人事助理岗位职责大全[15篇]

人事助理岗位职责

更新时间：2024-11-05 16:44:45

相关推荐

人事助理岗位职责大全[15篇]

　　在当今社会生活中，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的人事助理岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

人事助理岗位职责1

　　a）自觉遵守公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

　　b）负责部门、中心相关文件的起草、打印、收发、登记等工作。

　　c）负责物管中心内部文件的签收、转发等工作。

　　d）协助部门经理做好月度、半年、全年工作计划、总结，并编制中心月度、半年、全年计划、工作总结。

　　e）负责外来文件的签收、转发及归档管理等工作。

　　f）负责经理例会、员工大会等各种会议记录和纪要的编写。

　　g）负责物管中心员工餐费的'核算、餐卡购买与发放工作。

　　h）负责中心和本部门档案、资料、图书报刊的管理工作，做好中心档案和本部门文件、资料的收集、分类、立卷、存档、统计、保管工作。

　　i）负责物管中心宣传工作，按时做好各类宣传稿件的收集、修改、上报工作。

　　j）负责库房，后勤的管理。

　　k）负责物管中心紧急采购工作。

　　l）负责物管中心车辆管理和维修保养、清洁等工作。

　　m）完成领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责2

　　1、负责前台接待、办公室行政支持工作；

　　2、负责商务文件、档案的建立和保管；

　　3、负责合同签订和归档事项的处理，包括审批流程的'检查、打印、电子文件、纸质文件、扫描件的归档/传输；

　　4、公司网站维护管理；

　　5、完成上级领导交办的各项任务。

人事助理岗位职责3

　　发布招聘信息、筛选应聘人员资料

　　监督员工考勤、审核和办理请休假手续

　　组织、安排应聘人员的面试

　　办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续

　　管理公司人事的档案

　　协助实施员工培训活动

　　完成人力资源部经理交办的'其它事项。

人事助理岗位职责4

　　职位描述：

　　岗位主要工作内容：

　　1.以热情饱满的精神态度迎接客人

　　2.办理客人入住离店手续

　　3.根据房间售卖情况操控外网房态展示

　　4. 及时处理客人在店内遇到的困难和需求，提供相应的服务和必要的'协助

　　5.对待工作态度认真有上进心

人事助理岗位职责5

　　负责广州办公区的日常行政管理，办公物品的采购。

　　负责广州办公区人员的招聘，发布职位，刷新职位，筛选简历，电话邀约及面试。

　　负责广州员工入离职手续的办理、劳动合同的签订。

　　负责广州员工的.考勤管理和绩效考核。

　　领导安排的其他事务。

人事助理岗位职责6

　　岗位职责：

　　1、招标规划管理：根据运营节点编制工程类各专业年度招标计划、月度招标计划

　　2、合作商资源管理：搜集满足公司生产经营条件的单位资源、编制供应商的考察计划、组织合作资源商的考察和入库、组织对合作商库的分类、评级并定期更新、合作商的管理、沟通、维护

　　3、工程招标管理：各专业招标文件的拟定和报批、价格水平的.调研与分析、负责整个工程招标的全过程管理、战略体量的分配及报批、简易工程内控价编制及报批、各专业价格库建立

　　4、合同及履约管理：合同标准版本管理、合同谈判、合同的编制与报审、合同交底、履约过程中合同条款等的沟通解释、权限范围内的核价、协助工程部及成本部开展合同的履约

　　5、市场调研：与标杆房企开展沟通与交流，深入了解市场价格情况、编制及报审调研报告、对标及分析报告

　　任职要求：

　　教育水平本科及以上，最适合专业：房地产建设管理、招投标管理。

　　可接受专业：土建、安装、精装、园林。

　　工作经验2年以上相关经验。

　　专业知识/技能：

　　1）房地产管理

　　2）工程造价

　　3）工程招投标

人事助理岗位职责7

　　1.每月考勤管理、考勤明细报表制作、考勤核对;

　　2负责劳动合同签订(续签)及入职、离职、转正、晋升、调动、续签手续办理;

　　3.负责劳动合同、人事履历档案等人力资源相关资料归档及管理工作;

　　4.每月花名册、人事报表等资料的完善及归档;

　　5.劳动就业登记、社保公积金增减员、生育津贴办理;

　　6.薪资核算;

　　7.协助绩效资料收集，员工关系的建立;

人事助理岗位职责8

　　1、协助上级完成招聘任务，进行简历的筛选;

　　2、执行并完善公司的人事制度与计划;

　　3、统计员工考勤、绩效，按月上报;

　　4、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;

　　5、其他人事日常工作。

人事助理岗位职责9

　　a)贯彻执行公司、物管中心各项规章制度、工作标准和《员工手册》的要求。

　　b)负责中心和本部门文件的起草、审核、打印、收发、登记等工作。

　　c)负责中心文件的发放及外来文件的'收文、登记、转发、管理。

　　d)负责中心经理例会、员工大会等会议记录和纪要的编写。

　　e)负责中心外来文件、公开文件及工程技术性文件目录清单的管理工作（即中心档归工作）。

　　f)配合中心各部门进行危险源的更新工作，并负责中心《危险源清单》的登记、汇总工作。

　　g)配合中心各部门进行环境因素的更新工作，并负责本部门《环境因素清单》的登记、汇总工作。

　　h)负责本中心劳动防护用品的申购、实施、检查工作。

　　i)负责收集整理合格分包方资料, 合同评审会纪要。

　　j)完成领导交办的其他工作。

人事助理岗位职责10

　　1.负责配合项目部做好项目部建筑工人进、出场信息确认、用工合同管理、录入管理工作;

　　2.负责对项目部建筑工人进行实名制登记、花名册更新、项目现场双公示工作;

　　3.负责项目部管理人员及建筑工人考勤、工时汇总登记及存档;

　　4.督促、收集每月劳务公司工资表，与银行联络办理建筑工人银行卡，对接公司相关部门发放每月建筑工人工资。

　　5.负责项目部管理人员绩效核算、人工成本录入及上报工作;

　　6.协助项目部经理做好员工试用转正、定级、晋级、绩效考核、转正考核、退出考核等工作;

　　7.配合公司人力资源部做好项目现场劳动用工管理、规范现场用工流程、规避公司用工风险;

　　8.配合公司人力资源部做好职称申报、资格证书取证资料收集、核准、汇总上报工作;

　　9.配合公司相关部门处理现场劳资纠纷问题;

　　10.做好上级交代的其他工作。

人事助理岗位职责11

　　1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；

　　2、负责草定集团人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；

　　3、负责集团人事文档的编定、分类、下发工作；

　　4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；

　　5、负责集团全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作；

　　6、负责集团"管理大全"、重要制度的编写、完善、修改工作；

　　7、负责集团内网人事信息的'录入、修改及月人事报表的上报工作；

　　8、配合建设企业文化，负责每月内刊专栏文稿采编工作；

　　9、监督各项人事制度的执行并及时汇报；

　　10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；

　　11、完成领导交办的其它事务。

人事助理岗位职责12

　　职责描述：

　　协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

　　发布岗位职责职位要求信息、筛选应聘人员资料；

　　负责员工考勤、审核和办理请休假手续；

　　组织、安排应聘人员的面试；

　　办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

　　组织、实施员工文化娱乐活动；

　　管理公司人事的档案；

　　协助实施员工培训活动；

　　协助处理劳动争议；

　　完成部门交办的`其它事项。

　　岗位要求：

　　学历要求：

　　本科及以上学历。

　　专业要求：

　　人力资源、心理学及行政管理等相关专业。

　　语言要求：

　　英语（具有良好的英语听/说/读/写能力）。

　　岗位要求：

　　学历要求：

　　本科

　　语言要求：

　　不限

　　年龄要求：

　　不限

　　工作年限：

　　无工作经验

人事助理岗位职责13

　　1，根据您的要求发布招聘信息，并负责维护招聘网站。

　　2，负责面试的预约接待及初次面试。

　　3，建立和维护人事档案负责签订和劳动合同的.变更。

　　4、执行招聘流程协助办理员工入职升职，调任离职等手续。

　　5领导安排的其他任务。

人事助理岗位职责14

　　协助人事主管进行招聘工作，招聘需求收集--招聘渠道维护--招聘职位发布--简历初选--第一轮电话沟通--约定面试时间；

　　负责考勤数据收集：包含总部各职能部门和各校区考勤表审核；

　　协助人事经理做好新员工入职培训工作；

　　协助人事经理做好社保、公积金变动和统计工作；

　　负责部分行政工作。

人事助理岗位职责15

　　1、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;

　　2、负责人事档案管理，包括人事资料的`整理归档、系统资料的录入、维护和管理，建立公司人才档案;

　　3、负责公司考勤管理，做好考勤统计工作;

　　4、负责社保、公积金的办理工作等;

　　5、完成上级交办的其他临时性工作。

【人事助理岗位职责】相关文章：