行政文秘岗位职责

行政文秘岗位职责

更新时间：2024-11-28 11:36:06

行政文秘岗位职责

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责的使用频率逐渐增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编精心整理的行政文秘岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

行政文秘岗位职责1

　　负责行政人事管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的.综合协调，落实公司规章制度

　　在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求。

　　负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

　　负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

　　制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储管理。

　　确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用预算与管理。

　　帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，改善团队气氛，提高团队凝聚力。

　　熟悉人力资源6大模块，负责企业文化宣讲及培训。

　　负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。

　　1、负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工等人力资源日常管理;

　　2、筛选简历、面试、完成招聘任务，开展人才管理工作和建立人才梯队;

　　3、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施;

　　4、负责参加总裁办公会、重大业务会议，并负责记录;

　　5、熟悉行政管理各项事务操作流程及各类规章制度执行;

　　6、负责处理日常行政事务，妥善处理突发事务;

　　7、负责各部门信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅;

　　8、协调各部门工作行为，使工作流程顺畅，实现共同目标。

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