营销服务经理岗位职责

营销服务经理岗位职责

更新时间：2023-01-05 17:33:49

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营销服务经理岗位职责

　　在学习、工作、生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编整理的营销服务经理岗位职责，欢迎大家分享。

营销服务经理岗位职责1

　　职责描述:

　　1、负责项目管理工作,规划并管理迭代进度,协调项目资源和排期,并能够及时发现和处理项目执行过程中的问题,预判和控制项目风险;

　　2、负责项目需求规划与设计,产出需求文档,概要设计和详细设计文档,满足业务需求;

　　3、通过对团队的培训与指导,提高整个团队的技术水平;

　　4、负责组织协调跨部门资源,快速响应项目的.落地,提升在项目质量与客户满意度;

　　任职要求:

　　1、一年以上项目管理经验,掌握pmp一定管理方法及理论;

　　2、java基础扎实,熟悉分布式、缓存、消息、搜索等机制;

　　3、两年以上java、web项目开发的经验,熟悉web开发的相关技术:html5/javascript/ajax/xml/json等;熟悉oracle、mysql等主流数据库;熟悉nginx、resin、tomcat、apache等任意一款或多款主流容器;了解linux环境部署;

　　4、熟悉j2ee规范,熟悉常用的设计模式;熟悉高并发、高性能的分布式系统的设计及应用、调优;

　　5、思路清晰,善于思考,能独立分析和解决复杂问题;

　　6、较强的组织管理、沟通、协调、判断与决策能力,较强的项目风险预警与解除能力,带领团队如期交付;

　　7、能承受一定的工作压力,有责任心,上进心和自我驱动力,能通过持续学习完善自身;

　　8、有互联网金融相关经验优先考虑。

营销服务经理岗位职责2

　　职责描述：

　　1、根据集团或医院发展规划，协助上级制定年度培训计划，并组织实施；

　　2、根据公司培训计划，深入了解业务、结合员工职业发展通道，设计有效的员工培养体系，并组织讲授课程；

　　3、负责公司内部团队服务礼仪培训工作，梳理培训流程，建立培训反馈机制，提升客服及整体团队服务能力；

　　4、建立、维护并拓展培训渠道，获取匹配的`培训资源；

　　5、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

　　6、协助完成其他模块的人力资源工作。

　　任职要求：

　　1、28岁以上，本科及以上学历，气质佳；

　　2、2年以上相关行业或岗位工作经验，有培训分析、课件研发能力，能亲自授课；

　　3、善于表达和沟通，能掌控舞台，逻辑思维能力强，团队协作良好；

　　4、有培训咨询公司、高级酒店以及航空服务培训工作经验者优先。

营销服务经理岗位职责3

　　职责描述：

　　1、根据总分公司提出的战略目标，执行并督促其完成。

　　2、指导泉州各项工作有序进行，对各个部门经理实现绩效目标考核。

　　3、协调营服部与总公司，分公司各部门的`联系，以及外单位包括同业信息沟通与交流

　　4、掌握寿险市场动态，及时了解营销员的心态并做好沟通工作，使其保持充足的工作动力。

　　5、对经营业务指标的分析与改善，指导机构合规经营。

　　6、负责营服部的基本团队建设，规范内部管理。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历或者学士以上学位。

　　2、从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上。

　　3、担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人或者其他金融机构高级管理人员以上职务2年以上。

　　4、具备数据分析能力及报告撰写能力。

　　5、有业务资源者优先。

营销服务经理岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、全面负责分公司风险预控、缺陷管理、满意度提升；

　　2、全面负责分公司项目交付前维修工作、交付活动组织；

　　3、全面负责分公司客户关系管理、投诉管理。

　　任职资格：

　　学历与专业

　　1、本科或以上学历

　　2、公共关系、市场营销等相关专业

　　工作经验

　　1、具备8年以上房地产客服管理工作经验；

　　2、具备3年以上同等管理岗位工作经验。

　　专业知识与技能

　　1、有客户服务方案的编制和分析能力，对突发的事件有较强的应变能力；

　　2、具有较强的'组织能力、协调能力和判断决策能力；

　　3、优秀的客户服务活动策划能力。

　　个人能力与素养

　　1、具备优秀的沟通、协调和谈判能力；

　　2、抗压能力强。

营销服务经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责孩子王对外品牌形象宣传推广，以及相关对外工作（如医院/社区/幼儿园等）洽谈和活动安排；

　　2、负责会员营销相关工作，制定会员拓展的统一规划及策略；

　　3、负责门店营销活动方案的策划和实施，对各项活动进行评估分析；

　　4、负责门店会员数据的.管理及会员习惯分析，以及门店核心会员的服务；

　　5、根据公司定位与市场方向利用资源，策划并定期安排各项市场活动；

　　6、负责会员互动活动及育儿、游乐等所有互动收费指标的达成和互动平台搭建；

　　7、负责团队人员管理以及企业文化的建设工作。

　　职位要求：

　　1、年龄26-35岁，大专及以上学历，三年以上零售行业工作经历及三年以上的市场策划工作经验，可接受外派者优先;

　　2、熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统；

　　3、具有良好的数据分析能力和互动活动能力；

　　4、具备优秀的管理组织能力及规划执行能力；

　　5、具备良好的心理素质，抗压能力强，性格外向、自信、稳重，富有团队精神。

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