隐蔽验收工程资料的真实性和正确性，做到资料与工程进度同步。

　　8、制定项目质量目标和质量控制措施，过程中跟踪落实。准确把握质量验收规范，提高总结并解决问题的管理水平；对质量问题积极进行技术攻关，在QC小组中发挥带头作用。

　　9、戒骄戒躁，端正工作态度，刻苦学习深造，重视平时积累，业务素质必须上水平。

　　10、积极参与公司科技项目建设，做“四新技术”的推广人。

　　11、凡事有计划，工作要有计划，个人职业要有规划，工作中不盲目，做到主动性去工作，摒弃“等、靠、要”的.被动工作方法。

　　12、计划制定后要讲效率，对计划的执行要行动迅速，不拖泥带水，不敷衍应付。

　　13、技术工作要严谨，要虚心，不做表面文章，踏踏实实做好点滴工作，敢于担当，培养工作责任心。

　　14、正确的认识自我，对自身能力科学平衡评估，学会自我控制。

制造业岗位职责8

　　1、负责生产成本核算及参与成本管理工作;

　　2、负责成本报表及分析编制工作;

　　3、负责生产物资及产品存货管理工作;

　　4、负责复核材料出入库数据,并填制相关凭证;

　　5、领导交办的其他工作事项。

制造业岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、建立和完善公司成本管理体系;

　　2、进行BOM、制造费用等其他成本费用的财务控制和分析;

　　3、总体把控OEM业务的风险,对OEM交易模式、成本核算、业务流程提出优化建议;

　　4、监督供应链端、身材端成本费用的控制情况,定期召集成本分析会议,向供应链、身材、其他各业务部门和公司管理层汇报情况,提出降低成本和改善建议;

　　5、推进成本管理信息化建设。

　　岗位要求:

　　1、全日制统招本科及以上学历,财务相关专业,拥有中级以上会计师职称或注册会计师资格,有上市公司IPO经验的'优先考虑;

　　2、10年以上制造业财务工作经验,擅长财务成本管理和控制,有较深的OEM财务管理和团队管理经验;

　　3.具备战略规划和整体设计规划能力、统筹管理能力、投融资及风险防范能力,敏锐的洞察力和数据感觉,动手能力强;

　　4.具备出色的财务管理经验,熟悉财务预算、财务成本分析、成本核算等高级财务管理流程;

　　5.熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策,全面把握法律、管理等方面理论知识;

　　6.有较强的沟通协调能力、有良好的学习能力和适应能力、团队合作以及开拓创新精神;

　　7.具备良好的综合素质,抗压能力强,有领导力,有担当;

　　8.有良好的英语听说读写能力。

　　制造业财务总监岗位

制造业岗位职责10

　　1、负责集团IT项目的管理，包括但不限于预算、实施、支持等;

　　2、负责集团相关业务的'业务调研、需求分析、功能设计、功能测试及部署上线;

　　3、负责IT团队及业务团队的培训工作，包括但不限于业务知识、项目管理、系统操作等内容;

　　4、负责系统选型、采购及供应商管理;

　　5、协助领导规划IT发展策略及蓝图;

　　6、完成上级交代的其他任务;

制造业岗位职责11

　　1、全面负责整车专业的专业管理、专业能力提升的工作管理，保证专业能力目标实现，对本专业的.技术领先、适应市场并有竞争力负责，对专业能力满足业务需求的有效性负责，支撑产品竞争力和满意度的持续提升

　　2、组织制定整车性能分解、整车技术创新、专业能力提升方案并实施，保证整车技术优势和性能领先;

　　3、开展整车性能、整车平台管理、通用化，支撑产品竞争力和满意度的持续提升

　　4、合理配置并协调整车各项业务所需的人、财、物等资源，为车身专业业务目标达成提供保障。

　　5、通过整车模块基础管理、文化管理、整车专业人才队伍建设，提升客户满意度，保证部门车身各项业务目标的达成。

　　6、完成上级交办的相关工作。

制造业岗位职责12

　　岗位职责:

　　1、负责集团公司整体财务部门的运营管理工作,负责组织集团公司和下属事业部预算管理,会计核算,财务分析,融资管理,存货进销存管理等工作;

　　2、根据集团公司中、长期经营计划,参与集团公司战略和经营计划的分析和决策,从财务、资本,风险控制及内部监控政策等方面提出前瞻性建议;

　　3、参与集团公司重要事项的分析与决策,为集团公司以及下属事业部的业务发展和对外投资等提供财务分析和决策依据;

　　4、即时掌握集团公司和下属事业部财务状况,经营成果和资金变动情况,定期拟定或规划资金筹措和资本运作方案;

　　5、根据集团公司对资产管理的要求,健全并完善进销存流程中的`程序和风险控制;

　　6、负责维护与政府、银行、工商、税务等部门的关系;

　　7、负责集团总部和下属事业部财务团队的建设、人员培训和绩效管理工作;

　　8、完成领导交办的其他工作任务。

　　任职要求:

　　1、全日制大学本科及以上学历,财务管理、会计学相关专业,有中级会计师及以上资格;

　　2、具有10年以上丰富的财务管理经验,5年以上同岗位工作经验;

　　3、具有丰富业的财务管理和税务策划经验;熟悉一定投融资渠道;

　　4、精通国家财税法律法规、企业财务制度、了解国家最新相关财税政策;

　　5、熟练使用word,Excel等办公软件,有用友,金蝶,ERP等财务系统的丰富经验;

　　6、具备较强的统计能力和财务分析能力,通过判断和丰富的财务项目分析,能够从相关的数据中发现和解决问题;

制造业岗位职责13

　　1、主持日常财务、会计及税务管理工作，负责财务部门团队建设，监督基础财务工作质量

　　2、编制实施公司预决算，财务收支和资金筹措计划

　　3、负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核

　　4、编制公司各类财务报表

　　5、上级交代的其他工作

制造业岗位职责14

　　制造业出纳企业会计人员岗位，一般可分为：会计主管，出纳，流动资金核算，固定资产核算，材料核算，工资核算，成本核算，利润核算；往来结算，专项资金核算，总账报表，稽核，综合分析。

　　这些岗位，可以一人一岗，一人多岗或一岗多人。各个岗位的职责内容和要求，示例如下：

　　会计主管岗位：

　　1. 具体领导本单位的财务会计工作。

　　对各项财务会计工作要定期研究、布置，检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。要把专业核算与群众核算紧密结合起来，不断地改进财务会计工作。

　　2．组织制定本单位的各项财务会计制度，并督促贯彻执行。

　　制定的各项财务会计制度，要贯彻经济核算的原则，便于群众参加管理和核算，有利于提高经济效益。要随时检查各项制度的执行情况，发现违反财经纪律、财务会计制度的，要及时制止和纠正，重大问题应向领导或有关部门报告。要及时总结经验，不断地修订和完善各项财务会计制度。

　　3. 组织编制本单位的财务成本计划、银行借款计划，井组织实施。

　　财务成本计划和银行借款计划要根据上级下达的控制指标，结合本单位的经济预测和经营决策以及生产、经营、供应，销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，并将各项计划指标分解下达落实，督促执行。

　　4. 会同有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作。

　　根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金使用效果。

　　5．负责完成各项上交任务。

　　对于应该上交的税金、利润、折旧基金、能源交通重点建设基金等款项，要按照国家规定进行严格审查，督促办理解交手续，做到按期足额地上交．不得挤占、挪用、拖欠、截留。

　　6．开展财务成本计划完成情况的分析，提高经济效益。

　　按月，按季、按年分析汁划的完成情况，找出管理中的漏洞。提出改善经营管理的建议或措施，进一步挖掘增收节支的潜力。

　　7．参加生产经营管理会议，参与经营决策。

　　充分运用会计资料，分析经济效果，提供可靠信息，预测经济前景，为领导决策当好参谋助手。

　　8．审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

　　对于违反国家法律和规章制度，有损国家和集体利益，以及没有资金来源等的经济合同和协议，应拒绝执行，并向本单位领导报告。对重要的经济合同和协议，要积极参与拟订，加强事前监督。

　　9．负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。

　　要定期或不定期地向领导和职工代表大会报告各项财务收支盈亏情况，以便领导进行决策，动员群众参加管理。要按照会计制度和上级规定，及时报送会计报表。报出的会计报表和其他会计资料，都要经过认真审查，保证真实可靠。

　　10．组织会计人员学习政治理沦和业务技术，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的任用和调配。

　　要建立学习制变，不断提高会计人员的政治业务水平。定期召开生活会议，开展批评与自我批评，表扬先进，帮助后进。要制定对会计人员的考核办法，按期进行考核，对不适

　　合做会计工作的人员，要提出建议，进行调整；对不能胜任会计工作的人员，要帮助培养提高，或者另行安排适当的工作。

　　出纳岗位：

　　1．办理现金收付和银行结算业务。

　　严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、 “付讫”戳记。

　　库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。

　　严格控制签发空白支票，如因特殊情况确须签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。

　　2．登记现金和银行存款日记账。

　　根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。月末要编制“银行存款余额调节表”，使账面余额与对账单上余额调节相符。对于未达账款，要及时查询。

　　要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。

　　出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

　　3．保管库存现金和各种有价证券。

　　对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

　　4。保管有关印章、空白收据和空白支票。

　　出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票所使用的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。

　　对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。

　　流动资金核算岗位：

　　1．拟订流动资金管理与核算实施办法。

　　要划清各项资金的界限，根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定流动资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行。

　　2．会同有关部门核定流动资金定额。

　　根据本单位的生产经营计划和上级下达加速资金周转的要求，会同有关部门分别核定各项资金定额，并层层落实。

　　3．编制流动资金计划和银行借款计划。

　　根据供、产、销等各项汁划．按照“以销定产、以产定购、以购定资”的原则，在审核平衡的基础上，按年、按季，按月分别编制流动资金计划和银行借款计划。

　　4．负责流动资金调度，组织流动资金供应，考核流动资金使用效果。

　　经常深入有关部门和车间、仓库，了解流动资金占用情况，掌握流动资金动态。定期召开资金调度会议，研究筹措资金的措施，合理供应资金。

　　定期考核各个环节流动资金的占用水平和周转状况，提出挖掘资金潜力的建议，不断加速资金周转。

　　5．上交各种款项。

　　应该上交财政和上级的各种款项，要及时办理解交手续。

　　6. 负责流动资金核算，编制流动资金报表。

　　对流动资金的增减变动情况，要及时记账．按照规定编制报表，正确反映资金动态。

　　7．办理有关流动资金的报批手续。

　　清查盘点中发现的盘盈、盘亏和毁损的流动资产，经过审查核实．按照规定的审批权限和程序，办理审批手续，根据批准文件，进行账务处理。

　　固定资产核算岗位：

　　1. 会同有关部门拟订固定资产管理与核算实施办法。

　　要正确划分固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产目录，对固定资产进行分类编号，加强管理。

　　2. 参与核定固定资产需用量，参与编制固定资产更新改造和大修理计划。

　　会同有关部门根据本单位生产经营的需要，认真核定固定资产需用量，并随着生产情况变化进行调整。要经常深入实际，了解固定资产的新旧程度和完好状况，为编好固定资产更新改造和大修理计划提供资料。

　　3．负责固定资产的明细核算，编制固定资产报表。

　　对购置、调入、内部转移、租赁、封存、调出的固定资产，要督促有关部门或人员办理会计手续。要根据会计凭证登记固定资产账卡，定期进行核对，做到账、卡、物相符，并按期编报固定资产增减变动情况的会计报表。

　　4．计算提取固定资产折旧基金和大修理基金。

　　根据计提折旧的有关规定，编制折旧计划，按月计提固定资产折旧基金和大修理基金，不得多提、少提、漏提或重提，同时做好固定资产折旧和大修理费用的'分配，按照规定，计算应上交的折旧基金。

　　5．参与固定资产的清查盘点。

　　会同有关部门定期对固定资产轮番盘点，年终进行全面清查。发现盘盈、盘亏和毁损等情况，要查明原因，弄清责任，按规定的审批权限办理报批手续。发现有多余、闲置以及保管、使用、维护不当的固定资产，要及时向领导报告，并提出改进意见。

　　6．分析固定资产的使用效果。

　　会同有关部门对固定资产的使用状况进行分析，促进固定资产的合理使用，加强维护保养，挖掘潜力，捉高固定资产的利用率。

　　材料核算岗位：

　　1．会同有关部门拟定材料管理与核算实施办法。

　　对于原材料、燃料、包装物，低值易耗品、委托加工材料等各类材料的收发、领退和保管，都要会同材料管理部门规定手续制度，明确责任。

　　2．审查汇编材料采购用款计划，控制材料采购成本。

　　根据生产经营计划、财务成本计划，结合材料库存和供应情况，认真审核材料供应计划和供货合同，并结合核定的资金定额，审查汇编材料采购用款计划，严格执行，防止盲目采购，宽打窄用。对超计划用款，要经过批准。

　　3．负责材料的明细核算和有关的往来结算业务。

　　要认真审核各类材料的收发凭证，分别按材料的保管地点、类别、品种、规格，登记明细账。

　　要协助使用部门建立低值易耗品的领用和报废的登记，以旧换新、损坏赔偿、定期盘点等制度。对出租、出借的包装物，要按规定收取租金和押金。加强对低值易耗品和包装物的管理。

　　对购入的料料，要认真审查发票、账单等结算凭证，及时办理结算手续，核算采购成本和费用，对在途材料要督促清理催收，对已验收入库尚未付款的材料，月终时要估价入账。

　　4．配合有关部门制定材料消耗定额。

　　制定的材料消耗定额要先进合理，要随着生产技术条件的改变，及时加以修订，促进合理节约使用材料。

　　5．会同有关部门编制材料计划成本目录。

　　采用计划成本进行材料日常核算的单位，要制定材料计划成本目录。材料计划成本要尽可能接近实际。如果国家统一调整材料调拨价格，或者材料的实际成本与计划成本相差较大，要及时进行调整。

　　6．参与库存材料的清查盘点。

　　要定期、不定期地对材料组织轮番盘点，年终要进行全面清查。对盘盈、盘亏和报废的材料要查明原因，分别不同情况，经过批准后进行处理。

　　7．分析材料库存的储备情况。

　　要经常深入仓库了解材料的储备情况，对于超过正常储备和呆滞积压的材料，要分析原因，提出处理意见和建议，督促有关部门处理。对于材料保管不善和挪用库存材料造成损失浪费的，要向领导报告，追查责任。

　　工资核算岗位：

　　1．监督工资基金的使用。

　　根据批准的工资基金计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资基金和各种奖金的支付，分析工资基金计划的执行情况。对于违反工资政策，超过工资基金计划，以及不按规定滥发津贴、奖金的，要予以制止，或向领导和有关部门报告。

　　2．审核发放工资、奖金。

　　根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资计算表，办理代扣款项，计算实发工资。根据规定审查奖金计算表，按照车间和部门归类，编制工资，奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同出纳人员提取现金，组织发放。发放的工资、奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时收回工资、奖金计算表，装订成册，注明记账凭证编号，妥善保管。

　　3．负责工资分配的核算。

　　按照工资支付对象和成本核算的要求，编制工资分配表，填制记账凭证，并向有关核算岗位提供工资分配的明细资料。

　　4．负责工资的明细核算。

　　按照工资总额的组成和支付工资的资金来源，根据有关凭证，进行工资、奖金的明细核算。

　　5．计提职工福利基金和拨交工会经费。

　　根据国家规定正确计算应提取的职工福利基金和应拨交的工会经费，并进行账务处理。

　　成本核算岗位：

　　1．拟订成本核算办法。

　　根据国家发布的《国营企业成本管理条例》和成本核算的有关规定，结合本单位生产经营的特点和管理的需要，拟订本单位的成本核算办法。

　　2. 编制成本；费用计划。

　　根据本单位的生产经营计划和国家下达的成本降低任务，结合本单位的实际情况，挖掘降低成本、费用的潜力，编制成本、费用计划，并按年、按季、按月将指标分解，层层落实，实行归口分级管理，组织成本、费用计划的实现。

　　3．加强成本管理的基础工作。

　　积极会同有关部门、建立健全各项原始记录、定额管理和计量检验等制度，为正确计算成本，加强成本管理提供可靠的依据。

　　4．核算产品成本。

　　严格按照成本核算办法的规定，正确归集、分配生产费用。根据实际产量、实际消耗的材料、人工、费用，计算产品的实际成本。采用计划成本、定额成本进行日常核算的，应正确计算成本差异，并应按照规定办法按月调整为实际成本，不得以计划成本，估计成本、定额成本代替实际成本。要划清本期产品成本和下期产品成本的界限，不得任意待摊和预提费用。要划清在产品成本和产成品成本的界限，不得任意压低或提高在产品成本。要划清可比产品成本和不可比产品成本的界限，不得虚报可比产品成本降低额。凡是《国营企业成本管理条例》规定不准列入成本的开支，都不得挤入产品成本。按照规定的成本、费用项目和成本核算对象，登记成本、费用明细账。

　　5．编制成本、费用报表，进行成本、费用的分析和考核。

　　根据账簿记录，成本计划和上年的成本、费用等有关资料，按照规定编制各种成本、费用报表，并分析成本、费用计划的执行情况和升降的原因，预测成本发展趋势，对照同行业的成本、费用资料，提出降低成本、费用的途径和加强成本管理的建议．

　　6. 协助管理在产品和自制半成品。

　　协助有关部门建立在产品台账和半成品登记簿，在产品的内部转移和半成品的出库入库，都要认真登记。对在产品和自制半成品要定期盘点，做到账实相符。

　　7．开展部门、车间和班组经济核算。

　　根据分解下达的成本、费用计划指标，层层落实到班组或个人，采取多种形式，开展部门、车间、班组的群众性经济核算，贯彻经济责任制。

　　8．负责控制社会集团购买力的审查报批和登记工作。

　　利润核算岗位：

　　1．编制利润计划。

　　根据上级下达的利润控制指标和本单位的销售计划、成本计划等有关资料，按年、按季、按月编制利润计划，并落实到有关部门，经常督促检查，保证计划的实现。

　　2．办理销售款项的结算业务。

　　认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同、国家规定或国家政策允许的价格和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。对任意提价、削价等非法行为，要加以制止，并向领导报告。发生销售纠纷，货款被拒付时，要通知有关部门及时处理。

　　3．负责销售和利润的明细核算。

　　根据销货发票等有关凭证，正确计算销售收入、成本、费用、税金和利润以及其他各项收支，按照国家有关规定，严格审查营业外支出和用利润归还的各种专项借款。按规定计算利润分配，计算应交税金、应交利润和企业留利，登记有关明细账。要经常核对产成品的账面余额和实际库存数，核对销货往来明细账，做到账实、账账相符。

制造业岗位职责15

　　1、负责市场营销类（用户增长、数字营销方向）采购策略的制定与执行，降低采购成本；

　　2、能独立开发供应商，并根据需求进行供应商开发、认证、绩效评估等全生命周；

　　3、负责市场营销采购商务，及时完成采购招标、商务谈判、合同签订等工作；

　　4、负责收集、分析市场信息，掌握市场供应和价格走势，核算目标成本；

　　5、执行其他分派的采购任务。

【制造业岗位职责】相关文章：

制造业岗位职责01-06

制造业岗位岗位职责09-13

制造业岗位职责(15篇)04-22

制造业岗位职责合集15篇05-12

制造业岗位职责集合15篇05-12

制造业岗位职责集锦15篇05-03

制造业会计岗位职责03-09

制造业会计岗位职责7篇05-16

制造业会计岗位职责8篇05-28