培训专员岗位职责内容移动

培训专员岗位职责内容移动

更新时间：2024-11-20 16:45:58

培训专员岗位职责内容移动

　　在学习、工作、生活中，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是小编为大家收集的培训专员岗位职责内容移动，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

培训专员岗位职责内容移动1

　　1.建立岗位职业发展方向,制定和完善培训管理体系和培训制度。

　　2.编制、修订、完善员工培训手册,建立和实施群组培训体系,并指导各部门的落实。

　　3.拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的'落实。

　　4.内部培训师队伍提供咨询和指导,提高培训质量及效果。

　　5.上级领导交办的其他工作。

　　培训专员职位要求

　　1.协助拟订培训与发展计划;

　　2.公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求;

　　3.培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;

　　4.执行培训效果评估工具,编写评估报告;

　　5.联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;

　　6.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告

　　1.负责制定和修订公司的培训相关管理规章和制度,并负责编制培训工作流程以及本部门业务手册。

　　2.年度培训计划的组织实施与管理。

　　3.负责公司新入职员工的初始培训以及管理人员的企业管理类培训。

　　4.负责公司师资库的.建设及管理。

　　5.负责对业务部门培训管理、培训实施、课程开发、师资建设等进行专业辅导。

　　6.完成上级领导交办的其他工作。

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