采购部岗位职责

采购部岗位职责

更新时间：2024-12-21 18:19:50

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采购部岗位职责

　　在当今社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的采购部岗位职责，欢迎大家分享。

采购部岗位职责1

　　1、完成责任商品的采购，满足公司销售需求，根据市场行情定价或调价，指导销售业务的开展；

　　2、完成优化与拓宽采购渠道，引进有优势的新品种，加大总经销产品的开发力度，调整和优化库存产品结构，保证所购针剂商品的有效销售，降低采购风险；

　　3、处理高价品种，维护库存商品的核算成本价和采购定价、销售指导系数；

　　4、利用内外部资源，积极拓展利润延伸项目；

　　5、审核供货单位资格，按要求与供货单位签订购销合同或采购协议，确保各项手续办理的完整、及时；

　　6、处理供货单位各项返利的估算、清算及返利催收工作；

　　7、处理采购商品结算的审核、单位往来帐的核对，确保账务清晰；

　　8、指导货物的往来调拨，并协助处理调拨中发生的`问题；

　　9、制订购进退出计划，保证商品的及时退出，减轻库存压力，杜绝不良库存的出现，减少公司经济损失；降低经营风险；

　　10、维护客户关系，争取与供货单位建立长期互利的合作关系，执行集采协议要求，与集采厂家接洽，落实集采协议政策；

　　11、协助质量管理部做好首营企业和首营品种的资料收集工作，按照GSP工作要求做好新品种引进工作；

　　12、处理退补价、退货，发票的催收、签收；

　　13、处理库存、到货跟踪、收货差异等；

　　14、处理集采品种在当地的二级分销协议签订与进度跟进；

　　15、完成上级领导交办的其他工作。

采购部岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、依据公司选购方案，能独立绽开询价、议价和选购核价工作;

　　2、每月负责与供应商对账，发票跟进及到期货款申付;

　　3、管理选购信息和数据，参加评估考核供应商，并帮助优化供应商体系;

　　4、帮助部门经理掌握选购成本及协作公司做好掌握库存成本;

　　5、领导交代的其他事项。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，1年以上电子、电气、机械行业选购工作阅历;

　　2、具备优秀的沟通与协调力量、市场分析与推断力量;

　　3、具备较强的方案和执行力量;

　　4、熟识相关质量体系标准，熟识选购业务，具备良好的'谈判力量和成本意识。

采购部岗位职责3

　　1、熟悉物料的相关标准，对采购订单的要求、交期进行掌控。

　　2、熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的`市场来源，降低采购成本，提供《原材料价格跟踪表》及市场调查报告。

　　3、遵循适价、适时、适量的采购原则，组织相关人员对供应商进行评审和考核，并及时更新供应商一览表。

　　4、配合物控部门将原材料采购到位，确保生产顺利进行，并做好物料交货异常信息反馈日报表。

　　5、对重点物料进行重点跟进并及时解决来料异常。

　　6、跟催相关部门对样品的确认结果并在当日内回交供应商。

　　7、协助跟单员的日常事务，并做好每日的日清工作。

　　8、协助财务部做好对账工作。

　　9、定期或不定期向采购主管汇报工作。

　　10、服从上级安排的其他任务。

采购部岗位职责4

　　1、采购部门的职能

　　◆分析公司原材料市场品质、价格等行情。

　　◆寻找物料供应来源，对每项物料的供货渠道加以调查和掌握。

　　◆与供应商洽谈并安排工厂参观，建立供应商的资料。

　　◆要求报价，进行议价，有能力可进行估价并作出比较。

　　◆采购所需的物料。

　　◆查证进厂物料的数量与品质。

　　◆对供应厂商的价格、品质、交期、交量等作出评估。

　　◆掌握公司主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，加以分析并控制成本。

　　◆依采购合约或协议控制、协调交货期。

　　◆呆料与废料的预防与处理。

　　2、制造业采购部经理岗位职责

　　◆拟订采购部门工作方针与目标。

　　◆负责主要原料或物料的采购。

　　◆编制年度采购计划与预算。

　　◆签核订购单与合约。

　　◆建立与改善采购制度。

　　◆撰写部门周报或月报。

　　◆主持采购人员的教育训练。

　　◆建立与供应商的良好关系。

　　◆督导采购部门全盘业务及人员考核。

　　◆主持或参与采购相关业务的会议，并做好部门间的协调工作。

　　3、制造业采购部主管岗位职责

　　◆分派采购人员及文员的日常工作。

　　◆负责次要原料或物料的采购。

　　◆协助采购人员与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。

　　◆采购进度追踪。

　　◆保险、公证、索赔的督导。

　　◆审核一般物料采购案。

　　◆市场调查。

　　◆定期开展供应商考核。

　　4、制造业采购部采购员岗位职责

　　◆主经办一般性物料采购。

　　◆查访厂商。

　　◆与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等。

　　◆要求供应商执行价值工程的工作。

　　◆确认交货日期。

　　◆一般索赔案件处理。

　　◆处理退货。

　　◆收集价格情报及替代品资料。

　　5、制造业采购部采购文员岗位职责

　　◆请购单、验收单登记。

　　◆订购单与合约的缮记。

　　◆交货记录及稽催。

　　◆访客的安排与接待。

　　◆采购费用的申请与报支。

　　◆进出口文件及手续的申请。

　　◆电脑作业与档案管理。

　　◆承办保险、公证事宜。

　　6、零售业采购部岗位职责

　　◆筛选合作的供应商。

　　◆慎选适合本公司客户群的产品。

　　◆与供应商采购最有利的供货条件（包括：质量、包装、品牌、折扣、价格、进货奖励、广告赞助、促销办法、订货办法、订货数量、交货期限及送货地点等）。

　　◆订定最有竞争力，同时又有合理利润的售价。

　　◆与各卖场做最有效的沟通，确保商品畅销。

　　◆收集市场资讯、掌握市场的需要及未来的趋势。

　　◆为公司创造最高的业绩及利润回报股东，并为全体员工谋求最佳的福利。

　　7、零售业采购经理岗位职责

　　◆制定及督导及各项经营政策及措施的实施。

　　◆制定并督导各部各月、季、年度各项销售指标的落实，利润及各项业务指标。

　　◆协调各部门经理的工作并予以指导。

　　◆负责各费用支出核准，各项费用预算审定和报批落实。

　　◆负责监督及检查各采购部门执行岗位工作职责和行为动作规范的情况。

　　◆负责员工的考证工作，在授权范围内核定员工的升职、调动、任免等。

　　◆定期给予采购人员相应的培训。

　　8、零售业采购主管岗位职责

　　◆对公司分配给本部门的业绩及利润指标进行细化，并进行考核。

　　◆负责本部门全体商品群商品的品项合理化、数量合理化及品项选择。

　　◆负责本部门全体商品价格决定及商品价格形象的.维护。

　　◆制定部门商品促销的政策和每月、每季、每年的促销计划。

　　◆督导新商品的引入、开发特色商品及供应商。

　　◆督导滞销商品的淘汰。

　　◆决定与供应商的合作方式、审核与供应商的交易条件是否有利于公司运营。

　　◆负责审核每期快讯商品的所有内容。

　　◆参与A类供应商的采购，为公司争取最大利益。

　　◆在采购主管需要支援时予以支援。

　　◆负责本部门工作计划的制订及组织实施和监督管理。

　　◆负责部门的全面工作，保证日常工作的正常运作。

　　◆负责执行采购总监的工作计划。

　　◆负责采购人员的业务培训和管理。

　　9、零售业采购人员岗位职责

　　◆在公司分配的卖场空间下，经营公司所指派商品的企划工作。所选择的商品应符合客户的需要，以扩展业绩，达成毛利的目标。

　　◆选择最佳的供应商，并取得最佳的采购交易条件，包括：质量、规格、价格、折扣、广告、赞助、卖场陈列/示范、陈列服务、包装、最少订购数量、订购所需时间、及运送配合事宜等。

　　◆开发并协商适合自选式的包装（包括标示及说明）。

　　◆考虑市场的竞争状况、价格敏感的项目、促销、滞销品特卖及其他营业损失等因素，制定市场上可能的最低售价，塑造有竞争力的价格形象。

　　◆选择在快讯上及卖场内促销的项目，吸引顾客来购买。

　　◆与卖场加强合作，以扩展业绩（业绩是与卖场共同分担的责任），并达成毛利率及金额的目标（毛利是采购人员的主要责任）。注意存货，与卖场合作并提供支援，使卖场存货维持在最适当的水准（存货是与卖场共同分担的责任）。

采购部岗位职责5

　　1、执行、规范采购政策及程序，确保公司利益；

　　2、制定和执行年度采购计划，规划、指导、协调原料、产品和服务的采购；

　　3、负责持续性降低成本，寻找当地供应商资源并保持联络，确保有足够的资源提供优质物品；

　　4、预审各部门提交的采购申请单，询价，比价，议价，合同（订单），敦促交货，付款、跟进保修期等一系列工作；

　　5、组织有关部门每年对供应商进行评审，预审供应商档案，分析其供货能力，确定或更换供应商；

　　6、关注市场动态，针对市场价格及产品的变化，与供应商协商及时调整采购价格，必要时需调整进货渠道；

　　7、负责与供应商交涉，确保送货的及时性和准确性，解决用户投诉，寻求的解决办法，以保障公司的利益；

　　8、和财务部门一起负责对于大金额采购项目的招投标工作（视情况进行明，暗标）；

　　9、负责与供应商签订年度合同之经办，开发适合与公司发展的.有竞争力的供应商

　　10、及时协调解决所负责采购物料的供货时间及供货过程中产生的质量问题。

采购部岗位职责6

　　职责描述：

　　1、协助采购经理进行采购工作;

　　2、负责管理采购合同及供应商合同、文件资料;

　　3、负责产品档案和供应商档案的建立和维护;

　　4、负责所有采购订单的登记、维护和跟踪;

　　5、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调;

　　6、负责所有采购订单付款的'申请和登记;

　　7、完成领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历,优秀实习生、应届毕业生亦可;

　　2、熟练使用word,、excel等办公软件,电脑操作熟练;

　　3、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。

采购部岗位职责7

　　1、负责采购订单和采购合同的制作、确认、执行，跟踪发货及到货;

　　2、执行并完善成本降低及控制库存方案、规范各采购环节、规避采购风险;

　　3、负责货品销售情况及销售数据的统计、分析，货品的配、补、调、退等日常管理工作;

　　4、负责货品计划完成进度的`跟进及完成，跟进补货量和畅销补货比例;

　　5、根据销售反馈情况进行货品的调配，提高货品的有效性;

　　6、监控库存状态，合理有效提出库存调整的合理化建议。

采购部岗位职责8

　　1、根据业务部门的需要和酒店库存情况，编制物资采购计划以及季度、月度具体实施计划。

　　2、严格遵守采购制度，审核各部门物资采购计划，以及部门物资申购单；组织和督促下属员工做好物资采购工作。

　　3、熟悉和掌握酒店所需各类物资的名称、型号、规格等，检查购进物资是否符合质量要求；处理物料采购过程中发生的各类质量问题以及违约索赔。

　　4、熟练掌握供应链系统的基本操作，组织供应商做好餐饮原料的`投标竞价工作，会同餐饮部，确定各种原料的价格。

采购部岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、制定并完善采购制度和采购流程;

　　2、制定并实施采购计划;

　　3、采购成本预算和控制;

　　4、选择并管理供应商;

　　5、本部门管理工作建立：

　　①根据超市的绩效管理制度协助制定本部门的工作业绩考核改进计划;

　　②负责本部门人员的职责分工及行政事务处理;

　　③协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训;

　　④负责采购车辆的管理、维护与保养。

　　采购经理

　　工作职责：

　　1、负责本部门的全面工作，对采购商品的毛利率和销售额及库存周转预算负责;

　　2、指导并监督下属开展业务工作，不断提高业务技能，确保超市内商品的正常采购量，并完成全年采购商品的各项指标;

　　3、与供应商在平等互利的原则下开展往来，要遵纪守法、讲信誉、不索贿、不受贿，与供应商建立良好关系。

　　4、协助落实每期促销计划，审核并提供促销品项和价格;

　　5、制定新商品引进计划和旧商品汰换计划并监督落实。

　　6、检查购进商品是否符合质量要求，对采购的商品质量要求负有领导责任;

　　采购员(主管)

　　工作职责：

　　1、每周至少参加一次与总部营运部的沟通会，及时解决采购与营运存在的问题;

　　2、制定采购车辆管理办法，实时关注采购车辆的每日去向，督促车辆的维护与保养;

　　3、完成好总部交办的其他工作。

　　4、按计划完成各店各部门商品的'采购任务，并在预算内尽量减少开支;

　　5、熟悉和掌握采购所需商品的名称、型号、规格、单价、用途和产地，根据采购计划统筹安排以有效的资金保证最大的合理供应量;

　　6、与供货单位建立良好关系，在平等互利的原则下开展业务往来，对所购进商品严把质量和价格要求关;

　　7、做好销售预算，安排好进货频率，保证采购商品平稳流动及销售;

　　8、关注采购商品的库存控制，对滞销商品采取相应措施降低库存;

　　9、严格执行采购车辆管理办法，实时对车辆的维护与保养。

采购部岗位职责10

　　1、核对管理订单，按需统筹安排采购进度完成采购任务，保证销售部的.正常进行，保证货票进度;

　　2、维护供应链价格，对外进行市场研究及供应商比价，确保价格在市场上具有竞争力;

　　3、供应商谈判，并监督，审核管理进货合同。

　　4、到货物料核准确认;

　　5、解决和协调采购中遇到的各类问题;

　　6、负责每月与供应商/客户、对账、请款、开票事宜;

　　7、定期整理采购合同及供应商资料，建立供应商信息资源库;

　　8、协助上级领导交办的其他任务。

采购部岗位职责11

　　-基于公司目标，带领团队制定行动计划

　　-为下属设定目标，管理目标完成情况

　　-对下属进行年度业绩评估

　　-管理团队，帮助他们建立并发展服务精神，团队精神和进取精神

　　-培训并管理员工遵循公司的规章制度

采购部岗位职责12

　　1、根据生产需求做合理的外发加工安排，选定对应的供应商，制定相对应的`采购单据;

　　2、以客户交期为导向，保持与供应商有效的沟通，保证外发物料的及时到货入库、异常问题的处理;

　　3、遵纪守法，有良好的工作态度，积极配合完成上级领导交待的任何工作。

采购部岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、制定采购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行。

　　2、审批所有采购申请单、定货单。

　　3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。

　　4、负责与厂商进行大宗商品定货的.主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。

　　5、负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。

　　6、积极开发货源，不断推荐新产品，扩大货品国产化，负责国外定货工作。

　　7、经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况，及时处理发现的问题。

　　任职资格：

　　1、全日制大专及以上学历；

　　2、5年以上酒店采购经理或具备2个以上国际品牌酒店独立筹备采购和开业经历；

　　3、熟悉酒店物品招标、采购业务流程，有丰富的采购经验及供货商资源；

　　4、具备较强组织、沟通谈判和自我管控能力，严正清明的工作作风。

采购部岗位职责14

　　1.跟进项目采购计划，完成实验室耗材、设备等的询价和采购流程的执行;

　　2.采购成本的严格控制;

　　3.负责供应商开发与管理，保证采购质量;

　　4.发货流程到货确认;

　　5.采购合同的`签订与管理。

　　6.对验收不及格或设备异常的跟进及处理，及时反馈供应商，确保生产需求;

　　7.对常规性频率高物料统计分析，制定采购计划，完成备货采购;

　　8.维护和评估现有设备供应商。

采购部岗位职责15

　　一、基本信息

　　部门名称：采购部部门人员编制：2人

　　部门直接主管：副总经理部门负责人：采购部部长

　　二、部门定位

　　负责原材料及时的供应以及采购成本有效的控制；为采购管理提供即时的市场行情；负责供应商的开发与维护。

　　三、部门职能

　　1.负责采购部作业手则及相关规程的制定和执行。

　　2．采购管理。

　　1）原物料采购计划的'编制和执行；

　　2）采购合同的签订和采购定单下达；

　　3）原物料到货跟催、入库和报帐。

　　4）采购物资质量等问题处理事务；

　　3．采购物资行情信息处理

　　1）建立相关信息的搜集渠道；

　　2）定期对信息进行汇总分析；

　　3）根据行情的变化提出相关采购意见。

　　4．供应商管理

　　1）根据公司的需要开发新的供应商；

　　2）定期对供应商进行评估；

　　3）建立完整的供应商档案库。

　　5．负责合同、定单等记录的档案管理

　　6.为其它部门提供相关性支持；

　　7．其它事务性考核管理。

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