内科主任岗位职责

内科主任岗位职责

更新时间：2024-12-06 14:59:02

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内科主任岗位职责

　　在学习、工作、生活中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。大家知道岗位职责的格式吗？下面是小编为大家收集的内科主任岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

内科主任岗位职责1

　　职位描述:

　　1、中医学相关专业本科及以上学历,具有副主任及以上职称;

　　2、具备二甲(及以上)医院10年以上工作经验,有科主任/副主任管理经验者优先考虑;

　　3、执业证件需变更注册,且具备良好的.医疗安全意识;

　　4、全面负责本科室的医疗、科研、预防和行政管理工作,完成上级医疗主管部门和医院交办的各项工作。

内科主任岗位职责2

　　1.本科或以上学历;

　　2.原单位为二甲以上级别;

　　3.稳定性较好，有计划或意向到慈溪长期生活工作，既往工作跟换不频繁;

　　4.职业形象良好，沟通能力较强，服从性较好。 1.本科或以上学历;

　　2.原单位为二甲以上级别;

　　3.稳定性较好，有计划或意向到慈溪长期生活工作，既往工作跟换不频繁;

　　4.职业形象良好，沟通能力较强，服从性较好。

内科主任岗位职责3

　　1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，具有良好的服务意识和服务态度。

　　2、对所管病员全面负责，参加交接班晨会；做好主治医师查房前的准备，查房时详细汇报病员的.病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录；请其他科室会诊时，应陪同诊视；下班时应遵守交班制度，作好书面交班，危重病人应当面交班或床边交班；严格执行值班制度。

　　3、认真写好书面文书，在24小时内完成新病人的入院录；写好病程录；认真记录主任查房内容及家属谈话记录；每月撰写依次阶段小结，及时完成出院病人的出院小结，填好病史首页；检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。

　　4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。

　　5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规，不断提高服务质量和医疗质量，严防医疗差错事故的发生。

　　6、在上级医师指导下，认真学习，刻苦钻研业务技术，学会教学和科研工作的基本方法和技能，积极参加院内、科内举办的各种学术活动及读书会，做好读书笔记。

　　7、遵守院纪院规，坚守工作岗位，上班时不随便离开工作岗位，及时查阅检查报告，及时处理病人的病情变化。

内科主任岗位职责4

　　1、在院长和分管院长的领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量持续改进和病人安全管理第一责任人。

　　2、定期讨论本科在贯彻执行医院下达的医疗质量和医疗安全相关指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有书面反馈记录。

　　3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　4、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，规范诊疗行为，符合临床路径管理条件的病例要纳入临床路径管理。

　　5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的`问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

　　6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。

　　8、组织安排医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

　　9 领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力考核评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

　　10、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。

　　11、副主任协助主任负责相应的工作。

内科主任岗位职责5

　　岗位职责:

　　1、具有副高专业技术职务、连续从事临床医疗工作10年以上、从事本专业工作8年以上;

　　2、具有很强的临床实践动手能力,在本学科学术和技术领域范围内有所建树;

　　3、德才兼备,年龄在40周岁以下,三级甲等医院工作经历;

　　4、第一学历为全日制本科的硕士研究生及以上学历

　　职位要求：

　　1、专业要求呼吸病学。

　　2、学历要求硕士。

　　3、工作年限10年以上。

　　4、职称要求副高。

内科主任岗位职责6

　　1、在院领导的领导下，全面负责内科系统行政、业务、教学、科研的指导、督促工作。

　　2、参加医院的`相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

　　3、认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，配合医院职能部门进行检查、督促、反馈。

　　4、指导内科系统各科室制订工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

　　5、指导内科系统各科室人员的业务学习，负责年度优秀医师的评选，对内科系统医师职称晋升给予指导，并负责审核相关材料。

　　6、负责组织内科系统的义诊、对外交流、指令性任务的分派工作。

　　7、在科主任的领导下，熟练掌握本专业的技术标准，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

　　8、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。

　　9、定期参加门诊工作，根据科内安排，参加会议、出诊。

　　10、指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　11、掌握本科范围内的国内外学术动态，不断吸收、运用新技术指导临床实践。

　　12、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。

　　13、副主任医师参照内科副主任医师职责执行。

内科主任岗位职责7

　　职位描述

　　1、具有副高专业技术职务、连续从事临床医疗工作10年以上、从事本专业工作8年以上;

　　2、具有很强的临床实践动手能力,在本学科学术和技术领域范围内有所建树;

　　3、德才兼备,年龄在40周岁以下,三级甲等医院工作经历;

　　4、第一学历为全日制本科的硕士研究生及以上学历

　　任职资格:

　　专业要求呼吸病学

　　学历要求硕士

　　工作年限 10年以上

　　职称要求副高

内科主任岗位职责8

　　职位概要：

　　组织、协调、指挥车间各项工作，完成车间工作计划、车间各项工作指标。

　　工作内容：

　　—监督车间工人的工作质量、工作进度；

　　—规划分配工作，执行工作规程规章；

　　—协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度；

　　—解决工人操作过程中的问题；

　　—提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；

　　—完成上级分配的`其他任务。

　　任职资格：

　　教育背景：

　　◆工业工程或相关专业大专以上学历。

　　培训经历：

　　◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。

　　经验：

　　◆3年以上车间工作管理经验。

　　技能技巧：

　　◆熟悉车间各项工作流程及操作；

　　◆掌握生产作业管理知识技能；

　　◆熟练操作办公软件。

　　态度：

　　◆责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；

　　◆有较强的管理能力，富有团队合作精神。

　　工作条件：

　　工作场所：办公室及生产场所。

　　环境状况：比较舒适。

　　危险性：基本无危险，无职业病危险。

内科主任岗位职责9

　　1、在科主任领导下，参与全科医疗、教学、科研工作。

　　2、参加急、重、疑、难病例的抢救处理与会诊和死亡病例的讨论。

　　3、协助科主任、副主任医师，指导本科住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

　　4、对所在医疗组病员全面负责，参加交接班晨会；做好查房前准备，对住院医师诊疗提出意见；严格执行科主任级副主任医师的诊治决定；请其他科室会诊时，应积极主动参与。

　　5、担任教学和进修、实习人员的.培训工作。

内科主任岗位职责10

　　内科主任岗位职责

　　1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

　　3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务及上级指令性工作。

　　4、定时查房（每周1—2次），共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。

　　5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

　　6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。

　　7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。协调本科室与各科室的.关系。组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作，帮助相关医务人员提高医疗技术水平。

　　8、参加院内外会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

　　9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

内科主任岗位职责11

　　岗位职责:

　　1、全面负责科室的业务运营与经营发展,医务人员管理,制定绩效考核方案,并进行考核;

　　2、建立和完善医疗梯队人才建设,持久发展;

　　3、积极对外宣传科室,不断增加和吸纳病人,增加业务量。

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