在日常生活和工作中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家整理的操作主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

操作主管岗位职责1

　　1.完成上级主管分配的各项任务。

　　2.合理分配本操作团队各员工的'工作任务。

　　3.使本操作团队按标准流程操作,使货物及时、安全、顺利地运输。

　　4.发现和解决日常工作中出现的问题,提出合理化建议。

　　5.改进操作流程、单证管理,提高工作效率。

　　6.积极发现和主动满足客人的各项合理需求,为客人提供优质服务。

　　7.有效协调与外部单位、内部员工和其他业务组等各方面的关系。

　　8.为公司节省成本,创造效益。

　　9.监督下属工作,考核下属工作绩效,提交下属职务级别及年薪调整申请。

　　10.培训下属,做好梯队建设。

操作主管岗位职责2

　　1. 负责处理并跟进客户的日常订单(确认订单、下单、跟进订单,装后发送单据,跟进到港时间,关注客户提柜和收货后的反馈等)

　　2. 负责成本核算及报表制作,催款及发票催收等

　　3. 负责合同对接及签订,根据公司要求完成客户的表格管理、文件管理

　　4. 洞悉市场变化及时报告上级,以便上级制定落实应对措施

　　5. 完成上级交办的其他相关工作 1. 负责处理并跟进客户的日常订单(确认订单、下单、跟进订单,装后发送单据,跟进到港时间,关注客户提柜和收货后的反馈等)

　　2. 负责成本核算及报表制作,催款及发票催收等

　　3. 负责合同对接及签订,根据公司要求完成客户的'表格管理、文件管理

　　4. 洞悉市场变化及时报告上级,以便上级制定落实应对措施

　　5. 完成上级交办的其他相关工作

操作主管岗位职责3

　　1.完成上级领导分配的各项任务。

　　2.合理分配本操作团队各员工的工作任务。

　　3.使本操作团队按标准流程操作，使货物及时、安全、顺利地运输。

　　4.发现和解决日常工作中出现的`问题，提出合理化建议。

　　5.改进操作流程、单证管理，提高工作效率。

　　6.积极发现和主动满足客人的各项合理需求，为客人提供优质服务。

　　7.有效协调与外部单位、内部员工和其他业务组等各方面的关系。

　　职位要求:

　　1、有3-4年海运出口操作或客服经验，有管理经验者为佳;

　　2、英语良好;有很好的英文沟通能力、书写流畅、口语流利。

　　3、良好的人际沟通能力:善于倾听，能够迅速把握谈话重点;极强的语言组织和表达能力;

　　4、较强的销售能力:承担销售指标并达成业绩目标，保持每年销售业绩增长;

　　5、较强的责任感:对待工作认真负责，遇事积极主动。

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